我们专注于线上教育领域的课程顾问服务，通过抖音、小红书等平台推广低价体验课。团队主管与组长全程指导，工作内容清晰明了，轻松快速上手。 招聘岗位： 岗位一：运营部门 薪资待遇：3200底薪+提成 工作时间： 周一至周五（11:30—15:00）（19:00-23:30居家办公） 周六周日（09:00—14:00）（20:00-23:30居家办公） 工作职责： 每日负责发布并分发抖音、小红书相关内容，吸引潜在客户，并将获取的客户信息移交至后端销售跟进。 岗位二：销售部门 薪资待遇：3800底薪+提成 工作时间： 周一至周五（11:30—15:00）（19:00-23:30居家办公） 周六周日（09:00—14:00）（20:00-23:30居家办公） 工作职责： 公司提供企业微信账号，依据运营部门提供的学生资源，使用标准化销售话术与客户沟通，推进转化直至成交。 任职要求： 1.零经验可培养。 2.对岗位有责任心，认真对待工作任务。 3.性格积极乐观，能积极配合主管的工作安排。 岗位福利： 1.公司定期组织团建活动，以小组为单位自主策划开展。 2.年终举办年会并设置奖励环节。 3.实施员工内部推荐激励机制。

职位描述: 1、通过企业微信营销完成转化，根据公司提供的学生资源，将公司的销售话术转发给客户直至成交。(只需通过好友后开聊即可，无需陌拜/盲打!不打电话!!) 2、提供合理化学习建议，制定试听课方案，负责企业微信对学员情况进行询问和准确判断，完成销售。 【初高中生19元体验课，客户精准，出单率高(客户均为前端运营引流过来，带着需求主动扫码添加我们的，无需复杂开发)】 职位要求: 1、初中及以上学历:(优秀者适当可以放宽要求) 2、有从事互联网教育，实体教育，课程销售工作经验者优先。 3、吃苦耐劳，能够稳定在公司就职一年以上。 工作时间: 上午：09：00—14：00（办公室坐班） 晚上：20:00-23:30（居家办公） 薪资待遇： 无责底薪3500+提成(阶梯型提成)+高额奖金 【我司销售90%月度6-10K】

岗位职责： 1.负责线上教育课程的宣传推广，通过多元化渠道提升课程曝光度与市场覆盖率。 2.与客户及潜在用户保持有效沟通，挖掘实际需求，提供专业建议与定制化服务方案。 3.协助制定营销计划，协同团队共同达成销售业绩目标。 4.按时参加培训和工作会议，持续提升业务能力与市场开拓水平。 任职要求： 1.热爱在线教育领域，具备敏锐的市场感知力和推广执行能力。 2.具备优秀的交流能力与客户服务意识，能独立应对并解决各类问题。 3.可适应弹性工作时间安排，接受兼职或全职工作模式。 4.具有良好的协作意识，能在高强度工作中保持乐观进取心态。

我们从事线上教育培训行业，主要通过抖音、小红书等平台推广低价体验课程。团队主管与组长全程带教，工作内容简单，新手也能快速掌握。 招聘岗位：销售部门 薪资待遇：3500元底薪+提成 工作时间：中午11:30至下午3:00，晚班居家办公时间为晚上7:00至11:30 工作内容：根据公司运营部门提供的学员资源，使用标准化销售话术与客户沟通，完成课程推荐并促成成交。 任职要求： 1.零经验可培训上岗。 2.对岗位有责任心，认真对待工作任务。 3.性格积极乐观，能积极配合主管的工作安排。 岗位福利： 1、公司定期组织团建活动，以小组为单位自主策划开展。 2、年终举办年会并设有奖励环节。 3、实行员工内部推荐奖励机制。

