招导游/旅行顾问, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系宫晓薇

工作时间：09:30-19:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 课程顾问 销售岗位人员 咨询顾问

招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，机会难得。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 普通干：3000元-----5000元/周！！ 用心干：5000元-----8000元/周！！ 全力干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然翻倍！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边赚边玩，月均收入10000元-----40000元！

旺季扩招，赚钱机会来了！！！ 岗位优势： 1、无需自己开发客户，无需拨打陌生电话，更不必盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，高效引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗相当，工作环境如客服般轻松； 4、入职即配备专属导师，快速提升业务能力，高收入触手可及； 公司亮点： 1.提供精准客户资源支持。 2.完善的福利保障体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日福利、节日津贴、带薪休假、公费旅游、定期团建等多重福利。 3.工作时间早九晚六，额外享受超长年假。 4.零基础也不用担心，入职后有系统化培训，由专业讲师授课，并由部门主管一对一指导上岗。 5.拥有清晰的晋升通道和公平的竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中90%以上为充满活力的90后与00后； 7.特别福利待遇：（一）优秀员工、核心骨干、业绩突出者可获公司全额资助的外部培训与学习机会；（二）免费参加公司组织的各类知识、技能、管理及心理培训课程；（三）对公司有重大贡献的员工，公司将承担其旅游期间的食宿及交通费用。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户有效沟通，了解需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，口齿清楚，普通话标准流畅； 2、对销售工作充满热情； 3、具备较强的学习能力与良好的沟通技巧； 4、有电话销售相关经验者优先考虑； 5、学历不限。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假。 有经验者优先

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及服务协议签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的采集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队保持良好协作，跟进学员学习进展，持续优化服务体验，提高学员满意度； 5、配合部门推进年度、季度及月度销售目标的达成。 任职要求： 1.对销售类职业具有明确兴趣和发展意向； 2.形象端正，具备亲和力与真诚感，精神状态积极向上； 3.品行端正，拥有健康的道德观念与正确的价值取向； 4.表达意愿强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 5.具备主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握岗位相关知识与技能； 6.具备一定抗压能力，适应快节奏工作环境。

主要岗位职责： 1.接待到访客户，掌握客户实际需求，熟练讲解学校课程体系，协助客户制定科学合理的课程方案。 2.根据学校整体安排与目标，落实招生与销售工作任务。 3.及时跟进客户意见与反馈，做好客户关系维护，推动续费与后续服务。 4.主动参与学校组织的各类市场推广活动，达成分配的业绩指标。 5.与客户保持良好互动，树立并维护学校的良好品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育、市场营销、管理类等相关专业优先。 2、具备1年以上相关工作经验，熟悉教育行业运作模式。 3、对学科内容有一定掌握，可对学生学习问题进行初步分析与解答。 4、热爱教育事业，具备优秀的语言表达与沟通能力，工作有条理，应变力强，善于协调协作，学习能力强，能适应高强度工作节奏，性格稳重踏实，富有亲和力，具备团队合作意识，积极主动，思维敏捷，谈吐清晰。 5、具有强烈的责任感与进取心，有电话销售或教育培训行业背景者优先考虑。

1.性格外向热情，善于沟通交流 2.具备教育行业相关经验者优先考虑 3.工作踏实肯干，具备较强的责任心 4.稳定性强，注重团队协作与配合 5.有团队管理及招生经验者优先录用

福利待遇： 1.岗位工资4000+绩效工资2000+个人业绩提成，综合薪资：15k左右，上不封顶； 2.五险、超长春节假、优厚绩效奖金、带薪年假、定期旅游方案、带薪培训、户外拓展，丰富的节日礼品等。 3.寒暑假 【工作内容】 1.负责电话，微信等渠道预约、咨询，负责当面咨询，高质量的促成客户的签单，并完成相应的记录工作；积极制定回访计划，有效完成各种客户回访工作； 2.与学员保持长期关系，协助学员达成学习目标； 3.建立客户信息库，实时更新并管理学员数据； 4.保证签单率和咨询有效率，操作无失误，客户满意度高； 5.教学部门的衔接工作，包括课程设置和教学效果的跟踪反馈； 6.协调与教学、班主任、教务等部门之间的工作关系，及时给予或请求相关部门的工作支持； 7.随时学习提高销售技能；对工作过程中发现的问题主动

我们从事线上教育培训行业，主要通过抖音、小红书等平台推广低价体验课程。团队主管与组长全程带教，工作内容简单，新手也能快速掌握。 招聘岗位：销售部门 薪资待遇：3500元底薪+提成 工作时间：中午11:30至下午3:00，晚班居家办公时间为晚上7:00至11:30 工作内容：根据公司运营部门提供的学员资源，使用标准化销售话术与客户沟通，完成课程推荐并促成成交。 任职要求： 1.零经验可培训上岗。 2.对岗位有责任心，认真对待工作任务。 3.性格积极乐观，能积极配合主管的工作安排。 岗位福利： 1、公司定期组织团建活动，以小组为单位自主策划开展。 2、年终举办年会并设有奖励环节。 3、实行员工内部推荐奖励机制。

