深圳龙华招吊篮安装，不会干的，主要是招小工

深圳市龙华区招工地小工/杂工

深圳立科项目招不锈钢风管 师傅 中工 小工

岗位职责： 1. 负责建筑项目模板的精准放样、下料、制作、安装与拆除，确保结构尺寸、垂直度及平整度符合国家施工规范与图纸要求 2. 高效协同混凝土工，保障工序无缝衔接与施工进度 3. 独立完成木构件修整、加固及临时支撑体系搭设，切实落实现场安全与质量双控要求 4. 参与技术交底，严格按施工方案及图纸作业，及时反馈现场问题并提出合理化建议 5. 规范使用、日常维护木工电动工具及手动设备，保持作业区域整洁有序，践行文明施工标准 任职要求： 1. 有成熟小班组优先，带班带队进场；手艺过硬，二把刀勿扰，服从现场管理 2. 身体健康，无心脑血管疾病及违法犯罪记录，能适应高强度工地环境 3. 吃苦耐劳，服从现场统一管理，具备强烈的安全意识与团队协作精神

深圳市龙华区央企工程招工地小工/杂工、雨水污水管道安装，年龄40左右，勤快。

建筑工地临近年底急招一批踏实老实，能吃苦耐劳的大小工及杂工加入，要求积极肯干，年龄20岁~59岁之间，身体健康，上班期间不饮酒，服从代班工作按排。小工杂工220~300元/天，另外要招几名打捧找平师傅，以上均包吃住。空调宿舍，公司为工人购买工伤意外险，工资由公司项目部发放，有意者请带齐证件及自己的生活用品与我们联系，非诚勿扰！！！（要服从工作安排调动）

招聘勤杂工，常日班。薪资4500，要求55岁以下。

深圳蛇口招聘通风工程中小工，有意向者可联系报名。

深圳市福田区招钻机、工地小工/杂工、工地力工

福永桥头招聘灰板开槽人员，寻找有空的人员。

深圳市龙岗区招泥瓦工、贴砖 明天需要一位空鼓修补师，请注意是空鼓修补师，不是泥工把砖敲起来，而是打针进去，灌胶 明天施工

深圳观澜招聘抹灰工，有意者可报名。

龙华幼儿园招聘电工，薪资5000-5500元，每天工作8小时，每月休息4天，提供住宿及工作餐。要求年龄55岁以下，持有电工证，持证上岗，有经验者优先考虑。

招聘水电工一名，薪资为45元/小时。要求能够开电线槽，按照要求在墙上开槽，布管布线，安装暗电箱和暗插座盒。会接水接电，能独立完成作业。需具备家装及大公司装修经验。有意者可联系。

济南市历下区招工地小工/杂工、抹灰

上海路与世纪大道交叉路口招聘员工一名，薪资日结180元，要求现在就能到岗。

洛阳孟津招工地小工/杂工

招聘员工和小工，共需两人。工作地点在合作。有意者请联系。

东莞寮步招聘一名小工，要求做事手脚麻利、勤快。包吃包住，工资待遇4500元，月休两天。有意者可报名。

光明区新湖街道招日结送菜 职责:分菜、称菜、搬菜、削皮、厨房打杂等 晚上8点开始分拣，到凌晨2点左右。然后休息，凌晨4点左右开始 跟车送货，早上9点左右回来。不是一直干，中途坐车，坐车可以睡 觉。大部分岗位每天补贴20-60不等。 要求:45岁以内，无大纹身，无高血压，无染发，无案底，有本人实名收款 方式。 日结140一天，包吃包住 好做可以一直做，简单自由，当天安排宿舍。 提示: 1、水电费4元一天，不住宿不扣水电费; 2、领失业救济金的不要报名!需依法申报个税; 3此为日结项目，双方签定劳务合同，接受不了的不要报名!

深圳市宝安区招工地小工/杂工

建筑工地直招工地大小工杂工，小工220-300元一天包吃住，小工，杂工生熟手都可以，只要能吃苦耐劳。要服从工作按排调动。另外（需要招打棒，收面，开磨光机的熟手师傅)。工资每个月公司打卡，。空调住宿，帮员工买保险！！！有意者直接电话联系祥问！！！

深圳龙岗区坂田招空调安装/维修学徒，年龄18-25岁， 工资3000-4000元，可以长期做的优先 包中餐，晚餐，包住宿，月休一天，

西成招临时工1名

深圳市坪山区招工地小工/杂工

招聘兼职全职，宝妈优先一天可收入100—300时间自由，不耽误带孩子不耽误正常上班，不签到不打卡一年三四次免费旅游电话

深圳建筑工地招聘小工，工地直招，小工220元一天，包吃包住，九小时一天，按月发工资，要求：35—56岁的健康人士，能吃苦耐劳，服从带班调动安排，有意者请带好自己的行李换洗衣服过来安排上班。范主管 深圳市光明区南环大道与松柏路交叉口附近！

今天时间自己定到福永凤凰天桥附近拦杆除锈2小时70元，除锈药水电话

工地直招建筑大小工杂工，小工220-300元一天包吃住，小工，杂工生熟手都可以，只要能吃苦耐劳。服从工作按排调动。另外（需要招打棒，收面，开磨光机的熟手师傅)。工资每个月公司打卡，。空调住宿，帮员工买保险！！！有意者直接电话联系祥问！！！

【岗位职责】 1. 数据收集与分析：业务经营视角，收集物流运行数据，包括运输成本、交货时间和库存水平。使用软件工具和分析方法识别趋势、低效环节以及优化机会。 2. 流程优化：提出改进运输、仓储和分销流程的方案。制定策略以降低成本、提高配送效率和增强客户满意度。 3. 绩效监控：追踪和衡量关键绩效指标（KPIs），如交货准确率、运输时间和成本效率。制作报告和数据可视化仪表盘，为管理层提供运营洞察。 4. 问题解决：处理物流相关问题，如延误、瓶颈或库存短缺。与内部团队和外部合作伙伴协作，实施解决方案。 5. 预测与规划：支持需求预测，确保库存水平充足并使供应链准备就绪。使物流运营与业务目标和生产计划保持一致。 【岗位要求】 1. 推动业务，善于跨部门沟通，拉通各相关部门解决问题，有较强的逻辑思维能力，强交付能力； 2.本科及以上学历，计算机/数学/统计学等相关专业优先。 3. 对商业数据有一定的敏感度，数据分析与解决问题的能力，熟悉物流软件和工具，如TMS（运输管理系统）和ERP系统，SQL,Python等。