新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 业务现已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资待遇：15K-25K，挑战高收入】 底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间，放置于办公区域即可，后期由专业团队负责运维服务。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战； 丰富培训资源，配备完善的帮扶机制与经验分享体系，助力新人快速成长蜕变。

市场专员岗位职责： 一、市场推广与品牌宣传 1.落地执行线下推广活动，包括但不限于通过地推方式获取有效客户信息 2.负责机构品牌的对外传播，提升品牌认知度与口碑，吸引潜在用户关注 3.推广售价在9.9元至299元之间的引流课程产品，为销售前端持续导入流量 二、渠道拓展与合作 1.开展与学校、社区、教育类平台等外部渠道的合作，建立并维护长期合作关系 2.策划实施联合营销活动，增强品牌影响力，提高客户转化效率 三、数据分析与优化 1.汇总市场反馈及竞争对手动态，研究行业趋势，为营销决策提供数据依据 团队协作与支持 配合销售与教学部门协同推进，助力课程推广工作的顺利开展 ________________________________________ 我们希望你具备： 1、学历不限，专业不限，市场营销、广告学、教育学等相关背景优先考虑 2、具备1年以上市场推广或活动执行经验，有教育培训领域从业经历者优先 个人特质 3、认同教育价值，具备责任感和耐心，乐于与孩子及家长沟通交流 4、富有创新思维，抗压性强，具备良好的团队协作意识 加分项： 熟悉K12教育市场现状，理解家长与学生的核心需求 拥有成功推广案例或现成渠道资源者优先录用 ________________________________________ 我们提供 有竞争力的薪酬 底薪+提成+绩效+奖金，收入无上限 业绩突出者可享额外激励及晋升资格 完善的福利体系 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游等一应俱全 广阔的职业发展空间 明确晋升通道：市场专员→市场主管→市场经理→市场总监 定期组织培训，系统提升市场策划、品牌运营与管理能力 温暖的团队氛围 年轻化团队配置，工作氛围轻松融洽 定期举办团建活动，强化团队凝聚力与归属感 ________________________________________ 加入我们，你将获得 成就感：通过市场行动让更多孩子接触优质教育资源，见证其成长蜕变 成长力：在快速发展的教育行业中，持续提升专业技能与职业综合素养 归属感：与志同道合的伙伴携手同行，共同投身有意义的教育事业 ________________________________________ 期待你的加入！ 如果你热爱教育行业，勇于接受挑战，渴望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，共同点亮孩子的未来

【工作内容】 主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员上课情况，解答家长疑问，处理相关异议，依据公司流程协助学员完成报名手续，指导报名表填写及相关资料的准备与整理。参与校区日常运营工作，入职后由运营部门带教，重点培养管理能力，发展方向为新校区负责人，注重个人综合能力提升。 【薪资待遇】 根据职级与能力考核结果定薪。 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金 底薪：5000元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前到岗打卡，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，氛围轻松愉悦，任务完成后可自行安排事务，完成即可离岗，无强制滞留要求，不强制加班。 【额外福利】 1.免费提供住宿，位于高档住宅小区； 2.公司组织岗前带薪培训； 3.定期组织聚餐、免费旅游活动，不定期开展抽奖； 4.享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，性格开朗，具备责任心、爱心及团队荣誉感。有同类岗位工作经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享受公司分红权益

【无责底薪4500元】【月薪实际到手高于行业2000以上】【西安大商】 【工作内容】负责好自己区域的门店开发（有销售任务）、处理断电、补宝、异常仓位等。 【招募区域】西安市区三名 【薪资待遇】无责底薪4500+流水提成+门店开发奖励+绩效奖金+社保，最近几个月人均月薪9000+，工资最低的有6k多，最高的1.4w，因人而异。【所以要求是有销售经验，同时愿意从事销售行业的同学，接受地推陌拜的，接受不了地推不要私信哦】。我们不是那种写的天花乱坠，一面试各种坑的，请放心。我们离职率特别低。 公司氛围：同事平均年龄27岁，老板拉高了平均年龄，相处氛围比较轻松、简单、领导好相处，以身作则，愿意倾听，有责任心。绝不薅员工，该给多少给多少，公司资金流非常健康。 上班时间：早上10：30点来公司，大小周休息，法定节假日休息。 对你的要求： 1、有责任心 2、勤奋、正直、努力、真诚、想赚钱，服从公司工作指挥，愿意未来干一番事业。 3、自己有事业在做、多份工作的，只是过来兼职的勿扰。谢谢了 4、希望您上班通勤时间为1小时以内，公司地址在南二环体育场地铁站附近，能力突出者，离公司太远，可接受不来公司，外勤打卡上班。

