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浙江丽水招聘：广告安装带班薪资：8000-10000熟悉广告材料，擅长广告安装，有带班经验
8000-10000元/月
广告安装月结
招聘：广告安装带班
薪资：8000-10000
熟悉广告材料，擅长广告安装，有带班经验
人事科经理10-12K（丽水）
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上大中型企业从业人力资源/管理类专业三支柱工作模式
一、岗位职责
1.人力资源规划：依据集团战略规划和人⼒市场调研，制定院区人⼒资源整体战略规划。此外，参与院区组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定⼈才发展等⽅面的策略。参与院区重大经营决策的讨论，收集相关信息、数据、情报，为总经理决策提供建议与依据。
2.招聘与配置：依据集团业务发展需求，主导制定并不断优化院区招聘制度和流程，拓展多元化招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动，建立人才库，定期评估招聘效果并积极实施改进策略。
3.培训与开发：依据集团人才和业务发展要求，搭建培训体系，进行培训需求调研，开发培训课程，组织培训实施并监控过程，评估检验培训成果，提升员工技能和职业素养，促进员工与公司共同发展。
4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，设计并推行绩效管理体系，落实绩效管理制度，设定绩效目标，组织绩效评估，开展绩效面谈，分析绩效结果数据，提出绩效改进建议，为培训、薪酬等提供依据。
5.薪酬管理：制定并调整院区薪酬福利体系，确保其竞争性和公平性。
6.劳动关系管理：依据国家法律及集团规章制度，建立和维护良好的员工关系。不断优化员 工入职、离职、调岗、转岗等流程，处理劳动纠纷，组织文化活动，营造良好工作氛围。
7.人事医政管理：审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试，管理证书存放等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。
8.院区内部协调管理：组织召开院区级别会议，包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等，协调院区内部各部门之间的关系，做好上传下达的工作，向总经理汇报各部门的工作进展，并将总经理的决策意见及时传达给相关部门，督促其落地执行，保证各项工作顺利开展。
9.院区对外关系维护：组织接待政府检查、客户来访，代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调，维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。
10.其它临时事宜：完成上级领导交代的其他临时工作事宜。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，985和211高校毕业者优先，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2.工作经验：10年以上人力资源管理经验，有大厂工作经验者优先；
3.工作技能：熟练使用word、Excel 及 PPT 等办公软件；
4.英语六级以上者优先；
5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验；
6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用，有本地相关资源者优先；
7.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责
（一）人力资源规划
1. 参与拟定集团人力资源整体战略规划，涵盖人才发展、组织效能提升、薪酬福利体系、绩效管理等方面的策略制定。
2. 参与编制、修订及优化人力资源相关制度与流程，如用工管理、日常人事运作、薪资体系、人事档案管理、绩效考核机制、培训系统等，并推动落实与监督执行。
（二）招聘与配置
1. 结合集团业务发展需要，制定招聘方案，统筹开展招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试组织、录用评估等环节。
2. 负责集团组织架构的规划与人员调配，提出科学的人力资源配置建议，保障各部门人力供需协调。
（三）培训与开发
1. 根据集团发展战略及岗位实际需求，开展培训需求调研，制定并落地培训计划，促进员工能力与素质提升。
2. 统筹内部讲师队伍建设，主导课程开发，组织实施培训项目并进行效果跟踪与评估。
（四）绩效管理
1. 协助完善绩效管理体系，参与设计绩效考核方案，组织推进考核实施、数据汇总、分析反馈等工作。
2. 协同部门负责人及员工制定绩效改进措施，助力工作效能持续提升。
（五）薪酬福利管理
1. 依据集团政策及外部市场环境，协助设计具有公平性与竞争力的薪酬激励方案。
2. 协助落实员工福利政策，增强员工认同感与满意度。
（六）劳动关系管理
1. 负责条线员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，建立并维护完整的人事档案。
2. 协调处理员工投诉及劳资纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
3. 推进企业文化建设工作，增强企业凝聚力与团队向心力。
（七）数据分析与报告
1. 对条线人力资源关键指标进行统计分析，如离职率、招聘周期、培训成效等，为管理决策提供数据支撑。
2. 定期撰写人力资源工作简报，向上级汇报条线人力运营情况与成果。
（八）人事医政管理
1. 负责医疗团队执业资质管理，协助开展医师定期考核，办理医护执业注册及变更手续。
2. 办理医疗机构执业许可证、辐射安全许可证、放射诊疗许可证的申报与年审。
3. 组织放射工作人员参加培训、体检，并申领相关从业证件。
4. 负责医护技术人员证书及档案的归集与管理工作。
（九）完成领导交办的其他任务
1. 执行上级安排的其他工作，如参与人力资源专项项目推进、跨部门协作事务等。
二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经历；
