长白班日结工，15/小时，男女不限。45岁以内，工作简单，容易上手。

为满足业务拓展需求，我们正在荆门多辉市场荟鲜达精品批发中心招聘年龄在40至55岁之间的打包人员，提供包中餐，欢迎加入。

岗位名称：包装分拣员；仓储、物流工作人员；区域管理。 岗位要求：1.年龄介于18至33岁之间；2.性格温和，具备团队意识；3.有责任心，细心且能接受工作调动。 薪资待遇：底薪4200元/月，另加全勤200元/月，享有补贴和奖金等福利。具体薪资结构可能根据公司政策或市场变化有所调整。工作地点在湖北荆门。

招聘：仓储理货员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1、执行仓库管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常成品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；3、负责成品仓货品出库和日常发货部大货打包；4、负责保持成品仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6、部门主管交办的其它事宜。岗位要求：1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；2、熟悉基本的电脑办公软件操作3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，服从领导安排和管理，执行力强4、年龄25-45岁以内薪资待遇；试用期3个月2800，转正后基本工资3100+绩效+全勤，工作时间8：30—5：30，国假调休。公司有食堂，包午餐，有停车位年龄要求：25-45岁职能类别：仓储理货员关键字：理货分拣员仓管员仓储出入库验货打包工搬运工配货分拣

装卸工 1、年龄30-60岁。2、身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理。进行快递的分拣装卸 薪资福利:3500-4800元/月 招工人数:2名 扫一扫投递简历

岗位名称：录单员；会计；钟点分拣工。 岗位要求：录单员：1.年龄45岁以内；2.上班时间：下午2.0010.00；3.工作需长期，短期勿扰。 薪资待遇：录单员：包吃包住，具体薪资待遇未提供；会计：薪资待遇为35004000；钟点分拣工：12元/小时。注：以上内容仅根据提供的信息进行简化整理，具体工作内容和待遇等需进一步与招聘方确认。

东宝仓库需求3人 工期3个月以上，也可以选择长期做 上班时间:11点-20点为主 工作内容:主要工作是缷货和冻库转运。(面粉/粮油/鸡腿之类) 薪资待遇:19元/时。 春节期间如果上班会有额外奖金，也可以选择排班不上班。 电话:

荆门荟鲜达同城配送因业务拓展，现招同城配送司机，，能够吃耐苦劳，听安从排，有团精队神。年龄：25～35岁（考虑），工资：4000～8000提成工资不封顶！公司配车，有长期想法做的可以联系。！招打包人员，35到50岁。联系电话：地址：荆门多辉市场荟鲜达精品批发

仓库辅助工 中专以上学历，吃苦耐劳，服从工作安排。主要负责成品仓库辅助，封边条、拆包、合包工作 薪资福利:3500 - 4500元，长白班；公司提供免费食宿，宿舍安排4人/间，配有热水器、空调、独立卫生间等；缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金）；节日福利（生日礼金、节日礼品、春节过节费等）；带薪年假（满1 - 10年5天，10年以上10天）；公司提供业余活动场所，羽毛球场、乒乓球室、篮球场、阅览室、健身房等；每季度进行优秀员工评选，并提供丰厚的物质和精神奖励。 招工人数:1人 工作地址:荆门市东宝区子陵镇万华大道1号（乘19路公交车在“越华加油站”站下车，转“万华专线”至公司南大门，驾车导航“万华禾香板业（荆门）有限责任公司”）

工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰 三个班次可选择 夜班：19:00--6:00 中班：7:00--12:00，晚上19:00--1:00 下午班：13:00--01:00

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人民医院东院区食堂招洗碗工，服务员，工资2800-3000元,地址，月亮湖路159号，

招聘：c照驾驶员（自带面包车、拖板车）/临时分拣人员 薪资：6000-9000元/月 比较忙，不看简历，意向者请主动打电话或联系!! () 1.招聘c照驾驶员（自带面包车、拖板车）。 工作时间:晨:3:30-11:00送完为止，工资按照配送数量计价。 驾驶员主要工作:负责资中县范围生活用品配送， 要求是带车工作:烧气、用电的拖板车、面包等 工资预计6000-9000 2.招聘临时兼职分拣人员（大学生*生优先） 工作时间:兼职人员工作时间1.10-2.14 凌晨3:00-8:00分拣

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可；工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

淘宝招聘 ⭐仓库打包 年龄：30-45岁 月工资：4000-5000元/月 时间： 08.00—下午06:00 电话： （）张经理 地址：临西十路与解放路交汇北，叶家红埠寺第二卫生室对面

 ㊙满月5⃣0⃣0⃣元 招聘岗位：快递操作工 工人，年龄要求55岁以下 工作内容：库内分拣快递、摆件，活轻松 薪资待遇：月度5k-6k 包两餐 包住 工作时间：早晨1:30-9:30 12:00-3:30 招聘岗位：快递装卸工，有快递设备伸缩机辅助 地址：金沪路 ☎报名电话: 徽鹏劳务:上川路351号市场103室，209室

岗位一：汤庄物流园招聘长期工包吃包住！月休四天！ 岗位:小食品分拣、叉车司机，男女不限，20～45岁， 工资:4500～9000元 上班时间: 分拣00：30～12：00， 叉车:7:30~17:30；00：30～12：00两班倒 地址:罗庄区汤庄物流园内（西中环与迎宾路交汇向北500米） 电话：

汽车整车厂 前30天工价22元/小时 满30工价23元/小时 日结日结日结 每天日结150-200元，剩下工资统一发薪日25日发工资日补差价工资！ 。 免费住宿，2-6人豪华公寓 招聘要求：17-40岁，165cm以上，认识字就行无纹身（男女不限）能适应站班

荆门爱华人力用工信息 荆门商贸公司招聘： 跟车配送员 熟手优先，35-50岁 底薪3000+提成 下雨休息，晴天跑业务 王经理

大中物流总装招: 两班倒叉车工4名 年龄:50以内（持特种操作证） 白班21/夜班22 收.发货员4名（18-40岁不限） 白班19/夜班20 时间:12.30集合面试 电话: 包一餐不包住

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭 休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，年龄要求48岁以下、人走帐清

任职要求:25-50周岁高中及以上学历有积极进取心，责任心和自律心。工作时间:上午8.30-10，下午14.30-4点，周末和节假日休息薪资待遇面议工作地点:掇刀响铃路169大厦旁边咨询电话

招聘兼职打包员2名，10块钱一个小时包餐，就在学校东门，一天50~80元，直接打电话，

岗位职责： 1.研判零担物流行业动向（如电商渠道渗透加深、制造业供应链趋向分散），制定年度经营计划及三年业务拓展战略。 2.优化网络结构（如分拨枢纽选址）、完善产品体系（如专线/普运/定制化服务），参考国内领先物流企业模式，构建差异化市场竞争方案。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成经营目标。 4.设计全国或区域干线运输网络，借助动态路径规划提升车辆装载效率；整合外部运力资源（个体司机、第三方运输力量），打造灵活运力储备以应对货量周期性变化。 5.推动TMS系统迭代升级，实现订单、调度、结算全流程数字化闭环，降低人工操作比例；建设数据监控平台，实时追踪核心运营数据（如单票利润、客户价值贡献），支撑管理决策。 6.制定运输安全标准操作规程（如通过AI识别司机疲劳驾驶行为），防范重大安全事故；建立应急响应机制，有效应对极端气候、政策调整（如限行规则变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（取货-中转-派送）。 4.了解物流常见风险类型（货物破损、时效延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5.拥有与大客户高层沟通谈判的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。