线上教育领域中，猿辅导、高途、有道、学而思等机构正持续释放大量岗位需求，行业前景广阔。 ·公司高度重视新人培养，投入资源支持成长； ·配备资深导师一对一指导工作流程； ·按照规范与客户进行联系，做好沟通与关系维护； ·定期开展课程类培训，提升员工专业素养与行业认知。 任职要求： 1.接受零基础入职，具备线上客服经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力，服务意识强 3.性格积极乐观，上进心强，能面对压力与挑战 岗位福利： 1.3000底薪+提成+奖励 2.不定期组织团建聚餐，工作氛围轻松融洽，办公室固定坐班 3.年终奖、全勤奖、绩效奖金

销售课程，招收学员，有相关从业经验者，试用期只需一个月，无行业经验试用期三个月。

公司名称：利川市晨汐信息咨询有限公司 公司介绍：负责线上教育猿辅导，作业帮，高途，有道，学而思，是目前广大社会特大需求的项目。 招聘岗位一：课程顾问（单休+社保） 招聘岗位二：线上销售专员（单休+社保） 岗位职责：与客户负责沟通对接，按照标准与客户联系，沟通维护；定期公司组织关于课程的培训，增加个人行业知识，师傅一对一带教。 任职要求:16-32岁，性别不限，小白可学，有线上客服经验优先；沟通能力强，服务意识强；积极阳光，有强烈的上进心，不惧怕困难和挑战。 岗位福利: 1.3000底薪+提成+奖励 2.不定期团建聚餐，愉快的工作氛围，办公室坐班 3.年终奖、全勤奖、绩效奖 联系方式：谭先生 冉女士

我们专注于线上教育领域的课程顾问服务，通过抖音、小红书等平台推广低价体验课程。团队主管与组长全程带教，工作内容清晰明了，新手也能快速适应。 招聘岗位： 岗位一：运营部门 薪资待遇：3200元底薪+提成，工作时间09:00—14:00，20:00-23:00（居家办公） 工作职责：每日负责在抖音、小红书平台发布内容，吸引潜在客户，并将获取的客户信息移交至后端销售跟进。 岗位二：销售部门 薪资待遇：3500元底薪+提成，工作时间09:00—14:00，20:00-23:00（居家办公） 工作职责：公司提供企业微信账号，依托运营部门输送的学生资源，使用标准化销售话术与客户沟通，推进成交流程。 任职要求： 1.零经验可培训上岗。 2.对岗位职责有责任心，认真对待工作任务。 3.性格积极乐观，愿意配合主管的工作安排。 岗位福利： 1、定期组织团队建设活动，以小组形式自主策划开展。 2、年终举办年会并设置奖励环节。 3、实行内部员工推荐奖励机制。

30岁到50岁工资面议

1、依据公司业务流程，对咨询学员的学习情况开展分析与诊断，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待沟通、学科能力评估及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生工作，参与市场拓展及竞争环境信息的收集、整理与分析，并提出可行性应对建议； 4、与教务、教学部门保持协作联动，跟进学员学习进展，持续提升学员服务体验与满意度； 5、配合团队完成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、职业倾向偏向销售方向发展，有较强的从业热情； 2、仪容得体，具备良好亲和力与真诚感，整体精神状态积极向上； 3、品行端正，具有正确的道德观念与价值取向； 4、表达意愿强烈，语言组织清晰流畅，逻辑思维能力强； 5、具备主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握岗位相关知识与技能； 6、具有一定抗压能力，适应快节奏工作环境。

恩施土家族苗族自治州恩施市招水电

公司名称：利川市中通速递有限责任公司 招聘岗位：装卸工 薪资：3500元/月（轮班制） 要求:55岁以内,身体健康,服从公司安排。 招聘岗位：分拣员（上班时间5小时左右） 工资：2000元/月 工作内容：负责分拣快递 要求：55岁以内，身体健康，有责任心，服从安排，视力好 工作时间：6点-8点左右 1点-下午4点左右 地址，利川市利一中对面，寄递物流公共配送中心中通快递 电话：成总

