工作内容 1、为客户提供专业的房地产咨询服务 2、负责房地产项目的推广和销售工作 3、维护客户关系，确保服务质量. 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理和解决房地产交易中的问题 3、对房地产市场有深入了解，能够准确把握市场动态.

做有尊严的服务者 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 工资待遇:底薪2500+超高提成+奖金+上不封顶 打打酱油：4000~6000元, 跺跺小脚：6000~15000元， 努力踮脚：15000~30000元 招聘岗位: 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成新房二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 男女不限，年龄在23-45周岁，（无经验带薪培训）； 工作时间:9.00--18:00，中午有2个小时休息时间 晋升空间广阔：

工作时间：9-6点，月休4天 负责联系对接客户，销售新房

创家租房 "诚招租房专员：高提成＋月入过万不是梦！" "高提成租房专员：挑战高薪！" "租房销售：时间自由＋不坐班，轻松平衡工作与生活" 额外奖励：交通补贴、节日福利、年度旅游、团队分红等。 工作自由：弹性打卡、无需坐班、外勤时间自主安排。 资源支持：公司提供海量房源、精准客户线索及专业培训，师傅一对一指导。

无强制打卡，休息时间自定，高提成

招聘：绵阳主城区需2名车位销售人员，负责所在项目车位销售，月休四天，底薪+提成，欢迎详询

日常工作： 1.负责接待到店客户，提供专业服务 2.根据客户需求匹配合适房源，并安排实地看房 3.日常维护客户、房东关系及房源信息更新 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力 2.年龄20-48岁（不限学历，能力重于文凭） 3.有上进心，渴望高收入，勇于突破自我 工作时间： 9:00-18:30，午休1.5-2小时，工作时间灵活（欢迎宝妈加入） 每月可享4天休息，假期自行安排，法定节假日正常休假 福利待遇： 1.底薪+高额提成+额外红包激励 2.提供免费带薪培训，一对一导师带教，助力快速开单 3.缴纳五险一金，定期团建、组织旅游，享受节日及生日福利

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

日常工作： 1. 负责接待上门客户，提供专业咨询服务 2. 根据客户需求匹配合适房源，并安排实地看房 3. 日常跟进维护客户、房东关系及房源信息更新 任职要求： 1. 具备基础电脑操作能力 2. 年龄20-48岁（不限学历，能力重于文凭） 3. 有进取心，渴望高收入，勇于突破自我 工作时间： 9:00-18:30 午休1.5-2小时 弹性安排（欢迎宝妈加入） 每月4天休息，可自行调配，节假日正常休假 福利待遇： 1. 底薪+提成+额外红包激励 2. 提供免费带薪培训，一对一导师带教，助力快速开单 3. 缴纳五险一金，定期团建、组织旅游，享节日及生日福利

[无责6000，无考核！无绩效！真实可查！不打无效电话，全程高效沟通，拒绝内耗！] 目前正式员工最低月收入2w3起，销冠月薪稳定10w+，入职后可查阅工资条，支持向在职员工核实薪资真实性，或在发薪日现场见证公司统一发放工资。一切以事实为准。 社保类型：五险（正规企业依法缴纳）：欢迎具备相关经验及同行背景的优秀人才加入，也欢迎成建制团队入驻（主管与总监岗位需线下与负责人面谈定薪）！！！ （！！！缺乏基本礼貌者直接不予通过！！！） 本公司为银行合作机构，协助银行为资质稍弱客户完成放款流程，经营合规合法，办公楼下即为公安局，与您可能认知中的贷款公司不同——我们并非传统意义上的贷款机构！非贷款公司！非贷款公司！重要说明重复三遍！ 工作模式为电审+面审+面签，具备一定销售属性。线上通过系统审核客户资料，审核通过后移交后台处理（无需拨打骚扰电话，所有客户均为精准优质资源），分析客户情况，确认无误后邀约至线下进行面审，通过后协助整理材料并代理提交至合作银行。 [福利待遇]： 1.薪酬结构：无责任底薪专科5000，全日制本科6000（不含绩效，纯保障收入）+高比例提成15%-40%+奖金3000-3W+现金激励。 2.工作时间：9:00-18:00（午休两小时），周末双休。 3.奖金补贴：年终奖、绩效奖金、签单奖、全勤奖、工龄奖、PK竞赛奖、开单奖励等多重激励。 4.入职配备一对一导师带教，快速融入团队，享有带薪培训体系，零经验也可迅速上手！ 5.严格执行国家法定节假日休假制度（婚假、产假、病假、年假、中秋、国庆、春节等），全员正常享受带薪假期。 6.定期提供免费下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等；不定期组织户外拓展、团队聚餐、KTV娱乐及国内外旅游活动。 7.团队年轻化，氛围积极活跃，办公场所位于4A级高端写字楼，环境舒适，工作氛围轻松愉快~ [任职要求]： 1、年龄23-32岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历与年龄限制，能力优先。 2、认同团队协作文化，抗压能力强，有销售、审核或催收相关从业经历者优先； 3、愿意接受挑战，积极进取，学习能力强，自律性高。 感谢各位求职者耐心阅读至此。

