
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单
岗位职责:
1. 负责生产车间日常作业计划与调度,确保各环节按期推进;
2. 对生产流程进行全程监控,确保产品品质达标;
3. 带领班组人员规范操作,持续提升团队技术水平与作业效率;
4. 及时协调并处理生产过程中出现的技术难题,保障产线稳定运行;
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能高效管理团队完成任务;
2. 了解橡塑类材料加工工艺,有同类车间工作经历者优先考虑;
3. 具备较强的沟通能力,可妥善应对员工关系及相关事务;
4. 工作认真负责,能在高强度环境下保证工作成效。
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工建材机械设备/机电/重工生产成本管理
协助厂长完成生产日常管理事务,工作认真踏实,具备较强的学习能力,拥有一定技术水平,善于团队协作。
任职要求:年龄25-40岁,有酚醛生产线相关工作经历者优先,熟悉数控、电气、电焊或机电维修技能者优先考虑。
注塑车间领班师傅
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产技术支持生产异常分析/处理注塑机保养/修理
1、熟练掌握海天小吨位注塑机的操作规范及日常保养与维护管理流程;
2、全面负责注塑生产运作,统筹安排车间的生产计划、组织协调与现场管理工作;
3、生产过程中巡查设备运行状况,及时排查异常问题,提升产品质量稳定性,持续优化产品直通率;
4、具备良好的团队协作精神与丰富的管理能力,工作认真负责,自我要求严格,态度端正;
5、具有多年注塑岗位实操经验,能够适应白班与夜班轮班工作安排。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产成本管理
1、根据生产计划协调人员、设备及物料安排,确保产线顺畅运行;
2、负责生产线各项生产数据、品质数据的统计记录,落实物料管理,监督产线纪律及7S执行情况;
3、处理生产过程中出现的不良物料问题。
任职资格:
1、具备1年以上电子厂生产组长相关工作经验;
种植工
海南最好的单孑!大量上人!屯昌荒山除草!用工300人团队至少10人可上人。可干一年。包住不包吃!工资靠谱。已经开始干了,一天300多元,400多元,可来现场观看问工人!
2,海南昌江。用100人!八千亩收西瓜地膜!一天200多,300多!
大货车修理工
8000-12000元/月
机修包住包吃保险1-2人月结技术好平台实名专业师傅吃苦耐劳保养维修
一、核心工作内容
故障诊断与维修:用解码器、OBD等设备查故障码,修发动机、变速箱、底盘、制动、转向、电气、液压系统。
保养与检查:换机油三滤、刹车片、轮胎、齿轮油;查灯光、ABS、悬挂等安全项。
应急抢修:道路救援、上门抢修,减少停运时间。
配件与记录:提配件建议、管耗材;填工单、写维修报告。
安全规范:防火防爆、按国标作业、环保处理废油废件。
二、任职要求
技能:精通重卡/大货车机修,懂解放、东风、陕汽、奔驰、沃尔沃等主流品牌;会用诊断设备、读电路图。
素质:吃苦耐劳、动手强、责任心、能加班/应急
四、就业前景
需求稳增:物流/工程车保有量大,国六、新能源货车普
五、优缺点
优点:技术越老越吃香、就业稳、薪资中上、可创业。
养殖场长
8000-15000元/月
养殖主管全职
薪资待遇:面议
要求:
1. 大专及以上,动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业
2. 2年以上养殖场现场管理经验,处理问题能力强
3. 负责全场生产、人员管理,制定计划,完成目标
4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制,熟悉养殖场运营
种植工
海单最好的单孑!大量上人!屯昌荒山除草!用工300人团队至少10人可上人。可干一年。包住不包吃!工资靠谱。已经开始干了,一天300多元,400多元,可来现场观看问工人!
2,海南昌江。用100人!八千亩收西瓜地膜!一天200多,300多!
种植工
海单最好的单孑!屯昌荒山除草!用工人。团队十人可上人。可干一年。包住不包吃!工资靠谱。已经开始干了,一天300多元,400多元,可来现场观看问工人!
