岗位职责： 1、以专业服务标准接待每一位客户，全面讲解新能源汽车的产品亮点，提供高质量的购车咨询，保障客户体验满意度； 2、通过电话沟通、线上平台等多种方式开展客户邀约，策划并执行试驾安排，积极推动成交转化； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，掌握客户反馈与需求，协助提供售后服务支持，增强客户粘性； 4、紧跟新能源汽车领域发展动态，了解市场竞品情况，从专业角度为客户制定合理购车方案。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与销售技巧，能准确传递产品价值，有效引导客户决策； 2、对新能源汽车行业发展有强烈兴趣，乐于学习新技术与行业知识； 3、具备团队协作意识，能与销售团队紧密配合，共同完成业绩目标； 4、持有合法有效驾照，可接受弹性工作时间，包括周末及法定节假日上班。

岗位职责： 1、以专业服务标准接待每一位客户，全面讲解新能源汽车的产品亮点，提供高质量的购车咨询，保障客户体验满意度； 2、利用电话、线上平台等多元方式开展客户邀约，策划并执行试驾活动，推动销售转化； 3、持续维护客户关系，实施定期回访，掌握客户反馈与需求，协助提供售后服务支持，增强客户粘性； 4、紧跟新能源汽车领域前沿资讯，了解市场竞争格局，从专业角度为客户制定购车方案建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及销售技巧，能准确传递产品价值，引导客户决策； 2、对新能源汽车行业有强烈兴趣，乐于学习技术演进与市场发展趋势； 3、具备团队协作意识，能与销售团队协同作业，共同完成业绩目标； 4、持有合法有效驾照，可接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日上班。

岗位职责: 1. 负责与客户保持日常联络并协调资源对接，保障服务流程顺畅； 2. 持续维护及深化客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 关注行业市场变化，为客户提供建设性专业建议； 4. 配合处理客户在服务过程中出现的各类问题； 5. 参与团队内部会议，协同规划工作推进方案。 任职要求： 1. 具备优秀的交流技巧和客户服务意识，能高效应对客户需求； 2. 拥有较强的学习能力以及良好的团队协作态度； 3. 熟悉常用办公软件及相关工具的操作使用； 4. 遵守职业规范，工作严谨踏实； 5. 对岗位工作富有积极性，具备抗压能力。

岗位职责： 1. 根据公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2. 达成每月团队或个人的销售业绩目标； 3. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等相关环节； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先考虑； 2. 有汽车行业电销、金融助贷、保险类电话销售经验者优先； 3. 具备招聘能力或团队管理经验者优先； 4. 工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿； 5. 具备良好的沟通表达能力和应变能力，举止得体，富有亲和力。 薪资结构： 底薪＋提成+团队旅游团建+团队奖励+每日开单奖，日常奖励多样； 每成交一单享2000-5000元提成，激励政策优厚，综合月薪可达10000元以上。 工作时间： 每天上午9点上班，下午6点下班，办公时间灵活，周末可自行安排调休；团队氛围融洽，领导平易近人。 综合优势： 1. 行业领先企业 2. 全新业务方向 3. 新组建团队，提供更广阔的发展空间 4. 薪酬不设上限

岗位职责： 1、达成公司制定的月度销售指标，并落实重点产品的推广工作 2、按照既定路线定期走访终端门店，拓展新销售网点，提升产品市场覆盖率 3、优化所辖网点运营质量，增加产品条码数、扩大陈列面积，提升在终端的销售占比 4、根据公司要求收集并反馈市场相关信息 5、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备初中或以上文化程度 2、热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的团队协作精神 3、能熟练驾驶电动车，持有残疾证者优先考虑 福利待遇： 薪酬：底薪3000元＋提成（上不封顶） 福利：缴纳五险一金 工作地点可按居住地就近安排

