岗位职责: 1. 负责租房钥匙的日常管理与维护，保障租户使用过程中的安全性 2. 提供高效贴心的服务，及时响应并解决租户在租房期间的相关问题 3. 定期巡查钥匙状况，发现损坏或异常情况立即进行更换或维修 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对租户各类需求 2. 熟练驾驶电动车，确保外勤任务按时高效完成 3. 工作踏实认真，具有责任心，可独立开展日常作业

【房屋租赁销售】双休+朝9晚6 工作轻松简单 双休朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 欢迎零基础新人 提成高 发展空间大 ———————————————————— 只需手机在线沟通 轻松实现月入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的优质房源 客户主动联系你！ ———————————————————— 新人享有两个月保护期 主管亲自带教快速开单！ 入职即享全武汉房源支持 租房中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放（例如客户通过你租赁4000元房子 实际到账就是4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动咨询 微信沟通即可 无需电话推销） 2. 安排带看客户房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成100%归个人所有 客户租多少你拿多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人 （团队平均实际到手月薪超1万元） 2. 公司免费提供电动车 端口费用全额报销！ 3. 新员工入职系统培训 首月配备辅助订单 专人全程指导 不用担心没经验无法开单 4. 享受租房优惠政策 员工在全武汉范围内租房免中介费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与利润分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出作业时间自由掌控 使用APP打卡记录 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；单笔4500元以上部分全额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

工作内容: 通过线上或线下多种方式开发客户资源，添加微信或面对面沟通，精准匹配满足客户需求的高品质房源，安排约看并陪同实地带看，最终促成租赁成交并完成合同签署。 每单租赁业绩为月租金全额（房东与租客双方各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金收入在2000-3000元之间。 此外还涉及新房买卖业务，每单佣金收入约为2-5万元。 租赁业务初期：全程有人协助、带教、指导，平均适应周期为1至2周即可独立操作。 买卖业务则更侧重于后期资源积累，逐步拓展业务渠道，实现多元化收益增长。 工作时间: 上午9点至下午6点，无需加班，不强制坐班，每月固定休息6天，法定节假日正常休假，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明原因，支持灵活连休安排。 只要工作效率高且投入用心，完全可以实现工作与生活的良好平衡，不受拘束地掌控自己的节奏。 薪资待遇: 月总业绩4500元以内部分按22%计提，超出4500元部分全部100%归个人所得。 单月业绩参考： 业绩10000元，收入6500元； 业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元，上不封顶。 同门店同事根据淡旺季差异，月均收入在8000-12000元区间浮动。 晋升通道: 连续两个月业绩均超过4500元，可晋升为储备店长； 连续两个月业绩达标且团队中有两位新成员入职，可晋升为门店店长。 储备店长及门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年收入超20万元，门店店长平均年收入超30万元。 公司团队以二十多岁的年轻人为主，氛围轻松融洽，同事之间不仅是工作伙伴，更是志同道合的朋友。 服务的客户群体也多为同龄人，沟通无障碍，相处无代沟，工作过程充满乐趣——赚钱的同时也要快乐前行！

工作内容就是给客户推销产品，可以拿提成。具体的可以私聊，职位包吃住一日两顿。 上班时间是晚上6:00到凌晨2:00。

【任职资格】 1、年龄16-30岁（优秀者可放宽) 2、学历、专业不限; 2、具有学习能力和人际交往能力 3、有团队协作能力、沟通谈判能力、学习能力和分析 解决问题的能力; 4、有敏锐的市场洞察力、较强的发展事业心、责任心、抗压力、挑战心; 5、我们为团队提供了清新、整洁的办公空间。希望同 样注重个人卫生、仪表，与我们共同维护这份美好。 【岗位职责】 1、参与公司组织的产品和技能培训，深度进行学习并了解行业资讯; 2、挖掘潜在客户的需求，了解其企业在经营过程中痛点，结合公司产品知识给与客户问题的解决方案，促成达成合作成单。 3、维护好客勤关系，定期了解未成单客户的后续情况并跟进及成单过客户目前使用情况，可进行二次、三次合作其他产品；（产品都有关联性) 4.按月复盘自己手上的工作进度，并向上级汇报情况如有问题找寻解决办法。优化提升自我能力;公司卖的不仅是产品更是解决问题的方案及服务，合作相互利共赢;

海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，凭借领先的运营模式，已形成超3000人的业务协作网络，布局线下门店300余家，积累了深厚的市场资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台现拥有武汉地区42万+套在租房源，覆盖住宅、写字楼、商铺等各类租赁资产，资源充足，无需担忧房源短缺。 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新人由店长全程带教，直至独立完成签单 3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，劳逸结合 4、每月休息6天，支持自由调休 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红，实现业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用分配的客户资源，在线解答客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合同到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配策略，提升转化效率 5、实行老带新机制，一对一指导培训，平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

岗位职责: 1.利用多个线上渠道发布并推广房源信息，保障信息的准确性与更新时效。 2.结合客户具体需求，精准筛选匹配房源，并通过高效沟通协助其完成租赁决策。 3.提供详尽的房源资料，涵盖价格、地段、配套等内容，全面满足客户的咨询要求。 4.协助办理签约相关事宜，推动租赁合同顺利完成签署。 5.及时响应客户疑问，妥善处理租赁全流程中的各类问题。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉房地产市场基本情况，可提供专业化的租赁咨询服务。 3.具备较强的自主工作意识和目标导向，能在压力环境下保持积极心态。 4.工作认真负责，能够独立推进任务执行，并保证工作成果的质量。 5.富有团队协作精神，善于与同事保持顺畅沟通与协同配合。

职位描述： 1、公司提供客户资源及配套的办公自动化系统，销售人员需与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，推动业务成交； 2、持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与服务附加值。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲切友善； 2、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验与服务意识； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、拥有团队合作精神，乐于接受挑战。 公司福利： 1、底薪+个人提成+团队提成+奖金。 2、周末双休+法定节假日； 3、入职培训+定期分享学习+外出培训，每月部门团建活动； 5、购买商业保险+； 6、晋升空间大，满足你的个人职业规划需求。 工作时间（双休）： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:00 冬季：8:30-12:00；13:30-17:30

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1.年龄：16-52岁，会骑电动车，会用手机导航

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

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岗位职责： 1. 负责产品或服务的销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。 2. 深入了解市场动态，分析客户需求，为客户提供专业的解决方案。 3. 维护与客户的良好合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先，需拥有吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。 2. 公司提供带薪培训，助力提升销售技能，实现高提成、高收入。 3. 熟练掌握销售技巧，善于挖掘客户潜在需求，有效促成交易。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同类型的客户建立良好关系。 5. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和市场信息。

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