岗位名称：车辆运维管理专员；车辆技术管理岗位；维修管理岗位。 岗位要求：1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；2.具备车辆技术管理或维修管理相关工作经验，熟悉纯电动及混合动力汽车结构与技术；3.认同企业文化，具有事业心和责任感，具备良好的职业素养和团队精神。 薪资待遇：包含基本工资、绩效奖金、五险一金等福利，具体薪资待面试后确定。报名方式：将求职资料发至指定邮箱，邮件标题注明姓名及应聘岗位。招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。

岗位职责: 1.编制并执行生产计划，保障生产流程高效有序运行。 2.负责生产车间的日常监管，确保设备稳定运转及生产作业顺利推进。 3.与团队成员保持顺畅沟通，推动生产目标达成并及时处理各类生产异常。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能高效带领生产团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队协作配合。 3.具备分析和解决生产现场问题的实际能力。

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

一、岗位要求 1、具有5年以上光伏、输电线路或变电站工程施工经验,完成过5个以上110kv及以上输变电工程现场技术管理工作经验。 2、能识图及CAD制图，能熟练使用办公软件，能编制各种施工方案、施工计划等。 3、大专及以上学历，电力、建筑、土木等相关专业，持有工程师或二级建造师(及以上)，建安B/C证等相关资质证书者优先考虑。 4、具有110kV及以上输电线路或变电站项目施工管理经验者优先考虑。 二、主要工作 1、负责现场施工技术、质量、工艺的管理、技术指导、施工安排等工作。 2、负责工程量、材料的统计及采购申请。 3、与设计、监理、甲方进行友好沟通，解决项目变更、技术方案审核、签证等事宜。 4、根据现场实际情况指导和安排现场施工。 三、公司福利 1.旅游、体检、餐饮补贴、出差补贴 2.社会保险 3.带薪年假 4.节假日福利 职位福利:五险、餐补、定期体检、节日福利

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2.监控各生产环节，合理调配资源，持续提升工厂运作效能； 3.统筹协调各部门协作，及时解决生产中遇到的技术与管理难题； 4.落实安全生产制度与环保措施，确保工作环境安全整洁。 任职要求： 1.具备扎实的机械制造及加工领域生产管理经验，拥有较强的团队管理能力； 2.面对生产突发情况能迅速响应，确保生产过程稳定有序进行； 3.熟悉工厂整体运营模式，能够制定有效的成本管控方案； 4.沟通协调能力强，善于激发团队潜力，打造积极协作的工作氛围； 5.拥抱技术创新，具备推动生产工艺升级和管理模式优化的能力。

岗位职责： 1、全面负责成品家具工厂的日常运营，制定并落实生产与管理策略及计划，确保达成工厂的生产与交付目标。 2、主导成品家具生产全过程管控，确保产品质量稳定，持续优化工艺流程，提高生产效率。 3、统筹生产团队的组织建设与日常管理，开展人员培养与激励，构建高效协作、富有执行力的团队。 4、科学控制生产成本，合理配置人、机、料等资源，提升工厂整体运营效益。 5、建立健全工厂各项管理制度与作业流程，保障生产运作规范、有序进行。 6、对呆滞物料、原材料库存、半成品及成品实施有效管理，协调展厅样品的调配、更新与更换工作。 7、落实工厂安全生产责任制，排查安全隐患，杜绝安全事故发生，保障员工人身与财产安全。 8、对接公司内部相关部门及外部合作单位，协同处理工厂运营过程中的各类问题。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制造业工厂管理工作经历，其中至少5年同类型岗位全面管理经验。 2、熟练掌握成品家具生产全流程管理，具有工艺改进、品质控制及效率提升的实际操作能力。 3、具备良好的成本分析与资源配置能力，能通过精细化管理实现降本增效。 4、熟悉工厂管理体系搭建，掌握质量管理体系标准及相关安全生产法律法规。 5、了解家具从设计研发、制造生产到出库安装的完整流程，能够准确把握产品风格演变、材料应用创新及功能升级方向。 6、具备出色的跨部门协作与外部沟通能力，能快速响应并解决工厂运营中出现的各类问题。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃产品的测量、设计与下料，确保尺寸精准符合安装要求 2.熟练操作切割、磨边、中空组装等加工设备，完成玻璃及型材的制作流程 3.按照施工图纸和客户要求进行铝合金、塑钢等门窗的组装与调试 4.对成品进行质量检查，确保产品密封性、强度和外观达到行业标准 5.配合安装团队完成现场交底，提供必要的技术支持与问题处理建议 任职要求： 1.有相关工作经验者优先，能独立完成门窗及玻璃制作全流程操作 2.熟悉常用材料特性及加工工艺，了解中空玻璃、钢化玻璃等生产工艺 3.具备基础识图能力，能看懂简单施工图纸和技术说明 4.工作认真负责，注重安全生产，具备良好的团队协作意识 5.学历不限，持有相关职业资格证书者可优先考虑