岗位职责: 1. 负责房屋租赁的日常运营工作，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 解答客户疑问，快速响应并处理各类问题，持续优化客户体验 3. 更新与管理房源数据，确保信息真实、完整且及时同步 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能高效应对客户各类需求 2. 拥有团队协作能力，能积极配合团队成员推进任务执行 3. 工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作节奏并保持积极状态

接受零基础，欢迎实习生加入，无需经验，专人一对一指导～ 公司提供充足客户资源，完全不用担心客源问题！ 周末双休，工作日早9点至晚6点，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围融洽愉快～ 月薪范围20000-30000+（新人初期约10000左右），收入真实可期！ 客户群体多为同龄人，沟通无障碍，团队协作顺畅。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，线上在租房源超8万套，市场刚需旺盛，入职即可快速开单。 前两个月为新人保护期，主管全程带教，确保顺利出单！ 新员工入职后，全武汉范围内租房享中介费全免福利！ 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成全额发放，比例高达100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接到手4000元！ 【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源体系，通过线上渠道发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主 3.带领租户看房并推动成交，协助签约专员完成合同签署流程，享受100%提成收益，租金多少，提成就拿多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），实际到账提成占比100%（公司目前人均实收过万） 2.公司免费提供电动交通工具，平台端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助订单，专人指导作业，无需担忧无单可做 4.员工专属租房福利，全城房源中介服务费免除 5.设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红 【岗位内容】 1.负责武汉市内全部住宅租赁业务 2.拓展房源与客户资源，组织实地看房，完成交易及合同签订 3.房源信息的上线发布、定期更新与日常维护 【任职要求】 1.性格开朗，心态积极，具备进取精神 2.愿意通过自身努力获取高回报，对房产服务行业有兴趣 【福利说明】 工作时间早九晚六，杜绝加班，休假自由申请，支持连续多天调休 【晋升通道】 房产经纪人→智能店长→独立门店负责人→部门主管→区域经理

工作氛围融洽，新人入职享受带薪培训 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户； 2. 通过企业微信回复客户咨询，进行有效沟通并提供解决方案； 3. 具备良好的表达能力，有责任心，善于团队协作。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限； 2. 有客服或销售相关经验者优先考虑； 3. 欢迎无经验者加入，入职即安排专人指导。 上班时间：9:30-19:00（含两个半小时休息），提供下午茶，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责与客户对接沟通，安排并陪同看房 2. 深入了解客户需求，提供针对性的租房建议和解决方案 3. 协助推进租赁交易各环节，保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够自主开展工作，执行力强，注重任务完成质量 3. 具备团队协作精神，能与同事协同达成工作目标

芜湖厂区招聘招几个能过年留任的工人跨年一天320，一个月八九千，过年不走三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班，工作地址在芜湖

招聘：操作工薪资：4000-5000包中餐，每天工作8小时

潜江市直招拔萝卜工 韩国绿 55一顿 代装 不装车 工资日结 有住的地方 吃自己的中午管饭 有车的优先 需要10多个散人

招聘：龙虾车间操作工薪资：4000-5000年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病。有食品加工、卤制品制作、包装流水线操作经验者优先。工作认真负责，能适应车间作业节奏，服从公司统一管理与岗位调配。严格遵守食品生产安全规范及车间各项规章制度。

湖北潜江潜江那边砍毛菜，不限量干

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

上班时间：早班8:30-18:00晚班12:00-21:30两班倒，含一小时用餐时间，每日工作时长8.5小时 薪资待遇：4500-12000，享生日慰问、年终奖、节日福利、员工专属折扣 工作内容：负责门店服装销售工作，具备良好审美能力，年龄******，沟通表达能力强，性格热情积极。 形象端正气质好，日常工作需化淡妆，责任心强，认同企业价值观，具备团队协作意识， 具有一年以上服装零售行业销售经验者优先 工作地址：潜江店

