岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户活跃与深度参与 3. 跟踪数据表现，调整并优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任感 3. 拥有不断学习及应对新任务的适应能力

1、负责抖音账号在直播间的整体运营与管理； 2、安排各直播间主播及场控的排班，协调物料需求并与美工团队对接； 3、掌握主播与场控的工作职责，能根据实际需要灵活调配人员； 4、汇总各直播间运营数据，开展数据分析并完成相关汇报工作。

岗位职责：负责官方抖音账号的日常运营管理 任职要求：

岗位职责: 1. 负责官方账号的内容规划及日常运营管理 2. 跟踪账号运营数据，分析用户互动行为，持续优化运营方案 3. 与团队密切配合，保障账号运营工作高效推进 任职要求: 1. 具备良好的内容撰写能力与创新思维 2. 能够自主完成工作任务，具备较强的责任意识 3. 擅长团队协作，具备良好的沟通协调能力

1.负责抖音平台上笔记的发布与管理 2.与用户互动，提升视频的阅读量和粉丝互动 3.保持内容质量，定期更新和优化笔记内容 4.要求必须有活跃的抖音账号

岗位职责： 1、制定并落实新媒体平台的内容规划，增强品牌曝光度与用户互动效果； 2、承担微信公众号、微博、抖音等主流社交平台的内容产出及发布工作； 3、监测并分析各平台运营数据，依据数据结果优化内容策略与执行方案； 4、开展用户互动交流，提高粉丝粘性，保障品牌形象的正向传播； 任职要求： 1、了解新媒体运作模式，具备内容产出能力，有相关运营实践经验者优先； 2、拥有优秀的文字表达能力和审美素养，可独立完成图文内容编辑； 3、具备扎实的数据分析意识，能通过数据反馈推动内容迭代升级； 4、工作态度积极，具有良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策略制定与落地执行，增强品牌曝光度与用户互动效果。 2、带领团队开展创意策划工作，涵盖文案创作、视觉呈现、视频生产等内容，保障输出品质与品牌形象统一。 3、跟踪并评估各平台运营数据，依据分析结果调整内容方向，提升用户留存与转化表现。 4、搭建并维护与外部KOL及合作媒体的合作网络，拓展新媒体传播资源与合作通路。 5、定期总结运营成果，输出优化建议并推进落地，持续提升团队执行力与创新水平。 任职要求： 1、具有3年以上新媒体运营领域工作经验，了解主流新媒体平台的运作机制与用户行为特征。 2、具备敏锐的市场感知能力和策划创新能力，能独立完成运营方案的规划与实施。 3、拥有出色的团队管理与组织协调能力，善于激发成员潜力并提升整体工作效率。 4、精通数据分析工具使用，能够以数据为依据指导内容优化与运营决策。 5、具备良好的沟通协作能力，可高效对接跨部门团队及外部合作方。

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岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案写作功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与落地实施 3.拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和跨部门协作能力 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，适应快节奏工作

招聘A2司机一名工资15000元要求吃苦耐劳混日子的别打电话。

公馆因工作需要招聘： 1、楼道保洁员2名、要求年龄60岁左右 ，有团队意识，集体观念，身体健康； 2、客服人员2名，年龄50岁左右，身体健康，有团队意识，工作积极主动、善于沟通者优先， 3、保安人员2名，有工作经验者优先。 以上人员一经录用，待遇从优。 联系电话：

上郡南路朝阳桥对面，招聘配菜师傅一名，工资6500-7000元，☎

底薪，3200+200全勤，退房是，住客是9块，每月4天休假。

高空证，焊工证，预计正月十三进场

岗位职责，负责账号日常运营，内容策划，发布及数据复盘 独立完成短视频拍摄，剪辑字幕，配乐，封面制作

任职要求 1. 熟悉抖音、视频号、小红书平台玩法、流量逻辑与内容趋势，有新媒体运营相关经验优先； 2. 会基础视频拍摄、剪辑工具，有审美能力，能独立产出地产类内容者优先； 3. 热爱新媒体行业，沟通能力强，有赚钱欲望，对商业地产行业有兴趣； 4. 工作积极主动，责任心强，能快速适应工作节奏，配合团队完成任务。 薪资福利 1. 底薪4500元，收入稳定有保障； 2.公司提供住宿 3. 高额提成上不封顶，业绩越好收入越高，轻松实现高薪； 4. 重磅奖励：业绩达标即可解锁最新款手机奖励，福利直接拉满； 5. 季度豪华游：每季度组织国内外旅游，工作玩乐两不误，边赚钱边看世界； 6. 完善培训体系、轻松办公氛围、清晰晋升通道，新人也能快速上手。

