重庆沙坪坝区招销售经理/主管

一、岗位职责 1.根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2.搭建符合企业文化与未来发展的销售团队组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3.开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。4.执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5.其他上级安排的销售业务的相关工作。 二、任职要求 1.25-36岁，大专及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流2. 程，具有良好的需求引导能力。 3.具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 三、薪酬福利： 1、职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 3、工作时间:做六休一，固定休周日，上班时间：8:30-下午17:30， 法定节假日与国家同步。

开州区屋顶需要装光伏的联系我 。 另需业务员数名。全职，兼职都可，。月入过万。

1. 负责公司法律咨询服务推广，开拓线上线下渠道，挖掘、承接法律案源，完成业绩指标； 2. 对接意向客户，精准匹配服务方案，做好客户维护与跟进； 3. 搭建销售团队，带领业务团队，优化拓客及转化策略，提升案源成交率； 4. 整理客户资料、业务数据，定期复盘业务进度。

招聘人数：3人 工作地点： 薪资：5000–20000上不封顶 岗位职责 1. 团队搭建与招募 自主招募、组建线下开卡业务员/兼职地推团队，拓展商圈、社区、校园、企业渠道，搭建稳定业务推广队伍。 2. 团队培训带教 统一培训联通流量卡、宽带融合套餐、携号转网，广告，算力包等等业务知识；教学实名开卡流程、合规办理规范、沟通销售话术，新人一对一帮扶上手。 3. 日常团队管理 制定每日/每周开卡业绩目标，跟进组员开卡数据；每日复盘业绩，激励组员，疏导销售问题，管控人员出勤与拓客效率。 4. 渠道活动落地 对接商场、社区物业、门店开展线下驻点推广活动，统筹物料、礼品、人员排班，提升整体开卡量。 5. 数据统计与上报 统计团队每日开卡、激活、首充数据，核对提成；跟进佣金结算，处理组员业务咨询、售后简单问题。 6. 市场拓新 自主开发异业合作商家、分销代理，发展二级推广渠道，拓展私域、社群线上推广通路。 7. 合规管控 严格落实运营商实名制办卡规则，杜绝违规开卡、虚假激活，把控团队业务风险。 任职要求 1. 年龄18以上，学历不限； 2. 具备团队管理、人员招募能力，擅长激励、沟通，抗压能力强，目标感强。 3. 熟悉智能手机操作；无经验可免费系统培训，老人一对一带 4. 做事踏实守规，无不良征信、违法记录，服从公司营销安排。 薪酬结构（多重收益） 1. 底薪+提成（管道收益）+分红 2. 团队管理提成 4. 渠道分红：开发商家/代理长期拿持续性话费分润 5. 销冠团队奖、月度达标奖、季度现金激励，每月15号准时发薪 福利保障 1. 免费全套岗前培训（产品、招募、管理、合规全套教学） 2. 公司统一提供宣传展架、海报、引流礼品，无需个人垫付物料 3. 节日福利、月度团建、定期出游，团队聚餐 4. 清晰晋升通道：业务团长→区域主管→城市负责人，可独立承包片区拿片区总收益 5. 工作时间9:30–17:30，灵活调配点位 补充说明 正规联通官方合作渠道，全程合规业务，不收取押金、培训费；。 联系人：X经理 面试地址：重庆XX区XX大厦XX室

岗位职责 1、根据公司及部门销售任务开展暖通设备(各品牌空调)销售工作; 2、负责挖掘与公司匹配的优质渠道客户; 3、负责与客户之间商谈，建立客户关系，提高意向客户与成功率; 4、负责对接客户所需的订单落地，推进方案等支持服务; 5、其他上级领导安排的工作事务。 [任职要求] 1、具备良好的沟通能力，能够有效进行客户沟通; 2、较强的责任心、学习能力强; 3、能够提供专业的客户服务，确保客户满意度; 4、有暖通空调设备设施类销售经验者优先考虑;