江油诗城小学附近找烧烤师傅一名，要求手艺过硬，动作快，人品好。工资待遇面议。电话唐。

四川绵阳市试验室：招聘检测人员10名，要求对现场检测（沥青混合料及水泥混凝土）工作及内业检测资料熟悉！薪资待遇：助理检测师8500-9000，检测师12000-13000。工作地点在县城，试验室为片区试验室，不驻扎工地，包吃住。购买社保五险，证书可注册。负责人联系电话：中介及设备检定勿扰！

塘汛60挖机找个长期驾驶员

去江苏，需要有证，进场前需要考试，氩氟焊和电伏旱，最好都会，焊过燃气管道的优先，需要的人多

百倾要个小挖机带班的捡平<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问清再干<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 临时故障能说清现象、配合修<br/>4. 高温、寒冬个人防护做好<br/>5. 打锤时注意振动、飞石，周边清人<br/>6. 长臂、加长臂干活心里有数

【岗位职责】 1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询及租赁买卖等全流程代理服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在客户需求，及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，对房产进行专业评估，并签订委托协议； 4、积极收集市场动态信息，为公司业务优化与发展提供可行性建议。 【任职要求】 大专及以上学历，不限经验，敢于接受挑战，具备良好的沟通表达能力。 【薪资待遇】 收入自主化，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪酬体系，奖金无上限！ 每月一次晋升竞聘，晋升通道畅通，享节日福利、员工旅游、公司寝室等多项福利，实习生享受同等薪资待遇。 【联系方式】 HR张学姐：1 3 5 - - 7 7 3 7 - 7 6 3 8（微信同号） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补、就近安排 职位亮点：大学生团队，提供住宿，导师带教，五险一金

入职一年以上的同事80%均薪2.3W 我们的优势： 1，薪酬优势突出：55%-80%高额业绩提成（行业普遍为30%-40%），底薪与补贴长期保留，无业绩考核扣减风险；同样20万实收业绩，在乐有家实际到手超11万，而其他机构约6万左右。更重要的是薪资准时发放，绝不拖欠。 2，直营管理模式：全国范围内统一连锁直营，管理体系公开透明，有效避免加盟模式带来的管理混乱问题； 3，高效促成成交：独创全城联动匹配机制，实现跨门店房源与客户资源实时共享，整体成交效率比同行高出50%，新人也能依托系统快速完成首单。 4，管理深度支持：管理层扎根业务前线，区域总监、店长常态参与带看、洽谈，关键环节亲自协助攻坚，彻底打破“主管难见、独自作战”的局面，新人有指导，资深员工有后盾。 5，良好组织氛围：坚持“有业绩就有尊严”的核心价值观，认可个人贡献，内部无复杂人际关系，团队协作紧密，专注提升业绩，安心发展事业。 6，资源实力雄厚：深圳二手市场占有率连续六年位居行业首位，一手与二手业务全面覆盖，公共客户资源可多次挖掘与共用； 7，作业模式灵活：拓客方式自由选择，擅长领域自主决定，房产端最高可享50%分佣比例，充分激发个人潜能； 8，多元成长路径：设置业务方向（置业总裁）与管理方向（店长-区域总监）双晋升通道，提供全勤A、AA、S岗等多种工作模式满足个性化需求，每周开放竞聘机会并配套专项培养计划，整体晋升速度领先行业30%。 这是我们的核心竞争力 乐有家在深圳市场占有率连续七年排名第一，若你计划在深圳从事房地产行业，乐有家是首选平台