1. 负责门店抖音账号全运营，核心拍剪老板/门店日常趣味Vlog，打造生活化、接地气的短视频内容； 2. 撰写视频文案、标题、口播，完成视频剪辑、字幕、封面制作及发布； 3. 维护抖音账号互动，及时回复私信、评论，做好粉丝粘性维护； 4. 配合门店直播完成筹备、中控、互动等工作，跟进抖音引流客户转化； 5. 定期整理视频、直播数据，优化内容拍摄方向。 【任职要求】 1. 熟练使用剪映等剪辑工具，会拍剪生活化趣味Vlog，能把握轻松接地气的拍摄风格； 2. 有短视频拍摄、镜头感基础，会简单运镜、构图优先； 3. 工作认真、执行力强，脑洞灵活，能配合门店挖掘日常拍摄素材； 4. 有抖音本地生活/实体门店运营、Vlog拍摄相关经验者优先； 5. 服从工作安排，能配合门店日常拍摄节奏。 【薪资待遇】 1. 基础底薪：4000-5500元/月（根据拍摄能力、经验定薪可谈）； 2. 业绩提成：抖音引流成交业绩计提1%，多劳多得，上不封顶； 3. 工作氛围轻松，拍摄素材贴合门店日常，无需复杂脚本创作； 4. 纯门店、工厂本地运营，基本无异地出差，工作时间灵活。

汇报对象：​ 业务负责人 工作类型：​ 全职（可远程/混合办公） 薪资范围：​面议 岗位概述​ 我们正在寻找一位兼具策略思维与网感的运营负责人。你将全面主导业务在各新媒体平台的内容矩阵建设，通过有共鸣、有深度的内容，连接并服务客户。你的核心任务是：用内容提升品牌声誉，以AI工具提升创作与管理效率，并通过数据驱动的内容策略，构建可持续增长的内容生态与品牌影响力。 关键能力​ AI应用能力：能熟练使用主流AIGC工具辅助内容生产，并对AI+内容有实践热情与学习能力； 用户洞察：深刻理解青年群体的语言、文化与成长需求，能产出引发共鸣的内容； 数据驱动：具备基础数据分析能力，能用数据指导决策； 项目管理：能高效管理多任务、多线程的内容排期与发布流程。 加分项​ 有个人内容账号或作品集； 具备基础的视觉设计或视频剪辑能力； 有AI工具经验。

工作职责： 1、负责企业文章撰写及校对，含新闻稿、人物专访、品牌及产品文章等； 2、负责微信公众号、官网、抖音等自媒体平台内容的发布更新及维护； 3、负责微信公众号、抖音等自媒体平台的粉丝活动创意策划及运营， 4、配合公司短视频拍摄与宣传，熟悉抖音平台运营规则； 5、负责企业简介、手册、PPT等对外宣传资料的编辑、整理及日常更新工作； 6、处理与相关对接部门的日常沟通及信息汇总等工作。 7、及时完成领导安排的工作，并对结果负责。 岗位需求： 1、全日制本科及以上学历，传播学、新闻学或相关专业，有工作经验者优先； 2、有良好的沟通写作能力，思路清晰，逻辑性强，具备优秀的分析和解决问题能力； 3、较好的文字处理能力及语言表达能力，简单的图片处理能力，善于收集、整理文档； 4、工作积极主动，具有学习心态，有较强的团队合作意识，良好的沟通协调能力，自我管理与自律性强。

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1、负责抖音直播的日常运营，熟练掌握场控相关工作内容； 2、直播过程中引导粉丝参与互动、点赞，做好粉丝维护与管理； 3、根据直播间实时数据及时调整投放流量策略； 4、负责直播间画面呈现的优化与整体效果把控。