工作内容： 1.深入了解客户居家需求，设计并输出效果图，推动家居产品成交 2.跟进订单执行过程，与客户建立长期稳定的合作关系，持续优化服务体验 任职要求： 1.具备1-2年家庭装修设计相关工作经验 2.具备较强的沟通协调与表达能力 待遇福利： 1.月休4天，底薪4000 2.享受公司五险+晋升调薪+绩效奖+业绩提成+全勤奖+节假日福利+新年红包+医疗住院慰问金+假期（婚假、产假、病假、工伤假等）+外派生活补贴+防寒防暑补贴等福利

工装设计

岗位职责： 1、主导全屋整装项目的整体视觉呈现，涵盖空间布局、色彩方案及材质搭配等设计环节； 2、独立完成全套设计方案，确保设计风格契合品牌定位与客户期望，优化空间美学感受； 3、深入项目实地，与施工人员对接协作，保障设计意图精准落地执行； 4、紧跟室内设计潮流动态，不断更新设计理念，增强作品的创新性与市场吸引力。 任职要求： 1、具有扎实的设计基础，精通室内设计常用软件工具； 2、具备出色的审美素养和创意构思能力，可独立承担设计任务； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合多方资源推进项目； 4、热爱全屋整装领域，积极面对工作挑战，致力于打造高品质设计成果。

负责业主装修设计，做效果图，工地现场对接。

接待客户沟通了解客户需求，设计出具有良好审美的作品，全案设计师

具备一定的设计基础，可独立完成施工图纸绘制。 加分项 具备装修装饰行业相关经验

任职要求： 1.具备一年以上设计师相关工作经验。 2.能够独立完成客户洽谈与签约。 3.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，掌握多种谈单技巧，应变能力强。 4.具有较强的团队协作精神和高度的工作责任感。 设计师岗位待遇： 设计师年薪范围20-50万，派单机制公正透明，月均接单量8-15户，拥有专属预算及售后支持团队，无需参与应酬与营销推广，成交量位居公司第二，优先分配公司周边重点房源，配备助理协助量房及绘图工作，年终奖金1-5万，提成比例4%-6%，平均客单价15万，设计费收入对应薪资区间为8000-50000元，提供住宿安排。 招聘要求：年龄23-35岁，平台发展稳定，福利保障完善，订单来源持续稳定；要求表达清晰、情商较高、个性务实、做事稳重，适应能力突出，熟悉长沙本地市场情况，有两年以上设计师从业经验者优先考虑，本次仅招聘5人，名额有限。

岗位职责： 1、接收并落实上级安排的门店设计工作，开展门店实地勘测，整理门店相关数据； 2、按照测量规范执行现场勘查与尺寸采集，明确最终设计方案； 3、跟进项目执行全过程，确保施工落地的质量与呈现效果； 4、具备协助销售进行客户沟通经验者优先考虑。 岗位要求： 1、美术、环境艺术设计、室内设计等相关专业背景； 2、有自助娱乐空间设计经历，了解消防规范者优先； 3、需能独立完成项目现场勘查、对接消防设计单位，并具备客户沟通协调能力； 4、掌握装修施工工艺流程，熟练使用AutoCAD等专业设计工具； ps：主案设计师岗位涉及短期出差，通常不超过3天 福利待遇： 1.工作时间9:00-17:30，每周日单休； 2.按国家规定享受法定节假日； 3.缴纳五险； 4.公司定期组织户外活动，每周提供下午茶，不定期开展团队建设等员工福利活动。

CAD设计，具备3年以上相关工作经验 1、负责接待到店客户，沟通需求并根据客户户型制定个性化设计方案 2、实地上门量房，完成设计图纸绘制及整体方案输出 3、全程跟进项目进度，保持与客户的有效沟通与反馈 4、熟练掌握各类制图软件，能独立完成施工现场设计任务，了解软装搭配及多种风格应用 薪资福利： 1、无责任底薪+3%高比例提成（单值平均15-25万）+周度明星奖励+月度明星奖励+超额完成奖+年终奖金+每年不少于三次带薪旅游+超长带薪年休假 2、享受节假日福利、年终奖、社会保险及设计费用补贴 3、健全的晋升体系+舒适整洁的办公环境 4、员工活动：公司定期举办团队福利活动 5、客户资源支持：采用客户到店轮派机制，每月到访客户超300组，客源稳定，转化率高

1.具备强烈的挣钱动力和目标感 2.品牌方提供施工图与效果图后，结合现场实际情况进行预算编制，并与客户沟通确认预算细节 3.施工现场与项目经理或施工人员做好协调，明确传达施工工艺及技术要求

