综合服务岗 1.专科及以上学历；2.普通话标准，形象气质佳，谈吐清晰；3.熟练使用办公软件；4.熟悉国家相关法律法规，具备一定的组织能力和沟通协调能力。 招工人数:若干 应聘者将报名资料（个人简历、学历证书、身份证、工作经历证明、各类资格证书等需要提供的证明材料）发送至邮箱；需经过资格审查、面试、体检，体检合格者与随州人才集团所属子公司签订劳动合同，作为劳务外包性质用工，派遣到相关单位工作，试用期经考核合格者，予以聘用；试用期不合格者解除劳动合同，不再聘用。

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招聘：作业员 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 主要工作职责： 1、依据图纸、样品及检验标准对产品进行各项检验； 2、做好来料检验状态的标识； 3、对于不符合要求的物料开具异常报告的基础信息，并做好标识和记录； 4、完成日常检验报表的更新，并上报上级直属领导；负责部门计量仪器的维护保养、点检； 5、完成直属领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具有2年以上电子电气产品或新能源行业质量检验工作经验，熟悉锂电池产品或工商业储能产品质量控制经验者优先考虑； 2、熟悉工商业储能产品生产所需的各类原材料和零部件，如电池电芯、BMS、电线电缆、熔断器、继电器、接触器等； 3、熟练使用各种常规检验工具，如游标卡尺、千分尺、万用表、电子秤等，能够准确测量和判断原材料及零部件的尺寸、电气性能等参数是否符合要求； 4、具备依据检验标准、规格书、设计图纸等技术标准，对原材料和零部件进行外观、尺寸、性能等方面检验的能力，能够识别常见的外观缺陷，如划伤、变形、氧化等，以及性能不良问题； 5、能够准确填写各类检验记录表单，如《来料检验报告》《质量异常报告》等，确保记录真实、完整、清晰。

招聘：质量经理 薪资：6000.0-9000.0 职位详情： 职位主要工作职责： 1、质量体系优化：优化、运维公司全流程质量管理体系，完善文件体系；制定年度、月度质量目标，通过有效的计划、组织、协调和控制确保达到质量目标；组织开展质量内审、外审、客户验厂等工作； 2、研发设计质量管控：参与工商储新产品从立项、设计到开发、验证全过程评审工作，跟踪样品开发质量，确保量产产品质量可控。 3、供应链质量管控：统筹核心零部件（电芯、PACK、PCS、柜体、液冷机组等）供应商质量准入、考核和管理工作，参与供应商评审，审核供应商质量资质，建立供应商质量档案，监督来料检验流程执行与供应商整改，优化供应商质量水平。 4、生产过程质量管控：负责生产过程质量检验工作，完善过程检验流程和项目，组织分析生产过程中批量不良、重大质量事故，制定纠正预防措施，降低制程不良率，提升产品一次合格率。 5、成品与售后质量管控：负责成品出厂质量审核，完善成品出厂检验报告，确保不合格产品绝不流出厂区；收集产品售后质量反馈，故障数据统计，组织分析售后质量问题，牵头制定改进方案，推动研发、生产环节优化。 6、团队管理与培训：负责质量团队的日常管理工作，提升团队专业水平，组织公司全员质量培训，营造全员重视质量的企业文化。 7、质量数据的分析与改进：定期汇总、分析全流程质量数据，形成质量报表、质量分析报告；主导质量持续改进项目，推动产品质量持续提升，达成公司质量目标。 完完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机械、新能源相关专业； 2、5年以上质量工作经验，熟悉IS09001、IATF16949、体系标准，有储能/新能源电力行业质量管理经验优先； 3、具备供应商及来料管控、制程管控和出货管控经验； 4、熟练使用质量管控工具（QC 七大工具、5M1E、SPC、8D、FMEA等）和Office办公软件，具备独立处理重大质量问题的分析和处理能力； 具备良好的团队管理、统筹规划、组织协调、抗压应变和沟通能力，能够高效解决问题。

招聘：IQC质检薪资：3000-400020-45岁，会基本办公软件，主要对原材料、半成品及成品进行检测

招聘：液压工 薪资：7000-10000 身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验，能熟练看懂液压、气动图纸，熟悉各种油气路阀工作原理。工作时间：12小时(日、夜班两班倒），新员工入职前两个月额外享受稳岗补贴（1000元、500元），提供良好人才发展通道，指定师傅“一对一”带徒，提供免费住宿、工作餐，发放节日礼品，入职即缴纳社保，每年一次免费职业健康体检。

招聘：汽车钣金技师 薪资：7000-10000 全职4S店钣金师傅，月入5000-8000元。负责汽车钣金维修，有2年汽车钣金经验。月休四天，长白班，工作稳定。提供五险，保障齐全。有意者速来报名！

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招聘：数字化专员 薪资：2500.0-4500.0元/月 职位详情： 工作内容：电子扫描档案（可全职、兼职）； 上班时间:8:00\-\-12:00,1:30\-\-5:30，男女不限，55岁以内。 联系电话：（金东升）

岗位职责： 1、具备1年以上电商运营相关工作经验； 2、熟悉平台运营规范，具备较强的学习能力，能够快速适应并掌握平台的更新与调整； 3、拥有一定的团队管理经历，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识。 4、关注新媒体领域发展动态（如平台政策、流行趋势、用户行为特征），掌握内容推广底层逻辑（如流量分配方式、高传播内容特征）。 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 每周休息一天半 薪资结构：3500-5000底薪+提成，具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试

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一、岗位职责 负责抖音账号（或矩阵）的定位规划与运营策略制定，明确粉丝增长、变现（带货 / 广告）等核心目标； 主导内容创意策划（选题、脚本撰写），把控视频拍摄与剪辑质量，确保内容符合平台规范及账号风格； 执行账号日常运营管理：包括发布排期安排、封面标题优化、评论区互动维护，推动冷启动进程或突破流量瓶颈； 跟踪关键运营数据（完播率、涨粉数、转化率等），定期进行数据分析与复盘，及时调整运营方案； 对接品牌方、达人合作及电商带货等商业化项目，保障投入产出比达成预期目标； 带领团队完成既定KPI指标，统筹协调跨部门（拍摄、销售等）资源协作推进工作。 二、任职要求 大专及以上学历，具备3年以上抖音/短视频平台运营经验，有1年以上团队管理经验者优先； 深入了解抖音推荐机制与社区规则，能独立完成爆款内容策划，拥有账号从0到1起号或成功变现案例； 熟练掌握数据解读能力（如平台后台数据、第三方分析工具），善于通过数据反馈优化运营策略； 熟悉短视频主流变现路径（如带货、广告投放等），具备直播运营或电商平台操作经验者为加分项； 结果导向意识强，抗压能力强，对网络热点具备敏锐洞察力，具备良好的沟通与组织协调能力。

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