工作职责： 1、开拓新市场，拓宽公司市场份额，打造公司名片，提高公司行业影响， 2、负责客户拜访、接待以及回访，整理客户资料，搭建客户档案体系； 3、独立负责招标信息查询、标书制作、投标等工作； 4、独立撰写培训方案； 5、完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、对教育行业有深刻理解，一定要有区域教育和学校资源或者负责经验

岗位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、24-36周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，需有销售经验 4、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行BD策略，推动业务增长 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地协调，确保合作项目高效推进 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案定制与商业化落地 5. 定期复盘合作成效，优化BD路径，提升转化率与客户满意度 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的沟通表达与商务谈判能力，目标导向，结果驱动 3. 具备独立拓展客户及跨部门协同推进项目的能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析与商业洞察基础 5.学历不限，有成功案例或资源积累者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与目标分解 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品及运营部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与客户洞察力 3.目标导向，抗压能力强，有较强的数据分析与复盘能力 4. 行业背景匹配度高者优先，熟悉本地市场者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团队经验者优先 5.目标导向强，抗压能力好，适应出差与灵活工作安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业基本运作模式，有相关行业资源者更佳 5.学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为重

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.目标导向强，抗压能力突出，有成功带团队经验者优先 5.工作地点：不限 6.所属行业：不限

有赚钱欲望

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.熟悉行业信息者优先，具备销售团队搭建经验者更佳

市场部主管。 有较强组织协调能力，谈单商务力较强，能承上启下，主动有前瞻意识

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岗位职责： 1. 负责门店日常全盘管理，统筹前厅、客房员工排班、服务质检、卫生标准落地，维持门店正常运营秩序。 2. 负责团队管理、员工培训、日常督导，规范服务流程，提升员工执行力，稳定门店团队。 3. 负责OTA平台（携程/美团）日常维护，房源管理、差评处理、评分维护、基础活动配合，保障门店线上口碑及入住率。 4. 做好门店物资管控、损耗把控、日常账务核对，配合老板做好成本管控，杜绝浪费。 5. 处理宾客日常投诉及突发问题，维护门店品牌口碑，落实消防安全、合规经营等各项基础工作。 6. 配合老板完成月度经营目标，执行门店各项管理制度，持续优化门店服务与运营细节。 【任职要求】 1. 有3年以上酒店店长、店总或全盘管理经验，熟悉精品酒店运营模式，有实体门店落地管理能力。 2. 熟悉OTA后台基础操作，会维护门店评分、处理客诉、优化基础运营数据。 3. 做事踏实细心、有责任心、执行力强，服从整体管理安排，能配合老板落地各项门店整改、优化工作。 4. 具备基础团队管理能力，抗压性强，稳定优先，短期过渡者勿扰。

全季&汉庭呼伦贝尔中心城万达广场酒店招聘1.客房服务员薪资3800-5000待遇本工+绩效+提成+五险+岗龄工资要求干净利索，干活麻利！有经验者优先！2.前台薪资3400-5000底薪+提成+夜班补助+五险+员工餐+岗龄工资3.前台经理，薪资4000-5000有经验者优先.地址:自治旗金鼎上城商业街联系电话:

高薪诚聘｜张家界云芙酒店前厅部管家（2名）任职要求：-有前台或客房管理相关经验优先-形象气质佳，服务意识强-工作细致认真，责任心强-前台管家（2名）薪资：5000–8000元工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：卢店长我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

服务经理星级酒店背景优先。1、具备高端酒店前厅经理、宾客关系经理、服务运营管理经验，熟悉高端服务标准化体系；2、具备独立统筹项目客服全盘工作的能力，擅长团队管理、人员培训、品质管控及工作统筹；3、具备较强的重大客诉处理、突发事件应对、多方沟通协调能力，服务理念先进；4、目标感强、管理思路清晰，能够结合酒店管理经验优化物业服务模式，适配公司提质发展需求薪资福利:薪资5000～6000元/月，可面议工作地址:海阳市海天路199号龙樾府售楼处

【招聘】里白酒店徐坊客运店前厅主管前台接待客房服务员有酒店经验优先！提供食宿！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，生日福利，三节福利，团建活动；面试地址；江西省南昌市青云谱区徐家坊街道井冈山大道850号有意者请和我联系。

