一级机电建造师
6000-7000元/月
一级建造师月结全职
职位名称一级机电建造师薪资待遇面议工作要求大专|1-2年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为一级机电建造师,您将负责项目现场的机电安装工程管理,确保工程进度、质量与安全符合标准。主要职责包括但不于:制定并执行项目计划,协调施工队伍,监督工程进度,解决施工过程中出现的技术问题,确保项目按时完成,并与客户保持良好的沟通,满足其需求。【任职要求】-持有有效的一级机电建造师执业资格证书。-具备至5年机电工程项目管理经验,熟悉机电安装流程及规范。-精通机电工程预算编制,具备较强的项目成本控制能力。-良好的团队协作精神,能够有效管理和激励团队成员。-出色的沟通与协调能力,能妥善处理内外部关系。-熟练掌握CAD及其他项目管理软件。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和业绩调整。-年终奖金,根据公司业绩和个人表现发放。-完善的社会及住房。-提供专业技能培训及职业发展机会。-弹工作制度,享受带薪年假及法定节假日。-优秀员工享有额外的年终奖及服务奖励。
安全工程师一级建造师
1、央企单位招聘1名一建矿业工程师,年薪30W左右,五险一金,露天煤矿项目,要求45岁以下,有项目经理经验,做过煤矿,熟悉安全标准化,具备一定抗压能力,沟通能力、应变能力强。需要尽快到岗,能集中休假,工作地点:内蒙鄂尔多斯。2、爆破公司急招1名中级爆破工程师全职上班,薪资税后15000,主要是做高铁监理,买社保,包吃住,要求:熟悉相关监理规范,有监理相关工作经验,有一定的组织、协调能力,服从公司调动,上班地点:陕西。3、深圳爆破公司急招2名中级爆破工程师全职上班,月薪税后15000,包吃住,买五险,主要是做隧道的施工或者监理,要求年龄在55岁以下,1个月休息4天,上班地点:广东深圳。4、央企单位急招1名项目安全经理(要求有注册安全工程师,煤矿专业)露天煤矿项目,正式员工,年薪18-20W,五险二金,福利待遇好,每月休息四天,可集中调休,可提供单间,要求具备组织协调能力、熟悉煤矿安全内外业管理,语言表达能力强。工作地点:内蒙古鄂尔多斯。5、央企单位急招1名高级爆破工程师全职上班,露天煤矿项目, 年薪税前30-33万,五险一金,1周休息1天(人性化管理可以适当累积休假)福利待遇好。要求年龄45岁以下,能尽快到岗的,需要具备一定抗压能力和良好的沟通能力,上班地点:鄂尔多斯准格尔旗。
焊工15-30天3-5人焊工证
大曾师傅()找熟工2-3人,半个月的活,焊工师傅们谁闲着都可以联系
挂车
赤峰路祥公司,招聘挂车司机15名,要求证件齐全,驾龄5年以上,服从公司管理,绩效工资,驾驶经验不丰富的勿扰,考核通过录用。工作地址赤峰市巴林左旗。电话
建造师月结兼职
参与建筑机电工程项目的规划与执行2、确保工程项目符合行业标准及规范3、处理项目中的机电技术问题任职要求1、拥有一级机电建筑师资格证书2、具备机电工程相关知识3、能够独立完成项目任务4、与团队协作,确保项目质量
台州招聘一级建造师
10000-12000元/月
一级建造师月结
招聘:一级机电建造师薪资:1万-1.2万岗位职责:1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格:1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;5、具有很强的责任心和事业心。
长春急招一级建造师
3000-8000元/月
一级建造师月结
深耕建筑咨询招兵买马!英雄不问出处,流氓不问岁数!要求具有中介相关工作经验,底子干净,私单开除勿扰,公司提供海量资源,要求品行端正,有上进心,原则性强,学习能力强。底薪三千,提成五千以下老板给补,,周日单休法定假正常。按才定薪,晋升空间大!工作地点长春市蔚山路幸福街交汇工作时间早八点半晚四点半联系人张大爷 电话
建造师二级建造师
招聘:机电一级、二级建造师薪资:5000-8000元任职要求:1、有一级二级机电建造师资质证书。2、经验丰富的可以适当放宽。3、熟悉相关工作岗位内容和职责。4、工作时间:8:30-11:3014:00-17:30薪资待遇:五险可以交,福利从优,薪资可以面谈。
二级建造师
职位名称二级公路建造师工作要求不学历|3-5年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为二级公路建造师,您将负责公路项目的现场管理,确保施工进度、质量、安全及成本控制符合项目要求。主要职责包括但不于:制定并执行施工计划,监督施工过程,协调各方资源,处理施工中出现的技术问题,确保项目按时完成,并满足所有质量标准和安全规范。【任职要求】-持有二级注册建造师证书,具备公路专业背景。-至5年公路建设项目管理经验,熟悉公路建设流程和相关法规。-熟练掌握CAD、CASS等绘图软件,具备测量放线、工程量计算和工程图纸解读能力。-具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够有效管理项目团队。-持有B类或A类安全生产考核合格证,具备较强的安全意识和事故预防能力。【福利待遇】-薪资范围:面议,根据个人经验和能力确定。-提供一金,额外商业。-提供员工宿舍或住房补贴,以及通补贴。-定期组织专业培训和职业发展机会。-实行双休制,享受国家法定节假日及带薪年假。-提供年度健康体检,以及节日福利和年终奖金。