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户实地拜访，推进洽谈及签约 2、协助企业前往产业园进行实地考察；负责接待来访企业，配合完成企业在园区的投资建厂事宜 3、处理客户来电来访，整理客户信息资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、踏实肯干，具备团队意识和积极进取的态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等新媒体账号的运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开发与商务洽谈； 3.了解客户需求，挖掘潜在客户并持续跟进，做好客户追踪与联络工作； 4.深入沟通客户实际需求，提出合理化建议，并及时进行信息反馈； 任职要求： 1.大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断能力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（提供中餐）

岗位职责： 1.学习掌握产品知识，熟悉基本销售流程及产品体系。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，并配合协助管理团队相关工作。 3.工作时间：上午8:30—下午6:00，午间休息一个半小时。 薪资待遇 1.底薪+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—15000元以上，收入上不封顶！ 2.带薪岗前培训+免费提供住宿＋各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋团建旅游等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪制）——区域总经理——集团董事（享受分红） 公司福利： 1.免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）。 2.定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3.告别固定薪资模式！高比例提成、多重奖金、补贴、节日关怀、团队旅行、生日庆祝活动一应俱全！

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户到访，推进洽谈及签约工作 2、引导企业实地考察产业园区，负责接待来访客户，协助企业完成在园区的投资建厂事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和进取心，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供老员工带教、话术指导及相关系统培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合 5、工作认真细致有耐心，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态 上班时间： 08：30-18:00 地址： 东荆花园小区（湖北华美恒业产业公司）

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2.制定客户拜访方案，向客户传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3.在项目执行期间关注实施进度，定期进行客户回访。 4.高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并跟进现场解决，确保客户满意度。 注： 我们公司在荆门，求职者需自带车辆，工作期间需在湖北省内出差推进项目

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月租金为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历 2、接受零经验者，配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，扎根本地28年，现有门店650家，全域覆盖上海； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期开展社区公益活动，用行动回馈社会；

纺织行业销售 岗位职责： 1.负责纺织类产品销售相关工作，涵盖客户开拓、关系维护与业务延伸； 2.关注市场变化，搜集竞品动态，为销售策略优化提供依据； 3.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业建议及定制化方案； 4.协同制定并落实销售计划，确保销售任务按时达成； 5.按期参与行业展会活动，提升产品曝光度与市场份额。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2.拥有良好的语言表达能力与协作意识； 3.熟悉纺织领域基础知识，具备同行业从业经历者优先考虑； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好应变力与学习意愿； 5.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任感。

岗位职责： 1. 学习掌握产品相关知识，熟悉销售流程及产品体系内容。 2. 提升个人营销能力，积极完成业绩目标，配合并协助管理层开展工作。 3. 上班时间：早上8点半至晚上6点，午休一个半小时。 薪资待遇 1. 底薪+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—15000元以上，收入上不封顶！ 2. 带薪培训+免费住宿＋各类补贴+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节日礼品＋团队旅游等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪）——区域总经理——集团董事（分红） 公司福利： 1. 提供免费住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3. 拒绝固定薪资模式！高提成、多重奖金、补贴、节日福利、团队出游、生日庆祝活动！

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等平台账号的日常运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开拓及商务沟通与接洽； 3.了解客户具体需求，挖掘潜在合作对象，并持续跟进维护客户关系； 4.结合客户实际需求提供合理化建议，及时进行信息反馈与方案调整； 任职要求： 1.具备大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，能完成基础的服装陈列与搭配工作； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高薪回报的人才 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成业绩指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤工资+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度优秀业绩奖励+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级后享受），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，提成越高，对应津贴越高。 3. 定期组织专业培训，助力快速适应并高效开展工作，如新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等。 4. 提供国内外旅游机会，体验多元风情，例如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 * 对于来自同行业MDRT的杰出人才，可提前发放10万元专项引进奖励 【工作内容】 1. 带领客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医院、口腔机构及文旅配套等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗综合解决方案 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活，每月只需完成至少18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现工作生活平衡，支持兼职合作模式 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式不限；同时配备系统化培训体系，授人以渔，全面提升展业能力 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42家养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场度假区、三亚海棠湾度假酒店 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”为核心理念，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案