收银/网管 在二运电竞工作，入职有辅导员带教，感受轻松欢乐的工作环境，有完善的晋升体系，从1星员工到7星员工 薪资福利:底薪3600元，倒班制（早班9:0...，薪资3600到8000，1星员工薪资4.5K，6星员工薪资8K，没有业绩压力也没有销售提成

前台接待 在二运电竞工作，入职有辅导员带教，感受轻松欢乐的工作环境，有完善的晋升体系，从1星员工到7星员工 薪资福利:底薪3600元（早班9:00 - 21:00/晚班21:00 - 9:00）第三天休息，薪资3600到8000，1星员工薪资4.5K，6星员工薪资8K，没有业绩压力也没有销售提成

招聘 大井头招煮饭一名 大井头永顺北区七街6号 电话

招临时平机一名，东迁水岸金地，包织带

临促招聘3人 地点：溆浦万达 时间：12.31-1.3，10点到22点 年龄：18-35 要求：无纹身染发，身高160，做事积极主动。 工资：150/天， 工作内容简单，男女不限。 联系电话：王

1.负责室内/景观方案设计及相关图纸绘制； 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、PS等设计软件； 3.具备良好的沟通能力。 薪资待遇:底薪+绩效提成+社保+房补 接受本科/硕士应届生实习，待遇优良

**岗位职责：** 1.辅助完成项目前期设计整理工作； 2.在主创设计师指导下独立完成小规模景观方案设计； 3.配合完成其他设计相关工作。 **任职要求：** 1.园林、环艺、美术等相关专业大专及以上学历； 2.应届生及以上工作经验，需熟练掌握Sketchup、AutoCAD、Lumion、Photoshop、InDesign等制图软件； 3.对设计有高度热情，具备一定审美能力及图纸表现力； 4.能高效完成领导交办任务； 5.工作态度踏实，具备沟通能力、责任心与团队合作精神。

**岗位职责：** 1.辅助完成项目前期设计整理工作； 2.在主创设计师指导下独立完成小规模景观方案设计； 3.配合完成其他设计相关工作。 **任职要求：** 1.园林、环艺、美术等相关专业大专及以上学历； 2.应届生及以上工作经验，需熟练掌握Sketchup、AutoCAD、Lumion、Photoshop、InDesign等制图软件； 3.对设计有高度热情，具备一定审美能力及图纸表现力； 4.能高效完成领导交办任务； 5.工作态度踏实，具备沟通能力、责任心与团队合作精神。

林学类英文学术期刊助理编辑（硕士） Forests专注于林业及林业生态相关领域进展，涵盖林学，包括但不限于森林经济，森林保护，遥感等研究领域。 详情请查看：https://www.⋐-⋑-----/journal/forests 一、岗位优势 1.行业前景向好：全球学术开放获取出版的先驱； 2.期刊领域广泛：300多种科技期刊，各类专业均可学以致用； 3.注重新人培养：OpenCourse公开课、一对一Tutor指导、专业技能培训，快速实现角色转变； 4.晋升机制成熟：业务、管理双渠道发展，提供完善的职业发展平台； 5.发展机会多样：公费出国，海外中短期交流；鼓励兼任，内部资源充分共享； 6.打造学习型组织：搭建多维学习平台，线上线下齐开课，碎片时间也能不断充电涨知识； 7.团队专业素质高：深度接触开放获取出版行业，实时掌握前沿科技研究成果，与志同道合的小伙伴组建团队等。 二、工作职责 1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 三、职位要求 1.林学，森林保护，城市林业，森林防火，森林培育，林木遗传育种，森林病虫鼠害防治与检疫，野生植物资源开发利用或相关专业背景； 2.硕士及以上学历； 3.英语六级； 4.熟练office办公软件； 5.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 四、工资待遇 1.薪酬待遇：月基本工资15000-30000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 五、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心13层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米 六、联系方式 求职者请提供中英文简历(含照片)，附发表文章列表和推荐人姓名，及其职务，单位，地址，联系方式。邮件标题格式请用：农学园艺类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历-申请时间。 在这里， 有开放平等的办公环境，让我们思维的火花肆意跳跃； 有五花八门的派对庆典，让工作与生活都充满仪式感； 有惊喜交集的福利关怀，让严谨的学术从不丢失温度； 我们期待着与您的相遇，一起为开放科学提供更多新的想法！