有家具厂工作经验，要求会看图纸，会算五金。工作内容就是协助主管算料，跟踪订单生产情况，协助车间主管处理车间工人调度及其他车间安排。

四川绵阳招聘装卸工，要求年龄55岁以下，有相关工作经验者优先，提供月薪4000至7000元、社保、国家法定节假日休息、住宿、福利食堂以及节日福利，共招聘2人。

四川绵阳江油市招聘物流货运司机，持有B照，工作时间为早8点至晚6点，提供午餐，司机需承担货物装卸协助工作。

施工员熟练运用GPS进行工程测量放线工作，工作地点在绵阳市四川绵阳，具体薪资福利面议。

。道路中间花坛路沿石

岗位名称：打磨工（多岗位招聘）； 岗位要求：细致耐心，具备学习和适应能力；具备基础的读写能力，能理解作业指导书等技术参数；优先录用有机械打磨、金属表面处理经验者。 薪资待遇：月薪范围在3000至8000元。

赵总在内蒙古锡林郭勒盟多伦县寻找一位技术员，进行为期一两个月的修路和浆砌石排水沟工作在多伦西山湾地区。

广东深圳招聘工程技术人员，要求吃苦耐劳并接受加班，月薪5000元以上。

山东青岛招聘工程技术岗位，月薪范围50006500元。

寻求介绍技术员（擅长放线及ATK测量仪操作）的推荐，青海海东地区，恳请协助，感谢。

岗位名称：土木工程技术人员（招聘人数：2人）;岗位一：建筑工程设计师；岗位二：项目技术负责人。 岗位要求：本科及以上学历；具备卓越的概念和设计能力，熟练应用AutoCAD及其他建筑设计相关软件；责任心强，具有创新意识和良好的团队协作能力。 薪资待遇：月薪60008000元。

诚招叉车工[庆祝][庆祝] 叉车无需经验，长白班，两班倒可以自选 工资：28~30/时月综合7500+ 每月10号发薪资 上班时间 08：00～20：00中间吃饭休息两小时 出勤时间吃饭一个小时，其它时间正常计薪 招聘要求：16~50，身体健康无传染病

岗位名称：装配工;包装工;操作工。 岗位要求：1.负责液晶电视生产。2，半个月或一个月倒一次班。站岗和坐岗都有。3.能适应工厂环境，具有基本的团队协作能力和动手能力。 薪资待遇：白班16元/小时，夜班17元/小时，综合工资约5000元。每月20号发工资。提供住宿，为4人间，水电费平摊。 工作时间:面议

井号磨家中瀚长白班包吃住 明天10点，面试 DIP车间岗位 22——48岁初中文化以上，身体健康 1⃣井号白班，DIP车间 组装、补焊，撕纸、贴纸，插件 工资：白班16元一小时，综合工资4000——5000 。（包）包住无押金， 报名电话井号肖主管

招聘mSAP VcP电镀专家，待遇优厚。有意向请私信我.电话:

设备经理 监管厂务设备、车间设备，有PCB行业新厂筹建经验。 薪资福利:10000-25000元/月，五险一金+带薪年假+节日福利+双休+提供食宿 招工人数:1人

一、综合薪资：6000-10000男女不限，16-35岁包吃包住 二、 1.负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障 诊断和排除，填写维修日志 2.负责安装，调试设备，以满足生产的要求 3.负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4,对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题 及时上报解决 5.解决个类技术问题 三、 当天面试，面试合格安排住宿，办理入职 现在可以预约报名，名字＋电话，名额有限，先到先得 全程招聘不收取任何费用

