1、全面负责营销中心的搭建与日常管理工作，涵盖销售规划、制度完善、团队组建、技能培训、渠道开发及业绩达成等各项事务； 2、依据公司整体发展战略，明确部门销售目标并制定实施方案，开展销售预估，编制年度经营预算，保障销售任务顺利完成； 3、拟定销售策略及年度目标分解方案，统筹管理营销工作，通过指标拆解、执行落实、过程追踪及成本管控，推动各业务单元达成既定目标； 4、主导部门组织架构设计与岗位设置，优化作业流程，注重员工成长与发展，结合绩效考核机制提升团队效能，并指导下属完成业绩指标； 5、审核各销售单位提交的年度、季度、月度销售计划、回款安排及费用预算方案。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有装修行业营销背景者优先考虑； 2、熟悉所在行业的市场环境，拥有相关领域实践经验； 3、掌握自媒体运营等相关专业知识； 4、具备出色的开拓进取意识、判断力、全局统筹能力以及严谨的逻辑思维和沟通表达能力； 5、身体素质良好，能够适应高强度工作压力。

要求：具备酒店销售经验者优先，对销售工作富有热情者可适当放宽条件。一经录用，待遇优厚。

"求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，60年的悠久历史，备受市场信赖。我们坚信:教育，让世界无界! 如今，英孚教育遍布全球116个国家和地区，在职员工52000+。1997年，英孚教育来到中国。至今，我们已遍布50多个城市，有200多所学校，培养了一批批独立自信的学习者。 对于员工，我们被评为“亚洲最受欢迎雇主”，意味着我们提供的薪酬水平、员工发展、员工福利、工作环境等综合排名位于亚洲企业排名前列，让50000+员工满意。这样的英孚期待优秀的您加入我们，感受教育本质的美好，收获高薪及发展的同时，赢得他人尊重。" 【岗位优势】： 1高基础薪酬及福利保障，无责底薪【6.3K-12K】，根据个人过往经验结果及面试结果综合评估；岗位年薪【25w-30w】 2外企公司，60年行业积累沉淀；稳定大平台； 3品牌知名度高，销售影响力大； 4试用期薪资不打折，入职即买6险一金（补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱），福利保障完善； 5每年两次调薪及晋升机会（横纵向晋升，英孚5年以上的员工占比60%+） 6资源由市场部提供，无需进行资源开发 【工作内容】： 1带领团队，完成及超额完成校区每月新生指标 2完善销售运营流程，提升销售效率，促进新生业绩指标达成及增长 3团队建设及培养，推行校区人才建设及发展，培养具有英孚文化的有优秀伙伴 4灵活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切） 【任职要求】： 15年及以上C端销售团队管理经验；能深入一线进行关单及协助关单 2对数据敏感，能有效进行数据运营管理； 3对人有高洞察及敏感度，能有效发现团队问题并解决； 4认可并热爱教育事业，高度的责任心及爱心； 5具有较强的创新及突破能力，有过创造及突破的成功经验; 6零活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切）； 7有一定英语基础，爱孩子，有销售或者教育行业经验优先 8工作时间：早班10：30-18：30；每周两天休息时间；接受行业工作时间" 【其他福利】： 1入职即享受10天带薪年假，最高年假20天； 2公司为外资企业，国家其他相关福利保障如婚假、生育等均按照法规政策标准执行； 3员工子女享受英孚教育资源且享受较高折扣

岗位职责： 1.业务运营：全面负责户用光伏业务的日常运作，统筹资源推进目标达成，保障运营效率与业绩落地 2.团队建设：主导乡镇级业务团队从无到有的搭建或现有团队的优化升级，完善招聘、培训机制，构建科学高效的组织架构与运行体系 3.团队管理：设定阶段性目标并强力推动执行落地，持续优化工作流程，提升团队整体作战能力与执行效率 4.外部关系维护沟通：牵头对接地方政府相关部门（如发改、能源、乡镇单位），保持良好互动，准确解读政策导向，代表公司协调处理属地公共事务 任职要求： 1.具备5年以上团队管理实践经验，有成功从0到1组建团队的经历 2.拥有3年以上管理10人以上团队的工作背景 3.熟悉基层政府运作模式及沟通方式，了解相关决策路径 5.具备出色的谈判技巧与复杂问题应对能力 6.有光伏或新能源领域从业经历者优先考虑 7.能够长期扎根基层开展工作，接受高频次出差安排 薪酬福利：底薪+提成+效益分享+完善保障+发展空间