1.美术、环境艺术或园林相关专业，具备大专及以上学历。 2.拥有十年以上行业经验，熟悉市政园林、厂区绿化、校园景观等大型景观项目的施工图绘制。 3.具备扎实的专业基础与设计思维，可独立高效完成整套园建施工图纸的准确设计。 4.熟练操作CAD、天正等相关设计软件。 5.品行端正、责任感强、工作细致严谨，具备良好的协作意识与团队配合能力。 6.理解接受能力突出，擅长沟通交流与持续学习。

岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，并依据公司标准完成室内装饰及装修方案的设计与提交； 2.参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作； 3.跟进施工现场的工艺执行情况，监督并保障工程质量； 4.熟悉公司现有套餐体系，入职后接受公司统一组织的专业培训； 5.协同市场营销部、客服部及工程部开展跨部门协作，确保项目顺利推进。 任职资格： 1.室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备独立完成设计方案及客户洽谈的能力； 2.具备较强的视觉审美能力，熟练掌握各类室内设计相关软件操作； 3.学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 4.擅长沟通表达，能精准理解客户需求，并清晰传达设计理念； 5.熟知从设计到施工的全流程及各环节常见问题，具备灵活应对和解决实际问题的能力； 6.具备良好的职业操守，认同企业核心价值观； 7.富有创意且执行力强； 8.年龄要求20-45周岁，性别不限； 上班时间：8:45-18:00（中午休息2小时） 薪资待遇： 1.额外收入：周度排名奖金＋月度排名奖金＋现场激励奖（含现金与实物）＋其他现金类奖励； 2.员工人均月收入过万元； 3.缴纳五险； 4.国内旅游——每年安排不定期国内游，表现优异者可享国外旅游机会； 5.带薪培训——提供专业的岗前技能培训； 6.带薪年假（享有超长假期）、产假、婚假、丧假等法定及额外带薪休假福利

任职要求： 一、专业技能 1.精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备施工图深化设计能力，保障方案具备高落地性。 2.掌握商业空间设计完整流程（包括方案创作、施工图制作、材料选定、现场配合），可独立推进项目执行。 二、项目经验 1.具备4年以上商业空间设计背景，主导或深度参与商场、品牌专卖店、展览展示类项目，需提交完整项目案例及成效数据（如坪效增长、客流路径优化等）。 2.了解商业空间相关设计规范（如消防要求、无障碍设计），能有效识别并规避设计中的潜在风险。 三、商业思维能力 1.明确商业空间的设计目标：通过设计促进消费转化，擅长运用动线布局、陈列方式、灯光氛围等手段提升客户经营效益。 2.具有成本控制意识，可在预算约束下实现设计品质与实施可行性的平衡。 四、沟通协调能力 1.能准确把握客户需求，并提出专业优化建议（例如调整不合理的审美偏好）。 2.可高效对接施工团队与材料供应商，确保设计方案完整精准落地。 五、职业素质 1.承压能力强，适应快节奏工作环境及临时任务变更（如开业前紧急调整）。 2.关注设计行业动态，持续追踪新型材料与前沿技术的应用趋势。 六、优先考虑条件 1.具备装修造价估算及投资回报评估能力者优先。 2.熟悉国内主要建材市场资源及稳定供应渠道者优先。 3.拥有相关职业资质证书（如注册室内设计师）者优先。 我们期待： 以商业结果为导向，兼具创意能力与实战经验的设计师，助力客户实现空间价值与经营收益的同步提升。

岗位职责: 1.负责家装设计项目的整体把控，提供富有创意的设计方案与实施路径； 2.与客户深入交流，清晰表达设计构思及具体细节； 3.全程跟进项目落地，确保设计方案按时高质量执行； 4.持续关注行业设计动态，提出新颖创意与优化建议； 5.与项目组高效协作，保障设计与施工环节的无缝衔接。 任职要求： 1.热爱家庭装修设计，具备良好的美学素养与创新思维能力； 2.熟练掌握室内设计相关软件，可独立承担设计工作； 3.具备良好的沟通技巧，能顺畅对接客户及团队成员； 4.对设计潮流具有敏锐感知，善于将前沿理念融入实际设计； 5.注重设计品质，拥有强烈的责任感与持续创新的意识。

岗位职责： 1、承担公司展示区域及会所空间的装饰装潢设计任务； 2、参与高端酒店类项目设计，输出专业且具创意的设计方案； 3、与项目组成员高效协同，保障设计项目按时保质交付。 岗位要求： 1、室内设计或相关专业毕业，具备本科及以上学历； 2、累计8年以上行业从业经历，有展示区、会所及高星级酒店设计背景者优先考虑； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5、热爱室内设计工作，能适应较高强度的工作节奏。

