岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成个人和团队业绩目标 2.负责客户沟通、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态，优化销售策略与话术 5.推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售经验优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位要求： 1，35岁以上，男女均可,从事过工程类销售优先； 2，能适应短期出差，有驾照，熟练驾驶； 3，性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 工作内容： 1，负责区域内高速公路工程材料销售，管理客户关系，完成销售任务； 2，前期有人带，公司会提供一定资源； 3，工作氛围良好，不定期团建； 如果你期待能力与薪资匹配，如果你渴望高薪，那请加入我们。

热爱销售、愿意挑战高薪，欢迎投递！ 阿里中供铁军，阿里老牌地面销售团队，被称为互联网直销黄埔军校。 服务对象：具备生产资质、实体产品的中小工厂、贸易企业。 一、岗位背景 1. 阿里巴巴国际站（alibaba.com）全球头部B2B跨境电商平台，1999年创立，多渠道拓客、线上交易一体化。 2. 招聘重庆区域客户经理，负责阿里国际站招商推广，面向本地工厂/贸易公司推广跨境电商出海方案；公司提供客户CRM资源库，电话筛选开发意向客户、线下拜访转化签约。 3. 主城办公，覆盖重庆全域企业，联动商务局助力本地商家做跨境出口，扶持企业线上外销。 4. 配套企业跨境电商培训，为商家培育外贸运营人才。 二、岗位要求 1. 热爱销售，能承压、主动学习； 2. 有销售、互联网、外贸相关从业经验优先； 3. 无相关经验也可，性格开朗、积极上进、有冲劲即可。 三、薪资福利 1. 周末双休，入职缴纳五险一金，法定节假日正常休假； 2. 底薪4k-6k + 10%-17%高额提成 + 各类激励奖金，首年年薪12-20万； 3. 转正分配存量老客户，老客户持续产生的收益全部归个人； 4. 季度国内团建、年度海外旅游，固定双休。 四、岗位优势 1. 薪资成长：团队80%员工入职半年月薪8k-10k，入职1年月薪15k+；努力肯干可达20k-30k/月； 2. 完整带教体系：系统化培训+师傅一对一帮扶，团队良性互助，无内卷竞争； 3. 资源积累：对接各行各业企业老板，深度了解外贸、跨境行业，积累商业人脉，后续转行、自主创业都有扎实基础。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与业绩达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务优化提供有效建议 5.参与商务谈判、合同签订及后续履约管理，确保合作合规高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 4.学习能力强，适应快节奏工作，具备一定抗压能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

与公司创始人、集团职能负责人配合，基于自身的经验、能力和资源，做好客户的开发，促成合作，负责项目的落地运营工作。 公司常规产品：人力资源外包、BPO外包、招聘、猎头、政策申报等，产品较为丰富，具有一定的行业优势。 任职要求： 1、大专以上学历，专业、年龄不限。 2、3年以上人力资源行业TO B客户开发工作经验，熟悉人力资源行业的业务市场、工作内容及业务开发、运营逻辑。 3、具备较强的业务理解能力和学习能力。 4、具备较强的人际敏感度，资源整合能力、团队建设管理能力、计划执行能力、沟通协调能力和抗压能力。 懂行业，懂业务，懂合规，懂运营，懂流量。 薪酬结构 底薪+绩效+入职社保五险+提成+年终分红 PS. 1、创业成长型公司，要求具有一定创业意识、自驱力强的； 2、重点考虑有面向小微企业、个体工商户的人才中介、猎头和政策申报客户开发和执行落地经验的。有面向制造业、服务业的劳务外包和泛企业服务的，也可以储备培养。

