任职要求： 1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查） 2、在北京两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆进场计划、交车过程监管及库存调配管理工作； 2、负责本部门文件资料的归集、分类、存档与日常保管； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保流程顺畅； 4、在交付规模及车型配置规划方面，为销售/交付经理及各门店提供支持； 5、依据交付目标与产品组合策略，结合相关政策执行车辆订货； 6、定期开展库存盘点，及时更新系统数据，确保账实一致； 7、遵循国家法规及经销商管理要求，建立规范的车辆档案管理体系； 8、根据厂家商务政策，完成资料整理、政策解读及返利对接事宜； 9、编制各类报表，按销售经理要求定期提交销售行政相关数据报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑办公软件，精通Windows、Excel、PPT等操作； 3、具备一定的策划与组织协调能力，文字表达能力良好； 4、有1年相关岗位工作经验。

行政经理/主管岗位招聘 岗位名称：行政经理/主管 招聘人数：[5]人 薪资范围：[6000]-[8000]元/月（含绩效奖金+年终分红） 工作地点：[朝阳区永安里] 岗位职责 1. 负责制定、完善公司行政管理制度及流程，监督制度落地执行并持续优化。 2. 统筹行政部门日常管理工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产盘点等。 3. 组织协调公司团建、年会、商务接待等活动，保障活动顺利开展。 4. 对接政府相关部门及合作单位，处理外联事务，维护良好的合作关系。 5. 管理行政团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队工作效率。 6. 控制行政费用预算，做好成本管控，定期向管理层汇报行政工作及费用使用情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备[X]年以上行政主管/经理岗位工作经验，有中型企业管理经验者优先。 3. 熟悉行政工作全流程，具备较强的统筹规划、组织协调和问题解决能力。 4. 熟练使用办公软件及自动化设备，具备良好的公文写作能力。 5. 原则性强，有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和保密意识，抗压能力佳。 我们提供 入职即缴五险一金，带薪年假+带薪病假+节日福利+生日礼包 定期管理技能培训，清晰的职业晋升通道（行政经理→行政总监→总经办） 扁平化管理模式，开放包容的工作氛围，无繁琐层级束缚 宽敞明亮的办公环境，下午茶、健身房等员工福利齐全

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

1、负责公司行政战略规划、制度体系建设，优化办公管理流程与标准，并监督落实执行。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制成本，提升运营效率。 3、组织编制行政费用预算并推动实施，监控预算执行进度与各项支出情况。 4、塑造并维护企业对外公众形象，提升公司在政府及相关社会层面的影响力。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件提供有效的后勤支持与应急保障。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等全流程管理。 7、牵头办理公司各类证照的申报、变更及年度审查等相关手续。 8、规范管理公司证照、印章、文件、合同等资料的归档工作，健全档案管理体系。 9、统筹公司软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、负责办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等事宜。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理职责分工，制定绩效考核方案并组织实施。 12、承担公司所有外部联络与对接事务。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业背景。 2、具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度设计，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源管理基础知识，熟悉企业整体运营流程。 5、熟练操作各类常用办公软件。 6、具备较强的管理决策能力和抗压能力，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄****看好要求再投递简历！！

工作职责： 1.部门管理：统筹团队运作，拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案； 2.体系建设：建立完善行政管理制度与流程，并监督落实执行情况； 3.项目工作：主导公司重点专项任务（如办公选址、场地装修、年度大会等）的组织与落地； 4.企业文化：推动企业文化落地，策划并执行多样化的员工关怀与团队活动； 5.采购管理：负责日常采购统筹及成本管控，提升采购效率与合规性； 7.行政管理：涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，对行政事务有高度热情； 2、性格积极向上，具备优秀的沟通协调能力，服务意识突出，踏实肯干，工作细致严谨，能承受较高工作压力； 3、善于独立分析问题，具备创新思维和发展潜力，责任感强。

任职要求： 1、本科及以上学历，需在学信网可查，具备300人以上规模活动的组织经验，性格开朗，欢迎有大型企业实习经历的应届生投递； 2、具备行政业务、公司运营、行业背景知识，熟悉流程制度管理、项目推进及供应商统筹等相关专业内容； 3、具备良好的组织与协调能力，能够整合内外部资源，建立并维护合作关系，合理调配资源，理顺多方协作关系，协助部门负责人处理各类行政事务； 4、能适应高频次加班工作节奏。 岗位职责： 1、负责部门行政事务管理，包括办公场地、会议安排及工位规划等日常运作支持； 2、提供部门日常业务辅助，承担管理者交办的事务性工作，做好沟通协调与执行落实； 3、推动员工关怀举措落地，涵盖企业文化传播、福利发放及团队建设活动的策划与实施； 4、参与行政类中小型项目的协同支持，独立主导中型项目执行，并推动各项目间有效联动。