联通交付专员或联通业务交付经理。 这是一个面向客户的岗位，核心职责是完成线上订单的线下交付和激活。 主要工作职责 订单交付与激活：承接线上渠道（如官网、App）产生的新卡或携号转网订单，负责上门与客户见面，完成身份核验、SIM卡发放和激活等一系列流程，确保订单成功转化。 客户咨询与服务：在交付过程中，向客户介绍套餐详情、解答疑问，并根据客户需求提供合适的资费建议。 二次营销与维系：在与客户接触时，可能会进行二次营销，例如推荐叠加家庭宽带、副卡等增值业务，并对新发展用户进行后续的客户服务与关系维护。

古镇艾度酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]： #前台接待1名，年龄20岁－35岁，，形象气质佳，会简单的电脑操作。有前台工作经验优先。工资:3000－4000左右。联系王店长手机号码：，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

工作时间; 上午:9:00-1130，下午14:00-17:00。周末双休法定节假日放假，无加班。 薪资范围:8000-20000+ 底薪:新人无责底薪+提成+开单奖励+有责津贴=10000元，能力优越者薪资更高。 每月均组织团建、部门聚餐等。 岗位职责: 1、熟悉公司产品知识、掌握部门整体工作流程 2、晋升后管理团队日常工作，陪同老客户参观养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。 3、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 1、有能力者可组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位要求: 1、专科及以上学历，优秀者放宽 学信网可查(划重点，不要简历上面写着本科，实际是中专，浪费彼此时间，希望求职者真诚相待)如果是以下学历，销售经验优秀者，麻烦私聊时告知、争取申请破格录用。有房地产，保险，金融，医疗，大健康等高薪职业的优先、公司有完善的培训体系。 2、年满28-45周岁(能力强年龄可放宽)，勤奋努力，有上进心，征信不可用。

新法律服务行业，公司主营业务: ，全案类法律咨询服务 ，处理诉讼案件（刑事、民事、经济、婚姻、交通、合同等） ，处理非诉讼案件 ，企业非诉及法律顾问 ，经济类案件提供免费债务规划方案。信用卡停息分期最长期，相当于只还本金，网贷，信贷(最高减免-万利息)延期-年还款，免催收，免利滚利，免起诉！ ，为想要创业的老板提供轻资产创业平台！ 岗位工作内容： ，整理客户资料对接律所 ，负责市场开发、业务推广 ，搭建销售团队，跟进客户服务 ，培训业务技巧，学习专业技能 ，提供法律咨询，为律师事务所提供案源 公司法务市场部岗位福利待遇: 1，底薪制（业绩15000）达成业绩工资5000+，超额业绩提5-20%，综合月平均收入1-1.5w+。 2，纯提成制15000以内业绩提10%，15000以上提10%∽50%，收入2-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(底薪制或兼职均可居家办公) 4，培训:每天，每月都有培训，老师手把手带教，0基础也可以轻松上手，不用担心没有经验做不好 5，如果有做过销售，带过团队，轻松月入2-3万+不是问题！ 6，如果自己想当老板，公司提供平台，你轻资产创业，月入3~5+万不是问题！ 提供培训，你尽管发挥你的特长！

岗位职责: 1. 负责校服业务的整体运营与管理，制定并执行业务发展策略 2. 协调各部门资源，推动项目落地，提升业务执行效率 3. 维护客户关系，把握市场需求，持续优化产品与服务 4.有订制化服装业务团队管理经验，熟悉服装招投标流程和内容。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2. 熟悉校服行业或服装类项目运作流程者优先 3. 工作积极主动，能承担压力并推动目标达成

综合销售管理 薪资：20‑25W/年 ｜ 招聘人数：4人 岗位职责 1、项目策划与支持：作为核心项目成员，参与业务项目的策划与推进； 2、业务赋能与迭代：深入一线业务场景，迭代升级展业工具与话术体系； 3、培训组织与萃取：总结萃取业务成功案例及经验，开展专项培训复制； 4、团队建设与督导：辅助团队及训练工作，负责数据分析与业务督导，诊断业务问题。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备成功C端销售经验、团队管理或培训相关经验； 3、沟通表达能力突出，有金融银行、保险、地产、教培、信用卡、电销等相关领域工作经验者优先。 薪酬与发展支持 1、职位亮点：丰厚项目奖金收入+专项项目培养资源； 2、薪酬结构：基本薪+项目提奖+年终奖； 3、福利保障：直签劳动合同，六险二金、带薪年假、工会福利、法定节假日正常放假； 4、培养体系：“专业+管理”双通道晋升路径。 青春有为，未来可期，期待你的加入！