招聘：大客户经理（银行，石油，电力，工厂方向）——礼品/办公用品/工业品供应链我们提供：一手供应链资源（品牌礼品/办公用品/工业品），专注服务银行系统。现寻想挑战高薪、带团队的销售人才。你的工作：· 开发与维护：开拓银行总行/分行资源等，维护采购关键人关系。· 跟单与成交：负责从招标、报价、签单到回款的全流程，确保每月业绩达标。· 晋升路径： · 大客户经理 → 销售主管（带新人，拿团队提成）→ 销售经理（带部门，享分红）。 · 要求：连续业绩达标，具备辅导能力即可晋升。我们期待你：· 2年以上B2B大客户经验，有礼品/办公用品/工业品行业背景优先。· 有银行系统资源或入围经验者，待遇从优。· 抗压，自驱，懂商务谈判，能独立搞定招投标。薪资待遇：无责底薪 + 高额提成 + 奖金 + 五险一金 + 节日福利（上不封顶）。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规推介与销售 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限（持AFP/CFP/CFA/RFP等证书者优先） 2.有理财顾问、银行客户经理、证券/基金销售等相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.熟悉国家金融监管政策及主流理财产品特性，具备基础合规意识 4.具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

急招客户经理！薪资透明+双休不画饼，靠谱岗位等你来！ 【岗位职责】 1. 负责客户对接与需求挖掘，精准匹配对应期限产品，为客户提供专业、贴心的咨询与办理服务； 2. 跟进业务全流程，从客户初步沟通、需求确认到后续手续办理，确保每一步高效落地，提升客户体验； 3. 维护老客户关系，做好日常回访与维护，挖掘复购与转介绍机会，助力业务持续增长； 4. 主动学习产品知识与业务技巧，不断优化服务方式，完成个人业务目标与团队协作任务。 【薪资福利】 试用期薪资有保障：3500-4000元/月，无套路、不拖欠，入职即享稳定基础收入！ 提成拉满收入无上限：提成比例行业领先，10年期产品提23%、5年期提13%、3年期提7%，多劳多得，业绩越好赚得越多！ 工作时间超舒适：早8:40上班，晚17:30下班，中午休息2小时，告别无效加班，平衡工作与生活！ 双休不内卷：周末双休，法定节假日正常休息，不用为了加班牺牲陪伴家人、放松自我的时间！ 请假超人性化：日常有事可正常请假，不扣工资，兼顾工作与生活，无后顾之忧！ 【我们期待的你】 1. 沟通表达能力清晰流畅，善于与不同人群建立信任； 2. 有目标感、执行力强，愿意通过努力获得更高收入； 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程； 4. 有无相关经验均可，新人有指导，上手快！ 【投递理由】 不画饼、不套路！薪资、时间、福利全透明，实实在在的好岗位，想靠努力赚高薪、拥有舒适工作节奏的你，别犹豫！ 立即投递，开启稳定又有上升空间的工作之旅！

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

秀山花灯广场 招装修木工

重庆市秀山土家族苗族自治县招砍伐工

秀山找两组石膏做大面的师傅 要刮顶

重庆市秀山土家族苗族自治县招打孔

岗位职责： 1.负责泰康高端养老社区客户资源的线上邀约与线下深度经营，通过沉浸式体验营销促成签约 2.落实总公司高净值客户战略，结合客户回访与需求分析，提供全生命周期健康财富规划方案 3. 系统梳理与动态维护现有客户信息，持续跟进开发及二次转化 4.策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性与品牌认同感 5.协同团队推进客户服务体系落地，传递“五位一体”养老生态价值 任职要求： 1.大专及以上学历，学信网可查 2. 年龄25-45周岁，责任心强、沟通协调能力突出、具备团队协作精神 3.有养老、健康、教培、旅游或营销相关经验者优先，原年收入税前不低于15万元 4.具备较强学习意愿与服务意识，能适应专业化、体系化成长路径 5.认同泰康大健康生态理念，愿长期投身高品质养老服务事业

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.参与谈判、合同签订及回款跟进，保障项目顺利执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，以能力为导向

