我们正在招聘一位经验丰富的舞蹈教师，加入我们的艺术教育团队。 工作内容： 1. 负责舞蹈课程的教学规划与实施； 2. 组织并带领学员开展舞蹈演出活动； 3. 定期对学员的舞蹈能力与学习进展进行评估； 4. 向公司反馈学员的学习状态与成长情况； 5. 参与舞蹈课程的开发与持续优化。 岗位要求： 1. 舞蹈或相关专业背景； 2. 具备团播授课经验者优先考虑； 3. 至少1年舞蹈教学实践经验； 4. 热爱舞蹈教学，具备良好的授课技巧； 5. 拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 6. 熟悉舞蹈教育培训行业的发展动态与市场需求。 岗位待遇： 1. 月综合收入6k-10k、缴纳五险一金； 2. 工作时间早10点至晚6点，中午12点至1点午休，每周单休； 3. 法定节假日正常休息，享有节日福利等！

主要负责公司主播的舞蹈培训工作 薪资6-8k

核心职责 1. 负责公司团播艺人的日常舞蹈教学、排练安排及能力评估。 2. 结合直播内容规划，进行舞蹈编排或指导艺人完成相应舞段学习。 3. 关注直播呈现效果，直播结束后开展复盘，重点提升艺人的舞蹈表现与镜头前状态。 4. 持续跟进流行舞蹈趋势，吸收新元素并融入日常教学，增强直播内容多样性。 舞蹈老师面试流程和要求： 1. 具备舞蹈培训机构授课经历 2. 拥有传媒类公司相关工作经验 3. 明确擅长的舞种方向 4. 提供个人舞蹈视频、舞蹈课授课视频、传媒公司教学视频（优先提供编舞作品）

岗位职责: 1. 负责传媒机构舞蹈课程的授课及动作编排工作 2. 指导学员掌握舞蹈技术要点，提升整体表现能力 3. 参与舞蹈节目的创意设计与舞台演出 任职要求: 1. 具备扎实的舞蹈功底和较强的授课能力 2. 能调动学员积极性，善于运用互动式教学方式 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，认同机构教育理念

1:薪资范围5-8k，面试需进行舞蹈试跳，具备优秀舞蹈经验者可酌情提升薪资待遇 2:工作时间：早九晚六 或 早十晚七 3:主要职责为指导公司男女主播学习基础舞蹈，涵盖韩舞、流行舞、抖音热门小舞等多种风格舞蹈教学 4.拥有传媒行业背景的舞蹈教师优先考虑（需具备编舞能力，擅长说唱类舞蹈及爵士舞）

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 保持与家长/学员的良好沟通，及时反馈学习进展与课堂表现 5. 参与校区教研活动及教学培训，持续提升专业能力与教学水平 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实 3.有舞蹈教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先 5.形象气质佳，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：舞蹈助理 2. 岗位归属：舞蹈教学部 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 （一）教学辅助工作 1. 协助舞蹈主讲老师完成课前准备，包括整理舞蹈服装、道具、音响设备、教学场地清洁消毒，调试教学音乐、灯光，保障课程顺利开展。 2. 课堂中配合老师进行动作示范、学员动作纠正、队形编排指导，辅助零基础学员完成基础舞蹈动作，关注学员课堂状态，及时提醒学员规范站姿、坐姿与舞蹈动作。 3. 协助老师完成课堂考勤、学员纪律管理，维持课堂秩序，引导学员遵守课堂规则，保障教学流程有序进行。 4. 课后协助整理教学道具、打扫舞蹈教室，归置各类舞蹈用品，做好教室卫生收尾工作。 5. 辅助老师完成舞蹈考级、节目排练、演出彩排等相关工作，协助整理学员考级资料、排练队形，跟进排练进度。 （二）学员服务工作 1. 负责学员课前签到、课后接送对接，与学员家长保持良好沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长基础咨询。 2. 关注学员学习状态，安抚新学员、低龄学员情绪，帮助学员快速适应课堂，提升学员学习积极性。 3. 收集学员及家长对课程、教学的意见建议，及时反馈给主讲老师及部门负责人。 （三）行政后勤工作 1. 协助做好舞蹈课程报名、分班、排课等基础行政工作，整理学员档案、教学资料，做好资料归档管理。 2. 负责舞蹈教室日常物资盘点、补充，包括舞蹈耗材、饮用水、清洁用品等，保障教学物资充足。 3. 配合机构完成舞蹈演出、比赛、公开课、招生活动等各类活动的筹备、现场执行工作，协助布置活动场地、引导人员、维持现场秩序。 4. 完成上级安排的其他舞蹈教学辅助及行政相关工作。

