宜宾市兴文县招室内电梯维修工，学徒工。

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宜宾市兴文县招室内电梯维修中工、学徒工。

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凉山彝族自治州雷波县招其他维修

达州市达川区河市镇建设煤矿招钳工（机修工），要下井。熟悉煤矿环境。

对电梯进行保养维修生熟手均可工作地点南充市市辖三区

宜宾市兴文县招水电

宜宾市南溪区招家具修复

宜宾市南溪区新修医院安装吊篮50台，有空的师傅请联系张。

职位描述负责日常教学管理工作，包括课程安排、学籍管理、考试组织、教学资料整理等，确保教学活动的顺利进行和教学质量的稳步提升。薪资待遇：试用期3500+业绩提成，转正后4000+业绩提成；入职购买社保（试用期就买），大小休排休；早九晚六午休1.5小时，节假日正常放假；竞争性的薪资待遇和绩效奖金；完善的职业发展路径和晋升机会；和谐、积极的工作环境，注重员工个人成长；丰富的员工福利，包括五险、带薪休假、节日福利等；定期的员工培训，提升专业技能和管理能力。岗位职责：课程安排与管理：根据教学计划和学生需求，合理安排课程时间表，确保教学进度和课程质量；及时处理课程变动和调课申请。学籍与成绩管理：负责学生的学籍注册、异动处理（如休学、退学等），以及学生成绩的录入、查询和统计分析。考试组织与协调：组织期末考试、技能鉴定考试等各类考试，包括考场安排、监考安排、试卷准备及成绩发布等。教学资源管理：协助管理和维护教学资料库，包括教材、教案、课件等教学资源的整理和归档。师生沟通与服务：与教师和学员保持良好沟通，及时传达教学相关信息，解答学生和家长的疑问，提供必要的教务支持和服务。教学质量反馈：收集学生和教师对教学质量的反馈意见，定期向教学管理部门汇报，协助改进教学工作。任职要求：教育背景：专科及以上学历，教育学、管理学或相关技能专业优先。工作经验：具有2年以上教务管理或相关教育工作经验，熟悉技能培训学校的教学管理流程。专业技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理和分析能力。沟通能力：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与教师、学员及企业有效沟通。责任心与细心：具有高度的责任心和细心，能够认真完成每一项教务管理工作。团队协作：具备团队协作精神，能够积极配合其他部门完成学校整体工作任务。公司亮点：1、公司稳健成长：成都本土化大型互联网公司，员工规模超1300人，自研APP综合体量位居全国互联网招聘行业第四，蓝领招聘行业第一；2、资金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕；3、庞大用户基础与活跃度：平台注册用户数已突破9000万，日活跃用户数高达400万以上，庞大的用户基础和高度的用户活跃度，为我们提供了广阔的发展空间和市场潜力；4、广泛行业认可与合作：我们获得了工程、新能源、电子、自动化、物流、建材等众多行业的广泛认可，与抖音、腾讯、华为、网易等知名品牌建立了长期稳定的合作关系；5、行业大佬共事：和一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬深入学习最新的运营策略和方法；6、职业发展路径与晋升机会：公司提供双向职业发展通道，一线岗位员工有机会晋升至管理岗，管理员工可进一步晋升为负责人或竞聘至产运岗；7、全面薪酬与激励机制：有完善的薪酬制度，如期权激励、年终福利奖、年度评优现金激励、月度/季度项目奖金等等，等你来拿；8、多样福利与员工关怀：年度体检、季度团建、生日会，节假日礼物，企业周年礼物等福利多多。

