岗位职责： 1、负责门店新媒体账号的创建与优化；确保每家门店均拥有独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），以公司主体完成注册认证；协助各平台账号主页搭建，保障内容合规且具备视觉吸引力； 2、驻店支持短视频全流程操作；深入门店现场指导短视频拍摄工作；面对面培训员工掌握剪辑技能，确保每店至少一人能独立完成剪辑任务；指导短视频在多平台发布，传授最佳发布时间与运营技巧，提升曝光效果； 3、落实短视频引流数据追踪与跟进机制；建立统一的数据反馈群组，每日定时通报运营数据，做到过程可查、结果可视，每月提前规划群内通报模板；根据数据反馈情况，设置奖励机制、目标承诺、业绩排名等多种激励形式，激发团队积极性，维持高效运作氛围；定期对群内发布的视频内容进行审核与点评； 4、策划并执行视频号点赞换礼品活动；配合区域经理为门店设计“点赞赢好礼”类促销活动方案并开展培训；协助活动门店完成短视频制作及线上推广宣传；每场活动确保产出不少于3条短视频内容； 任职要求： 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备3-5年零售行业门店新媒体运营管理工作经验者优先； 薪资待遇： 1、综合薪资：4k-10k； 2、五险、团建、年假；

职位详情：纯文职不销售氛围轻松无压力负责新媒体平台的内容发布回复咨询消息提升账号活跃度转化流量教育行业回复消息不打电话!!!无责底薪3800+提成（提成跳点）综合薪资6000-8000月休4天自选五险可接受朋友情侣不限学历交通方便临近二号线楼下左右都是公交站5A级办公环境领导不事欢迎带组空降扩建团队有经验优先薪资面谈待遇丰厚！！！

工作轻松！零基础也能快速上手！！ 日常主要是使用电脑对学习资料进行排版整理，制作成图文内容并发布，再通过手机回复私信，解答家长和学生的咨询问题。 无需自带设备，公司统一配备电脑、手机等全部办公用品。 不会办公软件也没关系，入职后有人指导，全程带教！培训期间不收取任何费用，工资准时发放，绝不拖欠。 无需电话沟通，不涉及电销，不打电话，完全不用打电话！ 白班待遇：无责任底薪3500元+高提成，综合收入6000元以上 晚班待遇：无责任底薪3800元+高提成，综合收入8000元以上 工作时间安排： 白班：上午10点至晚上7点 晚班：下午5点至次日凌晨1点 晋升通道清晰： 从专员起步，逐步晋升为组长、主管、经理，发展空间明确 每月享有4天休息时间，可自由选择休假日期 地理位置优越，交通便捷，楼下即是公交站和地铁站，出行方便

岗位职责： 1、负责抖音企业号、视频号等内容平台的运营工作，围绕公司产品策划具有垂直领域特色的短视频内容； 2、深度参与各平台账号从0到1的搭建与持续优化，主导账号人设设定、内容规划、对外协作执行、视频拍摄及后期剪辑等全流程； 3、掌握抖音企业号、视频号等平台的底层机制、最新动态、热门趋势与功能更新，能快速拆解爆款短视频策略，并结合实际业务落地执行，持续产出高热度优质内容； 4、具备数据分析与复盘能力，定期开展运营数据梳理，明确内容优化方向并提出有效运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际运营成功案例，有操盘过百万粉丝以上短视频账号经验者优先； 2、2年以上内容制作或直播运营相关经验，拥有出色的活动策划能力； 3、对内容有敏锐洞察力，熟悉主流短视频平台特性，对内容如何实现广泛传播有独立思考； 4、具备较强的执行力与学习能力，具有自我驱动力及一定的项目统筹能力。

岗位职责： 1、负责抖音企业号、视频号等多平台的内容运营工作，围绕公司产品策划具有垂直领域特色的短视频内容； 2、深度参与各平台账号从0到1的搭建与持续优化，主导账号人设设定、内容规划、对外协作执行、视频拍摄及后期剪辑等工作； 3、熟悉抖音企业号、视频号等平台的底层机制、最新动态、热门趋势及功能更新，能快速解析短视频爆款背后的逻辑，并结合实际平台情况落地执行，持续产出符合热点的高质量内容； 4、具备数据分析与总结能力，定期开展运营数据复盘，明确内容优化方向并提出可执行的运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际成功运营案例，有运营过百万粉丝以上短视频账号经验者优先； 2、2年以上内容制作运营或直播运营相关经验，拥有出色的活动策划能力； 3、对内容有敏锐感知力，深入了解主流短视频平台生态，对内容如何实现广泛传播有独立思考和判断； 4、具备较强的执行力与学习能力，具有一定的自我驱动力及项目统筹管理能力。

负责按照要求更新短视频小红书获取同城流量需要会文案剪辑p图发布偶尔进行拍摄有经验优先聪明伶俐外向有网感的优先 岗位福利:底薪加岗位分红奖金 一周休一天不加班

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、每月产出30-40条高质量文案及拍摄脚本； 3、参与视频拍摄与剪辑，保障账号内容按月持续更新； 4、完成抖音线上店铺搭建，管理商品上下架及货品陈列，优化线上销售表现； 5、对接KOL及本地达人资源，推进探店推广、产品测评等合作项目； 6、关注竞品品牌动态，分析并参考热门内容模式与营销策略； 7、每日监控阅读量、转化效果、粉丝增长等核心数据，并汇总形成月度报告； 8、阶段性拓展新兴平台渠道，提升品牌线上曝光度； 9、参与抖音直播执行，复盘直播及视频数据，优化后续内容方向； 岗位要求：大专及以上学历，具备连锁餐饮行业新媒体运营相关经验，年龄*****。 工作时间：早九晚五点半，单休、法定节假日休息 薪资：5-7