熟悉酒水类别，引导客户玩乐，提供良好玩乐氛围，夜猫子的不二首选，与其晚上游戏，不如酒吧蹦迪，与其熬夜伤神，不如夜场上人，诚邀夜猫子共图大事！

地址：两江新区动力国际A座1601 经理实习生作为公司中层储备人员，由公司内部定向培养。在市场部，人力资源部，销售部，财务部等部门进行轮岗实习，轮岗实习结束将分区负责各部门的管理。 班长，学生会主席，校篮球队经历者优先。福利待遇： 1，试用期薪资5500+绩效奖金+管理奖金，团队协作，集体荣誉，多劳多得；2，绩效奖金，丰厚年终奖； 3，每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，篮球，游泳，烧烤，轰趴，下棋，钓鱼，桌球，应有尽有； 4，对申请需要住宿的人员提供免费公寓住 宿，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一应俱全； 5，免费培训，出国旅游学习等机会；每年2/3次优秀员工国内外旅游(可携家人同行),1/2次中高层领导休闲度假； 6，公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2. 完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3. 积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2. 完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3. 积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

【岗位职责】: 1、客户售后维护，定期回访 2、协助客户办理资料变更，理赔等服务. 3、解答客户保单相关问题的咨询。 4、根据客户的要求，为客户提供专业的全方位家庭健康保障及金融理财规划。 5、组建并管理团队，带领团队做好售后服务，完成二次开发 我们只做老客户 客户由公司统一分配! 不需要陌拜! 不需要地推! 非电话销售! 上班时间: 早上8:30~12:00，下午14:00~17:30（宝妈可提前下班） 双休 享国家所有法定节假日 【任职要求】: 1、年龄: 25-45岁 25-35岁 2、学历要求:大专及以上 3、工作经验:不限(有客服、售后或销售工作经验优先),无经验者经培训后上岗。 4、有强烈的工作责任感，有上进心、诚实守信，乐观自信,善于沟通，有挑战高薪的欲望; 【薪资待遇】: 底薪+服务津贴+管理津贴+业务佣金(可享3-5年)+企划奖励+年终奖 福利保障类:医疗+意外+团体分红养老年金 初阶主管 平均年入10-20万 中级主管 平均年入20-50万

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

招聘： 薪资：5000-20000元/月 岗位职责： 1、负责制定团队销售策略与目标，带领销售团队完成公司下达的门窗产品销售任务，对团队整体业绩负责； 2、需主动开拓市场，自主拜访客户（含个人业主、装修公司、地产开发商、工装项目方等），挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的客户关系体系； 3、主导销售谈判、合同签订及回款跟进全流程，解决销售过程中出现的客户异议与突发问题； 4、负责销售团队的日常管理、培训与激励，提升团队成员的销售能力、客户开发能力及服务意识； 5、收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期向公司提交销售报表与市场分析报告，为公司产品优化和营销策略调整提供依据； 6、配合公司开展品牌推广、促销活动等市场活动，提升品牌在区域市场的知名度与影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、具有优秀的团队领导能力和团队协作精神； 4、熟悉销售流程，有成功的销售业绩记录； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 6、具备良好的职业素养和职业道德，无不良销售记录 薪酬结构：底薪+个人提成，综合薪资8000-20000元/月，提成多少看个人业务能力，****

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工作时间; 上午:9:00-1130，下午14:00-17:00。周末双休法定节假日放假，无加班。 薪资范围:8000-20000+ 底薪:新人无责底薪+提成+开单奖励+有责津贴=10000元，能力优越者薪资更高。 每月均组织团建、部门聚餐等。 岗位职责: 1、熟悉公司产品知识、掌握部门整体工作流程 2、晋升后管理团队日常工作，陪同老客户参观养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。 3、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 1、有能力者可组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位要求: 1、专科及以上学历，优秀者放宽 学信网可查(划重点，不要简历上面写着本科，实际是中专，浪费彼此时间，希望求职者真诚相待)如果是以下学历，销售经验优秀者，麻烦私聊时告知、争取申请破格录用。有房地产，保险，金融，医疗，大健康等高薪职业的优先、公司有完善的培训体系。 2、年满28-45周岁(能力强年龄可放宽)，勤奋努力，有上进心，征信不可用。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