1.行政事务统筹：负责办公室日常管理，如制定行政制度（考勤、采购、会议流程等）、管理办公用品/固定资产、安排后勤保障（清洁、安保、车辆调度），确保办公环境有序。 2.内外沟通协调：对内衔接各部门（如同步高层决策、协调跨部门协作需求），对外对接合作单位或访客，传递信息、处理公共关系，避免沟通断层。 3.会议与文件管理：组织公司重要会议（如股东会、管理层会议），包括会前准备（议程、资料）、会中记录、会后跟进决议落地；同时负责公文起草（通知、报告、总结）、文件归档与保密管理。 4.辅助决策与执行：协助高层制定工作计划、跟进重点任务进度，收集整理运营数据（如行政成本、部门需求），为决策提供参考；同时监督行政制度的执行，及时解决执行中的问题（如流程卡点、资源不足）。 5.应急与风险处理：应对突发行政问题（如办公设备故障、后勤事故），协调资源快速解决；同时排查行政流程中的风险（如合规漏洞、成本浪费），提出优化方案。

办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护等工作。 3. 策划并实施员工培训及团队活动，推动人才发展与组织凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解企业战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态。 4. 有标书编制经验或相关领域工作经验者优先录用。

北京市门头沟区小区热力管道施工，现场管理技术及CAD图纸修改与施工资料

A2司机，跑快递专线 单驾双驾均有，48岁以下 京津发车，固定往返线路，自动挡新车 要求:能开会倒，服从管理执行力强，干过快递优先

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明天用个大压路机替班，能去的联系我。

招电梯工一人，管住不管吃，地址朝阳区东风乡新庄一衔，楼层四层高，工作轻松，工资面议

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

公司日常工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

前台兼文员：1.负责受理业主来电、来访，安排相关部门及时处理，并做好相应记录。2、负责办理业主入住交割手续。3、负责办理业主装修手续。4、负责办理相关证明、门禁、物品出入等相关手续。5、负责业主档案相关信息的收集整理、并及时更新。5、负责保持前台正常环境及秩序。6、负责项目库房盘点、出入库记录、以及各种系统流程请示工作。

1. 大专及以上学历，酒店管理或文秘类专业优先，具备1-2年高端餐饮前台或迎宾岗位经验者优先考虑 2. 负责日常行政工作：包括文件整理归档、办公物资采购、数据报表汇总，要求工作认真、条理清晰、执行高效 3. 全面负责迎宾接待：完成迎宾引导、仪容仪表检查、前厅秩序维护，服务主动周到，举止得体有礼 4. 统筹预订全流程管理：接听客户来电、处理线上咨询，准确登记预订信息，确认到店时间，合理协调台位安排，确保无遗漏无差错 5. 熟知高端餐饮服务流程，能适应高强度工作节奏，可胜任高峰时段及特殊活动期间的接待任务，责任心强 6. 形象端正气质良好，表达清晰亲和，逻辑性强，熟练操作常用办公软件及餐饮预订管理系统 7. 工作时间12:00-21:00 包含用餐时间 包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助老板日常工作 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