3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4. 熟悉招聘、培训、薪酬、绩效等模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策应用；
5. 在招聘、薪酬或绩效管理领域有深入实践经验者优先；
6. 性格外向，沟通能力强，具备良好的组织协调与团队协作能力。
消毒供应室护士6K-8K（丽水）
6000-8000元/月
护士1-3年大专及以上护士执业证书护士资格证
一、
岗位职责
1. 清洗消毒：依照规范流程对各类医疗器械、器具及物品实施清洗作业，确保清洁质量达标；规范操作消毒设备，完成清洗后物品的消毒处理，保障消毒效果符合标准。
2. 灭菌操作：负责无菌区域每日的消毒工作，严格执行各项规章制度与技术操作规范；参与灭菌质量检测，确保灭菌结果合格。
3. 分类管理：对已完成清洗、消毒、灭菌的物品进行分类整理与存放，做到物品有序摆放、标识明确清晰。
4. 物品管理：承担医疗用品的发放任务，按既定流程执行发放操作，确保发放准确无误。
5. 设备维护：掌握消毒室各类设备的功能与操作方式，定期开展设备保养；及时识别设备异常并上报维修，保障设备稳定运行。
6. 质量控制：落实消毒供应中心的质量管理要求，对清洗、消毒、灭菌各环节实施质量监控。
7. 安全管理：遵守消毒供应中心的安全管理规定，维护工作场所安全；规范使用化学消毒剂等危险品，杜绝安全事故发生。
8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。
二、
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，持有执业护士资格证书；
2. 工作经验：具有1年以上口腔医疗机构消毒供应室护士岗位工作经验；
3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4. 责任心强，能适应基础性工作，具备足够细致与耐心，动手能力突出，工作效率高；
5. 能在实际操作中熟练使用多种复杂医疗器具。
口腔护士长8K-10K（丽水）
8000-10000元/月
护士长3-5年大专及以上主任护师护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所护师口腔科护士公立医院
一、岗位职责
1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范，保障护理工作有序合规开展。
2. 护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床服务需求，组织护理质量督查与绩效评估，及时识别问题并落实整改措施。
3. 患者护理：注重与患者及其家属的沟通互动，主动收集反馈意见，持续优化护理服务质量。
4. 物资管理：负责科室护理耗材及用品的申领、存储与处置，确保物资供应充足、使用合理。
5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。
6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对突发医疗事件的能力，安排护士技术考核和业务学习，承担带教任务，促进团队专业能力提升。
7. 院感管理：落实医院感染防控措施，杜绝感染隐患，保障诊疗与护理过程安全可控。
8. 完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理学相关专业，持有注册护士执业资格；
2. 工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长岗位管理经验，取得主管护师或以上职称；
3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；
4. 熟悉口腔门诊各项业务流程；
5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效调动团队积极性。
口腔顾问（丽水莲都区）
2-3万元/月
口腔咨询师3-5年本科及以上客户服务销售高提成
一、岗位职责
1. 接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。
2. 沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。
3. 办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用结算流程。
4. 诊疗后的关怀：定期对术后患者进行回访，落实术后关怀工作。
5. 班车预约：为首次来院患者安排接驳班车，并跟进其到院情况。
6. 客户关系管理：持续维护客户关系，积极开发潜在客户资源。
7. 数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中预约、回访、病历记录、开单、收费等模块，完成相关数据整理与统计任务。
8. 团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。
9. 企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普宣传活动。
10. 部门负责人交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先；
2. 工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；
3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；
4. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心回应患者各类疑问；
5. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关规章制度，可准确引导患者就诊；
6. 掌握本地方言者优先考虑。
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丽水莲都区招电焊、其他幕墙人员、测量员/测绘员/放线
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测量员其他幕墙人员放线员电焊1-2个月1-2人月结包工技术好焊工证
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