
粉碎段班长(负极)
8千-1.5万/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责粉碎段(破碎、辊压、机械磨、气流磨等)班组的日常生产管理和人员调度。
2. 根据生产计划安排班组生产任务,确保粉碎工序产量、粒度指标达标。
3. 监督操作工严格执行工艺参数和操作规程,确保产品粒度分布、比表面积等指标稳定。
4. 负责班组设备点检、保养的组织实施,发现设备异常及时报修并跟踪处理。
5. 负责班组安全生产管理,落实安全操作规程,开展班前安全交底,杜绝违章作业。
6. 负责班组生产记录、...
储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长1年以下大专生产质量管理食品质量管理应届毕业生
1.在上级的指导与监督下,按时完成既定的量化工作任务;
2.能够统筹管理所辖生产线及生产人员的相关事务;
3.毕业三年内或应届毕业生均可;
4.对食品及肉品行业管理有浓厚兴趣,具备良好沟通能力与创新意识。
生产储备干部
4-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
毕业3年内或应届毕业生,性别不限,专业不限,食品科学、自动化或机械相关专业优先考虑。
愿意深入基层进行轮岗学习,轮岗期间薪资4000元,提供食宿保障,缴纳五险一金,享有晋升机会及节日福利等。
生产储备干部
4-7千/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
毕业3年内或应届毕业生,食品科学、自动化或机械类专业优先。
有意愿进入基层轮岗学习。试用期间薪资4000元,提供食宿,缴纳五险一金,享有节日福利及晋升空间。转正后按定岗岗位待遇执行。
储备班长
5-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限团队管理
【岗位职责】
1. 服从上级领导调度和安排,及时传达公司、部门的会议精神并监督执行;
2. 按车间生产计划,合理安排生产并进行检查,控制好生产进度确保按时、保质、保量完成任务;
3. 按照公司现场管理制度和安全、文明生产管理制度,负责对班组生产过程的现场监督管理,确保员工按规操作文明生产,杜绝安全生产隐患;
4. 合理调配本班组人员工作安排,调节本班组各项目之间平衡衔接,避免人力资源浪费,提高工作效率;
5. 负责监督检查本班组员工岗位操作规程和工作纪律。做好员工的绩效考核、考勤及员工安全和岗位培训管理工作;
6. 根据公司各仓库管理规定,严格做好材料领取和产品入库的监督工作;
7. 负责班组各种设备、模具及工器具的管理,建立台账,定期盘点,定期维护保养;
8. 负责协调其他班组完成本班组生产任务;
9. 负责本班组生产备品备件的采购计划提报;
10. 带领班组完成上级领导交办的其他工作;
【岗位要求】
1. 了解自动化设备装配优先,会看简单图纸;
2. 有管理经验。
装配组长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责
1.负责管理10-50人生产班组的日常运作,包含人员排班、任务下达及进度跟进;
2.准确理解机械装配图纸,指导组员依照标准工艺流程执行作业;
3.监控产线运行效率,及时应对异常问题并落实质量控制措施;
4.主持班组例会,推行安全生产要求与6S现场管理规范;
5.组织新员工入职培训,推动团队成员技能持续提升;
任职资格:
1、具有2年以上制造行业流水线工作经验,1年以上一线管理经历,熟悉ERP系统操作。
2、具备独立识图能力,可准确解读机械装配图纸(需现场进行识图考核)
3、具备良好的跨部门沟通与协调能力
4、善于通过生产数据报表识别效率短板并提出改善方案
5、了解IE工时分析技术,能独立制定标准作业流程(SOP)
6、具备不良品数据分析与持续改进的能力
装配班组长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责
1.负责管理10-50人生产团队的日常运作,涵盖排班安排、任务下达及进度监督;
2.精准理解机械装配图纸,带领组员严格执行标准作业流程;
3.跟踪生产线运行效率,快速响应突发问题并确保产品质量达标;
4.定期召开班组会议,推进安全生产要求与6S现场管理落实;
5.组织新员工入职培训,持续推动团队成员技能成长与能力提升;
任职资格:
1、具有2年以上制造行业流水线实操经验,具备1年以上一线管理经历,熟悉ERP系统操作;
2、可独立识图机械装配图纸(需通过现场识图考核);
3、具备良好的跨部门沟通与协作能力;
4、善于利用生产数据报表识别效率短板并提出改善措施;
5、掌握IE工时分析技术,能独立制定标准作业指导书(SOP);
6、具备不良品数据分析及质量改进实践经验
车间班长
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
【岗位要求】
1. 负责协助车间主任对生产车间现场的管理。
