有经验者优先

住家在跳蹬附近优先

重庆鄂渝钢铁（集团）招聘，能拟公文，函件，协议，具有一定的协调能力，懂财务报表，55岁以下大学本科，月薪5000元，五险

负责统筹公司日常行政事务的管理，涵盖会议组织、文档归档、办公环境upkeep等工作。保障行政流程顺畅运行，促进整体工作效率提升。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

负责行政，办公室工作及管理 负责客户接待及安排 月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。 3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。 4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

职位描述： 1、统筹管理人力资源全模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，制定并优化相关管理制度与操作流程； 2、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障日常运营顺畅高效； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备5年以上人事行政管理岗位工作经验； 2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程； 3、工作严谨、踏实认真，具有较强的责任意识和文字表达能力； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日 试用期1-3个月按正常工资80%发放，转正后按全额工资发放，缴纳五险。 年终根据个人工作表现及对公司贡献度发放奖金，奖金范围为1-6个月工资。 招聘流程：简历筛选→获取简历附件→通知面试（含复试）→入职试用

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够胜任团队管理工作。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。

青凤工业园渝安招聘一、招聘岗位；装配工机器人摆件二、综合工资5500元/月-7500元/月三、食宿安排吃包住，，四、工作时间：8：30-20：30六天，11小时两班倒 单休五、面试要求：20周岁-47周岁工作地点：沙坪坝区青凤路66号胡

重庆铜梁招涂装工程师两名，要求，懂安川机器人编程，调试工艺，做过汽车内外饰件，轮眉的优先，工资面议，电话喻工

九龙坡弘阳时光澜庭（招聘班长）招聘班长，男女不限（20-58）岁，身高168以上，有管理经验，从事过安保行业多年。长期做的优先，无犯罪记录，无纹身，无烫发，染发。提供体检报告，欢迎各位自荐，月休四天，包住工资：月结4100报名联系方式:()

明天八点半出点渣300快有搬运师傅没得

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

一、岗位职责 1. 行政体系搭建与管理 • 负责公司行政体系的搭建、优化及持续迭代 • 制定并完善行政管理制度、流程及标准，并推动有效落地 • 统筹公司办公环境、资产及后勤管理，提升整体运营效率 • 负责行政费用预算及成本管控，提升资源使用效率 • 统筹公司证照、资质及外部行政关系维护 2. 人事支持与基础管理 • 负责人事基础模块的规范化管理（入转调离、档案、考勤等） • 搭建并优化员工考勤及基础数据管理机制 • 协助招聘流程管理（需求对接、过程跟进、效率优化） • 协助薪酬核算及人事数据支持，确保数据准确性 • 协助推动员工关系管理及基础制度执行 3. 财务支持（出纳方向） • 负责日常资金收支管理及费用报销流程规范 • 建立并优化基础财务流转流程（报销、付款、审批） • 负责银行对账及资金台账管理，确保账实清晰 • 协助财务部门进行基础数据整理与对接工作 4. 运营支持与跨部门协调 • 深度支持公司日常运营管理，提升内部协同效率 • 作为中后台枢纽，推动各项制度与流程在业务端落地 • 协助管理层进行组织效率优化及管理动作推进 • 参与公司关键运营项目的支持与落地执行 二、任职要求 • 大专及以上学历，行政、人力资源或相关专业优先 • 3年以上综合管理/行政主管经验，有运营型公司经验优先 • 具备“从0到1”或优化管理体系的实际经验 • 熟悉行政、人事及基础财务流程，有一定复合能力 • 具备较强的统筹能力、推动力及跨部门沟通能力 • 逻辑清晰，执行力强，能够承接管理层工作并推动落地 三、我们更看重你 • 是否能“接住事情”，而不仅仅是执行任务 • 是否具备推动制度落地的能力，而不是停留在表面 • 是否有成本意识与运营视角 • 是否能成为管理层的“放大器”，而非简单支持角色

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

财务兼行政管理

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容； 修理厂日常事务，熟悉电脑操作，负责客户接待与接单， 制单处理，内账管理，拍照记录，仓库物料整理与跟进 要求； 需长期稳定任职，具备责任心，性格务必活泼开朗， 应变能力好，汉子性格优先，零基础可培养， 只要你有坚持到底的决心，公司愿意全程带教，手把手培养成才 每周休息一天（时间可协调安排），包工作餐，缴纳社保， 上班时间早8点至晚7点，长白班，实习期工资3500元， 2个月后视表现调薪至4000-5000元，全面掌握技能并独立上岗后预计5000-6000元， 入职稳定工作2-3个月后纳入社保体系，要求踏实肯干、忠于岗位， 无责任心者勿扰

