岗位职责： 1. 支持线上协作平台操作，保障居家办公流程顺畅 2. 按时提交工作日结记录，配合完成当日任务复盘与反馈 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通能力与责任心，细致耐心 3. 能适应居家办公模式 4. 无经验要求，接受应届生及转行人员 5. 遵守工作时间约定，确保日结任务按时保质完成

福利待遇 薪资：服务津贴+绩效+月度奖励+年终奖+企划奖励+工龄奖 岗位职责 1. 负责维护公司微信资源，管理客户信息档案 2. 主动与客户保持联系，及时掌握客户需求动态 3. 定期开展客户回访，更新并归档客户资料 4. 协助处理客户疑问，提供有效解决方案 任职要求 大专及以上学历，年龄25岁以上，具备良好沟通能力，工作认真负责，富有团队协作精神 工作时间 国家法定工作日周一至周五 8:30-16:00 周末双休，法定节假日正常休息

公司储备管理岗，稳定高收入，行业头部发展平台，几乎无考核压力 岗位职责: 1. 制定区域销售目标与策略，推动业务持续增长； 2. 协助区域完成目标管理、项目执行、组织建设、培训支持及新成员带教等事务； 3. 为合作单位（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、政策解读、理赔协助等服务，并落实相关业务工作； 4. 激发团队动力，营造积极向上的团队氛围，及时应对并化解团队运作中的各类问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备2年及以上成熟销售经验或团队管理经历； 3. 学习能力强，逻辑思维清晰，具备强烈成长意愿与发展驱动力； 4. 性格开朗，富有热情，擅长人际互动与沟通表达； 职位福利: 带薪年假、六险两金、绩效奖金、企业年金、补充医疗险、年终奖、工会福利 职位亮点: 带薪培训、高端体检、双休法定休假

负责公司合作企业的后期维护与长期跟进工作 法定节假日正常休假，周末双休，工作时间早九晚六，午休一个半小时，每日提供下午茶 底薪4000元+提成+企业长期提成，综合收入8000元起 试用期薪资全额发放，入职即购买意外险，，可开具实习证明 硬性条件：年龄18至27周岁，服从公司工作安排

岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3. 协助部门完成数据录入、报表统计及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

我们正在招聘一名管理岗管培生，欢迎应届毕业生及无经验者加入 薪资待遇： 1. 底薪8k起，单笔提成（280-600）+权益包提成（200）+客户三年套餐5%长期收益 2. 公司激励多样，包含月度/日度销冠奖励、年终奖金、绩效表彰、个人开单奖励、每月团建活动、公费出游、节日红包等 3. 法定节假日正常休假，月休四天（可自行调配），工作时间朝九晚六（含一个半小时午休），公司提供免费住宿，水电燃气全免 工作内容： 1. 拓展公司业务市场，开发新客户并维护现有客户关系 2. 驻点开展销售工作，及时处理客户问题，持续跟进服务 3. 全面推广公司项目，助力主城区建设，推动区县业务发展 岗位要求： 1. 接受应届生及零基础人员，仅限27周岁以下 2. 有销售或客服相关经验者优先，仅面向重庆地区人员招聘 3. 具备良好沟通能力，能适应一定强度的工作节奏 4. 有责任心，具备团队协作意识 拓拔科技是重庆中型企业，总部直管四个省份，拥有多元化业务板块，是广大有志青年的理想起点，拓拔科技诚邀您的加入