职位描述负责培训学校前期申报及就业创业培训定点机构申报工作，技能培训全过程资料审核、提交，优化教学流程，确保教学质量，提升教师团队的专业能力，并协调资源以满足技能培训的特殊需求。薪资待遇：试用期3个月，试用期3500+绩效，转正底薪4000+绩效入职购买社保（试用期就买），大小休排休。早九晚六，午休1.5小时岗位职责：1、申报管理：负责培训学校各类申报工作，包括就业创业培训定点机构申报，确保申报材料齐全、准确，并按时提交；跟踪申报进度，及时沟通解决申报过程中遇到的问题。2、教学流程优化：深入分析教学现状，提出并实施教学流程优化方案，提高教学效率和学生满意度。3、教学质量监控：建立并维护教学质量评估体系，定期评估技能培训课程的教学质量，收集学生反馈，对教师进行绩效评估，并提出改进建议。4、师资团队建设：招募、培训、激励及管理专业技能教师团队，提升教师的专业技能和教学水平，打造高素质师资队伍。5、课程与资源协调：结合行业发展趋势和学生需求，参与技能培训课程的研发与更新；有效管理和分配教学资源，包括实训设备、场地等，确保实训教学的顺利进行。6、沟通协调：与培训学员、企业及政府部门保持良好沟通，解决教学过程中遇到的问题，确保每批次培训过程合格验收。任职要求：1、专科及以上学历，教育学、相关技能专业或管理学优先。2、至少3年以上技能培训行业教学管理或项目申报经验，有成功管理技能培训项目或申报定点机构案例者优先。3、熟悉技能培训行业的运作模式，了解教学管理和课程设计的基本原理；熟悉政府申报流程及相关政策。4、具备出色的团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体效能。6、优秀的沟通协调能力，能够与培训学员、企业及政府部门等多方有效沟通。7、具有创新意识，能够不断探索和实践新的技能教学方法和管理模式。我们提供：竞争性的薪资待遇；完善的职业发展路径和个人成长机会；和谐、积极的工作环境；丰富的员工福利，包括但不限于五险、带薪休假、团队建设活动等；与行业前沿企业及政府部门合作的机会，拓宽职业发展视野。鱼泡直聘公司亮点：1、公司稳健成长：成都本土化大型互联网公司，员工规模超1300人，自研APP综合体量位居全国互联网招聘行业第四，蓝领招聘行业第一；2、资金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕；3、庞大用户基础与活跃度：平台注册用户数已突破9000万，日活跃用户数高达400万以上，庞大的用户基础和高度的用户活跃度，为我们提供了广阔的发展空间和市场潜力；4、广泛行业认可与合作：我们获得了工程、新能源、电子、自动化、物流、建材等众多行业的广泛认可，与抖音、腾讯、华为、网易等知名品牌建立了长期稳定的合作关系；5、行业大佬共事：和一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬深入学习最新的运营策略和方法；6、职业发展路径与晋升机会：公司提供双向职业发展通道，一线岗位员工有机会晋升至管理岗，管理员工可进一步晋升为负责人或竞聘至产运岗；7、全面薪酬与激励机制：有完善的薪酬制度，如期权激励、年终福利奖、年度评优现金激励、月度/季度项目奖金等等，等你来拿；8、多样福利与员工关怀：年度体检、季度团建、生日会，节假日礼物，企业周年礼物等福利多多。

岗位名称：电梯司机；电梯维保技术员。岗位要求：1.年龄54岁以下；2.健康状况：需提交体检报告，确保符合从事电梯工作的身体条件；3.工作内容：负责电梯的日常操作、维护保养，确保电梯正常运行。薪资待遇：基本工资5000元/月；加班工资按小时计算，具体金额根据公司规定和加班时长执行；支付方式采用。

电梯技术人员5名，大专，25-45岁，会骑电瓶车，生手可培训，月薪5000-8000元。

高薪诚聘电梯公司因业务发现需要， 现招聘维修保养工（4名）55岁以下，有工作经验者优先录用，工作就近分配。学徒工（10名）工资待遇: 2500-10000工作地址: 文峰区，开发区联系电话:

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招聘：电梯、机械车位维保员（栖霞、雨花、建邺区、鼓楼区、江宁区等项目）薪资：4000-8000元/月，公司正规，有发展，五险一金，带薪年假等福利，可以提供住宿岗位要求：有电梯操作证及相关工作经验优先，另无工作经验可带薪培养年龄:45岁以内联系电话：肖女士

昌都贡觉县招一个维修挖机师傅工资12000.电话工期:长期

1、负责对辖区的各类费用（含物业服务费、各项代收费用、特约服务费等经营性费用）的收取；2、负责责任片区日常报事报修、投诉、回访的跟进和处理；3、熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系；4、协助参与房屋验收、移交，办理业主/物业使用人交接房、二次装修、房屋（车位）租赁等相关手续的办理。配合对二次装修进行监管；5、完成领导安排的其他工作。岗位要求：1、年龄18-40岁，身高160cm以上，全日制大专及以上学历(硬性要求)；2、具备1年以上物业客服或服务行业工作经验；3、身体健康，无犯罪记录，处事灵活，有较强亲和力及沟通能力、工作责任心强、良好的服务意识；4、熟练使用办公软件。PS：月休6天+餐补+入职购买五险+带薪年假

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昌都贡觉县招一个维修挖机师傅工资12000.电话工期:长期

岗位职责：1、负责小区工程维修整改工作，养护小区内公共设施设备，及时处理各类突发事件，排除设备故障并进行维修、养护；2、服从工作调度，及时处理各类报修事件；3、协助对装修工程进行巡查、监管，对装修违章等问题进行跟踪并及时上报；4、负责小区水、电表的抄录工作。5、负责弱电设备、系统的正常运行。6、领导安排的其他工作。任职资格：1、高中以上学历，熟悉小区内电气、机电设备的基本原理的优先。2、必须持有电工证，能熟练处理机电设备、照明系统发生的问题。3、熟练掌握暖通设备（制冷、采暖季通风空调设备）运行及维护。4、掌握给排水（含消防水）设备的运行及维护。5、1年以上小区设备维护工作经验。6、消防工程承接查验。该岗位单休岗，请谨慎投递

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宜宾市筠连县招铲车/装载机维修

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