酒店管理招聘两人在陇南市两当县甘肃陇南工作，福利待遇面议。

要求独立操盘过3个700户以上的住宅盘，销售经验丰富、打法多样，年龄45以下，工资待遇面议

高薪招募 营销经理：数名 薪资待遇：无责4000+绩效800+全勤200+业务提成+社保+节假日福利补助=综合新资1W+ 岗位内容：线上锁定意向客户，营销服务客户，无需专业知识。 岗位要求：性格开朗，年龄不超30岁，录取。学历大专及以上。 工作时间：节假日正常休息+周末双休+周内朝九晚六 联系电话: 地址：安宁中铝投资大厦

负责公司旅游产品的市场销售与团队管理工作，制定并执行销售策略，开拓国内外旅游市场，维护客户资源，带领销售团队完成公司制定的销售业绩目标，提升公司旅游品牌的市场占有率与客户口碑，推动旅游业务持续稳定增长。 岗位职责 1. 销售目标管理 根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标与销售计划，拆解目标至销售团队成员，监督目标执行进度，及时调整销售策略，确保团队及个人业绩指标全面达成。 2. 市场开拓与客户开发 深度调研旅游行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘境内外跟团游、自由行、定制游、企业团建、研学旅行、康养旅游等各类旅游产品的潜在客户，拓展旅行社、企业单位、学校、社群、线上旅游平台等合作渠道，建立多元化客户体系。 3. 客户关系维护 负责核心客户、大客户的对接与维护，定期回访客户，收集客户反馈与需求，优化服务流程，解决客户旅游过程中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.组建团队； 2.销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3.风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4.人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理； 5.绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作； 6.合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规； 7.市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈； 8.财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作； 9.资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰； 10.团队建设：负责充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围。 任职资格 1.大专以上学历； 2.行业经验：汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等同类行业5年以上从业经验；有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先； 3.管理经验：3年以上团队（20人以上）管理经验。 4.诚信：无犯罪纪律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件）； 5.能力：可塑性好、学习能力强，对市场敏感，有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力； 6.素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力。

我们是一家专门销售醇基燃料的公司，需要一群年轻充满活力的销售团队，只要你有才，虚位以待只等你来。

销售总监，销售经理，普通销售人员

六巷附近有没有顶班师傅，

明天需要3名清田捡袋子的人员，有意者可来电联系。

招聘：物业设施管理人员薪资：2900.0-3200.0元职位详情：物业管理

陇南市徽县招钢筋工、钢筋绑扎

陇南市武都区招消防电精通调试师傅，工资可谈

经理薪资福利:3500-7500元具体面议招工人数:一名华祥国际酒店招聘经理一名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作

前厅主管1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，具备2年以上管理经验；3.熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件，具备基础财务知识，能审核账单、管控成本；4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客诉；5.有主动服务意识和销售意识，能推动客房升级及附加服务。1.负责前台日常运营，包括接待、入住/退房办理、发票管理、贵宾接待等；2.监督前厅服务品质，确保符合标准，及时处理客诉并优化流程；3.实时掌握房态信息，协调预订部与客房部，保障房态准确，提升入住率；4.组织前厅例会，传达酒店政策，推动销售、财务等部门协同配合；5.管理前厅物资，控制成本，确保设备正常运行；6.负责前厅员工排班、培训、考核及团队建设，提升整体业务能力；7.完成上级交办的其他工作。工作地址:江西省南昌市进贤县钟陵

招聘电话销售、主播，工作地点为陇南市徽县。薪资面议。招聘人事文员1名，销售2名，电话客服2名，主播2名，主管1名。月休4天，提供五险一金。男女不限，年龄要求20-45周岁，宝妈亦可，可接送孩子，工作时间自由。薪资结构为底薪2000元加提成，月收入可达6000元以上，上不封顶。工作时间为上午8:30至11:30，下午14:00至18:30，月休4天。工作地址位于银杏汽车站隔壁。

男女不限，年龄20-45岁 薪资待遇：（底薪2000元＋提成），月收入6000元以上，上不封顶 工作时间：上午8:30～11:30 下午14:00～18:30 不影响日常接送孩子，适合宝妈群体

工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获百余项企业殊荣，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为使命的集团化企业，长期坚持“一带一”师徒传承机制，构建了系统化的培训与人才发展体系。 3.集团始终坚持“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降岗位，所有管理岗均从内部选拔晋升，平均晋升周期为六个月，每季度组织考核，晋升评审过程公开、公平、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员或士官退伍同享） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可按对应学历调整薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%；正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上渠道发布的房源信息 2、深入了解主营区域商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房服务体验 4、定期维护客户及业主关系 5、推动买卖双方交易完成，协助签约及办理产权过户等手续 [岗位要求] 1、高中及以上学历，年龄20-50周岁，专业不限，经验不限 2、具备较强学习能力，拥有管理潜质和进取意识 3、性格积极乐观，作风踏实认真，有目标、有抱负 4、心理素质良好，善于团队协作 5、对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展

【承德露露股份公司 诚聘业务人员数名】 【要求】全日制本科以上学历， 30岁以下，吃苦耐劳。 【负责区域】陇南市徽县 【工作内容】 拜访维护终端网点 积极完成月度任务及日常业绩考核等 积极对接辖区经销商，合理有效传达办事处工作事项、分销政策等。 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资，5500+ 公司缴纳五险一金 【联系方式】: 陈

有装修公司业务员经验以及房地产销售经验者优先，沟通能力出色， 公司主要招业务员

公司统一培训 无责底薪3000 上班时间：上午9:00—12:00 下午14:00—18:00 （年龄：25—50岁） 团队奖励 技能提升培训 团队拓展旅游 带薪年假 节日福利 可兼职可全职（男女不限 形象不限） 要求：积极乐观，具备强烈收入目标意识

承德露露股份公司招聘业务员一名，要求30岁以下，全日制本科以上学历，负责徽县、两当市场的销售工作。待遇为5500元以上，公司缴纳五险一金。薪资面议。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成成交 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈给相关部门以优化销售策略 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利执行 5.协同团队完成项目推广、展会支持等营销活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备基础办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有行业相关经验或资源者优先考虑

KTV经理1名，工资3000—5000元

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2c或行业大客户销售背景者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

客户回访，坐班，日工作4小时左右

岗位职责： 1、负责家装业务的拓展与客户关系维护，确保业务目标的达成； 2、为客户提供专业的家装咨询，协助设计师对接客户； 3、协调内部资源，确保项目从设计到施工的高效推进； 4、分析市场趋势，制定有效的营销策略，提升公司在市场中的竞争力； 5、定期回访客户，收集反馈，优化服务流程与产品质量。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户洽谈； 2、熟悉家装行业，拥有一定的客户资源或渠道者优先； 3、具有较强的项目管理能力，能够同时处理多个项目； 4、对市场变化敏感，能够迅速响应并调整业务策略； 5、良好的团队合作精神，能够激励并带领团队达成业绩目标。

公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。