1.发布运营小红书 2.客户统计

在汽车维修行业有过视频剪辑，拍摄经验的 岗位职责：拍摄，剪辑，运营 任职要求： 岗位福利：月休，餐补，提成

岗位职责： 负责抖音、快手、小红书、头条等新媒体平台账号的日常运营，包括内容创作与视频剪辑工作。 任职要求： 1、年龄24-32岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上新媒体账号运营及引流相关工作经验。 薪资待遇： 无责任底薪4000元+绩效+奖金+五险一金，享受带薪年假、定期团建、节日福利、专业培训、下午茶和零食等多项福利。 上班及休假： 工作时间9:20-19:00，中午休息1.5小时，不强制加班，周末实行单双轮休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1．负责小红书、抖音等平台的内容制作与发布2．维护账号运营，提升互动与粉丝增长3．分析数据优化内容，及时回复用户咨询 任职要求： 1．熟悉新媒体平台，会剪辑、能独立制作内容 2．沟通能力强，有团队合作意识 3．学习主动，能按时完成培训任务 4．每天可保证2小时以上工作时间

岗位职责: 在抖音微信复制粘贴咱们的文案发送即可工作轻松简单小白也能干 任职要求: 1、可以接受无经验小白、应届生: 2、学习能力强，有责任心; 3,目前在职员工150人左右，00后占比70%，工作氛围轻松; [福利待遇] 新人入职月平均薪资7000+左右，没有绩效要求，不打电话 1、上班时间9.30-6.30, 2、法定节假日:根据国家规定正常放假，享有带薪婚假年假等; 3.其他福利:不定期下午茶，水果零食应有尽有，生日福利聚餐干饭，每年三次公费旅游; 4、公司聘有保洁每天打扫卫生，办公环境干净整洁: 公司环境氛围好，紧邻公交站地铁口通勤方便，老板人好同事易相处，氛围融洽，附近就是商场，下班没事吃喝玩乐逛逛街~

岗位福利： 1.无责底薪+提成+各种奖金，薪资无上限，最高月薪1.2W，等你来突破！！！ 2.公司提供微波炉，零食糖果下午茶，团建多多！ 3.上班时间9.00-18.00中午12.00-13.30休息，单双轮休，法定正常！ 4.全方位的岗前培训，一对一带培，帮你快速融入！ 任职要求： 1.年龄24-45之间，能够简单的操作电脑，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.应届生要求市场营销专业。 岗位职责： 1.负责公司项目的网络推广，各大主流新媒体平台的内容策划、编辑及发布。 2.制定和实施产品运营规划，根据公司运营总体目标、结合产品特点以及市场状况，制定并实施产品运营规划。 3.维护和拓展客户资源，通过各个平台渠道对已有客户资源进行维护，提高客户忠诚度及满意度，与客户沟通了解客户需求。 4.维护和更新信息，包括维护更新第三方平台的信息和维护用户口碑。

岗位福利： 1.无责任底薪+提成+多项奖金，收入上不封顶，月入最高可达1.2W，等你来挑战！ 2.公司配备微波炉，提供零食、糖果、下午茶，团队活动丰富不断！ 3.工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:30午休，单双轮休制，节假日依法安排！ 4.提供全面岗前培训，专人一对一指导，助你迅速适应工作节奏！ 岗位职责： 1.负责公司项目的线上推广，主导主流新媒体平台的内容策划、编辑与发布工作。 2.制定并执行产品运营方案，结合公司整体运营目标、产品特性及市场动态，推动运营计划落地。 3.维护并拓展客户资源，通过多渠道维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，及时沟通了解客户需求。 4.负责信息的维护与更新，包括第三方平台内容管理及用户口碑的持续维护。 任职要求： 年龄在20-40岁之间，能熟练进行基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

岗位职责： 1。负责全媒体中心办公环境的日常保洁，收发快递，协助做饭阿姨餐食等事务的综合性文员工作。 2。做好坐班电话销售工作，定月，定周做好开发新客户，服务老客户工作。 3。配合每周选题宣传策划，做好相关文化稿件的撰写工作。做好日常公司实用公文的写作工作。 4。坐班编辑运营好公司的头条号，搜狐号，网易号，抖音号，微信公众号等新媒体平台，并协助总编处理日常事务。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队协作精神 2。能够高效完成任务，对工作细节有敏锐的洞察力3。具有持续学习和自我提升的意愿及能力 4。吃苦耐劳，手勤，腿勤，眼勤，脑勤，文笔优秀。

