一个公司为什么不停的招聘？ 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！ PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

【岗位职责】 1、维护公司所在客户，控制合同回款； 2、处理系统工作，跟踪货物信息，处理货物异常； 3、熟悉客户的产品，提供公司的相关报价； 4、了解客户的相关对接人员以及工作内容； 5、能掌握客户的实时动向，做好客情维护； 6、根据客户要求下单，查件，以及异常情况的处理; 7、开发客户 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄01年～93年，五官端正，口齿清晰、活泼开 朗； 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。有一定的销售经验 【福利待遇】 1、第一个月6825元，第二个月7480元，保底半年 2、如有需要外出，配备专车接送； 3、每年会提供晋升岗位培训 （面向全集团)； 4、完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工 带薪年假； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升流程：客户助理-销 售助理-销售专员-销售经理等； 工作时间上午：9：00-12：00下午14：00-19：00

岗位核心价值: 助力美容院老板娘实现零投入增收： 您无需推销具体产品，只需对接我司面部抗衰与养生项目的全国落地合作，后续由公司专业团队上门执行服务并完成业绩，合作门店轻松享受分润！ 为什么选择这个岗位？ 模式轻：0成本开展合作，业绩压力由售后团队承担；资源强：公司提供客户资源池、短视频内容素材及标准沟通话术；时间灵活：弹性办公机制，达成目标可提前结束当日工作； 收入上不封顶：单月成功对接3-5家门店，平均月入可达3W+ 工作内容 1. 客户开拓 线上精准引流 - 通过抖音平台截流（评论区互动、直播间沟通）触达美容院负责人； - 电话营销：定向联系全国范围内的美容院管理者，讲解合作机制； - 展会线索转化：参与美博会等线下活动，获取潜在客户信息； - 自媒体维护：借助微信/企业微信建立持续跟进关系。 2. 合作沟通 推广轻量化合作模式： - 明确传递合作亮点：门店无需出资，公司安排讲师到店实操，收益共享； - 结合老板娘实际需求制定方案（如提升旺季营收、吸引新客源）； - 在线完成签约流程，全程无需外出出差。 3. 资源衔接：高效协同售后服务 - 将已签约门店交接至全国售后执行团队，由专业人员上门落地项目； - 协助门店协调老师到店时间，跟踪首期效果反馈。 公司为你提供 - 客户支持：覆盖全国的美容院数据资源 + 抖音及展会流量扶持； 强大后端：专职下店团队负责执行，你专注推进合作洽谈； 自由休假：每月休息6天（固定周日休息 + 自主选择2天调休）； 薪资潜力：无责任底薪 + 签约即享提成（下店业绩越高，提成比例同步提升）； 成长赋能：联合头部MCN机构提供的短视频获客与销售技能培训。 应聘要求： - 欢迎新人加入（有销售背景者优先），但必须具备强烈的赚钱动力； - 熟悉抖音、微信操作，了解自媒体渠道的基本获客逻辑； - 承压能力强，结果导向明确（收入直接与业绩挂钩）。 工作模式：线上开发客户（无需实地到店） 工作时间：9:30-18:30（含2小时午休），单休（每周日）+ 每月额外2天休假（相当于大小周） 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入erp系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表统计、数据分析及日常行政支持工作 5.协助处理客户咨询与售后协调，提升客户满意度与响应时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速融入业务团队协同作战 5.无经验要求，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生投递

岗位职责: 通过公司提供的客户资源，线上添加客户微信进行沟通，确认合作意向后移交售后团队推进后续线下成交事宜。（无需自主开发客户，无外勤要求） 薪资待遇: 底薪+40%提成+绩效奖金+推荐奖励；（综合收入8K以上） 工作时间9:30-18:30，不加班，周末双休，缴纳社保，法定节假日正常休假（不提供食宿） 福利: 1.完善的内部培训机制，入职享受带薪培训； 2.依法享有带薪年假、婚假、产假及法定节假日； 3.每周提供下午茶，每月组织生日会、团队聚餐、户外拓展及国内旅游活动； 4.重要节日发放礼品慰问。

