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油坊招工榨油工人五名

岗位职责： 1.负责家庭及商业场所水电线路敷设、设备安装与故障检修，严格遵守安全规范与施工标准 2. 独立完成卫浴洁具、淋浴房、电动/普通窗帘、智能锁具、灯具及电动/手摇晾衣架等产品的上门安装、调试与使用指导 3. 按平台派单准时抵达客户现场，规范施工、清洁收尾，并做好服务过程记录与反馈 4. 协同完成定制家具（如柜体、床具等）的组装、定位与安装交付 5. 主动识别安装中的共性问题，提出优化建议，助力提升服务效率与客户满意度 任职要求： 1.具备水电、家居产品安装类实操经验，能独立承接多品类上门安装任务 2.熟悉常用工具操作及行业安装标准，具备基础水电知识与安全作业意识 3. 服务意识强、沟通耐心细致，吃苦耐劳，注重细节与客户体验 4.持有电工证、高空作业证、锁具安装资质等相关证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录，能适应灵活派单与本地化服务

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工作内容： 负责人工智能领域2D、3D相关数据的处理，依据既定标准与流程，对图像、文本、音频等多种类型的数据进行标注、分类及整理 办公环境： 办公室固定工位，非销售类岗位，全程电脑操作，任务清晰易掌握，入职快速适应 团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，同事关系和谐融洽 地理位置优越，紧邻地铁3号线出口，通勤便捷 任职要求： 高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎零基础人员及实习生加入 具备较强的理解能力与细致耐心的品质，有数据标注工作经验者优先考虑 熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机使用技能 带薪岗前培训： 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训 培训期间组织两次考核，平均准确率达标80%以上即可录用；通过者每日享50元补贴 正式入职后安排资深员工一对一指导 熟练工经评估合格可跳过培训直接上岗 工作时间： 8:30-17:30，午休1小时，单休，法定节假日按规定休息 缴纳五险 薪资待遇： 试用期1至3个月，期间即缴纳五险，综合月收入3000-6000元，实行计件薪酬，多劳多得，无上限 晋升通道完善： 发展路径一：标注员→组长→项目经理→部门经理 发展路径二：标注员→质检→质检经理→部门经理

【新团队成立，接受无经验、年轻好学的候选人】 岗位职责： 1. 对图像、文本、语音等多模态数据进行精准标注，确保标注结果符合AI模型训练要求 2. 参与标注规则制定与优化，协助提升数据质量与标注效率 3. 配合算法团队完成模型效果验证与反馈，支持迭代优化过程 4. 定期整理标注数据并归档，保障数据安全与可追溯性 5. 学习并掌握新型标注工具及AI训练流程，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的理解力、专注力和责任心 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训，有数据处理或互联网相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化标注平台操作 4. 具备基础逻辑思维与细致耐心的工作态度 5. 良好的沟通协作意识，能配合团队高效完成任务

一、岗位职责： 1. 质量管控：对图像、文本、语音、视频等多模态数据的标注成果进行质量检查，确保标注准确性和标准统一性达到项目规范要求。 2. 流程优化：参与制定标注操作规范与质检准则，持续优化作业流程，提高标注效率与数据品质。 3. 团队协作：组织并开展标注人员培训与能力考核，协助处理标注实施中的技术问题与疑难点。 二、任职要求： 1. 学历经验：具备高中及以上学历，有半年以上数据标注或质检相关工作经验，具有2D/3D点云、自动驾驶方向经验者优先考虑。 2. 技能要求：熟练掌握主流数据标注工具的操作与应用。 3. 职业素养：工作认真细致，富有责任心，学习适应能力强，能快速掌握项目规则与执行标准。 4. 团队能力：具备良好的沟通能力和团队协作意识。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇：薪资面议（依据个人能力、经验及项目绩效综合评估） 2. 福利体系：五险、带薪年假、节日福利 3. 晋升通道：质检-质检经理-项目经理（重点培养岗位） 4. 培养计划：通过3-6个月专项能力评估后，优先晋升为项目经理，参与项目管理 5. 工作环境：现代化办公场所，配备专业标注设备。 四、工作时间： 常规班次：8:30-17:30（午休1小时），周日单休，法定节假日正常休息

工作内容: 负责按照既定标准与流程，对人工智能相关的2D、3D等数据进行标注、分类及整理，涵盖图像、文本、音频等多种数据类型 2.办公环境： a. 室内坐班办公，非销售岗位，全程电脑操作，任务清晰，易上手 b. 团队以95后、00后为主，氛围轻松，同事关系和谐 c. 提供免费茶点、生日礼品、茶水间，定期组织团建活动 d. 地理位置优越，靠近地铁3号线，出行便捷 3.任职要求： a. 高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎无经验者及实习生投递 b. 理解能力良好，做事细致认真，具备数据标注经验者优先考虑 c. 能熟练操作办公软件，具备基础的计算机使用能力 4.带薪岗前培训: 公司提供为期7天的免费岗前培训，期间安排两次考核，平均准确率需达到80%以上方可录用；通过者每日享受50元培训补贴。未达标者将终止录用。 入职后实施“老带新”机制，帮助新人快速融入 熟练工经评估合格后可免训直接上岗 5.工作时间: 8:30-17:30，午休1小时，单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6.薪资待遇: 试用期1-3个月，期间即缴纳五险 综合月收入3000-6000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶 7.成熟的晋升机制: 标注员-组长-项目经理-部门经理 标注员-质检-质检经理-部门经理

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