岗位职责： 根据提供的精准客户名单，推介公司金融产品。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通具有亲和力。 岗位福利: 待遇8000元以上 教育背景: 大专以上学历。 行业经验: 1年以上销售工作经验。

岗位职责： 1.负责公司广告媒体资源的推广与销售，达成既定销售目标； 2.收集行业市场动态，识别企业客户在广告投放方面的潜在需求，积极拓展新客户； 3.持续跟进客户动向，精准把握客户需求，维护良好客户关系，提供专业的广告投放方案及咨询支持； 4.协同内部运营支持团队，确保客户服务流程顺畅，高效满足客户各项要求； 5.依据合同执行节点，推进回款进度，保障款项及时到账。 任职要求： 1.具备三年以上面向企业客户的对接与销售工作经验，有广告或媒体领域销售背景者优先考虑； 2.具备独立开展市场调研、客户开拓及商务谈判的能力，拥有出色的沟通协调能力与抗压素质； 3.自身积累一定客户资源或在特定行业具备深耕经验者优先录用。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬结构（基本薪资+高额提成） 2.完善的社会保险保障机制 3.朝九晚五+双休制（平衡工作与生活）+年度体检（关注员工健康）+培训学习机会（助力职业发展）+旅游基金（激励表现优异者）+高温津贴+节日关怀+生日礼遇。社会保险+节日福利+生日福利 4.工作时间：8:40—17:10

岗位职责： 1.落实公司下达的区域三方物流开发任务，涵盖干线整车、仓配一体、水路运输、铁路运输、航空运输等相关业务。 2.组织开展区域内三⽅物流市场的调研、策划及市场信息采集与分析工作。 3.推进区域内三⽅物流项目的客户开拓、过程跟踪、招投标参与、商务谈判及合同签订事宜。 4.制定个性化物流解决方案，持续优化服务体验，提高客户满意度。 5.开展物流项目成本核算与费用评估工作。 6.对已落地的三方物流项目进行运营跟踪，并做好客户关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类或物流相关专业，具备3年以上物流/仓储领域市场营销或客户拓展经验，了解物流行业运作流程。 2.拥有B2B、第三方物流或物流服务商背景，具备一定行业资源和客户渠道者优先考虑。 3.具备较强的市场拓展能力、数据分析能力、物流体系规划与协调能力，富有创新意识，擅长客户开发及沟通谈判。 4.具备良好的团队协作与管理能力，能适应高强度工作压力。 薪酬福利： 1.基本薪资+绩效提成（具体金额根据面试表现面议）。 2.福利待遇：入职即缴纳五险一金。 3.休假安排：每周双休，按工作年限享受带薪年假。 4.工作时间：8:30-17:00，每月休息7-8天。

