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工作职责 1、主导人事类产品（招聘、绩效、CoreHR等）的方案设计及持续优化迭代 2、通过深入理解管理场景与需求共创，挖掘产品新价值并推进实施落地 3、聚焦人事方向的Agent建设，以AI-Native理念重构相关产品形态 4、研究国内外先进人事系统，融合前沿技术与企业实际，寻找创新突破点 5、协同研发、测试等团队，确保高效配合与项目顺利推进 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域产品经验，熟悉招聘ATS或人事主数据者优先 2、曾主导核心功能模块或独立完成产品从0到1的设计，具备基础交互设计与数据洞察能力 3、思维缜密，反应迅速，擅长结构化分析与抽象建模 4、具有创新思维，善于层层拆解问题，探究本质，系统性解决复杂挑战 5、富有热情，具备良好表达能力、沟通技巧及团队影响力 6、有AI类项目实践经验者更佳

【岗位职责】 ①激活现有用户资源，通过微信邀约参与试听课程及专题讲座，推动少儿编程低价课转化。 ②搭建用户成长路径，实施分层管理，设计差异化运营活动，优化转化各环节流程。 ③调研并分析用户实际需求，策划有效营销方案，增强课程内容吸引力与用户粘性。 ④协调内外部资源，推进招生项目执行落地，确保业绩目标达成。 ⑤线上依托抖音、小红书等平台发布课程解读内容，线下参与展会及社区推广活动，塑造个人品牌形象；结合数据工具实现精准引流，持续扩展生源渠道。 【岗位福利】 ①工作时间早10晚7，周中安排调休，避开早晚高峰出行。 ②配备导师带教，主管全程指导，双轨支持助力快速成长。 ③团队年轻化，企业文化开放进取，重视员工学习与发展。 ④入职即缴纳五险一金，享月度补贴、节日福利、带薪年假及定期聚餐、轰趴等丰富团建活动。 ⑤员工可享课程专属折扣优惠 【职业发展与前景】 内部晋升通道：公司岗位优先面向内部员工竞聘，支持跨部门发展路径 如：运营专员-运营主管-运营经理-运营总监 集团重点培养：每年两次人才选拔机会，入职满半年即可参与，支持全国范围调动与晋升

【岗位职责】 ①激活现有用户资源，通过微信沟通邀请参与试听与讲座，推动少儿编程低价课程转化。 ②搭建用户成长路径，实施分层管理，设计差异化运营活动，优化各阶段转化效率。 ③收集并分析用户反馈，策划有针对性的营销方案，增强课程吸引力与参与度。 ④协调内外部资源，保障招生项目顺利执行，确保业绩目标达成。 ⑤线上依托抖音、小红书等平台发布课程相关内容，线下参与展会及社区推广，塑造个人品牌；结合数据分析工具实现精准引流，扩大潜在生源。 【岗位福利】 ①工作时间早10晚7，周中安排调休，避开早晚高峰出行。 ②配备导师指导，主管全程带教，双轨培养助力快速成长。 ③团队年轻化，文化开放积极，重视员工学习与能力提升。 ④入职即缴纳五险一金，享月度补贴、节日福利、带薪年假及定期聚餐、轰趴等丰富团建活动。 ⑤员工可享课程专属折扣优惠 【职业发展与前景】 内部晋升通道：岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展路径 例如：运营专员-运营主管-运营经理-运营总监 集团重点扶持：每年两次人才选拔，入职满半年即可参与，提供全国范围内的调动与晋升机会

1.深耕教学一线，结合不同年龄段学员的认知特点，开展少儿编程课程体系、配套教材及教学方案的设计与开发，持续强化教学专业能力，提升核心教育实力； 2.熟悉课程研发、教学管理及运营支持等相关流程，包括辅助教学等环节，致力于为学生打造高品质的学习体验； 3.确保教学服务流程高效顺畅，推动部门内外协作效率优化；同时深入理解团队运作模式与管理体系； 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，计算机、信息技术、师范类等相关专业优先考虑。 2、具备较强的自主学习与创新意识，性格积极乐观，拥有良好的语言表达与文字沟通能力； 3、责任心强，具备优秀的抗压能力、学习能力以及组织协调能力，能从团队和管理角度思考与分析问题； 4、认同在线教育发展方向，对少儿编程教育充满热情，具备扎实的编程基础与知识结构，乐于探索创新，有志于在少儿编程教育领域长期深耕，致力于为青少年提供更优质的教育服务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 【岗位职责】 负责学生考勤信息的登记与整理 协助教师开展课堂秩序维护及直播支持；实时反馈课堂动态与学习情况；课后向家长同步孩子当节课程表现 对课堂所授知识点进行归纳整理，并通过私信方式与家长沟通每位学生的学习进展；配合教师完成打卡数据汇总 根据教学安排，协助推进课程宣传内容在社交平台的发布；需通过企业微信执行朋友圈内容推广任务 在报名窗口期为家长提供课程咨询与报名指导服务 【岗位要求】 年龄满18岁，须为全日制在读大学生，本科及以上学历者优先考虑 具备良好的心理承受能力、语言表达与沟通协调能力，能适应多任务工作节奏，具有主动反馈意识 善于情绪调节与自我约束，无染发等明显不符合职业形象的行为或外观特征

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