责任心强，态度端正，积极配合，按小时计算

前厅服务员工作，只负责前厅工作，早九晚九，月休，综合薪资五千左右，老板很nice，环境好，活少

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.经验不限，有成功运营案例者优先考虑 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，能根据不同平台制定差异化内容策略 4.具备基础图片处理和视频剪辑能力，熟练使用办公软件及相关内容创作工具 5.具有良好的沟通协作能力，责任心强，能承受一定工作压力，适应快速变化的工作节奏

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、每月产出30-40条高质量文案及视频脚本； 3、独立完成视频拍摄与剪辑，保障账号内容定期更新； 4、负责抖音线上店铺搭建，商品上架下架，优化线上货品结构，促进销售增长； 5、对接KOL及本地达人资源，推进探店推广、产品测评等合作项目； 6、关注竞品品牌动态，分析爆款内容策略并合理借鉴； 7、每日监控阅读量、转化率、粉丝增长等核心数据，定期输出月度报告； 8、适时拓展新兴平台渠道，提升品牌线上曝光度； 9、参与抖音直播执行，复盘直播及视频数据，持续优化内容方向； 岗位要求：大专及以上学历，具备连锁餐饮行业新媒体运营经验，年龄*****。 工作时间：早九晚五点半，单休、法定节假日休息 薪资：5-7k

岗位职责： 1、负责门店新媒体账号的创建与优化；确保每家门店均拥有独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），以公司主体完成注册认证；协助各平台账号主页搭建，保障内容合规且具备视觉吸引力； 2、驻店支持短视频全流程操作；深入门店现场指导短视频拍摄工作；面对面培训员工掌握剪辑技能，确保每店至少一人能独立完成剪辑任务；指导短视频在多平台发布，传授最佳发布时间与运营技巧，提升曝光效果； 3、落实短视频引流数据追踪与跟进机制；建立统一的数据反馈群组，每日定时通报运营数据，做到过程可查、结果可视，每月提前规划群内通报模板；根据数据反馈情况，设置奖励机制、目标承诺、业绩排名等多种激励形式，激发团队积极性，维持高效运作氛围；定期对群内发布的视频内容进行审核与点评； 4、策划并执行视频号点赞换礼品活动；配合区域经理为门店设计“点赞赢好礼”类促销活动方案并开展培训；协助活动门店完成短视频制作及线上推广宣传；每场活动确保产出不少于3条短视频内容； 任职要求： 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备3-5年零售行业门店新媒体运营管理工作经验者优先； 薪资待遇： 1、综合薪资：4k-10k； 2、五险、团建、年假；

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：随时可做 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-13 家具厂，抖音、快手、小红书短视频内容制作

岗位职责： 1、负责抖音企业号、视频号等多平台的内容运营工作，围绕公司产品策划具有垂直领域特色的短视频内容； 2、深度参与各平台账号从0到1的搭建与持续优化，主导账号人设设定、内容规划、对外协作执行、视频拍摄及后期剪辑等工作； 3、熟悉抖音企业号、视频号等平台的底层机制、最新动态、热门趋势及功能更新，能快速解析短视频爆款背后的逻辑，并结合实际平台情况落地执行，持续产出符合热点的高质量内容； 4、具备数据分析与总结能力，定期开展运营数据复盘，明确内容优化方向并提出可执行的运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际成功运营案例，有运营过百万粉丝以上短视频账号经验者优先； 2、2年以上内容制作运营或直播运营相关经验，拥有出色的活动策划能力； 3、对内容有敏锐感知力，深入了解主流短视频平台生态，对内容如何实现广泛传播有独立思考和判断； 4、具备较强的执行力与学习能力，具有一定的自我驱动力及项目统筹管理能力。