岗位职责: 1.市场拓展与销售目标实现：负责区域内干细胞相关产品/服务的市场分析、客户挖掘（重点覆盖高端医疗机构、医美中心、健康管理中心及高净值人群等）以及销售计划的制定与落地执行。 2.客户关系维护：与核心客户（包括医生、机构管理者、渠道合作方、VIP客户）建立长期、稳固且深入的合作关系，提供专业化的咨询支持与定制化解决方案。 3.学术传播与品牌推广：策划并参与学术交流会、产品说明会、主题沙龙等活动，准确传递公司产品/服务的科学内涵、核心优势及相关合规信息，增强品牌认知度。 4.区域销售策略实施：结合市场变化和竞争态势，制定切实可行的区域销售方案，并推动有效落地。 6.合规运营：严格遵循国家法律法规、行业标准及公司内部销售规范，确保各项业务活动合法合规进行。 7.客户服务保障：为客户提供全流程的专业咨询与支持服务，涵盖售前答疑、售中跟进及售后响应，持续提升客户体验与忠诚度。 任职要求： 1.教育背景：医学、药学、生物学、护理学、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验： *具备2-5年医药、医疗器械、高端保健品或生物技术行业销售经历，有干细胞、免疫细胞、医美项目或高端健康管理类产品销售背景者优先考虑。 *拥有医院临床科室（如妇产科、生殖中心、整形外科、肿瘤科等）、高端医美机构、健康管理机构或相关渠道资源者更佳。 3.专业能力与技能： *具备扎实的销售技巧、谈判能力和市场开拓能力，能独立完成客户开发至成交的全过程。 *擅长客户关系的建立、维护与深度管理。 *具备良好的演讲展示与沟通表达能力。 *熟练操作常用办公软件。 *具备一定的医学或药学知识基础，能够理解干细胞技术及其临床应用者优先。 *持有护士执业资格证书或具备静脉采血/注射等基本医疗操作技能者优先考虑。 4.形象与综合素质： *形象端正，气质得体，富有亲和力与职业可信度。 *工作积极主动，责任心强，抗压能力好，结果导向明确。 *自我驱动力强，学习能力强，能快速适应新技术领域并掌握新知识。 *具备良好的职业道德意识和团队协作精神。 5.其他说明： 因岗位业务特点（涉及女性客户群体较多、健康咨询服务隐私性较高），在人员选拔中对性别有一定倾向性考量。

岗位职责： 1、参与公司管理团队的日常工作，协助完成团队目标； 2、负责内部流程优化与效率提升，提出建设性意见； 3、支持团队间的沟通协调，促进信息流通与资源整合； 4、参与项目管理工作，确保项目按时按质完成； 5、协助进行人才培养与团队建设活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 3、熟悉基本的项目管理流程，有实际操作经验者优先； 4、对设计行业有一定了解，能够快速适应新环境； 5、积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!

1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力。 3.具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备。 4.具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

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招聘岗位：汽车销售主管 岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成 2.组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务 3.监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交 率 4.定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略 5.配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员 2.熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识 3.具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议 4.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效 工作状态 5.能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向

汽车销售主管 具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员，熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识，具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议，工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作状态，能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向。负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成，组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务，监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交率，定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略，配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 薪资福利:缴纳五险一金 工作地址:三明市梅列区陈大镇温墩城市物流园五菱汽车4S店

公司提供部分资源，负责维护老客户，开发新客户。 要求沟通表达能力强，抗压能力强，工作认真负责，能吃苦耐劳。 底薪加提成，能力与收入匹配。 五险一金，带薪年假，周休1.5天。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

公司免费提供运营平台+场地，支持独立运作 聚焦互联网蓝海项目，享行业爆发红利 你适合的情况： 想创业却缺优质项目 想赚钱但没靠谱平台 想逆袭没人手把手带 符合就留简历+联系方式，负责人亲自对接+洽谈，高效落地！ 2026年核心目标 跟团队干3个月，解决80%生活烦恼

招聘：销售主管 薪资：5000-15000元/月 销售主管 岗位职责 1.负责团队销售目标制定，推动业绩达成 2.拓展客户资源，维护客户关系，促进业务合作 3.指导销售团队，提升销售技巧与能力 4.负责团队成员的招聘及培训工作 任职要求 1.专科以上学历，市场营销等相关专业 2.3年以上销售管理经验，有成功团队管理案例 3.具备出色沟通、抗压及团队协作能力 4.1个月内熟悉本岗位的工作职责及内容，2个月内不低于1万的业绩。 5.喜欢单身经济行业的朋友可优先录取。 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00