前厅服务员工作，只负责前厅工作，早九晚九，月休，综合薪资五千左右，老板很nice，环境好，活少

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌曝光度，促进用户活跃与深度互动； 3.根据数据表现进行复盘，持续调整和优化运营方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.可独立推进工作，拥有较强的工作责任感； 3.长期关注新媒体动态，具备快速学习与适应能力。

加入我们，你将拥有： 1、底薪+奖金+行业高竞争力提成，月均收入8k，告别温饱，迈向小康，等你来挑战！ 2、有经验更佳，若无经验，我们将提供趣味十足的系统化岗前培训； 3、收入稳定，能安心吃饭，有能力购房，可赡养老人，更有保障抵御突发状况； 4、小惊喜不断，大活动连连，每月奖金拿到手软； 5、办公氛围温暖舒适，设施齐全，制度规范，后勤支持到位，晋升通道清晰； 6、团队充满活力、正直诚信，彼此扶持，绝不让你孤军奋战，这里有温暖如家的归属感。 任职要求： 1.工作踏实尽责，具备相关经验者优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的沟通技巧与抗压素质； 3.具备较强的团队合作意识与执行力； 岗位职责： 1、负责在小红书、抖音、知乎等线上平台进行内容推广，撰写吸引单身人群关注的软文，引导用户咨询并完成报名登记 薪资待遇：底薪+资源信息奖金＋业绩提成+满勤奖 双休-上班时间：10点-19点，不加班

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薪资为底薪+提成，底薪3500， 提成按引流私域后按每单毛利10-20%提成， 毛利100-500左右，综合月薪6k-15k 一、岗位职责 -负责小红书、抖音等平台的内容运营，围绕宽带业务（如套餐优势、安装服务、售后保障等）策划选题、撰写脚本并发布内容，提升账号曝光量和粉丝活跃度； -通过平台内容推广、互动运营等方式，精准挖掘潜在客户，获取有效客资，确保每日客资考核达标； -负责部分客户的承接工作，及时回复客户咨询，解答宽带相关疑问，引导客户进入私域流量池，配合团队完成转化； -跟踪平台运营数据（曝光、播放、客资量、转化率等），总结运营经验，优化内容策略和推广方式，提升客资获取效率和转化效果； 二、任职要求 -1-2年新媒体运营经验，有小红书、抖音等平台运营经验者优先，了解平台规则和流量玩法； -具备较好的文案能力，及图片编辑及视频剪辑能力，能独立完成内容的策划、制作和发布； -目标感强，能接受每日客资考核要求，具备良好的客户沟通能力和销售意识； -工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

负责文案编辑

1，结合公司主营业务，在家运营自媒体帐号，免费培训； 2，出镜配合拍短视频，提供爆款文案，免费培训，表现好公司会出资投流，不花钱。 3，有空余时间每天抽出1~6小时，可在家办公； 4，男女不限，年龄不限，简单操作自媒体账号，有不出镜方案; 5，只要按照步揍有执行力月8k-1.5w; 6，不限制工作时间和地点; 7，成本，免费教，免费带，当天结算，长期稳定收益。 目前急需： 8，性格开朗，在深圳，白天有时间，愿意出境，优先获得更多的任务机会. 9，熟悉视频号运营者优先. 10，有文案撰写能力优先.

明天合隆陈家店附近，七点半到六点，用工人四人，日工100一天，七点半到六点，小时工三人，早八晚三，按小时算工资，都是供饭，下班就开支

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有独立运营抖音，小红书短视频的经验

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岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕小游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌握节奏节点（开场导入、高潮推进、收尾引导关注）。 -融合当下热点元素（网络热梗、流行BGM、社会话题）进行内容创作，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡设置、网络稳定性），完成推流测试（OBS配置），备齐物料（虚拟礼物、画面贴图等）。 -直播中全程跟进，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断、画面异常）。 -负责主播排期安排、出勤记录、直播时长监管，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态及粉丝评价，协助处理争议问题（如粉丝冲突、违规提醒）。 -整理优秀直播案例，开展话术培训（欢迎用语、感谢打赏、互动策略）。 -分析主播数据薄弱项（如观众流失率高），提供优化建议（调整内容方向或播出时段）。 -运营粉丝社群，策划专属福利活动（如主播亲笔签名照、等级会员权益）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预热宣传（发布直播精彩片段剪辑）。 -配合平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：实时在线人数、礼物收益、用户停留时长、转化指标（关注与打赏比例）。 -输出日报与周报，识别运营问题（如特定时间段观众大量流失）。 -依据数据分析调整内容策略（如歌舞类表现不佳→增加聊天互动比重）。 -尝试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量获取时机。 -与技术团队对接直播技术支持需求（美颜参数调节、延迟问题优化）。 -协同商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品亮点提炼）。 -组织其他主播或嘉宾参与连麦互动，提升直播间曝光量。 -归集合规直播素材，规避违规风险（如低俗表达、敏感内容）。 -处理基础财务事务（主播分成核算、活动费用报销）。 关键能力要求： -具备较强娱乐敏锐度：了解主流直播内容形态（如秀场直播、语音房、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步处理多项任务（控场协调+数据记录+社群回应）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对突发状况。

假期工 薪资福利:员工满三个月涨50工龄

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