岗位职责： 1、负责本柜台商品的订货、退货、收货以及棚格图的日常维护与管理 2、负责卖场内商品的陈列美化、排面整理、及时补货及防损相关工作 3、对在售商品进行品质巡查，发现不符合标准的商品须立即下架并妥善处理 4、按既定频率完成重点商品及季节性商品的价格采集与跟进，确保本店相关商品售价不高于周边市场平均水平 5、核对调价商品信息，检查商品价格POP标识及价签准确性 6、做好责任区域的卫生保洁，引导顾客遵守公共规则，保障现场秩序与安全 7、熟悉门店布局及商品陈列位置，主动为顾客提供产品介绍与咨询服务 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，适用于近两年离校未就业的高校毕业生 2、对零售行业有热情，愿意长期发展于超市运营岗位 3、本岗位为管培生方向实习岗，可实习至毕业者优先，实习期表现合格后可转正并签订正式劳动合同；培养路径：门店课长、经理/总部专岗人员—门店店总/总部部门骨干—区域区总/总部部门负责人 4、工作时间及地址：实行轮班制（两个班次 7：15-14：30 14：30-22：00），每周安排一天轮休，工作地点为重庆各门店，根据就近原则分配 5、薪资待遇：3k-4.5k/月，享有六险一金、专项薪酬、创新奖励、带薪年假、节日福利、内购福利 ……

重庆市秀山土家族苗族自治县招弱电/安防智能化学徒，需要吃苦耐劳，服从安排。

招聘重庆市鸿恩寺公园管理有限公司为渝中区公园物业项目服务商，现需要招聘保洁工基本要求及待遇如下:基本要求年龄65周岁以下，身体健康者可适当放宽年龄限制。身体健康，无基础病史。工作地点及时间珊瑚公园、枇杷山公园、人民公园等工作时间:8小时/天三、工作内容园区路面清扫、垃圾清运、公厕保洁、落叶清理、公共设施擦拭等日常保洁工作，有公园保洁经验者优先。四、薪资待遇符合条件，使用合格，按月定时计发工资。月薪:2600元/月，每月固定时间发放工资，不拖欠。保安65岁以下，工资2700元/月，工作地址：虎头崖五、咨询报名电话雷经理:重庆市鸿恩寺公园管理有限公司

重庆市渝中区招贴墙纸

工作内容 拓展本地实体商户资源，输出门店数字化经营方案，维护合作商户并推广平台会员权益，达成月度市场目标，可发展渠道团队获取长期收益。 岗位要求 沟通表达良好，能外勤线下拓客，不限学历经验，公司全程带教；有线下渠道资源者优先，追求长期稳定增收。 薪资待遇 薪资无上限，基础薪资+拓展提成+长效管道收益，工作时间灵活，完善培训与晋升体系。

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

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招门窗接单排单员，要求熟练运用电脑办公软件，从事过门窗行业，知道订单的运作流程。

3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：实习待遇：3200＋提成+午饭，管吃住。综合工资4000-10000不上封顶。 转正待遇：3700＋午饭＋提成，管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。 二：工作时间：9:00-19:00，上六休一 三：工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 四：岗位要求： 1、年龄18-29岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

