放射士，2500-3000元，岗位要求：年龄30岁以下，大专及以上学历。

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现面向社会公开招聘岗位工作人员，欢迎善于沟通表达、积极上进的有志青年加入，计算机专业优先录用，零基础可培养，工作氛围轻松，团队年轻化！任职要求1.性格开朗，善于沟通表达，具备良好的语言交流能力和服务意识；2.工作认真负责、积极踏实，服从团队安排，稳定性佳；3.计算机相关专业优先，无经验亦可，公司提供岗前培训。工作时间•上班时间：早10:00—晚18:00•休息制度：周末双休、国家法定节假日正常休假，不加班、不内卷，保障正常作息。薪资福利1.薪资待遇：无责底薪2000元起，多劳多得、薪资上不封顶，收入完全和个人能力挂钩；2.正规保障：入职缴纳五险，享受正规企业福利待遇；3.团队氛围：办公环境舒适，同事相处融洽，晋升机制透明，无复杂职场人际关系。工作模式全职坐班制，日常办公轻松简单，适合想要稳定长期发展求职者联系方式：（请12点过后致电）

岗位职责： 1. 独立完成各类衣物染色、修色、串色搭色救治、等实操工作，把控成品质量； 2. 线下 / 线上带教洗护培训学员，讲解调色、面料识别、药剂实操等技术，解答学员实操问题； 3. 根据课程大纲，参与技术课程录制，拍摄实操教学视频，整理配套技术资料； 4. 规范使用各类修复耗材，做好药剂、设备管理，优化修复工艺； 5. 配合团队完成培训落地、案例整理，持续沉淀洗护修复技术方案。 ## 任职要求 1. 3 年及以上衣物染色、修色、面料救治实操经验，熟悉各类面料特性与药剂使用； 2. 动手能力强，能独立处理疑难衣物救治案例； 3. 具备良好表达能力，有学员带教、技术讲课或者录课经验优先； 4. 善于学习，愿意持续优化工艺与教学方式； 5. 有团队意识，服从工作安排，做事细心，重视安全与成品品质。 薪资：底薪+提成， ，提成面议

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根据提供的普通话文本，翻译成对应地方方言书面表述，贴合本地口语习惯，语义准确，不改变原文意思。 部分任务需要对照文稿做方言跟读录音，按项目规范提交文本/音频素材，用于AI语音数据训练。 校对修改内容，修正用词、语句，保证方言地道通顺，按要求提交任务等待审核。 时间自由，可碎片化接单，手机、电脑均可操作，无需线下坐班。 任职要求 熟练掌握对应本地方言，母语优先，听得懂、会说，熟悉本地日常俚语表达。 会基础打字，手机/电脑能正常上网，有安静环境，录音任务需要无杂音。 做事细心，理解普通话文本含义，翻译贴合当地人说话习惯。 学历经验不限，学生、宝妈、上班族副业均可，有空闲时间即可做。 薪资待遇 按有效任务量结算，多劳多得 正常产出每日收入可达200元以上，做得越多收益越高 项目有简单线上培训，新人快速上手 全程线上居家完成，电脑、手机都能操作，时间自己安排 工作说明 纯线上兼职，不用到公司，不限地点。 任务领取后按规范完成提交，。 适合想利用碎片时间增加副业收入人群。

招聘：市场维护专员薪资：3000-5000元保底3000，入司签订月薪，年薪双保收入保障协议每月根据公司要求邀请客户到公司参加活动，公司提供老客户资料。保底工资3000，周末单休。

10-13号渝北协助兼职暂定8点或者9点到，9小时工作制，120元/天，包饭，超出算加班，如果加班需要配合加班15元/小时要求：员工，着装一身黑，工作就是现场协助打杂，引导弄物料指引之类的，要听安排的工资完结。必须连做地址：渝北区普福报名：

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合部门开展日常事务协调、数据整理及文档管理 3. 参与跨部门协作项目，确保信息准确传达与任务高效执行 4.遵守公司规章制度，维护办公环境秩序与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

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岗位职责： 1. 经过公司系统的培训，能够熟悉企业各部门工作流程； 2. 分配到市场-人事行政-运营岗位轮岗实习； 3. 经过基础的轮岗实训，可以独立完成人事筛选，团队运营，部门培训工作。 【任职要求】 1. 专科以上学历，学习力强，专业不限，有一定学习理解的能力；（无需经验，公司提供系统带薪培训） 2. 具有较强的沟通能力和团队协作能力； 3. 具有较强的规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理。 福利待遇： 1、基本薪资4000~6000+奖金+社保+满勤奖+福利补贴+免费住宿+年终奖+带新年假； 2、能力优异者，薪资，福利待遇可面谈； 3、公司每年定期举行国内外度假旅游机会； 4、举办员工庆生party和庆功会 管理培训生项目包括培训和实践两个部分； 培训部分包括完善的入职培训、领导力培训、企业文化培训、业务技能培训及职业发展培训等内容； 实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，搭建个人能力持续发展的平台。 加入我们你将获得： 1、成熟的培训体系：根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训，并对于培训表现出色员工给予奖励。 2、公正的晋升机制：每年4次竞聘上岗（实习生-经理助理-部门经理），对个人而言，发展空间实际而巨大。 3、年轻的工作伙伴：95后、00后已经占据职场的一半席位，工作环境充满激情和活力，你也能很快找到志同道合的朋友，工作生活都不再孤单。 4、公平，公正，公开的晋升制度，晋升体制透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、定期团建 职位亮点：系统带薪培训，储备经理人，行业前景好

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