通过地推，陌生拜访的方式，销售公司产品。 产品价格不高，提成高。好成交。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责: 1. 负责高端别墅大宅类客户的拓展及客户资源的持续维护 2. 策划并落实市场推广方案，提升别墅大宅客户到店转化率 3. 整合协调设计与市场部门资源，保障客户接待、服务及签约流程高效推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时保质完成上级交办的任务 2. 拥有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作方式与执行效率

周末双休，招九晚六，

岗位职责： 1.负责光伏项目市场开拓与客户开发，重点覆盖开州区屋顶分布式光伏安装需求 2.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 3.组织业务员开展全职/兼职推广工作， 任职要求： 1. 具备销售经验，有新能源、光伏、建材或本地社区推广经验者优先 2.沟通能力强，具备团队协作意识与基础管理能力 3. 熟悉开州区市场环境，有本地人脉资源者更佳 4.学历不限，责任心强，能适应灵活工作安排 5.接受全职或兼职合作模式，具备较强目标感与执行力

正规金融助贷岗，每天实时数据，三天上手！欢迎小白！想挑战高薪，有负债想清债的，随时滴滴！ 1.无责4200-5200+40%提成＋奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠25w+只要肯努力，高薪等你拿。 2.面试通过搬公寓，步行五分钟左右到公司。 3.带薪培训，一对一指导，接受无经验。 4.室内办公无需外出，高规格办公环境。 5.工资透明无套路 住宿无需押金 6.昆明同行业TOP1实时数据开单率高，（新人三天上手） 7.定期团建，生日聚会，节假日礼品.年会送（红包/黄金/平板/电脑/小米su7） 8.公司发展迅猛，晋升公开透明，三月一晋升. 9.90后同事，公司氛围好，老板多金人性化管理 10.下午茶.水果.零食.福利待遇好

基本条件 1.年龄：28–40岁。 2.学历：大专及以上，市场营销、医药学、医药包装、生物工程等相关专业优先，具备扎实的新药研发、医药包装相关知识储备。 3.经验：5年以上医药行业市场开发、客户拓展相关工作经验，3年以上市场管理岗位经验；有新药领域重点客户开发经验为核心要求，熟悉新药研发流程、医药包装行业特性，擅长通过展会、客户介绍等多渠道获取有效客户信息，具备丰富的新药企业客户资源者优先，了解重庆及全国新药企业布局。 4.证书/资质：具备市场营销相关认证、医药行业从业相关证书者优先；熟悉医药行业GMP、药包材相关合规要求，了解新药注册相关流程。 5.其他：具备极强的客户开发与沟通谈判能力，能快速建立客户信任、挖掘客户痛点；工作积极主动、目标感强，具备良好的统筹协调能力和团队管理能力，抗压性强，善于创新客户开发模式，坚守行业合规底线。 核心职责（重点） 1.新药重点客户信息获取：主导通过行业展会、客户转介绍、行业峰会、学术交流、线上渠道等多种方式，精准挖掘新药领域重点客户（新药研发企业、生物制药企业、无菌制剂企业等）信息，筛选有效客户资源，建立完善的客户信息档案，确保客户信息真实、精准、可跟进。 2.新药客户深度开发：主动对接新药重点客户，搭建高效沟通桥梁，快速与客户建立信任关系；深入了解客户新药研发进度、产品定位、药包材需求痛点（如适配性、合规性、安全性等），结合公司药包材产品（西林瓶、中硼药包材、预灌封等）优势，精准匹配客户需求，推动客户合作达成。 3.客户关系维护：负责新药重点客户的长期维护，定期与客户沟通，跟进客户新药研发进展及药包材使用需求变化，及时解决客户合作过程中的疑问与问题，深化客户信任，提升客户粘性，推动老客户复购及转介绍。 4.市场统筹与团队管理：统筹新药领域市场开发工作，制定客户开发计划及目标，分解任务并推动落地；管理市场团队，组织开展客户开发技能培训，提升团队客户开发能力，带领团队完成新药重点客户开发及相关市场目标。 5.市场调研与反馈：跟踪新药行业发展趋势、市场需求变化及竞争对手动态，收集新药领域客户对药包材的核心需求及痛点，及时汇总反馈给公司研发、生产等相关部门，为产品优化、市场策略调整提供数据支撑。