行车工 招聘岗位：行车工（地操） 工作内容：负责行车货物装卸工作，货物装卸要找到平衡位置，挂钩穿钢丝绳行车吊装货物运行。 福利待遇：缴纳五险，工资计件，多劳多得，综合工资5000-7500元；包餐2顿。

1.服从现场经理指挥、安全、准确的完成行车起吊作业人物； 2.严格执行技术标准和安全操作规程，根据工作情况和指挥人密切配合，做到慢吊慢放、平衡运行，保证安全； 3.及时配合发货员，保证装卸顺畅进行，做到不拖延、不推诿； 4.工作完毕，行车应停在规定位置，升起吊钩，小车开到轨道两端，并将控制手柄放置“零”位； 5.发现吊具不正常时，必须及时汇报，确保设备安全运行； 6.负责本区域的环境卫生及时清扫 7.装卸货物时安全防护不规范、违章禁止操作装卸 8.行车检查保养。 作息时间：做六休一 福利待遇：。包2餐。

上海市宝山区招起重工、工地力工、指挥/司索工

上海市宝山区招行车工

大件危化品公司调度负责车辆调度管理会大件通行证优先

上海市浦东新区招起重工、工地小工/杂工

负责日常行车操作，手持遥控行车吊装 （钢板）确保吊装作业安全、准确、高效完成能独立完成常规吊装任务 服从现场管理安排身体健康，适应车间工作环境

上海中铁大桥局崇明东平制梁厂 招一名门吊司机 男女都可以年龄五十岁以下有证 工资6500元包吃住 联系电话

上海市宝山区招门吊起重工，需要Q2证件（工地钢筋加工场，装卸钢筋，吃苦耐劳）

上海港从业五年以上，熟悉江浙沪皖集卡路线，会熟练运用网络平台以及各方资源，给自己车辆安排配货，合理规划车辆路线，以及管控营运成本。

日结 招今天晚上8点油罐艺术中心舞台搭建小工，8小时210包水饭，加班25一小时，要加班2:3个小时左右，下班结工资

上海市徐汇区招幕墙安装、工地小工/杂工

招上海市附近铝板安装师傅1~2人，吊篮安装。

上海市徐汇区招木门安装，两套木门，一个木质哑口套，工费350，能接受的和我联系

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陆丰核电钢结构安装招聘 1、安装工日工资400年龄53岁以下，能吃苦耐劳，能识图，从事过钢屋架和钢平台安装，有从事过核工作者优先或有高处作业证的优先。 2、焊工，日工资500元/天，53岁以下，有应急管理厅发的焊工证+应急管理厅发的绿本（项目实心二氧化碳保护焊(GMAW3G/6G），能吃苦耐劳，有核电工作经验优先 3、普工日工资300元/天，有钢结构安装经验的350元/天，53岁以下能吃苦耐劳，勤学肯干。 5、起重指挥，日工资350元男女不限，有起重指挥证，有核电工作经验优先，具有两年以上工作经验，有核电工作经验优先 6、工人，日工资200～230元/天，53岁以下，对待工作认真，有责任心，能吃苦耐 以上招聘人员要求具有初中以上文聘，要保证犯罪记录，心脏病高血压，能体检过，能服从管理。 ​联系电话黎茂君（微信同号）

扬州金陵船厂年前招聘材料工2人，桥式行车司机1人，起重工5名，年龄48周岁之内。有意者请联系我

过了年，河北工地新工地开工，目前需要预定起重工2名，普焊5名，铆工5名，普工5名，跟我干过的提前联系，能管能铆的最好，干完接着干管道，公司到年底，工资，项目部，联系电话-

白沙镇需要多名塔式起重机司机，过年也需要上班的私聊我，过年上班钱多多[勾引]

岗位职责： 1.负责起重设备（如汽车吊、履带吊、塔吊等）的安全操作与日常点检，确保作业符合《特种设备安全法》及现场安全管理规范 2.根据施工方案和指挥信号，精准完成构件吊装、就位、校正等全流程作业，保障吊装精度与结构安全 3.配合施工技术人员完成吊装工艺交底，识别并规避吊装风险点（如重心偏移、风载影响、场地受限等） 4.做好起重索具、吊具的检查、保养与台账记录，及时上报设备异常或安全隐患 5. 参与班组安全晨会，落实高处作业、交叉作业等特殊工况下的协同防护措施 任职要求： 1.持有应急管理部或市场监管总局颁发的有效《特种设备作业人员证》（项目代号Q1或Q2），证书在有效期内且人证一致 2.具备起重工相关工作经验，熟悉常见吊装工艺、钢丝绳/卸扣/吊带等索具性能及报废标准 3.身体健康，无恐高症、癫痫等妨碍高空及起重作业的疾病，能适应建筑工地现场环境 4.具备基础识图能力，可准确理解结构吊装图纸中的构件编号、重量、吊点位置等信息 5.遵守安全操作规程，责任心强，具备良好的团队协作意识与应急响应能力

电商物流主管 岗位职责： 1.全平台订单发货管理： 1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。 2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。 3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。 2.LTL运输管理： 1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。 2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。 3.物流状态追踪和管理： 1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。 2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。 4.异常处理与索赔： 1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。 2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。 5.数据与对账： 1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。 2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。 6.跨部门协作： 1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。 2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。

徐汇要个中型机吊几个树给现金一个班。

【工作职责】 1、统筹业务发展中的产能管理，确保服务交付的时效性与服务质量； 2、组织开展师傅的培训、认证与考核，主导供应商的筛选淘汰与激励评优，推进供应商客服团队的能力培养与绩效提升； 3、处理供应商相关投诉，进行问题分析并提出优化建议，推动整改措施落地执行； 4、联动各职能部门，协同优化供应商协作机制，持续提升客户服务满意度； 5、制定并监督供应商作业标准与规范的实施，开展常态化执行检核工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备3-5年出行领域运营、运力调度、供应商管理、服务人员培训或用户体验相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够高效应对突发情况； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作技能。

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