1、协助上级制定和调整人力资源计划；2、协助上级修订公司相关人力行政管理制度;3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善,5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展,6、负责管理公司行政事务7、固定资产盘点各种合同整理等行政人事类相关工作。会电脑会wps年龄35岁以下一经上岗试用期一个月

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随时面试长白班双休人力资源有限公司招聘岗位：人事经理5名要求：1、年龄18-50岁之间；男女均可。2、学历不限。3、有经验者优先录用。4、无经验者公司免费培训。5、具有良好的沟通与表达能力，口齿伶俐，薪资月薪:底薪1500+满勤500+提成，综合工资2500到10000不等，主要看个人能力，试用期七天工作时间：早8:30晚3:00每周双休，法定节假日休息工作地点汽车厂

储备主管人事部经理工薪:底薪2700提成7000金融销售月薪10000至20000

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人事经理大专以上学历薪资福利:月薪4000-5500+满勤奖招工人数:1名工作地址:河东路远达大街红星美凯龙5号楼1608室

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工作内容：1、员工入职、离职、转正、升迁等流程办理；2、员工考勤及各项审批记录；3、员工工资的审核；4、员工绩效考核审查；6、参与员工福利的采购及发放；7、办公物资后勤物资管理及发放；8、行政人事团队的人员管理；9、负责招聘流程的执行，各岗位人员的面试，人才储备及选拔；10、新员工的入职培训工作；12、企业文化及制度的优化及执行；13、定期培训，新政策，新指示的落实与执行；14、配合部门进行各校区稽查。工作时间：早班：08:00-17:00薪资：4500-5500（2年经验）薪资结构：底薪+绩效考核+提成要求：1、大专以上学历；2、为人有耐心，沟通能力强，有高效的执行力；3、形象气质较好，懂商务礼仪或接受过商务礼仪培训；4、人力资源部门或人事行政综合岗位相关工作2年以上经验；5、字迹工整。福利：1、提供员工餐厅和公寓（通勤住宿自动选择）。2、五险。3、法假。4、生日会或礼品。

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职位类别：人力资源经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区车站西路99号-凤凰西苑大酒店月薪范围(元)：2500-5000职位描述负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责部门的日常事务管理工作，协助完成工作考核及激励等工作，公司安排的其他工作。

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人事专员年龄45周岁以下，中专及以上学历，能够熟练使用办公软件，有经验者优先录用薪资福利:薪资面议招工人数:1名

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工作简单，早九晚五，午休一小时无责3500+1500满勤提成另算负责招聘面试维护有经验优先考虑没经验前期有老人带有话术进行参考

人事招聘客服（单双休可选）年龄要求：20-40薪资待遇：试用期1-2个月，试用期：①单休：无责底薪2500+激励绩效（500）=3000+业绩提成300/人②双休：无责底薪2000+激励绩效（500）=2500+业绩提成300/人转正薪资：无责底薪3000业绩提成300/人综合月薪3500-4500，提供五险上班时间：8:30-17:00，单双休可选，法定假日正常休息，无加班。地点：朝阳区安达街人才市场门店/金筑大厦3层（可选）备注：此岗位属于纯文职客服类职位，无任何业绩及招聘任务要求。

宽平大桥附近招开单员工作时间早上3点到中午12下班