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心和挑战自我的意愿，我们都热烈欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区及商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，深入服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方达成商务共识。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长与发展！ 岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师制培养、特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力员工纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚待人，专业化协作高效，诚邀优秀人才加入这一最佳雇主平台

一、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000~7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队化服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率位居行业前列。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 五、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！

岗位职责： 1、依托乐有家 E2E 智能生态系统，整合优质房客源资源，为高净值客户量身定制专业置业方案（涵盖二手房 / 新房 / 租赁全业务场景）； 2、发挥行业实战经验优势，协同“顾问天团”联合展业，运用 VR 看房、直播讲解等数字化工具提升服务转化效率； 3、参与门店运营共建，享有创业合伙机制权益，零投入零风险组建个人业务团队，打通“经纪人→店长→区域总监”快速成长路径。 任职要求： 1、具备1年以上房产经纪从业经历，熟知本地商圈布局及房产交易全流程； 2、认同“真诚正义，先人后己”的核心理念，无任何行业违规失信记录； 3、目标意识强，愿借助平台支持实现业绩与收入双增长。 我们团队优势赋能： 1、收入竞争力强：入职满1年人均月收入达2.9W+，绩效奖金计提比例高达55%-80%，显著领先同业标准； 2、高效减负支持：全面配备AI智能系统（涵盖线索获取、合同审查、客户匹配），降低70%事务性工作负担； 3、纯粹工作环境：实行扁平化管理结构，倡导简单透明、真诚协作的团队氛围，杜绝职场复杂关系； 4、福利体系完善：提供五险一金 + 12项特色休假权益（如随心假 / 孝顺假 / 亲子日）+ 年度境内外团队旅游。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，精准识别保险保障及财富管理需求，提供个性化寿险、年金、健康险等综合解决方案 2. 开展客户KYC分析与风险评估，协助完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队业务推动与市场活动，协同开展社区宣讲、企业沙龙等精准营销，扩大品牌影响力 4. 定期跟踪客户保单权益与家庭保障缺口，提供动态服务建议，助力客户实现长期财务规划目标 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备良好学习能力与职业发展潜力 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的优秀人才加入 3.具备较强沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力好 4.认同中国人寿企业文化与价值观，愿在国有大型金融保险集团平台持续成长 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位公司内部直招！！直聘！ 无责底薪4000+高提成+额外奖金！ 入职提供下午茶，团建，节假日礼品，季度奖金等 工作内容： 写字楼办公，纯坐班不需要外出，轻松简单在职员工基本上都是90,00的小伙伴，团队氛围超和谐 薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成（15%-40%）+奖金（小额：50-100，大额：3k-2w）真实有效均薪资过w 2、激励奖金，新人奖，红包，下午茶，喝到你长胖只要不怕胖 3、有微波炉，冰箱，休闲活动区域 任职要求： 1、能够接受无经验小白，有师傅带（没有经验不需要担心，会有师傅一对一带） 2、能在公司长期发展优先，短期的宝子也欢迎，我相信你会受公司魅力影响不舍得走！！！