一、安全员工作 1、巡查任务：每天开展安全巡视，检查消防器材、电气系统、逃生通道等设施是否处于良好状态，确保无安全漏洞。重点关注消防设备有效性、电力装置运行状况及疏散路径通畅情况。 2、完整记录巡检情况，发现问题立即向安全部主任汇报，并持续跟进处理进展。建立规范的巡查档案，实现过程可查、责任可溯，为安全管理提供基础依据。 3、隐患排查：配合安全部主任实施周期性安全检查，聚焦消防、食品卫生、基础设施等领域的潜在风险。准确识别危险源，提升排查工作的覆盖范围与精准度。 4、整改执行：针对发现的问题迅速采取整改措施，确保安全隐患及时清除，维护老人与职工的人身安全。监督整改全过程，保障措施落地见效，避免问题重复发生。 5、培训支持：协助安全部主任策划并开展安全教育培训，增强员工安全认知和突发事件应对能力。准备相关材料，参与组织培训环节，确保培训目标顺利达成。 二、文员工作 1、协助主任拟定公司文件管理规定，优化文件起草、审核、发布、流转、存档等各环节流程，保证文件处理高效、准确、完整。 2、协助完成各类文书的接收、发送、归档及保密管理，包括公文、报告、工作计划等材料的撰写与整理，确保信息传递及时、存储安全。 3、团队协作：在做好本职的同时，关注同事工作动态与实际需要，主动给予协助，促进团队和谐高效运作，营造积极合作的工作环境。 4、应急配合：面对突发状况或临时紧急任务时，能快速反应，听从统一安排，积极参与应急处置及相关支援工作。 任职资格： 1、具备2年及以上相关岗位工作经验； 2、细致认真，富有责任感 3、掌握驾驶技能 4、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件 5、工作地点位于城口县庙坝，请知悉

岗位职责： 解答客户在业务方面的疑问与咨询，了解客户相关资质，按流程及时给予反馈并解决问题，维护良好的客户日常沟通关系 无责底薪3500+高提成+奖金+五险，综合收入6000-1w以上 上班时间：9:10—18:00（准时下班，不加班），周末固定双休，法定节假日正常休息，不调休 欢迎无经验者加入，有意者可进一步咨询~

陪同老总公关应酬管理等一切事务

岗位职责: 1.负责来访面试人员的接待工作，提供专业周到的服务体验 2.协助处理日常前台事务，维护办公区域的整洁与秩序，按时完成考勤统计 任职要求: 年龄在18-30岁之间，形象气质佳者优先考虑 1.具备优秀的沟通能力，能与访客进行顺畅有效的交流 2.适应能力强，能够迅速融入工作环境，主动配合团队协作 3.工作认真负责，可按时保质完成上级交办的各项任务

职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、储备干部将由各部门主管指定专人担任导师，开展定向培养与指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入理解公司运营体系与各岗位实际工作内容，积累一线实战经验，具备全局视角，考核合格后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉网络，快速构建内部业务关系圈，助力个人价值实现。 2、管理方向：有机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业管理核心层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司层面发挥引领作用。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习能力、自我驱动力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3、性格积极乐观，富有热情，有爱心、责任心，抗压能力强，意志坚定 4、欢迎应届毕业生踊跃加入 薪资待遇：无责底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合工资:8k-12k）；提供免费公寓住宿；购买五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-2

接受长期实习，至少做满3个月~ 室内坐班！不外出！不加班！接受零基础小白~因为我们提供带薪培训！！！ 唯一要求就是你踏实稳定~ 工作内容： 1.在线上电脑系统中审核资料信息，审核完成后通知结果并录入系统即可。 2.查看、核对及处理相关材料，操作简单，容易上手。 3.该岗位属于文职类工作，无需进行任何推销或销售任务！ 上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，可自由安排； 休假时间灵活，支持调休，周末双休，年假长达20天！ 薪资待遇： 底薪5000元+绩效工资+综合提成，每月实发6000以上，缴纳五险。 要求： 年龄18-30岁，男女不限，接受应届毕业生及实习生（可签三方协议并提供实习证明）。 我们不打鸡血、不跳操，氛围轻松~欢迎投递~

1.工作内容：客户在线上提交了办理业务申请，在线上审核客户信息，符合银行办理要求的，通知她们到线下办理。 2.无责底薪5000加12%-30%提成，朝九晚六周末双休节假日正常休，不加班，每周下午茶，每个月团建聚餐。

岗位职责: 1. 主要负责日常招聘工作 2. 接待来访客人，提供优质服务 任职要求： 1.负责公司招聘 2. 前台日常事务 3. 有责任心，能够维护良好的同事关系 4.有人事经验者优先！！！！ 岗位福利： 1.无责3000+提成+奖金 2.时间8:30-18:00 休周天 法定节假日休息 3.带薪年假15-50天，节假日礼品，生日福利

上五休二与上三休一交替排班，每月休息8天 ******，性别不限，有客服处理经验者优先考虑 实习生岗位已招满 需具备大专及以上学历 入职即办理五险一金，每月8号发放工资 享受带薪年假、免费年度体检 综合收入实发4500-5500元 不包食宿，不提供住宿 工作地点非景区，非景区，非景区