1：办理每月纳税申报，推送税费明细，接收客户寄送的票据。 每月开具发票，完成抄税清卡及报税等相关工作

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定 要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识 工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期6k，转正后7k左右

熟练办公软件，会开车，会沟通。需要去现场一线。怕晒怕累，办公软件不熟悉的误绕。

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期5.5k，转正后6.5k左右

岗位职责：熟练使用办公软件如Excel、Word等 任职要求：应届毕业生无经验亦可，有相关经验者优先考虑 岗位福利：薪资待遇面议 工作时间：每周工作六天，休息一天

岗位职责：熟练使用办公软件如Excel、Word等 任职要求：应届生无经验亦可，有相关经验者优先考虑 岗位福利：薪资详谈每周工作六天，休息一天

1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。 2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。 3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。 4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。 5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。 6.办理五险一金及个人所得税申报工作。 7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计 （二）行政工作部署与实施： 1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。 3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。 4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。 5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。 6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。 7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。 10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。 3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。 4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑。 年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件 周末双休9:30-18:00

岗位职责：精通各类软件，协助公司经理完成交代各项工作 任职要求：大专以上文凭，文案功底好

1我们是平台直招，非中介！不要押金！不要押金！0门槛！ 2我们是一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司！ 3车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧! 4我们会用你自己的信息，定制对公账号不是公用账号，会比普通账号多40%的优先订单，保证您随时随地有单可接！ 5结算是日结，周结，每天都有奖励，跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成！ 6公司提供住宿，3人一间（公寓提供淋浴，热水器，空调，无线网络，洗衣机）一应俱全司机可拎包入住！ 职位要求： 1、年龄21-59周岁，C1/C2均可，1年以上实际驾驶经验（没过实习期开车没有问题的也可以）。

艺术漆灰泥油漆工

艺术漆灰泥油漆工

木工安装

拆外架4米高，两个人8小时350，下班现金，干的联系，管吃饭

工地记录平时工作日常，整理收集资料

工作内容负责文件资料的整合编写和打快递单，上午9:30到11:30或者晚上6:30到8:30工作，可以选择一个时间段来做 岗位要求大专及以上毕业生，不限经验，需要坐班，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水60元两小时，薪水日结，可以长期做，工作轻松 欢迎加入哦

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

日常电脑文档的打印，客户资料归档整理。

上海仓库大量要人 两个月起做 要求：男女不限，55岁以下，能吃苦耐劳 内容：分拣，扫码，拆包，封包，贴条，装卸，岗位随机分配 工资：每天288-336元/天，每天工作12-14小时，白夜班都有，包吃提供住宿，可预支工资

岗位职责 1.根据公司提供的客户资料开展客户对接，维护客户关系并推进客户转化； 2.向客户提供产品相关信息，协助完成报价、合同签署等业务流程； 3.偶尔需与客户进行线上线下沟通联系（如产品介绍、报价等，范围限于上海市内），维持良好的客户合作关系，享有交通补贴； 4.完成上级交办的其他相关工作； 5.非销售岗位，实为销售助理，无需开发新客户，主要负责跟单工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，计算机、通信、设计等相关专业优先考虑； 2.性格积极乐观，具备清晰的沟通表达能力，乐于学习新知识； 3.具备基本的识图能力，能看懂CAD图纸。 福利待遇 1.朝九晚六，周末双休，无加班情况 2.薪资范围5至9k，缴纳五险一金，具体工资面议，根据个人能力定薪

1.负责上海区域货物的理货、拣选、分拣及发运管理工作 2.负责上海区域团队人员的培训与日常管理 3.负责上海地区渠道的拓展与维护工作

物流专线系统熟练操作，开单并跟踪货物，对接客户问答。回单整理。

岗位职责： 1，负责公司冷链车辆的调度指挥及车队整体运营管理工作。 2，统筹管理车队驾驶员，合理规划并调整运输线路安排。 3，及时应对并处理车辆运行过程中的突发情况。 4，对接客户服务需求，快速响应并解决客户方突发事件。 5，开展运输团队日常管理，跟进运输部每日报表的汇总与反馈。 6，拓展并维护车辆资源渠道及运输线路网络。 7，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1，本科及以上学历，具备8年运输部门管理经历，有冷链车辆调度实操经验； 2，熟知上海市区及周边郊区道路通行情况； 3，具备良好的协调与沟通能力，能与各职能部门高效协作； 4，可优化车辆装载方案，持续提升车辆使用效率； 5，熟练操作办公软件，按规范完成报表填写并准时提交。 6，具有实际团队管理能力与经验

办公室文员的相关工作，处理领导交办的事情，包括行政管理类工作

【岗位职责】： 1、参与轮岗部门的日常运作，深入理解并掌握各业务板块的工作流程、管理规范及相关操作技能； 2、系统学习项目全周期运营管理模式，涵盖物流规划、仓储运作、运输调度、配送执行及安装服务等环节； 3、对接客户业务需求，负责订单的接收、审核与确认，下达执行计划，并及时处理订单实施过程中的各类问题； 4、定期整理和分析物流管理相关数据报表，依据数据分析结果优化物流运行效率。 【任职资格】: 1、大专学历，能熟练操作常用办公软件； 2、26岁应届毕业生，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，擅长团队协作，具有主动学习与创新意识； 3、愿意迎接挑战，适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，有志于在物流领域长期深耕发展。

职位描述 1、负责订单的接收与统筹安排，制定合理运输计划 2、组织实施车辆及驾驶员的调配，保障运力高效运转 3、实时跟踪货物运输过程，及时应对并处理突发状况 4、对接客户需求，做好沟通衔接与服务协调工作 5、完成运输数据的整理录入，并进行基础分析汇总 任职要求 1、大专及以上学历，具备3至5年相关领域工作经验；有物流调度岗位经历，熟悉干线运输运作流程者优先考虑 2、工作中注重运营成本控制，具备提升作业效率的主动意识 3、具备良好的规划执行能力、语言表达能力及协调组织能力；能熟练使用计算机及常用办公软件 4、头脑清晰，反应迅速，能够独立承担岗位职责

1.根据招聘需求发布信息，进行简历筛选并协调面试安排。 2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。 3.协助拟定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。 4.协调员工关系，推动各部门间有效沟通，营造良好工作氛围。 5.负责员工薪酬福利体系的日常管理与执行。 6.办理五险一金及个人所得税申报工作。 （二）行政事务组织与落实： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.组织策划团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。 3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护工作。 4.协调各部门日常行政事务，保障后勤服务有序运行。 5.定期开展固定资产盘点，并准确更新固定资产台账。 6.管理合同等重要文件的归档工作，确保合同台账登记完整。 7.负责人事行政类文件及资质证照的分类归档与妥善保管。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼顾库房管理职责，执行抽样检查任务。 10.监督办公环境管理，保持良好办公秩序。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力。 3.综合素质较强，工作主动性强，责任心高，能适应多任务工作压力。 4.拥有较强的组织分析能力与执行力，逻辑清晰，学习能力突出。 5.有综合性岗位实操经验者优先考虑。 周末双休9:30-18:00

岗位职责: 1.负责公司物流网络与运营体系的整体规划及搭建，编制物流系统标准化操作流程； 2.搭建企业安全质量管理体系与客户服务机制，制定相应的质量管控措施及评估标准； 3.监督安全质量制度的执行情况，跟踪考核实施结果并推动持续改进； 4.跟踪物流运营关键指标，提升服务品质与客户满意度，优化运作成本。 职位要求: 1.大专及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型物流企业运营管理部门工作经验； 3.具有良好的职业操守、团队管理能力及领导才能。