【岗位要求】 19～25岁，踏实勤快，愿意学习 掌握电脑基础操作技能 提供系统培训，资深组长一对一指导 【待遇】 1．享有全勤奖励、节日福利、年终带薪长假、绩效奖金、带薪学习机会 2．公司为员工提供职业发展路径及晋升空间

一、新媒体运营岗位 岗位职责： 1、负责微信公众号等新媒体渠道的日常维护与内容更新； 2、开展用户增长策略，提升粉丝活跃度与粘性； 3、独立完成线上活动的策划及落地执行； 4、推动课程产品推广与销售转化，助力学员报名； 5、熟练掌握PS、视频剪辑工具，具备作品集者优先考虑！！ 职位要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力及语言表达能力； 3、性格开朗积极，富有团队合作精神； 4、工作主动自觉，责任心强，具备良好的自我管理能力及抗压性； 5、具备奉献精神，能适应集团统一的工作调配； 6、对新媒体领域有浓厚兴趣，愿意长期发展；

招聘 李宁儿童特卖导购 特卖时间：到 上班时间：早10晚10 工资：150+2提点 工作地点：北关静安荟奥莱 要求：有销售经验 联系电话：

叉车司机 工作地址:陕西省西安市阎良区好梦来淘宝城西南(202县道东) 4000-6000元/月 六险一金带薪年假+节日福利+体检

西安四季连锁店招烧烤大工。工资7000-7500，二烤学徒，4500-5000。四天休假，管吃住，联系电话:电话同，嘴子勿扰，二把刀勿扰，要求人品好，素质过硬！下午3点以后打电话

长城普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:260-300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏泰州市高港长城汽车

公司直招司机，时间自由，底薪加提成加奖金。综合薪资8000—9000，每天工作八小时，工作周结，月结都行

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或服务特点，制定内容传播策略，完成选题、文案撰写、视觉设计及发布全流程工作 3.跟踪热点话题与行业动态，策划并执行线上活动，提高品牌曝光与粉丝增长 4.分析运营数据，定期输出复盘报告，优化内容形式与推广渠道，提升转化效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行，有成功案例者优先 3.熟练使用图文编辑、短视频制作等常用工具，具备一定的审美能力 4.具备较强的学习能力和团队协作意识，责任心强，能适应快节奏的工作环境

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条文案都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量账号全案操盘：独立运营抖音/视频号/小红书账号，从选题策划→脚本撰写→拍摄→发布优化→数据复盘全链路负责。 2.爆款内容生产： -制作“直播切片”：提炼直播回放有流量的高光片段 -策划“流量Vlog”：跟拍学员成长/创始人IP日常，用真实场景触发用户共鸣 3.数据驱动迭代：每日分析后台数据 4.多平台矩阵联动：将爆款视频拆解为小红书图文、公众号短文案 我们需要这样的你 -硬性能力（缺一不可）： -1年以上抖音/视频号/公众号/小红书独立运营经验（自然流量(非投流)/教育/知识付费行业优先） -具备“转化思维”：能将专业知识（如“脚本框架”）转化为用户最需要的“痛点内容” -学习力强：快速学习掌握并应用娱乐主播培训课程体系 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

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1)熟悉短视频运营，抖音、视频号等 2)负责获客资，GMV、ROI指标 3)有0~1的帐户经验 、