纯兼职，公司有两款控销母婴产品，婴幼儿和孕产妇可以用的DHA，正宗婴宝软膏，低价给你带着做就行，没有任务，没有量的要求，底价给你产品发货我们包邮

工作是管理平台,分析数据，处理订单场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单预售与预购如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧! 1.对平台运营有浓厚兴趣 2.会基础电脑操作 3.擅长数据分析，善于发现问题和解决问题; 4.善于沟通，热爱团队工作; 5.有反向思维，敢于尝试新事物 6.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 薪资福利待遇:无责4800+200全勤+提成+奖金周末双休节假日正常放假 岗位职责: 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据,分析数据,处理订单,全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件,具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强,具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效完成多任务

我们无画饼、无套路、无投资、无风险，收益清晰，让你每一份付出都能得到对等回报，收益上不封顶，越努力越幸运！ 基础工资：底薪3000元+全勤+补贴+购买五险 提成方式二：99.5元套餐举例 服务中心 直客现金提成200元，话费提成25%/月X12月=300元。 团队现金提成100元，话费提成15%X12月=180元。 业务经理 直客现金提成150元，话费提成15%/月X12月=180元。 团队现金提成50元，话费提成5%X12/月=60元。 业务专员 直客现金提成100元，话费提成10%/月X12月=120元。 业务开展区域;重庆直辖市范围内及周边部分城市。 岗位职责：你的能力，终有回响；你的付出，皆有回报 团队建设：主导组建专属部门团队，搭建高效协作的团队架构，带领团队攻坚克难，实现个人与团队的名利双收，共享发展成果。 团队培训：依据公司标准化指导文件，结合市场动态与岗位需求，对团队成员开展专业知识、营销技巧、服务规范等全方位培训，助力团队成员快速成长、提升专业能力，打造一支战斗力强、凝聚力强的优质团队。 市场拓展：协助公司在全国各个地级市布局分公司及重庆市各辖区县搭建服务中心，拓展市场版图，抢占区域红利，助力公司实现规模化发展，同时为个人积累广阔的职业发展空间。 协同推进：配合公司整体战略规划，统筹团队日常运营与市场拓展工作，及时反馈市场动态与团队需求，联动各部门高效推进各项工作落地，确保团队目标与公司目标同频同步。 任职要求： 1、年龄18周岁-60周岁，男女不限，学历不限，只要你有闯劲、有想法，愿意为梦想全力以赴，我们都热烈欢迎。 2、品行端正，三观正直，无不良嗜好，坚守诚信底线，待人真诚，有良好的职业素养与个人品德。 有强烈的上进心和赚钱欲望，目标感明确，具备优秀的团队协作意识，善于沟通、乐于分享，能与团队并肩作战、共闯佳绩；心怀感恩，孝敬父母，懂得责任与担当。 3、优先录用：退伍军人（具备优秀的执行力、纪律性和团队意识）、手部残疾人士（公司提供适配岗位与贴心支持，助力实现自我价值），用真诚与包容，为每一位有梦想的人提供公平的发展平台。 4、岗位福利：打破常规，给你看得见的关怀与自由 5、结算灵活：，无需漫长等待次月发薪，当天付出，快速兑现，让努力即时可见、即时回报。 6、工作自由：无需固定办公地点，线上企业微信打卡即可完成考勤，自主安排工作时间，平衡工作与生活，告别朝九晚五的束缚，实现灵活就业、轻松赚钱。 7、额外关怀：定期组织团队团建、节日福利、生日惊喜，营造温暖有爱的团队氛围；完善的晋升体系，不看资历看能力，只要你表现优秀，就能快速获得晋升机会，解锁更高发展空间。 本招募为联通正规推广合作招募，所有推广业务均需遵循联通官方业务规范开展。

负责店内销售工作，底薪+提成，综合8k-15k，月休4天，包吃住，当天可入职。