1.组建微信群，在微信进行进行活动和商品的推荐，形成转化； 2.社群核心KOL的挖掘与互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题，增强社群内用户活跃与粘性； 3.社群内容体系的建设，周期性发布社群内主题内容，培养用户阅读习惯；同时建立微信群推送模板； 4.深挖社群用户需求，定期策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力； 5.对用户增长目标负责，定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，探索新增、留存、召回等各环节的增长方式。 6.定期撰写公众号、短视频拍摄、直能播等工作进行宣传。 任职资格： 1.熟悉社群电商时代的社群运营套路和玩法；2.有微信群实操经验、社群活动管理工作经验等人优先（包含不限于拼多多、云集、、豆瓣、微博、微信等） 3.文案策划、活动策划能力，数据思维和逻辑能力； 4.熟知阿里系玩法、微信社交裂变玩法、头条系、快手系、多社交渠道流量挖掘方法等人优先

1.负责拍摄企业抖音号内容。 2.公司展厅及落地安装现场拍摄。 3.会常规拍摄手法及运镜。 4.会熟练使用剪映等剪辑软件。 5.会简单运用ps软件。

新媒体运营、直播运营、内容运营，专注抖音、快手、小红书平台 负责从零开始搭建公司新媒体账号体系 独立完成短视频的内容选题策划、脚本创作、剪辑制作及与KOL合作拍摄 优化内部账号的内容策略与运营方向 薪资面议，以能力与成果为导向

牛很忙串串涮肚诚招 穿窜工底薪3200+200满勤➕工龄，公休两天，免费提供食宿☎

丰茂烧烤招聘☎ 白班钟点工1名早10晚4，月薪2400晚班钟点工1名月薪2800，晚4晚11晚班钟点后厨打杂工人1名月薪2800，晚4晚11（3.25）

万合一期招聘洗车员工 30-55岁，有无工作经验均可 有公休及满勤奖，工资面议 ☎（4.2）

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工作职责 负责抖音、视频号等新媒体平台的日常内容执行，包括内容发布排期及评论区互动维护。 配合销售团队提炼产品核心卖点，支持销售线索的初步获取与触达。 监控内容关键数据（如播放量、点赞率、留资转化量等），定期整理基础分析报告，提供切实可行的运营优化方向。 任职要求 了解抖音、视频号的平台机制与内容风格，具备独立直播能力者优先，有新能源或科技类内容运营背景更佳。 具备较强的沟通协作能力，能及时响应销售端的内容需求，高效协同完成素材制作与输出。 学习能力突出，关注新媒体发展趋势，乐于主动了解新能源领域知识，擅长将专业信息转化为通俗易懂的传播内容。

岗位名称：新媒体运营总监（中小学教培方向） 薪资范围：10000-20000（具体面议） 福利待遇：寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴等 工作地点：武汉市硚口区武胜路江山如画三期 岗位职责： 1. 战略规划 - 统筹制定机构全年线上与线下整体运营方案，整合校区活动、招生宣传及品牌推广策略 - 跟进K12教育领域政策变化，及时优化运营路径（如双减背景下的合规化创新举措） 2. 活动策划与执行 - 设计节日营销、家长会等引流活动，构建用户裂变增长机制 - 主导寒暑假招生高峰期、期中期末提分班等重要时段的营销落地执行 3. 营销体系搭建 - 推动建设新媒体平台矩阵（包括视频号、抖音、小红书等），打造线上品牌形象，提升传播效果 - 制定并实施社群标准化运营流程（SOP），提高家长转化率与课程续费表现 任职要求： 硬性条件 - 本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备直播带货或直播转化经验者优先 - 3年以上教育培训行业运营经历，含1年以上团队管理经验，有教培机构从业背景者更佳 核心能力 - 深度理解K12客户决策逻辑，能围绕家长关注点设计精准活动（如升学政策解析、学习能力评估） - 有教育产品包装实操经验，善于将课程内容转化为具吸引力的市场卖点 - 熟练掌握教育行业主流获客渠道运作模式（如线上投放、朋友圈本地推广等） 加分项 - 了解教培机构整体运营机制 - 拥有本地学校资源或教育类意见领袖合作网络 - 热爱教育行业，富有爱心与耐心，责任心强，具备良好协作意识