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责 1.上门回收：负责指定区域（公司派单/自助开发的废纸、塑料、金属、旧衣物、家电数码等可再生资源的上门回收服务。 2.分类与处理：对回收物品进行初步分类、称重、计价，并妥善包装运输，确保物品完好。 3.客户服务：以礼貌、专业的态度与客户沟通，解答关于回收流程、价格等疑问，维护良好客户关系。 4.环保宣传：适时向居民普及垃圾分类与资源回收利用知识，推广绿色生活方式。 任职要求 1.基本条件：年龄18-50周岁（能力优秀者可适当放宽），身体健康，能适应户外工作及一定的体力劳动。 2.技能要求：会骑电动三轮车（需自备或公司提供，请明确说明）；熟练使用智能手机（接单、导航、记录等）。 3.素质要求：吃苦耐劳，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。 4.其他：无犯罪记录，无不良嗜好。有相关经验（如回收、物流、快递、外卖等）或熟悉本地社区环境者优先。 薪资福利 ·收入构成： ·“收得多赚得多！日结/日薪300+元/天”。 ·多劳多得，收入上不封顶，有能力者收入可观。 ·福利亮点： ·新人免费培训：老员工带教，快速上手。 ·工作时间灵活：可自由安排休息，适合喜欢弹性工作的人。 ·晋升空间：清晰晋升通道（如：回收员→片区负责人→合伙人），优秀者可晋升管理岗。 工作地点 ·可根据居住地就近分配工作区域。

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头部保险品牌，入职五险一金 你需要做什么： 1、负责公司直播账号的日常运营，掌握抖音直播带货的各类形式，洞察平台用户行为与需求； 2、结合直播场次安排、主题设定及销售目标，制定直播脚本，精准提炼产品核心卖点； 3、灵活运用直播技巧，科学规划直播节奏与商品展示顺序，提升观众停留时长与转化效率； 4、监控并分析直播数据，开展复盘总结，持续优化运营策略，带领团队达成既定业绩目标。 你需要会什么： 1、具备从0到1成功打造直播账号的经验，熟悉抖音、淘宝等电商直播相关规则； 2、拥有直播活动策划与脚本撰写能力，掌握千川广告投放操作； 3、深度使用抖音平台，熟知其运营机制，对热点有敏锐捕捉力，并能有效融入直播内容； 4、沟通表达能力强，逻辑清晰，抗压能力突出，自我驱动力强，具备良好的团队协作能力。

岗位职责： 1.负责公司项目线上推广引流工作，主导主流新媒体平台的内容策划、撰写与发布，主动引导潜在客户到店咨询 2.制定并执行产品运营策略，结合公司整体运营目标、产品特性及市场动态，推进运营方案落地实施 3.持续维护并开发客户资源，通过多渠道对存量客户进行跟进管理，提升客户满意度，深入沟通以挖掘客户需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.工作积极主动，有责任感，能按时保质完成既定工作任务 3.具备较强的市场分析能力与创新意识，可灵活应对行业变化 工作时间：早九晚六（午休两个小时），固定单双休，法定节假日正常休。 薪资： 实习期：3000--5000 转正：3000--8000

无经验勿扰特别注意！！！本岗位不加班！不加班！不加班！准时下班 招聘要求：年龄24-33周岁，具备一年以上自媒体引流相关工作经验； 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+奖金，提供五险一金，享有免费下午茶福利； 上班时间：9:20-19:00，中午休息1.5小时，实行大小周工作制，法定节假日按规定享受带薪休假； 工作内容：负责抖音、小红书、微博、快手等新媒体平台的日常运营，完成账号内容创作及视频剪辑任务。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.策划并落地执行各类营销活动，增强品牌曝光度 3.可出镜参与拍摄，依托个人形象在短视频渠道进行内容生产与传播，回复用户私信互动，并推动咨询服务的转化达成 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与项目落地执行能力 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识 3.具有良好的协作意识与沟通协调能力 4.形象良好，表达流畅有条理，富有亲和力，有培训、主持、房产、保险顾问等相关经验者优先考虑 工作时间：早九晚六，单双休，节假日正常

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1.负责医疗机构在小红书、抖音、快手等新媒体平台的医生矩阵账号运营与管理。 2.统筹医生短视频的内容规划、发布执行及推广落地，提升视频播放量与互动效果；通过数据追踪与分析，持续优化内容方向与运营策略，增强用户留存与转化能力。 3.运用新媒体渠道实现精准流量引入，获取有效客户资源。 任职要求： 1、有医疗领域新媒体医生KOS号或素人号运营经验，或具备教培行业相关运营背景者优先考虑。 2、拥有新媒体运营实操经验，了解线上获客路径，具备良好的网感与内容审美，善于归纳总结运营方法论。 3、熟知主流新媒体平台的规则机制与流量分发逻辑，创意丰富、执行高效，思维灵活有主见，责任心强，学习速度快，具备较强的自主探索能力与抗压能力。

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