【招聘家装设计师】 职位要求**： -熟练掌握AutoCAD等相关设计工具； -具备室内家装设计经验，可独立完成设计方案； -具有良好的审美能力，熟悉当前设计流行趋势； -沟通顺畅，具备较强的责任心与团队协作意识。 我们提供**： -具有市场竞争力的薪酬+业绩提成； -优质且稳定的客户资源，充分施展设计创意； -融洽的工作氛围，广阔的职业发展空间。 加入我们，共同创造理想人居空间

懂标识材料，应用落地 会CDR,Ai 能看懂CAD图纸 业务稳定 合作模式私聊

岗位职责: 1.依据项目要求规划室内装饰方案，确保设计成果满足客户期望； 2.与客户深入交流，明确其具体需求，制定专属化设计策略； 3.统筹相关资源，保障设计方案落地效果与预期一致； 4.对设计内容进行审查与改进，持续提升设计品质； 5.与团队成员高效协作，推动设计项目有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养和创新思维，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3.具备积极的团队协作态度，能够与同事顺畅交流配合； 4.热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并主动学习新技能； 5.熟练操作设计类软件，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

岗位职责: 1.设计方案与签单负责：深入了解客户的家居定制需求，包括空间布局、风格偏好、功能需求等，据此提供专业、个性化的设计方案。全程跟进方案的修改与完善，直至客户满意，对最终签单结果负责。 2.客户关系维护：与客户保持长期稳定、良好的互动关系，及时响应客户的咨询和反馈，为客户提供专业的家居知识解答和建议，成为客户值得信赖的家居顾问，提升客户满意度和忠诚度。 3.设计软件运用：凭借丰富的空间想象力，熟练运用CAD、酷家乐、3D、UG等各类绘图软件，精准绘制设计图纸，确保设计方案能够清晰、准确地呈现。同时，能对设计图纸进行审核与优化，保证图纸的规范性和可实施性。 4.效果图设计：具备良好的专业功底，精通各类家居效果图设计，能够根据设计方案制作出高质量、符合客户预期的效果图，直观展示家居定制后的效果。注重色彩搭配、材质表现等细节，提升效果图的表现力和吸引力。 5.客户沟通与谈判：拥有良好的谈判和客户心理把握能力，反应敏捷、沟通能力强。在与客户沟通交流过程中，准确把握客户心理，有效进行谈判，促成合作意向，解决沟通中出现的问题。 6.方案落地跟进：在设计方案确定后，与销售、客服等相关部门紧密沟通协作，提供必要的技术支持，确保定制产品按照设计方案精准安装。跟进安装过程，及时处理安装中出现的设计相关问题，保障项目顺利完成。 7.行业动态与产品学习：密切关注家居行业的最新设计趋势、新材料、新工艺以及竞争对手的产品与服务信息，不断学习和积累专业知识，将前沿元素融入设计方案中，提升自身设计水平。 8.团队协作配合：积极参与销售团队内部的交流与培训活动，分享设计经验和创意想法，配合团队完成各项设计任务。协助其他岗位人员解决与设计相关的问题，共同提升团队的整体工作效率和服务质量。 岗位要求: 1.基本条件：全日制本科及以上学历，年龄在****以下，具备销售相关经验者优先考虑。 2.能力与经验：具有相当的家居定制项目经验，具备出色的设计能力、沟通能力和谈判技巧，能够高效推进项目进展。 3.客户拓展与维护：具备较强的客户拓展能力，能够主动挖掘潜在客户资源；同时拥有良好的客户关系维护能力，确保客户资源的稳定与增长。 4.综合素养：具备良好的职业形象，在与客户接触过程中展现专业、得体的风貌；拥有优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力，能及时应对各种突发状况。 5.自我管理能力：具有较好的自我激励能力，具备良好的压力管理技巧，时刻保持良好的工作状态。 6.新媒体工具运用能力：具备新媒体运营与获客能力，能通过新媒体工具宣传公司业务及进行销售转化; 7.持续学习能力：能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案构思、初步设计、施工图深化以及项目预算工作； 3、对在建项目进行全程跟进，确保设计落地并实施有效监督； 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备1年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成不同类型空间的方案设计，并熟练绘制完整施工图体系； 3、具有良好的审美与色彩搭配能力，精通CAD、酷家乐等设计软件操作； 4、拥有个性化的设计思维与创新手法，具备较强的客户沟通及独立签单能力； 福利待遇：具体面议 晋升渠道：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计部组长—运营总监（股东合伙人）—分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪＋设计提成＋施工提成＋绩效奖金＋年中省内旅游＋年底省外旅游＋节日福利＋年终奖金

负责室内设计工作，以及现场施工对接，踏实努力，在这里肯定会有极大收获