上海嘉定招弱电/安防 岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导，深化图纸 2. 承担安防设备安装、调试、联网及日常运维工作，保障系统稳定运行 3. 配合项目进度完成设备验收、资料整理及客户培训交付，熟练应用广联达 4. 排查并解决弱电系统常见故障，提供技术支撑与优化建议 5. 严格遵守施工现场安全规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华）设备性能及平台操作 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成系统部署与联调 3. 了解GB50394、GB50395等安防工程国家规范 4. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识

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弱电工人招聘（青浦·公司直招） 本公司直招弱电师傅/学徒，无中介，工资月结不拖欠 工作地点：上海青浦区 联系电话：（微信同号） 岗位：弱电工人 主要做：监控安装、网络布线、门禁、综合布线、机房整理、安防施工等弱电相关工作 要求 1.能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 2.身体健康，长期稳定，不短期工 3.什么都不会也无碍.我们会教你.认真学 薪资待遇 • 月薪：6000–15000元，多劳多得 • 工资准时发放，不压工资、不拖欠 • 不包吃住，活稳定，项目多 有意向直接电话联系，欢迎靠谱师傅加入

招聘河道清理工，招夫妻工，年龄62岁以下，包吃住。 女工岗位：负责烧饭，工作内容单一，仅做饭，不承担其他工作。工资为3500元。 男工岗位：负责清理河里和岸边的杂物，以及河边浅水区的水草。工作时间为7点至下午4点，中间休息1小时，实际工作8小时。工资为160元/天，天天上班，遇大雨等特殊情况休息。 上班期间每天有车接送。要求长期工作，签订合同并购买保险，由老板承担。 工作地址位于青浦。

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好消息： 晚上7点30，直接上班 需求多名长期小时工[玫瑰][玫瑰][玫瑰]，要求45岁以下， 主要是辅助工上料、下料，操作机台等工作，活轻松，自由，没有流水线 每天工作时间为12小时，一个班240元 中午吃饭休息1小时，晚上吃饭休息半小时，都算时间 鸽子王请勿打扰[握手][握手][握手] 公司免费提供工作餐（八菜一汤、自由选择，吃饱为止，水果牛奶等）月综合工资在6800一8000元 做得好可以随时转正。。

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弱电技术员岗位要求大专及以上学历，计算机、通信等相关专业，具备1年以上安防领域从业经验，能独立完成项目设计、实施和售后服务。工作内容包括设计、评估和实施安全控制系统，协调安防技术和设备的安装、调试和维护工作。薪资为3000-6000元/月，工作地点位于临河区海贝尔商业写字楼。

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招聘弱电维修工1名，工作地址位于三大街医院。薪资为4000-4500元。要求有两年以上弱电维修工作经验，熟悉电脑及弱电系统，年龄45岁以下，并持有低压电工证。

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上海青浦公司直招青浦新城地铁口附近1：商务楼电工6人，需要高压证3人，低压证3人，管住不管吃，工资电议或面议联系人：穆

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招聘充电桩安装人员 工作地点：上海青浦 工作内容： 包含现场勘测、设备安装调试、接电作业，线缆敷设、设备固定、系统联调；处理施工技术问题，配合电力公司完成验收送电；做好施工资料归档、客户使用培训，配合售后巡检和故障处理。 任职要求： 持有低压电工证/特种作业证，熟悉低压电气规范，会基础电工操作；能户外作业，有登高安全意识； 需要有汽车充电桩安装经验，无安装经验勿扰

项目直招工程一名 上班地址：青浦上海精测半导体有限公司 年龄要求：20-50岁身体健康 工资待遇：交完上海社保到手5000-5500 做五休二有低压证高压证有过工程维修相关经验2年以上

招聘测量员，薪资为7-10K/月。 仪器操作能力要求： 精通全站仪，能熟练进行设站、后视定向、坐标放样、数据采集、对边测量、悬高测量等操作。 熟练使用水准仪，能进行高程传递、闭合水准路线测量，并能处理沉降观测数据。 熟练使用主流品牌GPS/RTK仪器，能进行点测量、点放样、线放样，理解CORS系统和参数转换。

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电动自行车充电桩运营维护 电动自行车充电桩场地勘察 电动自行车充电桩安装 需要有驾驶证、高/低压电工证 会电脑操作 会CAD制图优先 上班地点在青浦赵巷

【工作内容】： 1、负责智能快递柜系统安装及调试； 2、受理客户通过电话或在线咨询、投诉、需求、建议等快递柜机异常问题的跟进和处 理； 3、具备一定的语言表达能力、正能量沟通能力、学习能力; 4、具备产品故障总结和分析的能力； 5、吃苦耐劳、有团队精神，服从岗位安排。 6、对智能设备设置有一定的操作基础，有智能设备维护经验优先录用。 7、20-38岁，中专/高中及以上学历，专业不限。 【工资待遇】： 综合月薪5000-8000 【福利待遇】： 1.； 2.节日福利：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，公司为员工发放节日礼品，送上节日的祝福与关怀； 3.培训与晋升：公司为员工提供丰富的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等，助力员工不断提升自身能力。同时，建立了完善的晋升机制，员工可根据个人表现与能力，晋升管理岗位，或向其他相关部门横向发展； 4.员工活动：不定期组织各类员工活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 联系人：玲姐

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