全国充电桩安装服务商/区域合伙人招募公告（主推，面向团队、公司、包工头，长期合作） 公司名称：天津泽鑫新能源科技有限公司 公司简介： 我司成立于2014年，注册资本1000万元，总部坐落于河北石家庄，是一家集充电桩销售、施工、安装、调试、运维于一体的综合性高新技术企业。公司资质齐全，持机电工程专业承包二级资质、承装（修、试）电力设施三级许可证、有效安全生产许可证，同步通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全三大体系认证，具备一般纳税人资质，可正常开具增值税专用发票。 公司深耕充电桩安装领域多年，为奥迪、小米、五菱、智己、红旗等知名汽车及科技品牌提供专属安装服务，依托领充、开迈斯等主流平台承接全国工单。目前服务网络覆盖华东、华北、华南、西南、东北等全国各大区域，下辖数十家区域合作团队，总专业工程师超880人。在奥迪（开迈斯）项目中斩获华北区2026年Q1综合评分TOP1，小米项目连续多月全国排名稳居前列，客户综合满意度高达98.6%，拥有成熟的工单体系、标准化施工SOP、7×24小时技术支持与完善的售后保障。 现因全国业务扩张，面向全国各省市、区县诚招长期充电桩安装服务商、区域合伙人、工程合作团队，携手共建全国充电服务网络。 一、合作范围 1.家用充电桩勘测、布线、安装、调试、验收全流程服务； 2.商用充电桩、场站充电桩施工、运维、故障检修； 3.品牌车企专属订单落地、售后巡检、应急抢修； 4.电力配套工程、机电相关配套施工。 二、招募要求（省级服务商 + 下辖地级市合作团队） 1.经营资质：省内合法注册的工程、新能源类企业，或长期稳定的本地施工班组，无违法违规行为、无不良履约及投诉记录。 2.人员与证件：省级合作主体可统筹省内多地业务；各地级市常驻团队不少于5名持证施工人员。团队核心人员必须持有有效低压电工证，承接工程类项目需配备安全生产相关证件，熟知电气施工规范。 3.人员配置与作业能力：团队可独立完成现场勘测、线缆敷设、设备安装、调试、竣工验收全流程工作，能够承接户外、地下车库、立柱安装等各类场景施工。 4.硬件配置：自备全套专业施工工具、作业车辆，满足本市及周边区县跨区域作业需求。 5.技能要求：熟悉主流车企、充电桩品牌安装规范，能熟练操作手机工单系统，按要求完成现场拍照、资料上传与档案归档。 6.客服 & 仓储管理能力：配套专职 / 兼职网点客服人员，可完成线上接单、客户首次联系、服务群搭建、全流程工单跟进、客诉对接与处理；同时负责充电桩物料盘点、出入库及库存管理工作，保障业务流转顺畅。 7.服务管理：认同品牌服务标准，服从总部统一工单调度，严格把控施工时效、工程质量，保障客户满意度。 三、合作优势 1.稳定海量工单：直连奥迪、小米、五菱、红旗等中高端品牌官方订单，工单充足、业务长期稳定； 2.结算有保障：公司为AAA级诚信经营企业、AAA级重合同守信用企业，财务体系完善，结算准时透明； 3.全维度支持：总部提供统一技术培训、施工标准手册、品牌服务规范，专业团队远程/现场技术指导； 4.品牌赋能：共享头部品牌合作资质与案例，助力合作团队拓展本地市场； 5.区域保护：划定专属服务区域，优先分配本区域订单，避免内部恶性竞争； 6.晋升通道：优质合作团队可升级为区域独家服务商，参与大型项目、省级项目合作。 四、合作模式 1.区县独家服务商：负责本区域所有家充桩、公桩订单承接与落地； 2.城市合作班组：定向承接零散工单、应急抢修、售后维保业务； 3.项目分包合作：大型场站、批量品牌订单专项分包，按量结算。 五、合作流程 咨询对接 → 资质审核 → 实地考察/线上培训 → 签订合作协议 → 开通工单权限 → 正式派工作业

诚聘线下后勤专员 综合薪资：6000-8000元/月，薪资稳定，待遇优厚，购买六险社保 任职要求 1. 年龄27周岁以内，性格开朗，做事认真踏实 2. 具备良好沟通能力，有责任感，能配合工作调配 3. 动作利落执行力强，接受零基础入职，可提供带教培训 工作内容 1. 负责线下销售业务的日常衔接，客户关系维护与服务跟进 2. 统筹管理市场及场地固定点位，处理日常事务性工作 3. 协同团队推进日常任务，保障对接流程顺畅运行 岗位福利 1. 非坐班制，工作时间朝九晚六，午休一个半小时，缴纳六险 2. 工作节奏规律无加班，每月10日准时发放薪资 3. 团队氛围轻松和谐，晋升机制明确透明 4. 岗位紧急补缺，有意向者请尽快联系安排面试！

朝九晚六，午休一个半小时 法定节假日全休，天天下午茶 接受新手小白以及应届毕业生 无论试岗期还是试用期，薪资不折扣 负责后期业务售后工作

重庆市渝中区照明维护中心一标段招夜间景观楼宇灯饰维护维修巡查亮化工作师傅。 维护企业招电工-要求持高压或者低压电工证和高空作业证及焊工证（需要摩托车，和会开手动挡面包车），证书未过期，做过同类工作的熟手师傅优先。不包吃住，渝中区优先。 渝中区灯饰及大石化片区路灯及灯饰巡查维修，月薪5-9K。买社保五险，分白班夜班，一天工作8小时，特殊情况加班补贴，一个月可以休息四天。