我们正在招聘一位资深舞蹈教师，加入我们的艺术教育队伍。 工作内容： 1. 承担舞蹈课程的教学规划与授课实施； 2. 策划并带领学员完成各类舞蹈演出活动； 3. 定期对学员的舞蹈能力及学习进展进行测评； 4. 与机构保持沟通，反馈学员学习状态； 5. 参与课程内容的开发与教学体系优化。 岗位要求： 1. 舞蹈或相关专业背景； 2. 具备团体直播授课经验者优先考虑； 3. 至少1年及以上舞蹈教学实践经验； 4. 热衷于舞蹈教学，具备科学有效的教学方式； 5. 具备良好的表达能力和协作意识； 6. 熟悉舞蹈教育培训行业的发展趋势与需求。 岗位待遇： 1. 综合月收入6k-10k、五险一金； 2. 工作时间早10晚6，中午12点至1点午休，单休； 3. 法定节假日正常休息，享有节日福利等！

岗位职责：负责指导主播舞蹈教学，提升团队舞蹈技巧和协作能力 岗位要求：有团队沟通能力，教学能力; 能独立编舞，适应教学环境;热爱舞蹈 薪资福利：月薪3500-5000元 包住 工作时间;根据主播时间灵活调整，工作时间短，教学内容轻松 （也招主播，运营，化妆师）

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简章更新举人坝华铂云仓｜长白班招聘优势长白班，大龄工，工作非常轻松不是体力活招聘岗位：打包工任职要求：年龄18-50周岁仅限长期工，短期临时工不予录用薪资待遇计时工资：15元/小时，另加1元/小时伙食补贴薪资模式：上手熟练可转计件，多劳多得综合月薪：4500-5000元住宿安排：提供宿舍，；渝北厂区现阶段仅宿舍工作时间长白班：09:00-21:00，下班时间随当日产量调整现工作厂区：渝北华铂云仓（举人坝），后期厂区整体搬迁至玉峰山OPPO智能园（三个月左右），能接受场地调动方可报名面试地址：导航：中国摩3期金棕公馆联系人：上午9点20联系沈老师[红包]上岗打卡25天500（无v）

大家下午好呀！请问有没有闲着的电梯司机明天到理工大学，余家头校区这边代一天电梯班150一天，有意滴请打电话

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高152cm起、可微胖、可新人、有无经验均可免费提供岗前包教会 2、待遇最低保障7000-12000起提成包住、购买保险、月收入12000-20000左右 3、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠 4、月休4-6天起、可自住宿培训由调休、面试通过即可安排上岗、住宿标准、2人一间、单人一间，小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住 5、配合演出现场活跃氛围、每天工作4-6小时、轻松自由有意者可在线咨询、投简历了解工作 我们是一家舞蹈演出机构、如果你也喜欢舞蹈欢想赚钱、迎加入我们公司大家庭、公司免费培训舞蹈老师工作、没有舞蹈基础都可以包教会、包住宿

教学舞蹈，日结不压工资

主要工作内容：协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展，与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划日常带动学员一起热身，课程中红正肢体动作。需要带学员出差 岗位待遇: 1:保底+提成，综合月薪在 8000以上，包住宿，公寓或者酒店。 2.面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3.签订正式合同，保障员工利益。 4.有晋升空间。

岗位职责： 1.成人舞蹈课程的教学与编排，确保课堂专业性与趣味性并重 2. 根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈 3. 参与校区演出、汇演及招生展示活动的舞蹈节目排练与指导 4. 维护教学场地与教具，保障课堂安全与秩序 5. 配合校区开展家长沟通、课程推广及续费支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与表达能力 2. 有舞蹈教学经验者优先，无经验者可接受应届艺术类毕业生 3. 具备扎实的舞蹈基本功（民族舞、中国舞、爵士舞等任一方向均可） 4. 形象气质佳，责任心强，能适应弹性工作时间 5. 提供免费住宿，薪资结构为底薪+课时提成，综合收入稳定提升

职责： 1. 策划并开展舞蹈教学课程。 2. 筹备舞蹈演出及赛事活动。 3. 测评学员舞蹈能力与表现水平。 4. 定期向家长反馈学习进展。 5. 参与课程内容的设计与优化。 要求： 1. 具备舞蹈或相近专业本科以上学历。 2. 拥有3年以上实际教学经历。 3. 热衷于舞蹈教学工作，具备较强授课能力。 4. 具备良好的交流协作素养。 5. 熟悉舞蹈教育培训行业发展趋势。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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重庆西南石化召杂工2个，60岁以下，能吃苦耐劳

重庆市两江招工地小工/杂工

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招聘运配员，薪资范围为4000.0至6000.0。工作内容包括：打印配送单，交予对应司机。负责车辆及时到场，确保及时装车、发车，如有异常跟进处理。点数核对数量，完成电子签收。跟进发车及时性及异常处理。跟进（支线）抵达及时性及异常处理。监控项目整体运作情况及运作指标。拉通解决项目运作异常。进行项目运作改善和降本增润。