工作职责: 1.负责财税咨询、工商代理、代理记账、税务筹划、资质办理、社保服务、知识产权等相关业务的市场推广； 2.为客户提供工商注册、税务申报等基础问题的解决方案，开展代理记账及税务咨询服务； 3.开拓合作渠道，拓展业务范围，公司提供客户资源支持邀约、面谈或实地拜访，推动签约落地； 4.定期维护已合作客户关系，保持沟通互动，建立稳定持久的合作机制； 5.协助客户完成财税服务流程的对接与跟进。 岗位要求: 1、中专及以上学历，有销售从业经历者优先（若无经验也可，配备专人指导，提供系统化培训）； 2、具备较强的执行能力，富有责任心和上进心； 6、具有良好职业素养和沟通技巧，工作态度端正，积极主动，具备亲和力与灵活应变能力。 公司提供: 新员工岗前培训、专业知识学习、能力提升课程、精准客户线索支持，同时拥有资深财会团队可供交流协作。 岗位晋升渠道: 纵向发展：销售专员→销售主管→储备经理→销售经理→分公司经理 上班时间:9:00-6:30，月休6天，法定节假日照常休息… 薪资待遇:无责任底薪4000-4500+高比例提成（6%-25%）+各类补贴奖金 福利待遇:带薪休假+年终奖金+多项激励补助（如苹果手机、笔记本电脑、电动车等）+免费旅游培训机会+孝敬金（依据业绩发放200-1000元不等）+不定期国内外旅游+定期团队建设活动+生日福利 工作地址：西安市未央区凤城一路利君V时代B座26层

就近分配，碰一碰设备或者美团活动 人员男女不限，每家100元，另外有额外奖励，上班：时间自由，工作内容：到附近任何店面只问老板一句要不要就行

招聘电动车换电柜地推业务员数名 要求：16岁以上，男女不限，兼职全职都可以 有上进心，必须有电瓶车进行推广！ 薪资待遇：80元/个点位，一周审核一次，审核通过后安装现场结算费用

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薪资福利： 1.薪酬结构为底薪5000（4500+500）+1000，综合收入6000-10000，缴纳五险； 2.享有绩效奖金及具有吸引力的年终奖励； 3.享受节日关怀及其他日常福利待遇； 4.公司统一安排住宿； 5.提供在职带薪培训（含集团集中拓展培训与线上学习），享受带薪假期及海外考察学习机会； 6.定期组织员工集体旅游活动； 【岗位职责】 1.参与为期3-4个月的轮岗实训（涵盖人事、行政、财务、市场营销等模块），深入理解企业价值观，明确管理岗位的职责定位； 2.逐步掌握分公司各项运作流程，协助主管完成日常运营管理及培训支持，为未来独立履职打下坚实基础； 3.认真投入工作与学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌传播策略与执行方法； 4.承担业务拓展方案的策划与落地实施； 5.配合开展公司对外宣传与市场推广相关工作； 【任职要求】 1.具备大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2.具有强烈的责任意识（勇于担当团队任务），渴望实现自我价值，愿意通过努力成就职业理想； 3.拥有团队管理经历或曾担任校级学生会职务者优先录用； 4.具备良好的协作能力，擅长自我驱动并能激发团队动力； 5.性格积极向上，心态开放，有志于在管理方向长期发展。

岗位职责： 负责美容院、养生店及异业合作店铺的市场拓展工作 以陌生拜访为主要开发方式 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，学历不限； 2、具备积极的工作态度，能承受工作压力，适应外勤作业； 3、拥有良好的市场开拓能力，具备较强的团队协作意识和集体荣誉感。 待遇：底薪+提成+绩效工资，上不封顶，月收入7000-10000元

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岗位职责: 1.制定并执行市场营销方案，增强品牌影响力； 2.研判行业动态，为产品改进提供可行性建议； 3.策划并参与市场推广活动，扩大产品市场份额； 4.配合团队开展市场调研，掌握竞争者相关信息； 5.编制市场分析报告，为产品定位与推广提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识； 2.热爱市场营销工作，具备较强的分析与应变能力； 3.可灵活调配工作时间，适应高强度工作节奏； 4.有责任感，能在压力环境中高效完成任务； 5.有市场相关工作经验者优先录用。

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