高薪急聘｜变电站二次调试人员 薪资：8000–13000元/月 + 出差补贴 + 年终奖（能力优秀可面议） 岗位职责 负责变电站继电保护、测控、自动化、直流系统等二次设备现场调试、校线、对点、整组传动；独立完成保护定值整定、试验报告编制、缺陷排查与消缺；配合调度、监控、远动通讯联调； 遵守安全规程，完成项目验收、资料归档及现场协调。 任职要求:电气、电力系统、继电保护等相关专业； 能看懂二次原理图，熟悉二次回路，熟练使用继保测试仪等工具； 有110kV/220kV变电站二次调试经验优先，能独立带队更佳； 能适应省内/全国出差，吃苦耐劳，责任心强，服从安排； 有高压电工证、继保证、优先录用。 福利待遇 五险、包吃住/餐补、交通住宿实报、带薪年假、节日福利、晋升空间大、项目奖金丰厚。 工作地点：重庆， 备注：公司自营项目，找长期稳定人员，技术过硬、踏实肯干。

【岗位职责】 1、组织开展校区招聘全流程工作，包含面试邀约、接待、初面及录用沟通等环节 2、依据集团制度执行员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理 3、按时完成招聘与人事数据的整理统计，并按要求提交相关报表 4、负责兼职教师的招聘工作，并协调安排校区课程排课事宜 5、负责校区办公用品的采购、登记、保管及日常发放管理 6、处理校区各项办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事务 7、维护和管理校区办公环境及办公设备的正常运行 8、落实员工福利政策，组织并开展员工关怀活动 9、完成上级领导交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉各类招聘渠道，有实际招聘成果 3、掌握基本劳动法律法规知识，能熟练操作常用办公软件 4、工作细致认真，具备较强的沟通能力、执行能力和服务意识 【工作时间】 早九晚六，每周一和周二实行单双休轮休 【薪资待遇】 底薪3000元+500元绩效+招聘提成（综合收入4500～5000元）

重庆渝中区强电工 1.初中以上学历。同岗位工作1年以上。2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。 薪资福利:3600-4000元，公积金、五险，包工作餐、免费包住，工龄工资 工作地址:长江滨江路2号来福士B1层人力资源部

重庆市渝中区招强电(电工) 五险+双休+节假日休 要求：中专及以上学历，国家安监局颁发的特种作业低压电工证。

重庆市急招有高压高空作业证，低压证的师傅，管吃管住。工资待遇电话详谈。常年有活干

前台服务员

弱电智能化项目现场带班 一、核心必备条件（缺一不可） 专业技能：熟悉BA、安防监控/门禁、通信传输、音视频会议、网络、综合布线等弱电系统等，懂施工流程与规范，能独立看懂图纸及技术交底文件； 工具操作：掌握CAD基础操作（图纸修改、简单深化），会用Excel做数据统计与进度报表编制； 必备证件：持有有效电工证+驾驶证C1及以上（需独立驾驶往返项目现场）； 综合能力：配合项目经理推进工作，可代对接甲方/监理（重大问题及时上报），能统筹现场、分配任务、联动施工班组与公司部门，具备基础团队管理能力； 职业素养：正直廉洁、责任心强，无偷盗等不良记录，遵守安全规范与公司制度，能适应现场驻场，服从安排、执行力强。 二、优先录用条件 退役军人优先（有工程/安防/团队管理经历者，可适当放宽部分非核心技能要求）； 持有弱电工程师证、安全员C证等额外资质证书； 有1年及以上弱电项目带班、现场施工或团队组建经验； 熟悉安全管理规范与质量验收标准，能独立排查安全隐患； 沟通能力突出，曾协调过复杂现场或跨部门事项。 三、薪资与联系 薪资待遇：工资面议（根据个人能力、经验面议确定） 联系方式：（有意向者可直接电话联系咨询）