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黑龙江哈尔滨有带证的起重工吗？另外用小工两名，有意者电话联系刘经理

哈尔滨市道里区招吊车司机、起重工

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高薪诚聘吊车、起重、打磨专业人士，年龄要求55岁以下，提供五险一金及优厚薪资待遇，包含员工通勤及节日福利。更多信息请联系王女士在哈尔滨香坊的办公地点。

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哈尔滨市平房区招起重工

中电建核电哈尔滨新建电厂需要本体安装起重师傅一位（二把刀勿扰）价格详情联系王总：

有没有Q2证的我这里有俩多月活。

哈尔滨市南岗区招起重工

招商贝肯山用一个工人烧焦炭，早七晚五，120元管饭，能干一头年孙老板

招聘保洁员，年龄60岁以内，月休4天，工资2300工作地点香坊区红旗大街227号四通中心，联系电话 工作时间:面议

韩甸镇小宝烧烤店 招聘假期工服务员 3名 想学烧烤的招学员 长年招学徒工 能吃苦耐劳有责任心 供吃供住 电话

供暖公司直招+五险+包吃 电工-3400元/月 供暖季：三班倒，上24休48 非供暖季：长白班，早八晚五双休法休 运维工-3200元/月，供暖季浮动工资300元/月 供暖季：三班倒，上24休48 非供暖季：长白班，早八晚五双休法休 以上岗位均为长期工，试用期一个月，试用期工资是转正工资的80%，，法定假日上班三薪，节日福利200-500元，免费工作餐，免费体检 地址：香坊区进乡街186号嘉力供暖 电话：

亚布力凤琴商店招聘送货司机2名联系电话

呼和浩特市托克托县招工地小工/杂工，要求有q2起重机械操作证，无犯罪记录证明，工资周结

【南通 重工厂】 招聘岗位： （电焊工 装配工 坡口工 起重工 钳工 打磨工 管道工 车工） 薪资待遇: 电焊工6人：35-45/H（试工定岗定薪） 装配工15人： 35-45/H （试工定岗定薪） 坡口工1人：35/H 钳工1人：37/H 打磨工2人：35/H 管道工2人：37/H 车工5人：26-37/H（试工定岗定薪） 以上薪资，具体薪资需考核定薪 （电焊需要电焊证） 周周可预支500+， 上班时间：白班:8—1点 ✴面试要求： ✅18-50岁 男女不限，四大暂满，不忌口 ✴有吃有住，住宿：200元/月，水电均摊。 ✴ 面试时间：周一到周五，上午9.30 下午1.30 面试地点：南通市港闸区荣盛路88号 ✴考核时需穿 上班地点：南通市通州湾冰海大道（润邦通州湾基地） 上班地点：南通市港闸区荣盛路88号。

新疆哈密电厂会导向滑子、布置卷扬机、吊水冷壁、一天九小时600、工期一年、现在马上就能过来的

单位名称：泰山电建集团有限公司 招聘岗位：起重维护工 职位要求：有起重维护维修等相关工作经验的优先，要求持有低压电工、高处作业证、焊工等至少一个有效证件，年龄在55周岁以下。 薪资待遇：薪资在6000-9000元/月。 工作福利：管吃住 工作时间：常白班，每天工作8小时。 联系电话：郭经理 工作地址：浙江省宁波市北仑区北仑电厂

中国一重石化装备制造厂招聘临时焊工14名，临时铆工16名，临时天车工7名，临时起重力工9名和临时划线工3名。有意者请联系

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哈尔滨方正招聘中联大白司机，载重能力达25吨。

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哈尔滨市延寿县招随车吊司机

哈尔滨招聘信号工一名要求年龄55周岁以下，工资5000元加班每小时20元，工资月付，地点机场临空三路，带证，联系电话杨先生

招跟车工人工作地点松北黑科技大学附近，联系电话

岗位职责: 1、负责黑龙江省内运输车辆资源的开拓与整合，保障公司运力需求的有效供给； 2、统筹黑龙江省内、外部业务关键绩效指标的达成与过程跟踪管理； 3、定期汇总并通报各中心运营数据，督导责任人落实改进措施，推动执行落地； 4、组织开展分公司运输配送内控工作，完成月度及季度自查报告输出； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、具备较强的抗压能力，可接受短期在黑吉两省范围内出差； 3、拥有3年及以上物流管理领域工作经验； 4、熟练掌握PPT及表格制作，熟悉常用办公软件操作

岗位名称：物流保管员；医药信息专员（若符合相关岗位特性）。 岗位要求：1.有一定的电脑使用基础；2.有医药行业相关工作经验者优先；3.工作认真负责，积极主动，具备良好的耐心。 薪资待遇：月薪范围30004000元；福利待遇包括五险一金、加班补助、周末双休、通勤车以及提供午餐。

寻找一名库管文员，年龄在45岁以下，熟练掌握电脑技能，具备库管经验者优先。薪资范围每月3500至4000元，每月享有两天休息，工作时间早八晚五。工作地点位于交通便利的香福路115号北大荒生态园，黑龙江哈尔滨。

负责驾驶员日常管理工作 1、负责驾驶员的招聘、培训、考核及劳动关系管理等全流程事务 2、处理司机在发运、运输途中及末端交付过程中出现的各类异常问题 3、组织开展驾驶员培训与考核工作，内容涵盖公司制度、驾驶技术、行车安全及车辆维护保养 负责车辆日常运营管理工作 1、跟踪并监督团队内车辆的维修与保养执行情况 2、协助调度安排，合理规划运输线路，协调内部司机薪酬平衡 3、落实车辆安全检查、事故风险预警等安全监管措施 任职要求： 1、具备2年以上车队管理、司机管理或物流运营管理相关工作经验 2、工作细致耐心，条理清晰，具备良好沟通能力，熟练使用办公软件 3、责任心强，抗压能力强，具有较强的组织与管理能力 4、熟悉商品车运输流程，有司机管理、车辆运营及调度实操经验者优先 5、大专及以上学历，年龄在26至33岁之间者优先 职位福利：五险一金、车补、餐补、节日福利、绩效奖金、周末双休