井号经开区、长虹空调 井号周3，21号，8.30到厂入职; 不面试、不体检、包通过; ​短期，长期，免费盖章 ​岗位名称：普工、装配、测试、打螺丝、包装，焊工，测试等 ​岗位要求： ​1、24——45岁以下，男女不限 ​2、初中及以上文化程度； ​薪酬待遇： 白班16元一小时 夜班18元一个小时 ​月收入4500-6000元，提供食宿。 ​工作时间： ​ 日工作10——11小时，月休息2——4天 报名咨询：

招聘岗位：数控操作、机加工、CNC 工作地点：绵阳经开区、界牌 #计时/计件工资+倒班+月工资5000-8000以上 工作单位：华晨瑞安、富临精工、塘汛机械厂、新华内燃机汽配厂和新能源厂等 1、要求：18-45岁，男女不限，前期不会有人带 2、岗位：技术工（数控操作、机加工、CNC等） 3、待遇：计时和计件工资，倒班月综合5000—8000/️月以上 4、食宿：有餐补，部分厂住宿和厂车接送

四川绵阳招聘二保焊工、激光焊工及普通技工激光操作工，要求吃苦耐劳、尽职尽责、有责任心和服从安排，工资待遇采用计件制，欢迎有志之士加入。

技术员（测试、设备），相关专业 / 经验优先，赵女士 ，绵阳市安州区界牌

岗位职责：​ （一）现场技术管理与问题解决​ 1.深入车间生产一线，实时诊断分析现场技术、质量问题，牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案，确保生产顺畅无延误。 2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入，与操作人员共同开展工艺验证，及时调整优化，保障生产顺利进行。​ 3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督，实时反馈外协产品生产过程中的技术问题，并跟进解决情况。​ 4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务，监督设备运行数据采集，及时反馈系统使用问题。​ （二）质量管理与体系执行​ 1.根据生产实际情况，细化制造部质量管理体系，制定可操作性强的质量标准和检验规范，确保产品质量达标。​ 2.基于车间质量数据，定期组织质量分析会，深入剖析质量问题根源，制定并严格执行纠正和预防措施，跟踪整改效果。 3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审，提供现场生产过程中的质量反馈信息。​ （三）工装工具与工艺优化​ 1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理，及时解决工装使用中的问题，提升适用性和可靠性，降低生产成本。​ 2.根据技术部下发的工艺文件，结合车间实际设备和人员情况，优化工艺流程，编制详细实用的工艺卡和作业指导书，确保工人可直接参照操作。​ 3.组织开展车间小改小革项目，通过工艺改进和流程优化，实现降本控费目标，挖掘生产潜力。​ （四）车间设备技术管理​ 1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程，明确不同场景下设备技术参数与操作要点，保障设备运行契合生产技术需求。 2.统筹设备技术升级项目，提供全流程技术指导与监督，推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。​ 3.协调设备技术与生产工艺的适配关系，确保设备性能精准满足工艺要求，促进产线高效运转。​ 4.搭建车间设备技术档案体系，完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理，为设备管理提供数据支撑。 （五）团队协作与培训​ 1.与技术、生产、采购等部门紧密协作，建立快速沟通机制，及时解决技术、质量、生产等问题。​ 2.组织技术交流和技能培训活动，针对车间员工操作难点进行现场指导，提升员工技能水平和职业素养。​ 3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，高效完成领导交办的其他工作任务。 ​ 任职资格​： 学历与年龄：本科及以上学历，机械、焊接、材料等相关专业；年龄45岁及以下。​ 工作经验：10年以上制造业技术工作经验，5年以上车间现场技术管理工作经验，熟悉机械制造、金属加工（含焊接）等行业的生产流程和技术要求。​ 专业知识：熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范；掌握基础质量管理方法，了解行业质量标准。​ 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够针对车间现场需求进行工装吊具设计；精通工艺编程，熟练操作与调试数控加工设备，熟练掌握焊接工艺技术；熟练使用Office办公软件，能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。