月休三天，第一个月4000，试用期过后4200 上班时间早八到晚八。半月一转换。包住不包吃、每月25号发工资。 年龄18—48岁

。 特此招聘上饶电厂改造 招聘一名电力安全员， 持有安全证 1、工作要求，年龄18～50岁，电力安全员证 2、工作职责，电厂改造 3、工作时间，白班 8小时 4、工资待遇，6000元， 5、工作地点或范围江西上饶基本闲差

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保作业环境符合安全生产标准 2.组织开展员工安全教育培训，提升全员安全意识和应急处置能力 3.参与制定和完善安全生产管理制度及操作规程，并监督执行落实情况 4.协助处理工伤事故或突发事件，进行调查分析并提出改进措施 5.配合相关部门完成安全检查、消防演练及政府监管部门的专项检查工作 任职要求：矿山主体大专以上或相关专业中专以上学历，三到五年的矿山工作经验 1.具备安全生产相关基础知识，熟悉国家安全生产法律法规和行业规范 2.有较强的责任心和执行力，能够适应生产现场工作环境 3.能够熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文档处理能力 4.持有安全员证或注册安全工程师证书者优先考虑 5.接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人 工资5000元，每天9.5小时 管住不管吃 要求有安全员证书 诚心招聘非诚勿扰

江西博远有机硅有限公司成立于2013年，位于九江市永修县星火工业园，专业生产有机硅系列产品。现面向社会诚聘以下岗位（所有岗位统一缴纳社保）： 一、安全员（1名）薪资：底薪4000元/月年龄：25-50周岁学历要求：大专及以上学历，化工、安全相关专业优先岗位要求：必须持证上岗，身体健康，执行力强，做事利落高效；熟悉化工现场安全巡检、隐患排查、安全台账资料整理、现场安全管控、日常安全培训及应急基础工作，有化工厂安全员从业经验者优先录用。作息：8:00-17:00，月休4天 二、安全部部长（1名）薪资：面议年龄：35-50周岁学历要求：大专及以上学历，化工、安全相关专业优先岗位要求：具备5年及以上化工企业安全全盘管理经验，熟悉危化品生产企业安全管理规范、双重预防机制、隐患排查治理、应急演练、环保合规、台账体系搭建；熟练对接应急、环保等政府部门；持有中级注册安全工程师证书优先。作息：8:00-17:00，月休4天 三、污水站操作人员（1名）薪资：底薪4000元/月年龄：25-50周岁学历要求：高中及以上学历岗位要求：有化工污水站操作相关工作经验，熟悉污水处理设备运行、日常维护、水质监测、操作记录填报，工作认真负责，服从车间管理，能吃苦耐劳。作息：8:00-17:00，月休4天 四、电工（1名） 薪资：底薪5000-6000元/月年龄：25-50周岁学历要求：高中及以上学历岗位要求：有化工厂电工相关工作经验，需持有电工证，熟悉用电设备运行、维修、日常维护、巡检记录填报等，工作认真负责，服从车间管理，吃苦耐劳。作息：8:00-17:00，月休4天 四、机修工（1名） 薪资：底薪5000-6000元/月年龄：25-50周岁学历要求：高中及以上学历岗位要求：有化工厂电工相关工作经验，需持有焊工证，熟悉厂区设备运行、设备维修、日常维护、巡检记录填报等，工作认真负责，服从车间管理，吃苦耐劳。作息：8:00-17:00，月休4天 公司地址：江西省九江市永修县星火工业园星云大道（江西博远有机硅有限公司）

九江瑞昌招安全员/安全负责人

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‌大专及以上学历、持有安全员C证、3-5年相关工作经验‌，并需熟悉安全法规、具备沟通协调能力及身体健康。 工作地：奉新县。

九江湖口招安全员/安全负责人 双休，国家法定节假日休息 大专及以上学历

12.消防安全员要求：有消防中控证联系电话：

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德兴路与果园路东南角，串道餐饮店，招聘烧烤师，三米炉子，一般的手就行，烤不几把串，5点半到10点半，100元，新店活好干，老板人很好同