【招商银行信用卡中心深圳分中心欢迎您的加入】 从事深圳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度和活跃度。 【职位亮点】 1、线上加线下的推广模式，提供招商银行内部客户资源； 2、职业发展通道开阔，可横向转向商务拓展岗、消费信贷岗、资质审核岗、培训岗等其他专业岗位，纵向晋升推广业务主任、推广室主管等管理岗位。 【职位要求】 1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业，学信网可查； 2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，富有责任心； 3、具备一定的业务拓展能力和抗压能力，服务意识强，注重沟通和团队合作； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【职位职责】 1、开展信用卡及相关收益产品的推广，完成本岗位级别既定的销售任务指标； 2、识别客户需求，做好现有客户的维护； 3、配合商圈驻点营销； 4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范； 5、上级安排的其他工作。 【薪酬福利】 1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司深圳分公司。

销售公司产品(公司提供精准客户、不外出跑客户)。管理相关门店团队; 能力:推销能力强，具备管理意识; 经验:有零售、服务行业销售经验优先: 培训:入司培训和下店培训，定期团队活动(玩耍、聚餐等)和技能、管理培训; 薪资:底薪3k+提成( +业绩奖:(基本上综合薪资都是月入过万) 晋升:业绩优秀可升任本店(其他分店或总部)其他岗位。要求形象良好， 非诚勿扰!

租赁经纪人｜花乡桥大区｜新人可带教 薪资：底薪4500-6500元 + 30%-60%提成 福利：北京社保｜新人带教｜晋升通道｜团队氛围好 经验不限，有无经验均可！ 岗位职责 负责花乡桥大区房屋租赁业务，为客户匹配合适的租赁房源； 通过线上平台、公司资源等渠道承接租房客户，及时沟通客户需求； 根据客户需求进行房源推荐、线上沟通、带看及签约； 日常维护房源及客户关系，做好租赁业务跟进； 公司提供业务培训及新人带教，有成熟师傅带着做，新人也能快速上手。 薪资待遇 底薪4500-6500元 提成30%-60%，多劳多得，上不封顶 缴纳北京社保 新人有完整培训及师傅带教 团队年轻、氛围轻松，同事之间互相协作 工作内容容易上手，熟悉业务后收入提升空间大 成熟晋升通道，可向店经理及管理岗位发展 我们希望你 年龄、经验不限，有无房产行业经验均可； 愿意与人沟通，有基本的服务意识； 做事认真负责，有一定的赚钱意愿； 应届毕业生、销售转行、服务行业转行均欢迎； 没有经验没关系，有人教、有人带。 为什么推荐你来？ 收入有空间： 底薪+高提成，能力越强收入越高。 新人有人带： 不需要自己摸索，从业务流程到客户沟通都有带教。 工作好上手： 主要围绕租房客户进行房源匹配、沟通和带看。 发展有通道： 不只是做经纪人，表现优秀可以向管理岗位发展。 工作区域：北京·花乡桥大区 如果你正在找一份有人带、能学到东西、收入有提升空间的工作，欢迎投递简历！

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与管理 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 有行业资源或成功渠道建设案例者优先

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与管理 4. 学历不限，有行业资源者优先 5. 适应短期出差，具备较强执行力与抗压能力

岗位职责： 1. 负责客户售后与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5. 参与合同谈判、签约及回款跟进，保障业务健康运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历中专以上，年龄24-45岁，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

具备行业相关经验者优先 学历不限，专业不限

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务体验 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出业务增长建议 5. 完成销售目标及回款任务，确保业绩达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 学历不限，有成功客户管理案例者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3. 协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析与工作汇报 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识者优先 5. 学历不限，专业不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

上班时间 ：9.30-18.30 选休 四天 无责底薪3000+提成 第一个月保底4000+提成 节假日正常放假（只会多放不会少放） 福利待遇：不定期红包奖励，老板大方不啰嗦！ 热爱工作方式和内容，努力勤奋想挣钱的来！ 公司都是00后90后左右的伙伴，在氛围方面你不用担心，没有勾心斗角！都是很简单的一群人！ 老板也是很随和的，玩儿的时候好好玩儿，工作的时候认真工作！ （能接受打电话的来哦~ 没有电话量通时通次要求）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限