2. 每天按着生产计划,盯紧产品质量。
3. 做好新员工的培训和车间生产卫生的清洁清理。
4. 要求具有海产品或食品加工经验。
【福利待遇】
1. 薪酬6K--7K。
2. 入职及缴纳五险。
3. 有班车,如坐不上班车,每月有补助。
4. 免费提供工作餐。
5. 工龄奖、满勤奖、节日礼品。
6. 早7晚17:30,单休。
打磨20人以上
招聘打磨工30人,要求服从管理、能吃苦耐劳、身体健康、无犯罪记录,体重不超过200斤。
打磨工工资:工作8小时280—340元,加班另算。
工作待遇:免费提供住宿,冬暖夏凉,有洗浴和餐厅,餐补工作8小时补15元,加班3小时再补15元。
电焊包住日结
因场地扩建主干预合拢/合拢现招聘电焊:430-530/8小时UT+片位能干的电焊大手工资可单谈!!!加班多多,有船厂经验者优先!!!《黑名单可解》住宿条件:恒力公寓,冬暖夏凉,全自动洗衣机,空调,洗澡间。公司要求:55周岁以下,能吃苦耐劳,身体健康,无案底,.工作地点:大连长兴岛恒力重工恒力5,6船台,工资,补助政策随恒力发放,有想换工作的联系同步赵
吊车司机正面吊
招聘轮胎吊司机和正面吊司机。要求身体健康,年龄55岁以下,持有特殊工种证。
公司缴纳五险(自愿),提供司龄工资、高温补助、全勤奖、夜班补助,入职第一个月有生活补贴。
线长
7千-1万/月
生产管理包吃3-5人日结1-3年大专全职
线长(也叫拉长、产线组长),是流水线最基层管理员,管一条产线,下面十几到几十个操作工,对上听主管安排,对下管整条线现场。
主要工作
生产安排、追产量
开班前早会,按生产计划分配岗位、排人力;盯实时产量,完不成及时调人、调工序,保证当班目标达成;工单收尾、核对数量。
品质管控
核对首件,要求员工按SOP标准作业;巡线看有没有做错、不良品;发现不良先隔离,反馈品质/工程,跟进改善,控制不良率,防止批量报废。
人员管理
记出勤、安排顶岗、请假、加班;新员工带教、教操作;维持产线纪律,员工矛盾、情绪沟通,向上反馈人员问题。
物料管控
产前核对物料、辅料、工装治具;领料、退料、区分良品/不良料;防混料、丢料、少料,控制损耗,缺料及时报给物料员。
设备、安全、5S
机台、治具日常点检;提醒规范操作,排查安全隐患;做好产线整洁、物品摆放(5S/7S)。
填报表+异常上报
产量、不良、工时、损耗等记录填表;遇到停线、品质、设备、物料搞不定的,第一时间上报主管,协调各部门处理。
简单一句话概括
管人、管产量、管质量、管物料、处理线上突发问题,保证产线顺利跑起来。
新能源厂领班
250-260元/天
生产管理包吃免费培训6-10人日结1-3年中专/中技全职兼职团队管理生产跟单
3天后日结250元/天
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督工艺执行与作业标准落实,及时发现并纠正违规操作
3. 组织班组安全教育与现场5S管理,预防安全与质量事故
4. 协调物料、设备及技术部门支持,快速响应产线异常问题
5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动,推动持续改进
任职要求:
1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范
4. 能适应倒班安排,责任心强、执行力突出
5. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
技术岗/普工200元/天坐班/无流水线
5-6千/月
生产管理包住20人以上月结经验不限学历不限
绵阳长虹旗下
【华丰电子科技】
男女不限
18-45岁
不要学生工、暑假工、短期工
面试合格直接入职
不坐厂车,全新公寓宿舍
两班倒,能接受夜班
全部坐班,不穿无尘服
工作轻松一看就会
工作内容:
电子厂连接器,零配件生产,操作简单,全坐岗,质检岗位(有相关经验优先)不上流水线,不穿无尘服。
线模组:普工
质检:大专及以上学历,会使用测量工具,有经验优先,年龄25-35岁,男女不限,有经验可适当放宽学历,长期稳定
测量员:大专及以上学历,理工专业优先,会使用二次元,高度规,投影仪,CAD,长期稳定,责任心强。
班组长:一年及以上生产管理经验,入职正式工,购买五险一金年龄:40以下
设备调试:一年及以上自动化设备调试经验,入职正式工,购买五险一金年龄:40以下
招聘要求:男女不限
年龄18-45岁
具体以面试录用为准,会独立完成面试表单填写。
特殊提醒:不要短期工,不要学生工,暑假工
薪资待遇:
每月16号发放上月薪资,
17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚(其中0.5元为稳岗奖励,,发放3个月)
提供吃,伙食费自理,
[福]住宿条件:包住水电平摊,住宿配套设施齐全,6-8人间。
生产组长/拉长
7-8千/月
生产组长免费培训交通补助包住11-20人月结1-3年学历不限全职团队管理生产跟单新能源