【工作内容】 根据公司提供的资源和客户进行电话沟通，寻找有意向的客户合作。电销面销一体，工作形式简单轻松。 【职位要求】 1.年龄20-38岁，中专及以上学历 2.有一定的销售经验，没有也没有关系，我们有专业的销售团队，可以帮助您成长，但是您必须具备较强的学习能力和亲和力 【作息时间】 8:30－18:00，中午休息一个半小时。周末大小休，法定节假日休息 【薪资福利】 1、底薪+绩效＋提成+社保+奖励 2、下午茶，生日福利，节假日福利，入职周年福利，午餐补贴等 公司对面就是百盛大都会，购物方便，交通便利； 公司团队年轻化，氛围好 公司内有微波炉、冰箱，可带饭。 期待你的加入！

工作职责 1、负责公司产品的客户开发、销售与维护，对公司分配的资源并对资源产出负责，按照公司及上级的工作要求，落地执行并及时反馈工作结果，完成公司下达的销售任务； 2、负责通过电话、门店拜访等形式对未合作客户进行开发洽谈，对已合作客户进行日常维护和产品增值等服务的推广;拜访及对接店经理等KP层级客户，建立良好沟通关系，增加客户黏性；负责根据客户要求、产品使用、销售策略及产品更新迭代等情况，开发外训课件提供客户服务报告，并实际落地培训，跟踪后期效果反馈，以提升品牌认可度及影响力； 3、负责确保客户资源信息的准确性:及时了解客户的产品使用情况，及时合理解决客户使用过程中的各类问题，不断提升客户满意度。 任职资格 1、教育背景：专科及以上学历 2、熟练操作office办公软件 3、互联网行业、经纪行业、销售岗位从业经验优先 4、良好的沟通能力、公众表达力等 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会

职位描述： 一经录用可申请免费住宿。 1、待遇：试用期无责任底薪3000+500绩效奖金+福利，综合薪资保底6000-8000奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游； 2、福利：年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日福利； 岗位说明本岗位前期进行综合性的能力训练，后期定岗于前端，中端，后端定向发展，晋升方向明确，后期都有机会晋升职业经理人。 任职要求： 1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。 2、有上进心，有较强的学习模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识,思维活跃,工作积极热忱。游泳、篮球爱好者优先；本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！！

上班工作简单，主要是卖衣服的，然后有年底13薪。一个月可以休四天假，节假日三倍福利

【岗位职责】 负责电话邀约、洽谈、准确评估、及时维护、达成签单等，室内坐班，不外出！公司提供精准资源！ 【任职要求】 1、 具有优秀的团队合作意识，良好的学习能力和人际交往能力优先！ 2、 接受经验，但必须具有认真、踏实、负责的工作态度优先！ 3、 有事业心、热爱自己的岗位优先！ 【福利待遇】 1、薪资待遇：责底薪+全勤+提成+奖金+，综合薪资6000-10000，能者多得，上不封顶。 2、公司福利：定期户外团建、生日节日福利、旅游奖励、带薪年假、购买社保。 3、上班时间：9：00-17：30午休12：00-13：00，周末双休，法定节假日全休。 公司注重每一位小伙伴的成长和发展，公司小伙伴超棒的哟。 期待你加入我们的大家庭！！

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输领域及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务洽谈等多种渠道和方式推进业务发展。 2、制定客户回访规划，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，推动客户续租、增购及引荐新客户，助力销售业绩持续增长； 3、研究客户运输运营场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态信息，结合公司政策灵活制定应对策略，高效抢占市场资源； 4、负责车辆提车退车、售后服务协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及实际用车中的关键问题，协同内部团队推动解决，共同优化产品与服务水平。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源（如煤炭、矿石、建材等领域的运输企业），熟悉行业运作模式、业务流程及市场环境。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过商用车充换电设施建设者优先。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件，具有ToB业务或大单项目开发经验，且有成功开发大客户的实践案例。 4、具备良好的团队带领能力与决策水平，能组织团队完成市场开发目标，并制定与落地有效的市场拓展策略。

负责系统里的客户信息管理,，安排工人客户对接，

岗位职责： 1.通过电话进行客户开发与维护，推广公司产品或服务； 2.分析客户需求，提供专业的理财规划与咨询； 3.完成销售目标，并提供客户反馈与市场信息； 4.工作时间：周末双休。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.对理财市场有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 4.底薪提成。