一、工作职责 1. 社交媒体与内容运营：负责MDPI多平台新媒体矩阵（包括但不限于微信公众号、微博、视频号及官网等）的日常运营，涵盖内容策划撰写、发布维护、粉丝互动、品牌传播等工作，强化MDPI在学术圈层中的影响力与社群凝聚力； 2. 社会化营销推广：掌握主流社交平台传播规律，独立策划并落地具有创意的社会化营销活动，紧跟学术前沿与行业趋势，结合热点选题进行内容创作，制定宣传方案并推动执行与发布； 3. 媒体合作与对外联络：主动拓展并维系外部媒体资源，优化MDPI多渠道传播网络，提升品牌曝光与专业形象。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、网络与新媒体、英语等相关专业背景； 2. 英语能力达到CET-6或以上水平； 3. 对时事热点敏感，具备扎实的文字表达能力； 4. 熟悉常用排版工具（如秀米、135编辑器等），具有一年以上新媒体运营经验者优先考虑； 5. 具备良好的逻辑思维能力，善于团队协作，沟通能力强； 6. 工作认真细致，抗压性强，具备较强的责任心与执行力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：8K-12K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各社交平台信息并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创意构想及运营优化建议，助力销售业绩提升； 3. 负责社交平台日常运营、数据统计分析及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合相关部门完成关联性工作支持。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷新媒体与数字化营销，对社交平台有高度关注； 2. 拥有较强的时间规划与统筹协调能力，能高效应对多任务优先级处理； 3. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，工作认真负责； 4. 熟练掌握至少一款图文设计工具，能够独立完成图文内容及海报制作

1. 负责酒店微信公众号、小红书、抖音、大众点评等内容平台的日常运营，包括内容策划、文案撰写、发布管理及数据跟踪分析； 2. 独立完成基础影像拍摄（使用手机或便携设备），覆盖婚礼堂环境、客房实拍、中餐厅菜品及服务流程，并进行简单剪辑与视觉包装； 3. 使用Photoshop或同类设计工具完成海报、活动宣传图、菜单设计、节日推广图等常规平面设计任务； 4. 持续关注微博、抖音、小红书等平台热门话题及本地生活消费趋势，结合婚宴预订、客房套餐、季节性餐饮等业务需求，快速策划并输出匹配的内容； 5. 整理用户评论、私信咨询等互动信息，联动销售、前台等相关岗位推进客户线索转化与服务体验提升； 6. 定期编制周/月度内容运营报告，汇总发布数量、阅读量/播放量、互动率、引流效果等关键数据指标。 二、任职资格 • 学历要求：大专及以上学历，市场营销、广告学、数字媒体技术、旅游管理等相关专业优先； • 工作经验：1–3年新媒体运营相关经历，具备酒店、餐饮、婚庆、文旅等行业背景者优先； • 必备技能： ✓ 熟练操作剪映等移动端视频剪辑软件； ✓ 掌握Photoshop（或稿定设计、创客贴等）基本功能，可独立完成图文排版与简易修图； ✓ 具备基础摄影能力（构图布局、光线控制、收音意识），能根据现场情况灵活取景拍摄； ✓ 熟悉主流内容平台风格特点，具备良好“网感”和热点捕捉能力； • 个人素质：工作认真负责，执行能力强，注重细节，具备初步客户服务意识及跨部门协作能力。

岗位职责： 1、负责日常宣传素材中图片与视频的创作与制作； 2、负责视频号、公众号、抖音、B站、小红书等新媒体平台的内容发布、推广运营及粉丝增长工作； 3、熟悉小红书、抖音等主流社交平台的运营逻辑，具备矩阵式运营能力，可同时管理多个账号； 4、具备良好的沟通协调能力和执行力，积极主动，踏实肯干，乐于持续学习； 任职要求： 1、具备基础设计能力，富有创意和审美能力； 2、掌握基础视频剪辑技能，熟练使用PS进行图片处理； 3、有新媒体运营相关经验者优先，了解公考行业者更佳； 岗位福利： 1、五险、单双休、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建聚餐； 2、公司氛围超级融洽，拒绝内耗，团队协作简单直接； 3、老板毫无80后架子，日常请喝奶茶、吃辣条，亲和力满分； 4、贴心好老板，时不时发放现金奖励，幸福感拉满！

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