岗位职责： 1.负责工地现场的杂物清理、材料搬运及基础辅助作业，确保施工环境整洁有序 2.协助各工种工人进行简单施工作业，如搅拌砂浆、搭建简易设施等 3.按要求完成施工现场的临时任务，配合项目进度安排及时调整工作内容 4.遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，保障自身及他人作业安全 5.完成班组长或现场管理人员交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.无特定学历要求，具备基本识字和沟通能力即可 3.有工地杂工、力工或相关辅助工作经验者优先考虑 4.工作认真负责，服从管理安排，具有良好的团队协作意识 5.能长期稳定上岗，接受项目制工作周期安排

岗位名称：前台、堡呸台、腌制。 岗位要求：1.负责点餐、配餐、接待顾客及岗位清洁；2.熟练掌握汉堡的产品制作技术及岗位清洁；3.负责腌制餐厅冻货半成品，配合店长安排，积极参加培训，不断提升服务技能。 薪资待遇：时薪12元；全勤奖100元；餐补300元。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

湖北省艾利特电梯设备有限公司1、本电梯公司因业务扩展，急需招聘电梯维保师傅1名，或者电梯维保学徒1名，要求电梯维保师傅家住荆门城区 。2、公司地址：湖北省荆门市掇刀区虎牙关大道西侧（兴发大厦）1幢605号房3、工作要求：、吃苦耐劳、服从工作安排，能长期稳定工作，具有良好的团队协作能力。4、工作内容：电梯日常维护保养、例检，处理日常运行故障，电梯年度检验等工作。5、薪资待遇：试用期三个月，。6、每周休息一天维保师傅工资 面议学徒学习期工资 面议联系电话：黄女士 有意向请电话联系请工作时间电话联系

招带班人员在湖北荆门寻找合适的工作机会。

招聘：旅游管家 薪资：5.0K-20K 【岗位职责】<br>1. 负责旅游行程规划与安排。<br>2. 提供客户咨询与预订服务。<br>3. 处理行程中突发问题。<br>4. 维护客户关系。<br><br>【任职要求】<br>1. 大专及以上学历。<br>2. 具备良好沟通能力。<br>3. 能适应弹性工作。<br>4. 有相关经验者优先。<br><br><br>岗位职责 <br> 行程规划与预订 <br> 客户服务与跟进 <br> 应急事务处理 <br> 客户关系维护 <br><br>任职要求 <br> 学历不限，沟通力强 <br> 抗压性好，适应出差 <br> 有经验或旅游专业优先 <br><br><br>岗位职责：规划行程；客户服务；处理问题；维护关系。 <br>任职要求：善于沟通；适应弹性工作；有经验优先。

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入范围在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗、具备销售潜质者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、无需经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你的决心与意愿！） 2、学历不限！（更看重实际销售能力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成功靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生支持工作。 1.您是否能接受长期出差？工作需在全国各地轮动开展。 2025年上半年重点覆盖区域： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：实行周薪结算，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1000元，新人首周通常可完成2-8单，周收入2000-8000元；经验丰富的员工周均5-15单，周收入5000-15000元。 工作内容：周一至周四每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。课程内容聚焦少儿自信心培养与思维能力训练，家长认可度高。有意向的家长会购买体验门票并预约周末课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。家长参与后，部分将报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。平均每日可售出门票3-10张，表现优异者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，提供标准化话术培训，并有资深同事带教指导。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售出的票务费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日获得食宿补贴 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖100元/单 4：周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费，达成6单在原有提成基础上额外加100元，完成7单可报销下一城市差旅费用（按周计算） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，人均约40元/天 每周邀约奖励机制： 成功邀约10张门票，奖励66元 成功邀约15张门票，奖励99元 成功邀约20张门票，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作灵活自由，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，成员年轻有活力，工作氛围积极向上，项目市场需求旺盛，开单机会多，期待优秀的您加入我们。 如对以上信息无异议或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

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岗位职责: 1.主动与潜在客户进行沟通，清晰介绍课程内容及核心优势，提升客户对课程的认知与兴趣。 2.负责解答课程相关咨询，指导客户完成报名流程，确保报名顺利进行。 3.持续跟进客户关系，收集市场信息与客户反馈，为课程优化提供有效建议。 4.配合团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与说服力，能与客户高效互动。 2.具有较强的团队合作意识，能够与同事协同推进工作。 3.工作积极主动，能在高强度工作环境下保持稳定心态。 4.具备优秀的服务意识，能够及时响应并妥善处理客户疑问与需求。

岗位职责: 1.负责社工二转VIP课程的授课及日常教学管理 2.与学员保持顺畅沟通，保障教学质量并提升学员满意度 3.指导学员顺利完成社工二转VIP考试，提供全程支持与辅导 任职要求： 1.熟悉社工二转VIP课程内容及考核流程； 2.可配合背景调查及薪资提成流水核验； 3.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。