二级建造师
职位名称二级市政建造师薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求大专|1-2年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为二级市政建造师,您将负责市政工程项目的规划、设计、施工及管理。主要职责包括但不限于:参与项目前期的可行性研究与方案设计;组织并监督施工过程,确保工程进度、质量与安全;协调解决施工过程中出现的技术问题;制定并执行项目预算与成本控制策略;与客户、供应商及相关部门保持良好的沟通与合作。【任职要求】-拥有二级注册建造师资格证书;-至少具备5-10年的市政工程项目管理经验,其中现场经验尤为重要;-熟悉市政工程相关的法律法规、标准规范及施工流程;-具备良好的项目管理、团队领导及沟通协调能力;-持有C类或B类安全生产考核合格证,确保项目安全合规运行;-能够独立解决施工技术难题,具备较强的解决问题的能力。【福利待遇】-提供具有竞争力的年薪,根据个人经验和业绩进行调整;-年终奖金,根据公司业绩和个人贡献发放;-定期的专业培训与职业发展机会,支持员工成长;-提供五险一金,保障员工基本权益;-弹性工作制度,合理安排工作与生活平衡;-定期健康体检,关注员工身心健康。
二级建造师
建筑施工现场管理暂停中优化建议完善明确的薪资待遇去优化增加吸引人的福利去优化职位名称二级水利建造师薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求不限学历|3-5年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为二级水利建造师,您将负责水利工程项目的规划、设计、施工及管理。主要职责包括但不限于:-根据项目需求,制定并执行详细的施工计划。-确保项目按照既定的时间表和预算完成,同时保证工程质量符合行业标准。-协调与项目相关的各方,包括设计团队、施工队伍、供应商以及客户,确保项目顺利进行。-解决施工过程中出现的技术问题,并提出有效的解决方案。-监督施工现场的安全措施,确保遵守所有相关的安全法规。【任职要求】-持有二级水利建造师资格证书。-至少拥有5-10年的水利工程项目管理经验,其中至少3年为现场施工经验。-熟悉水利工程建设流程,具备丰富的项目管理知识和实践经验。-具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。-熟练掌握CAD、GIS等建筑软件,以及经纬仪、全站仪等测量工具。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和业绩进行调整。-享有年终奖金、项目完成奖励等激励机制。-提供完善的社保福利,包括五险一金。-提供专业技能培训和职业发展机会,支持员工参加相关资格考试和继续教育。-实行弹性工作制度,提供良好的工作环境和设施。-定期组织团建活动,增强团队凝聚力。编辑职位开始招聘
二级建造师
职位名称二级建筑建造师薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求本科|8-10年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为二级建筑建造师,您将负责项目现场的施工管理,确保工程进度、质量及安全符合标准。主要职责包括但不于:制定并执行施工计划,监督施工过程,协调各方资源,解决施工中出现的技术问题,确保项目按时完成,并符合预算和质量要求。【任职要求】-持有二级注册建造师资格证书,具备有效的C类安全生产考核合格证。-至拥有10年以上建筑行业工作经验,熟悉建筑施工流程和规范。-熟练掌握CAD、广联达等建筑软件,具备良好的图纸解读能力。-拥有土木工程或相关专业本科及以上学历。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效管理施工队伍。-熟悉建筑法律法规,能独立处理施工现场可能出现的各种问题。【福利待遇】-提供具有竞争力的年薪,根据个人经验和业绩进行调整。-享有年终奖、项目奖金以及超额完成任务的激励机制。-提供全面的一金,额外商业。-提供员工宿舍或通补贴,以及餐饮补贴。-定期组织专业培训和职业发展研讨会,支持员工个人成长。-实行弹工作制,结合项目需求灵活安排工作时间。
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