湖北恩施招聘配菜师傅和打荷师傅各一名，工资待遇面议，联系电话暂不公开。

岗位名称：手拉叉车分拣/发运；打包；退供周期工；岗位职责简明要求：要求应聘者年龄范围为16至45周岁之间；接受并适应点对点两班倒的工作模式；愿意长期工作且过年期间不回家。 薪资待遇：白班工资为每小时18元，夜班工资为每小时19元；每周可预支工资，工作期间提供餐饮但休息时间不计薪资。具体要求可能会根据工作地点湖北恩施的具体环境或标准有所不同。

乡镇送货司机在湖北恩施的薪资福利为每月6000至7000元。

薪资福利： 1、无责任底薪3500-4500+招生提成，综合收入7K-11K，试用期享受全额薪资； 2、五险+带薪年假/暑期假期+节日福利+生日礼遇+关怀补贴+团队旅游+子女免费就读等多项福利，集团化企业，提供业内领先薪酬待遇、系统化专业培训及广阔的晋升平台； 岗位职责： 1、负责新生签约工作，通过电话沟通或其它方式邀请家长与学生到校面谈，并做好接待服务； 2、为学生提供专业化的入学测评，帮助家长深入了解机构的教学模式和服务流程，制定个性化的长期辅导方案； 3、与家长完成课程协议签署，建立学员档案并持续进行客户关系维护； 4、负责教学区域日常来访接待、未到课学生电话跟进以及相关信息的系统记录； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有亲和力，性格积极乐观，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，条理性强； 工作时间：周一休息，周二至周日9:00-18:00

要求具备销售相关经验 市区十九所分校就近分配（桥西、新华、长安、裕华及高新区可按居住地灵活选择）薪资福利 1、薪酬结构：无责任底薪3500-4500元+招生提成，整体月收入6000-11000元，试用期享受全额薪资 2、每周二至周日9:00—18:00上班，法定节假日按规定调休，享有7天带薪年假及7-10天带薪暑期假，另设婚假、产假与额外年休假等多项福利 3、缴纳五险，提供生日关怀、节日礼品，全程室内办公，无需外出奔波，工作环境舒适，利于保持良好形象 4、拥有完善的晋升体系，公司设立明确的内部发展路径：咨询顾问—主管—主任—储备校长—校长 工作职责 1、专业且细致地接听家长来电，提供教育领域的咨询服务，并结合需求给予合理建议 2、通过电话邀约、微信沟通等方式，邀请家长及学生到校面谈，做好接待工作并介绍课程内容 3、为学生进行系统的入学测评，帮助家长深入了解机构的教学模式与服务流程，制定个性化的长期辅导方案 4、与家长签署辅导协议，建立学生专属档案并持续跟进维护

负责公司招生销售

招聘：课程顾问（五险一金+1年相关经验）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、通过电话、网络平台、面谈等形式接待客户、解答客户咨询并课程产品，促成销售任务的完成2、录入学员信息，帮助其完成报名工作；协助财务人员进行收款和开具收据，及时交账；及时通知学员上课信息、考试时间和成绩查询的通知等工作；3、协助处理学员的退款、重读等售后服务工作；4、定期对学员回访，了解学员的学习情况和满意度，维护客户关系，促成老客户转介绍成单；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历，管理学、工程、电子商务相关专业优先；2、年龄22-35岁，1年以上销售或客户服务工作经验，有同行业相关岗位经验者优先；3、熟悉计算机操作、使用常用的办公软件等技能；4、良好的沟通表达能力；亲合力强，具备良好的的职业道德操守，诚信务实、工作责任感强、严谨稳重。待遇亮点：【薪酬待遇】基本底薪+提成+全勤奖+开单奖励+优秀销售奖金；【五险一金】完善的社会保险（；住房公积金；【工龄奖】独特的“八三五计划”任职满1年以上者每年可获得3000-8000元不等奖金；【培训制度】公司提供专业的入职培训，在职培训，帮助你成长提高，成为更好的自己；【工作时间】月休6天，7.5小时工作制，提倡高效工作；【带薪年假】带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节假期，全体员工享有10-12天超长带薪假期，拥有充足的时间陪家人享受假期；【办公环境】交通便利，4A级写字楼，明亮的工位，开阔的办公环境，员工关系简单无办公室政治【节日礼品】公司在三八节、端午节、中秋节、春节向员工发礼品或红包表达节日问候；生日则为你送上精彩的生日祝福和温馨礼物；【部门团建】各部门每个月可有丰富的团建活动，各种玩乐你想怎么玩就怎么玩；【年度旅游】每年优秀员工带薪游世界，境外游，携家属京城游等【美味下午茶】劳逸结合，公司每个月举办多次下午茶，享受悠闲下午。