工长
重庆渝北王家庄电建(房建)项目,栋号工长1人,6-9K,全面负责所属楼栋的质量安全进度等,45岁以内,马上到岗。张经理,,。上班时间联系。工资月发
栋号长1-2人月结
。
赣州南康房建项目招聘栋号长一人,要求会测量、跟进现场施工进度、安全薪资待遇:8500元/月。工资月发联系方式:
安全员施工员栋号长
招聘:合肥厂房项目招聘2名施工员(楼栋长),要求:有厂房工作经历,会使用GPS,会协调,懂技术,吃苦耐劳,安全员一名没经验勿扰。薪资面议,联系电话:赵工
栋号长1-2人月结
招聘公告:
南康房建项目招聘栋号长一人,要求会测量、跟进现场施工进度、安全薪资待遇:8500元/月。工资月发联系方式:(梁)
车间拉长
6000-8000元/月
生产管理包住月结1-3年全职团队管理电子/半导体
车间拉长岗位职责
1. 生产管理:制定车间生产计划并落地执行,合理调配人力、设备、物料资源,确保订单按时、按质、按量交付,控制生产周期与成本。
2. 质量管控:建立并执行车间质量检验标准,监督生产过程中的质量问题,组织返工整改,跟踪不良品处理,提升产品合格率。
3. 现场管理:推行5S/6S管理规范,维护车间生产秩序、环境卫生与设备安全,优化生产布局,提升现场作业效率。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、考勤、培训与绩效考核,协调员工关系,激励团队积极性,提升员工操作技能与安全意识。
5. 设备管理:监督车间设备的日常保养、维护与巡检,协调设备维修事宜,确保设备正常运行,减少故障停机时间。
6. 安全管理:落实安全生产规章制度,开展安全隐患排查与整改,组织安全培训与应急演练,杜绝安全事故发生。
7. 数据统计与汇报:记录生产、质量、成本等关键数据,定期编制车间工作报告,向管理层反馈生产情况并提出改进建议。
8. 跨部门协作:对接采购、销售、技术、仓储等部门,协调解决生产过程中的物料供应、技术支持、订单变更等问题。
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产工作的整体统筹与安排,保障生产目标顺利达成;
2.跟踪生产环节运行情况,确保效率与产品质量达到既定标准;
3.持续改进生产工艺流程,提高作业效能;
4.严格执行质量管控规范,落实安全作业相关措施。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效推动生产任务完成;
2.拥有良好的沟通协调技巧,可妥善协调生产各环节协作关系;
3.面对生产异常情况能快速响应并妥善处置,具备较强的问题解决能力;
4.工作细致认真,熟悉生产运作流程,能够提出切实可行的优化建议。
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限音响音响成品组装
岗位职责:
1、负责音响产品生产线的统筹管理与工作协调,保障生产任务按时高效完成;
2、全程跟进生产环节,快速识别并处理各类技术障碍与品质异常问题;
3、持续改进生产工艺流程,推动效率提升与产品品质优化;
4、组织对产线员工进行指导与技能培训,增强团队专业能力。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,掌握生产线运行的基本流程与操作规范;
2、具备良好的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队达成业绩目标;
3、逻辑思维清晰,善于分析和应对生产过程中的突发状况;
4、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与抗压能力。
底薪:基本底薪5.5K+提成
生产管理储备
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科五险一金团队管理家电生产管理储备 带团队
生产储备工作内容:
1、从基层岗位开始实践,深入了解一线员工的具体工作内容;
2、全面掌握公司各类产品的生产工艺与流程;
3、协助班组长完成生产现场的日常管理与协调工作;
4、及时识别生产过程中出现的问题,并提出切实可行的改进措施。
职位要求:
1. 熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件;
2. 具备良好的沟通能力,思维灵活,性格积极乐观,富有团队合作意识;
3. 拥有较强的执行力和持续学习意愿,能够在承担重要任务时发挥带头作用;
4. 本科及以上学历,理工类专业优先,在校表现突出或具备1-2年相关工作经验者优先考虑;
5. 具备基础编程技能,同时拥有一定的组织协调能力;
6. 能够适应倒班工作安排,包括白班与夜班轮换。
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体家电
班长职责:
1、组织产线人员落实生产任务,确保计划按时达成;
2、保持生产线5S规范执行,维护现场整洁有序;
3、妥善管理设备、工具及量具等资产,做好日常维护保养;
4、确保车间各类报表及原始记录数据准确、完整、及时;
5、负责班组人员日常管理,持续提升团队综合能力与素质
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
入职后配备专职导师进行带教培养,每月开展阶段性考核评估,6-8个月后形成综合考核结果,达到班长岗位胜任标准者,将直接晋升为生产班长(月薪约1万元)
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚发展意愿。
薪酬待遇:税前6500元/月,享有年终奖金。
工作地点:长泰
其他福利:缴纳五险,提供食宿,节日福利,工龄工资等。
岗位职责:
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划:配合生产主管推进生产任务实施,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度完成,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因物料缺失造成停工。
2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动现场环境标准化建设,如定期核查操作台工具摆放是否合规,降低安全风险。
3、质量与效率控制:协助监控关键质量指标(如不良率),记录产能、能耗等生产数据,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品率上升时,协同技术团队查找根源。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进:参与流程优化项目,收集一线作业数据,提出提升效率的可行性建议,例如通过分析操作流程,建议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合故障处理;参与安全培训与检查活动,严格执行安全操作规范,如定期组织车间安全隐患排查工作。
三、团队协作与基层管理
1、协调基层团队:协助开展一线员工管理,传达生产指令,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息畅通。
2、员工沟通反馈:收集一线员工的工作意见和建议,向管理层传递实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门联动:与采购、质检、技术等部门协作,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急事件处置:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产的影响。
3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识及行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为后续晋升管理岗位夯实基础。
仓储发运主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责发货环节的协调与执行,保障货物按时交付。
2. 跟踪库存动态,合理控制库存量,避免缺货或积压。
3. 持续改进发货作业流程,提高物流运作效率。
4. 及时解决发货过程中出现的各类异常,维护客户服务质量。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效推进发货工作。
2. 具有良好的语言表达与沟通能力,确保内外部信息顺畅传递。
3. 熟悉物流运营模式,能够快速响应并处理发货相关突发状况。
4. 工作责任心强,具备团队管理能力,可推动团队完成既定任务。
生产主管
9000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理生产计划管理安全管理
1、负责本班次生产运作及人员协调,保障生产任务按期达成;
2、对生产线员工进行现场指导与监督,确保作业过程符合工艺要求和品质规范;
3、实时跟进生产进展,快速响应并解决制程异常,维持产线稳定运行;
4、配合生产主管开展效率提升与质量优化相关改善工作;
5、管控产线物料使用情况,推动合理用料减少损耗,参与设备日常保养及基础故障处理。
栏目概述
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