招聘店员。工作内容包括削水果和制作蛋糕。薪资为每月4500元，每月休息2天，不提供食宿，每日工作11个小时。未来工作表现良好者薪资有上调空间。

明天要小工一个200一天

防城港市港口区招水电、安全员/安全负责人

找个安全员，带证，不用做资料，活在喀什巴楚县，联系电话

普洱市澜沧拉祜族自治县招安全员/安全负责人(安全员)光伏施工经验优先

安全员工作地址:神木金澜国际酒店工资3600—4000+全勤奖200

乌鲁木齐市水磨沟区房建项目，工期三个月。工资6000-8000，招安全员/安全负责人C证。

招聘质量保证岗位，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：负责偏差、OOS、变更、CAPA、风险管理、客户投诉等各类质量活动的程序搭建，定期跟进各项质量活动落地执行情况，持续优化、提升质量活动规范化管理水平。协助制定内审计划、质量体系评审方案，全程跟进落地实施工作；汇总各部门质量体系评审、自检结果，牵头撰写对应工作报告，跟踪各类不符合项整改措施的制定、落地与闭环。负责客户审计、第三方审计的前期筹备工作，全程跟进审计开展过程；协助对接审计问题，跟踪审计提出的不符合项整改、复核及闭环工作。负责外部供应商、服务商审计工作，收集、整理、汇总合格供应商及服务商档案，制定供应商、服务商年度再评估计划；持续跟进供应商、服务商各类不符合项的整改落实情况，把控合作供方质量。参与部门质量体系文件的起草、修订、更新工作，严格执行各项体系文件管理要求，保障体系文件合规、有效、可落地。负责实验室偏差、变更、OOS/OOT的调查与审核工作，严格核查根本原因分析的准确性、合理性，确保各项纠正预防措施有效落地、按时闭环。负责产品检验记录审核工作，严格把控检验流程，保障检验记录填写规范、内容完整、数据准确，符合质量管控标准。负责分析方法、分析方法验证方案及验证报告的审核工作，确保验证方案设计科学合理、验证流程合规、报告数据真实有效。要求大专及以上学历，有相关质量体系工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责压铸铝铸造及电器配件产品的质量检验与过程监控，确保生产各环节符合质量标准 2.制定并执行产品质量测试方案，包括多回转、部分回转电动执行器的功能性与耐久性测试 3.对生产过程中出现的质量问题进行分析与追踪，推动相关部门落实整改措施 4.建立和完善产品质量记录档案，定期输出质量分析报告，为工艺优化提供数据支持 5.协助开展供应商来料质量检验，确保原材料品质稳定可靠 任职要求： 1.大专以上文凭，具备质量管理或相关工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量管理工具与检验流程，能看懂机械图纸和工艺文件 3.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力 4.有制造业企业质量检测或测试经验者优先，适应生产现场工作环境 5.愿意长期在江西省上饶市弋阳县发展，认同公司企业文化

【工作内容】 - 负责机制砂生产线的安全巡查与隐患排查，确保生产过程符合安全规范； - 协助制定并落实安全生产管理制度和应急预案； - 参与安全教育培训，提升员工安全意识和操作技能； - 记录并分析安全事故或异常情况，提出改进措施。 【任职要求】 - 具备基本的安全管理知识，有相关行业经验者优先，但不限工作经验； - 了解机械、电气设备的基本原理及操作流程； - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 能适应现场工作环境，接受不定时巡查和加班安排。

【一舟】接受夜班，包吃包住二保焊熟手32-35元/时，48岁内，有无证都行持证集成电工28元/时，23岁以下需流水/社保岩棉普工5人22/小时【晶鑫光学｜男女都要】统一18元/时，岗位多选轻松好做16-40周岁，管理自由人性化【铅山长白班本地厂/男女都要】操作工，检测，组装，机器操作辅助生产等。长白班17一小时包吃住男女不限，年龄18岁至45岁【暑假工/长白班男女都要】主要做线束辅助岗位招聘要求满18无需经验14一小时包吃住联系方式：陈经理【】

1、将计量相关法律法规要求融入公司内部计量管理体系文件及作业指导文件，为一线操作人员提供明确的操作规范依据。 2、协同相关部门在产品前期策划阶段，结合控制计划需求，合理选型并采购计量器具，并按标准建立公司计量器具台账。 3、参与新购计量设备的到货验收及相关技术确认工作。 4、依据内部计量人员资质情况，组织实施计量器具的内部校准工作；按照外校计划，对接计量所等相关机构，安排外部送检与校准事宜。 5、负责使用中出现故障的计量器具的维修、维护及报废处理，开展使用状况抽检，并组织委外检定、校准和检测工作。 6、对各部门兼职计量人员开展业务培训，并定期对现场计量器具的使用管理情况进行抽查与核实。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

，年龄20-48周岁，现阶段岗位均有夜班（夜班补贴20元/晚）1、特箱焊工：32-35/小时2、打磨工23/小时（50岁以内，能接受两班倒，要能吃苦耐劳）3、集成质检（5人）19/小时（年龄38岁之内，可以不用经验但是要有制造业厂区经验车间没有空调，需要接受室外工作，男女不限4、完工22～25/小时（年龄45岁之内，会打胶优先车间没有空调要能吃苦耐劳，要能接受两班倒需要和打磨工2:1两个打磨工能安排一个完工没有打磨工安排不了面试哦）5、集成普工19/小时（23～45岁以内23岁以下需要有一年的工资流水没有的安排不了面试长白班偶尔上夜班工作轻松）6、岩棉工（2人）22/小时（48岁以内，要能吃苦耐劳，岩棉可能会对皮肤造成过敏）联系郑

赣州市南康区招安全员/安全负责人

赣州市安远县招安全员/安全负责人，持证上岗

1.负责协助管理安全工作 2.安全员Ac兼职1-3个月 3.负责配合安许新办或延期

1、安全检查与隐患排查：定期巡查生产现场、设备设施，识别安全隐患，要求责任部门限期整改并跟踪闭环。 2、安全培训与教育：组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训，定期开展安全知识宣传（如消防、急救、防触电等）。 3、制度制定与执行：参与制定企业安全管理制度、操作规程和应急预案，监督员工是否严格遵守安全规定。 4、事故处理与报告：若发生安全事故，第一时间参与现场处置，协助调查事故原因，撰写事故报告，并推动整改措施落地。