一、此岗位不需要法学专业知识，公司提供系统培训寻找精准客源，自己一对一导师教和带，纯小白轻松上手。 二、通过电话+微信沟通形式，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过沟通促成委托后交由后端专业律师团队处理，保持案情跟进。 任职要求: 一、年龄23-55岁； 二、有强烈赚钱欲望的纯小白人士，包括宝妈奶爸等等，会玩手机者优先。 三、具有一定的学习能力和沟通能力，有团队合作精神，品行端正，服从管理。 四、具备良好的抗压能力，思维敏捷，遵纪守法，情商高。 福利待遇: 一、薪资待遇:底薪4500元加提成，综合薪资1万+； 二、工作时间:早9:00至下午18:00，午休2小时，国家法定节假日休息； 三、公司不定期有下午茶，团建活动等各种福利，工作氛围轻松活跃，欢迎加入我们大家庭。

选择我们的理由：（产品绝对优势！！！，重庆-全国千万级体量城市，跟对团队，挣钱像呼吸一样简单） 1、办公环境优越：高端写字楼办公，身处热门餐饮赛道。 2、交通便利：紧邻地铁站，通勤无忧。 3、快速上手：系统化培训，专人指导带教，学习高效。 4、收入可观：底薪+奖金+高比例提成，多劳多得。 5、签单轻松：主管/经理一对一辅导，掌握技巧soeasy。 6、业绩稳定：市场需求旺盛，客户资源持续，积累越久收益越高。 7、团队充满活力、氛围融洽、领导亲和力强，沟通无障碍。 【工作内容】： 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营及营销推广（涵盖大众点评代运营、抖音视频推广、B站小红书等新媒体广告投放）。 2、结合餐饮商家实际需求，策划定制化营销方案，并推进合作落地。 3、通过电话沟通或实地拜访方式开发新客户，维护商户关系。 4、超额完成任务目标公司全力支持不设限～ 5、完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、有互联网销售经验者优先考虑；若你是热爱销售的优秀应届生，我们也欢迎面谈～ 3、期待你具备强烈责任心、清晰目标感以及良好的沟通能力，90后为主力军。 4、具备团队协作意识，无论当前是专员、Top销售，还是未来管理者，都需要协同作战精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长。 【薪资福利】： 1、纯无责底薪4500元+奖金，提成区间10-30%（高于行业标准），综合年收入20-30万元； 2、入职即缴纳社保及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用实报实销。 【培训与发展】： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道； 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪随之上调500-1500元； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋级后可享有公司期权激励。

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江津区户用光伏业务经理，业务员，兼职全职皆 可，不限年龄，不限学历，高提成高奖金，只要努力，月 入五万不是梦！

重庆市工匠电器有限公司 招聘：【渠道经理3名】 性别不限，年龄35以内 岗位职责： 1、开拓B端客户,沟通以及管理,制定合作方案。 2,执行销售和市场推广方案，完成公司业绩目标。 3、制定渠道策略,完善公司渠道方案。 4、收集市场信息,并作出处理意见。给公司销售模式给予建议。 5、协助上级领导完成公司的渠道建设。 任职要求： 1、市场营销或相关专业，大专及以上学历。 2、有暖通或建材行业相关经验可降低学历要求。 3、受过市场营销，渠道知识方面培训。 4、两年及以上的渠道销售管理经验。 5、熟悉产品市场营销，渠道开发和建设业务。 6、熟练操作办公软件（包括PPT、word、excel、PDF等） 岗位福利： 双休+社保+节日福利+年终奖！ 工资待遇： 底薪3500+提成+区域奖金+年终奖 工作地址： 【重庆市垫江县汽贸城2楼18栋】 联系方式：郭总，

办公家具销售主管 岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理，制定并落实销售计划，确保业绩指标顺利完成。 2.持续优化销售及客户服务流程，提高客户体验，增强客户粘性与满意度。 3.跟踪市场变化，研究竞品动向，为产品优化和营销策略调整提供有效支持。 4.定期组织团队培训与工作会议，提升成员的专业水平与产品认知能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户合作与项目落地。 2.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势并做出合理预判。 3.有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队共同达成目标。 4.熟悉办公家具领域，能为客户提供专业的选购指导与解决方案。