岗位职责： 1.通过在线咨询方式，为公司提供的新客户解答课程相关问题，提供专业指导； 2.利用公司分配的客户资源，精准推荐适合的课程产品，跟进意向客户促进成交； 3.通过微信等社交工具与学生保持沟通，详细介绍课程内容及学习方案，提升报名转化率； 4.定期回访客户，维护良好关系，挖掘二次销售机会，提升客户满意度； 5.参与团队培训与分享，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1.学历不限，有教育行业客户服务经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，服务意识佳； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定的业绩目标压力； 4.熟悉微信等社交工具操作，具备基本办公软件使用能力； 5.欢迎优秀应届毕业生或转行人员加入，公司将提供带薪岗前培训。

领班/储干 20 - 35周岁,大专及以上学历；形象气质佳，男身高170cm以上，女身高158cm以上；有半年及以上连锁管理经验 薪资福利:4100 - 7000，五险，可提供住宿等多福利 上班时间7:00 - 15:30 14:00 - 22:30两班倒 工作地址:恩施门店、咸丰皇城广场门店、利川门店

临时打包工 35岁以上55岁以下 薪资福利:计件工资（15天一结算）

招寒假工、短期工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系余女士

招聘，工资4000，月休两天，详情电话联系:

岗位名称：新能源品牌交付经理；其他岗位名称（如有多个）。 岗位要求：1.具备2年以上豪华品牌交付经验或4年以上燃油车品牌管理岗位经验；2.熟悉新能源汽车交付运营管理流程；3.能熟练使用数据分析工具，具备报告制作能力。 薪资待遇：面议。工作内容（由于无具体多个岗位名称，故以“新能源品牌交付经理”为单一岗位描述）：1.在区域店端对接交付业务；2.依托商务政策优化店端交付运营管理；3.指导DLR工作，保障SOP流程在用户中心落地执行；4.区域交付目标管理，与销售协同，推进区域目标达成；5.交付中心日常巡检，对区域交付运营关键指标负责；6.交付人员日常管理；7.区域重大交付客诉处理；8.组织区域交付例会。

招聘：实习生 薪资：6000元以上/月 会基本办公软件，会开车，能吃苦耐劳，责任心强，8小时工作制，周六周日双休

招聘兼职寒假工，联系电话

寒假工、短期工 招工人数:20名 工作地址:巴东野三关

岗位名称：新能源品牌交付经理；其他岗位名称（如有多个）。 岗位要求：1.具备2年以上豪华品牌交付经验或4年以上燃油车品牌管理岗位经验；2.熟悉新能源汽车交付运营管理流程；3.能熟练使用数据分析工具，具备报告制作能力。 薪资待遇：面议。工作内容（由于无具体多个岗位名称，故以“新能源品牌交付经理”为单一岗位描述）：1.在区域店端对接交付业务；2.依托商务政策优化店端交付运营管理；3.指导DLR工作，保障SOP流程在用户中心落地执行；4.区域交付目标管理，与销售协同，推进区域目标达成；5.交付中心日常巡检，对区域交付运营关键指标负责；6.交付人员日常管理；7.区域重大交付客诉处理；8.组织区域交付例会。

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