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1、钣金件焊接件加工件检验 2、熟悉使用测量工具 3、识图能力 4、家住奉贤浦江镇附近优先 5、单休，提供免费工作餐，缴纳社保

-负责对生产过程中的机械产品进行质量检测 与验收: -按照相关标准和流程，完成产品尺寸、性能 及外观的检查: -记录并分析检测数据，及时反馈质量问题 配合生产部门解决产品质量问题，确保产品 符合客户要求。 【任职要求】 -大专及以上学历，机械制造、质量管理等相 关专业优先; -具备1年以上机械行业质检工作经验，熟悉常 用检测工具和仪器; 熟悉机械图纸和质量标准，具备良好的责任 心和细致的工作态度: -有较强的数据分析能力和沟通协调能力，能 适应一定的加班需求。

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加工现场巡检，产品出厂检查 男女不限，年龄30岁以内，有经验的可放宽 包吃包住

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招聘岗位：整车、电池车间质检员 22~38周岁，质检，158cm以上 初中以上学历，有相关工厂质检经验优先！ 两班倒（15天倒一次）： 工作内容：汽车零部件筛选，质量外观检验，返修。 工作地点：特斯拉及外库(服从现场安排) 月工资7000到10,000元

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急聘包装工8000一月包吃住工作轻松一看就会 招聘简章： 男女不限，年龄16-48周岁 工作内容: 主要生产加工手机和笔记本电脑，坐着上班，有长白班，恒温车间，工作轻松简单，一学就会! [员工工资] 上班时间8：00_20：00 小时工28元一小时 月休2_4天每天按11小时工时 28/小时x11/小时x28/天=8624/月 月薪8500元左右. 招聘岗位: 普工、操作工、质检员、包装工、产线维修、制程、仓管员、物料员、稽核员、ME、OP、0QC、SQE 厂区吃住: 住宿4—6人间 提供吃住，厂区食堂、伙食多样化、厂区宿舍，独立空调，热水器，卫生间，洗衣机，一应俱全 来面试记得带好身份证行李，面试当天安排厂区员工宿舍

店员前置仓寒假工/长兼职 【工作内容】 水产、烘焙、果切等。 【工作时间】 做六休一，每天工作8h，每月208h； 【薪资】 25元/h，综合5200； 【用人要求】 1、18岁以上； 2、过年可以正常排班，3月4号后可以离岗； 3、有健康证（持票上岗）；

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【寒假兼职顶配！牛NEW寿喜烧·包吃住+高薪】 宝子们！寒假搞钱不委屈自己～这家日料店包吃住+5000起薪+神仙氛围，边赚边玩爽翻！ 核心福利​ 吃好：员工餐=豪华日料自助（和牛/刺身/甜品管饱，下班蹭寿喜锅） 住好：免费宿舍（步行10分钟，空调/WiFi/独立卫浴全配，室友全是同龄搭子） 氛围好：零经验手把手教，95后店长不骂人，每月聚餐+季度游（上次去迪士尼！） 薪资&时间​ 岗位：前厅服务岗（接待/点餐/服务，无经验肯学就行） 薪资：5000元起，法定假日每天额外奖216元（春节加班超赚！） 时间：月休5天，早10晚9（含休），全上海20+店就近选

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公司直招：黄浦区蒙自路580号附近商务楼招室内保洁领班1人，男女不限，要求：年龄60岁以下，有保洁领班工作经验优先。 工作时间及工资待遇 白班6:00-18:00，天天做，休，不交金。 工资待遇6300元/月，加班顶岗另外算。国定假上班另有补贴。 有意向请联系，电话：谢谢！

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1.负责公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并配合解决问题;2.负责及时完成审核资料的准备并与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项; 3.负责认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作; 4.负责公司安排的现场见证工作; 5.积极参加公司安排的有关培训; 6.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意个人形象，维护公司利益。任职要求: 1.具有CCAA注册QMS、EMS、OHSMS注册资格; 2.身心健康，吃苦耐劳，不坐班; 3.良好的沟通能力和团队协作能力; 4.遵循审核员行为规范，遵守公司制度，维护公司声誉。 注意事项: 1.必须具备CCAA认可的国家注册级别(正式)审核员资格，可以是Q质量、E环境、S职业健康安全任意一项或任意组合; 2.如果仅具备实习审核员资格或条件，按照本中心实习审核员要求执行; 3.审核经验丰富的三体系老师底薪可谈。

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岗位内容‌： 1.负责商品外观、功能、性能检测，确保符合质量标准 2.记录质检数据，反馈质量问题，协助改进生产流程 3.执行抽样检验，出具质检报告，保障产品合格率 任职条件‌： 1.大专及以上学历，质检或相关专业优先； 2.熟悉质检工具（如卡尺、光谱仪），有1年以上质检经验； 2.细心严谨，责任心强，能适应生产线环境；

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岗位职责： 1.负责原材料、生产过程及成品的质量检验工作。 2.使用检测工具进行数据记录，并判定产品是否合格。 3.及时发现并报告质量问题，协助进行问题分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.工作认真细致，有责任心，原则性强。 3.有相关经验或了解ISO质量管理体系者优先，无经验可培训。

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1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

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一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1.构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2.牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3.搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1.制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2.持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1.编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2.实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1.推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2.组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3.跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1.与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2.联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3.与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1.推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2.牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1.组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2.每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3.定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。