能吃苦耐劳，服从管理，有夜班，在华住会旗下酒店工作者优先录取

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】浮动底薪3500-5000+加上团队提成（300-500一台车）+自己开单：入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

薪资待遇：10000-20000元（底薪+提成） 福利待遇：五险、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、生日福利 我们是一家[专注为实体商家/企业服务的营销咨询公司，我们公司主要业务范畴是为企业定制营销战略、品牌定位、产品定位、营业额提升、曝光获客等营销服务，公司还为具备独立软件开发能力，在营销板块专注为企业定制开发AI智能营销获客系统等] 营销咨询服务和AI科技加持，给商家降本增效同时做好利润率提升，未来拥有巨大的市场潜力和发展前景。现在，我们面对38个主要实体行业拥有完善营销体系打法和AI技术系统为商家带来200%的效率和利润提升方法，正寻找志同道合的伙伴，共同开疆拓土，共享发展红利！ 你将获得什么？ 高额回报： 极具竞争力的提成方案及绩效奖金，上不封顶。业绩卓越者可直接升级为合伙人，共享区域发展红利。 极大自主权： 作为区域负责人，你将自主制定市场策略，掌控业务节奏，我们为你提供充足的资源和支持。 灵活合作： 无论你是寻求全职事业的区域负责人，还是寻找优秀项目的合伙人，或是希望充分利用人脉资源的兼职精英，我们都欢迎你的加入，合作模式可深度洽谈。 强大支持： 公司提供品牌、产品、技术、培训等全方位支持，助你快速开拓市场。 广阔前景： 身处高速发展的行业和平台，你的个人能力和资源将得到极致发挥，成长空间无限。 岗位职责： (1)负责指定区域的业务开拓、客户开发及关系维护，全力提升区域市场份额。 (2)制定并执行区域市场拓展计划，挖掘潜在客户与合作机会。 (3)根据客户需求，提供专业的解决方案，促成合作达成。 (4)收集市场信息与竞品动态，及时反馈，助力公司战略决策。 (5)（若为负责人）构建和管理区域销售团队，带领团队完成业绩目标。 (6)维护公司品牌形象，提升客户满意度。 我们期待这样的你： (1)对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户开发能力。 (2)具备较强的市场洞察力和规划能力，能独立开拓区域市场。 (3)有强烈的自驱力和目标感，结果导向，能承受压力，勇于挑战高薪。 (4)拥有[有余实体商家/企业合作经验]销售经验或区域内相关人脉资源者优先。 (5)学历专业不限，能力和业绩是唯一的衡量标准。 合作模式灵活开放： 区域合伙人： 深度绑定，共享长远收益，共担风险，共建事业。 兼职合作： 灵活利用你的资源和时间，按业绩获取丰厚回报。 全职区域负责人： 全面负责区域业务，享受底薪+高提成+团队激励。 ReadytoJoinUs? 如果你渴望一个证明自己、实现价值的机会，不甘于平庸，欢迎你加入我们！

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。 目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业第一。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重组合 2、综合月薪15-30K，新晋主管过渡期平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，重在适应与成长） 3、团队阶梯式提成机制，单笔最高105元，提成上不封顶 4、储备城市经理晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业培训、团建活动、定期下午茶等一应俱全 6、晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快六个月可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排专项管理赋能课程，助力团队管理高效落地，业绩稳步提升 8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的工作氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成各项业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩表现，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人，推动团队整体能力提升，助力BD实现业绩与收入双增长 4、培养星级BD和团队导师，规划骨干员工及储备主管的发展路径，并给予针对性激励支持 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力 6、准确传达总部政策与制度要求，确保团队理解到位并有效执行 7、营造积极向上的团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、学历及经验：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推类团队管理背景者优先 2、核心能力：目标感强，善于学习与反思，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 3、个人特质：重视自我成长，有强烈增收意愿，对自身发展有明确追求