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制家居家具
1,熟悉板式家具车间现场管理经验,人员管理,进度跟踪,6s管理
2、25--40岁,高中或中专同等学历
铸造/锻造技术员/工程师(月薪1.2W起)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年大专砂型铸造离心铸造金属材料砂铸材料
任职要求
教育背景:材料成型及控制工程(铸造方向)、金属材料工程等相关专业,大专及以上学历。
专业知识:熟悉铸造工艺基本原理,了解造型材料特性及铸造设备操作流程,掌握常见铸造缺陷的成因与预防措施。
工作经验:具备铸造行业从业经历者优先考虑。
其他要求:具有较强的问题分析与解决能力,良好的团队合作意识,工作态度认真细致,责任心强。
岗位职责
工艺设计:依据产品图纸及相关技术规范,制定科学的铸造工艺方案,涵盖分型面确定、浇注系统布置等内容,并完成工艺图及工艺卡的绘制。
现场技术指导:深入生产车间,指导操作人员按工艺规程执行,快速响应并处理生产过程中的技术异常,对不合规操作及时纠正。
质量控制:参与建立铸造产品的质量检测标准与流程,负责原材料、在制品及成品的质量检查与管控,开展缺陷原因分析,提出有效改进方案并落实验证。
工艺优化:跟踪铸造领域新技术发展,结合实际生产情况,持续推进工艺改进,提升生产效率,降低制造成本,增强产品质量稳定性。
薪资待遇:1.2万-2.5万,具体面议。
福利说明:
1. 大连、旅顺设有通勤车;
2. 工厂提供免费午餐;
3. 可安排住宿;
4. 缴纳五险一金;
5. 每月设有满勤奖励;
6. 实行六天工作制,工龄每满一年增加100元工龄工资;
工作地点:旅顺工厂;
厂址:旅顺三涧堡许家窑工业园,乘坐旅顺北路公交车至长岭南站下车,步行至第二排即达。
研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限本科产品研发石油化工
【岗位职责】
1. 服从研发经理安排,根据公司研发方向,提供研发方案,进行试验,记录并整理研发数据。
2. 结合应用经验,优化改进试验方案,提出优化建议。
3. 配合工艺部工作,学习并整理项目研发资料。
【岗位要求】
1. 具有化学或材料相关本科以上学历,欢迎优秀的应届毕业生。
2. 等离子体(Plasma)、化学气相沉积(CVD)相关经验优先。
3. 有石墨、碳或电池生产或研发经验优先。
4. 熟练使用各种分析检测仪器等。
5. 英文熟练,会熟练查阅国内外各种文献。
收面小工泥瓦工振捣工砼工
地面方格打混泥土压光收面 需要压光收面瓦工30人 振捣工一名 小工两人 团队最好 量大 20多万平米 有实力团队联系我
船舶舾装生产设计师(项目制,薪资面议)
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年大专五险一金周末单休远程办公船舶舾装生产设计师AutoCAD有CAD绘图经验/技能
项目周期6-8个月,住宿公司统一安排,五险一金,工作时长6*8小时,单休
【岗位职责】
1. 船舶舾装及内装舾装的生产设计;能用软件建模,能参与模型评审。
2. 材料采购清单编制、生产设计图纸设绘。
3. 跟踪处理生产现场舾装安装过程中的技术问题。
【岗位要求】
1. 船舶工程相关专业,大专及以上学历。
2. 熟悉舾装规范及工艺。
3. 5年以上舾装生产设计经验,熟练使用TRIBON或AM等三维设计软件。
4. 英语听说读写流利者优先。
辽宁大连招聘,打混凝土大工10号,小工20名,活在,管吃管住,联系电话
砼工/打灰/浇筑工地小工/杂工
招聘,打混凝土大工10号,小工20名,活在大连,管吃管住,联系电话
生产总监
4-5万/月
生产总监10年以上本科有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 制定生产计划和各项管理制度,组织实施生产。
2. 协调各类资源,控制生产进度,确保生产任务的完成。
3. 不断优化生产流程,提高生产效率。
4. 制定成本控制目标和成本计划,组织实施成本控制措施,降低生产成本。
5. 负责建立完善的质量管理体系,制定质量目标和质量计划,不断提高产品质量。
6. 建立和完善生产责任制,并监督执行。
7. 规范和完善各项操作流程、操作规范,并监督执行。
8. 建立和完善安全生产管理制度,落实安全生产责任制,确保生产过程中的安全。
9. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
10. 负责下属员工的培训、考核工作,加强队伍建设。
【岗位要求】
1. 45周岁以内,大专以上学历,快消品行业优先考虑。
2. 熟悉食品生产工艺和质量管理体系,具8年以上食品企业管理工作经验。
3. 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
栏目概述
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