行政专员，助理工作，做好日常工作

岗位职责： 1. 访客接待：负责来访人员的登记核实、身份确认及引导工作，及时通知对接人，对无关人员或推销行为进行有效管控； 2. 电话接听：接听公司总机来电，准确完成转接任务，记录关键信息并迅速传递至相关责任人； 3. 迎宾送客：主动热情迎接客户，高峰时段提供电梯引导服务，协助开车门、撑伞等礼宾支持； 4. 设施巡检：每日巡查大堂各类设施（如照明、闸机、水景、家具、绿植等）运行情况，发现问题立即上报维修； 5. 环境维护：维持前台与公共区域干净整洁，物品有序摆放，营造舒适专业的办公氛围； 秩序管理：维护大厅正常秩序，高峰期合理疏导人流，防止无权限人员进入，留意异常行为； 6. 文件收发：负责快递、信件、包裹的接收与发放登记，做好分类归档和台账管理。 任职要求： 1. 年龄要求：20-30周岁，身高170cm及以上； 2. 学历要求：大专及以上学历； 3. 形象气质：面容端正，着装整洁，举止文明得体，能体现企业良好风貌，需规范着装、化淡妆，保持微笑服务，具备良好的职业素养； 4. 有1年以上前台接待、客户服务、物业岗、空乘或高铁乘务工作经验者优先录用。 薪资及工作时间： 1. 工资8000.00含200饭补（不含食宿） 2. 周六日法定节假日休息、入职满1年5天年假、每季度评优秀员工有500奖金，试用期第一个月发80%工资； 3. 工作时间：7:00-16:00 和10:00-19:00（一周一换）； 4. 入职上商业意外险。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理客户预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作职责： 1. 负责客户及访客接待，完成来访登记、订餐安排及接待物资准备； 2. 执行每月考勤汇总、员工请假出勤管理； 3. 办公用品的采购与库存管控，行政类费用报销及支出统计等日常行政支持，落实办公成本控制； 4. 组织开展员工活动，实施节日福利发放，采购相关物料，发布通知与公告； 5. 管理办公场所运营，涵盖安全维护、设备运行、外部联络及节能管理； 6. 对接物业管理，处理漏水漏电等问题，负责停车与车位协调，记录并支付房租水电费用； 7. 与保洁服务单位对接办公区域清洁事务，核对并结算服务费用； 8. 快递月度费用核对与支付，系统后台信息维护； 9. 管理办公区门禁权限及钥匙使用登记； 10. 企业邮箱账号的开通、变更、注销及续费操作，跟进公司通信费用续缴； 11. 组织固定资产采购、登记与定期盘点工作； 12. 处理生产及行政类报废资产的相关事宜； 13. 协调解决打印机等基础IT设备和网络故障，办理月租续费手续； 14. 车辆调度及班车运营安排； 15. 完成其他交办事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先； 2. 具备良好职业形象与气质，普通话流利，表达清晰，掌握基本接待与会务礼仪，善于沟通引导； 3. 具有较强的沟通协调与团队协作能力，责任心强，工作主动积极，执行高效； 4. 熟悉行政管理和办公流程，熟练操作办公自动化设备及常用办公软件； 5. 具备基础IT知识； 6. 热情开朗，热爱生活，具备良好的生活素养。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料有序且安全； 2、协助完成内部文件的撰写、打印与分发工作，保障信息传达的准确与高效； 3、负责电话接听与来访人员接待，营造整洁有序的办公氛围，提供基础行政协助； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备良好的语言表达能力与协作意识，能妥善处理多项工作任务； 3、做事严谨踏实，拥有较强的责任感和保密观念； 4、有相关工作经历者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名。

不招短期工，不招暑假工，接受应届生，年龄25岁以下 1.工作内容：负责医疗类视频的宣传与推广，日常使用电脑进行文字录入，前期有资深员工带教 2.工作时间：上午8:00至下午18:00，中午休息2.5小时 3.任职要求：具备基本的电脑操作能力，会打字、在线沟通，普通话标准；接受零经验人员，前期安排专人指导；团队氛围轻松，同事多为95后、00后 福利待遇：包吃住（提供午、晚餐），宿舍配备空调、独立卫浴，环境干净整洁 享受带薪年假12-15天，缴纳五险一金，享有生日福利，每月组织带薪团建活动，每年提供一次出国旅游机会 晋升通道完善，机制公开透明

岗位职责： 1. 处理合作方的商务事项需求，跟进日常商务流程（包括订单管理、返款核对、付款执行等）。 2. 负责客户资料归集与管理，协助完成公司商务合同的签署及执行，及时沟通协调并配合解决过程中出现的问题，确保交单顺畅。 3. 会议组织与支持：落实会前准备工作（如设备检查、座位安排、茶歇准备等），撰写会议纪要，并整理会后相关内容。 4. 接待来访客户，提供茶水、订餐等接待服务，参与商务宴请并做好陪同工作。 5. 协助开展行政事务及部门内部日常运营，推动跨部门协作与信息传递。 6. 完成上级安排的其他重点工作任务。 任职资格： 1. 具备良好的英语口语表达与书面书写能力，熟练使用办公软件，掌握常用表格函数操作。 2. 本科及以上学历；有3年以上经理助理工作经验者优先考虑；具备进出口贸易行业经验者优先。 3. 工作态度严谨认真，积极主动，富有责任心；具备较强的沟通协调能力、人际交往能力以及计划与执行能力；能适应加班要求。 4. 形象良好，气质出众，女生身高165cm及以上，男生身高175cm及以上，年龄*****。 福利待遇： 园区提供早晚免费班车、每月补贴400元、加班可调休、入职即缴纳五险一金