【岗位职责】： 1.利用互联网、短视频、陌拜等各种渠道开发潜在客户，工作内容是给做国际贸易的客户伙伴提供国际物流运输方案，促成订单； 2.主要负责新客户的开发和老客户的维护，推广公司的优势价格与渠道，完成公司的销售目标任务; 3.快速有效解决客户的咨询、建议以及反馈，提升客户的满意度。 【岗位要求】: 1.人品端正、责任心强、主动积极、善于与人交流、乐观向上； 2.新手小白可入，公司全程带入门到专业为止，必须是有兴趣学习物流行业相关知识的； 3.优先考虑有一定的销售经验和基础，或有良好的市场营销、推广能力和交际能力、善于与人打交道的； 4.喜欢有挑战的工作和追求更高的薪酬。 【福利待遇】: 1.底薪+高额提成+奖金+年底分红（一般工作一年达万元月薪没问题） 2.五天半工作制：周一到周五工作7小时，9:30~12:00，14:00~18:30；周六9:30~12:30 3.每月10号发薪 4.享受国家法定节假日 5.购买五险一金 6.公司每月举办员工聚会活动和员工生日Party 7.良好的办公环境，人性化的管理、积极的工作氛围 8.小团队，工作氛围轻松和谐，公司定期举行团队旅游活动 【你的顾虑】: **问题1：没接触过这个行业，怕做不好。 实际情况：公司新进员工中90%以上都没有做过 解决方案：公司有专业的培训，有一对一的老师手把手教学和全程带队出师为止，有老员工的分享与总结。 结果：新员工一样容易出单。 **问题2：压力太大，赚不到钱怎么办? 解决方案：有培训老师和上级主管教你每一步，帮你分析和解决工作遇到的问题，促成你的每一笔订单，快速出师，自然就能挣到钱了！！ 我们相信我们的青春就是用来奋斗和拼搏的！今天的努力是为了成就明天的辉煌 【上班地址】：广州市白云区白云湖街道办环滘村榕溪工业大街自编22号恒金工业园D栋8楼，带电梯

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类岗位工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

业务员 推销产品

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有食品销售经验，有快速消费品或者从事过电影院，医院，景点等特殊渠道开发者优先。 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

防水包工150方，要求：满墙涂刷，无砂眼，

潮州风塘工厂食堂招聘厨师一名（年龄55岁内），有需要可以联系：

招一名上水厂在登塘推板窑工资现不抬坯尘，有吹一次尘速度与质量并存（过年放假正常发工资）

招聘：晚班仓管 薪资：5-6K 1、物料日常管理，每日操作数据整理，协助主管现场管理等。 2、周岁，能适应晚班：16:30/19:30-清场（以货量为准） 3、基本薪资+各项补贴+全勤奖+奖金。 4、上班地点：潮安区金石镇古楼一村

招聘：质控专员 薪资：3-5K 1、大专以上学历，对数字敏感、细心 2、掌握办公软件基础，熟悉EXCEL 3、通过日常数据监督，做质量把控 4、，男女不限 5、上班地点：湘桥区永春荣路

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2、维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产中介从业经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 底薪6000~7500元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展平台与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是集房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年年度交易额突破5000亿元，在深圳市场占有率持续领先，于粤港澳大湾区多个城市稳居行业前列。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 五、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，并实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，设有完善的后备人才培育机制，下属成长晋升情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！

我出资金你出人。公司全程扶持新人晋升开店。如果不想开店，直接赚佣金也可以。 这里不拼学历。不比经验，比的是执行力。 我们是全疆最大一家房屋托管租赁公司，公司自有房源9000间以上，今年计划突破1.5万间，公司自有系统。可以地图找房。支持远程带看。蓝牙密码开锁。招的是租房经理合伙人，就是租房、收房这些业务，不买卖房子。拿提成，收入高，不会也不用担心，新人都有店长亲自带！综合薪资6000+，有能力带团队的收入加倍。工作内容和薪资待遇详情需要当面谈。邀请您来面谈就是谈工作内容薪资细节，也是双方互相考察了解的一个机会。只有你去年该公司面谈。当面了解详情。

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿） 全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿或协助租房 一、【薪酬福利】 ①新手成长期3个月 高中及以下最高收入7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展成长期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳区域最高可达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖金上不封顶！ 额外福利丰富，提升职场幸福感： （1）多样员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业课程培训等 （2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限成长机会 （3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！ 二、【工作内容】 1. 负责楼盘信息实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理； 2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析报告与资产配置建议； 三、【岗位要求】 待遇如此优厚，门槛是否很高？其实很简单： 1、可全职上岗，品行端正； 2、渴望高底薪与高提成，热爱销售行业，愿意挑战自我，具备抗压能力与吃苦精神； 3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应开放、扁平、参与式的管理模式 四、【乐有家助您成就未来】 1、晋升空间广阔，速度快： 公司坚持“六不唯”原则——不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要有能力，善于坚持与学习，即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，择优录用管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为副总裁的成功案例屡见不鲜； 2、完善的人才培养与晋升机制： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导制，配套“特种兵闯关”考核模式，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配备超2万道精选习题！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助团队成员晋级是衡量上级能力的关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力多维度职业发展！

岗位职责: 1. 负责家装灯具业务的客户开发与需求对接 2. 了解公司产品及服务内容，为客户提供专业咨询 3. 跟进客户签约及后续服务协调工作 4. 完成销售目标并维护客户长期关系 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求 2. 有较强的服务意识和责任心 3. 具备一定的市场洞察力，能主动开拓客户资源 4. 适应外出拜访客户及灵活的工作安排 我们是欧普照明旗舰店，是一家致力于打造全球化照明企业的中国品牌，自1996年成立以来，始终秉持“用光创造价值”的使命，为全球用户提供专业、智能、健康的照明解决方案。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

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通过获客、谈单、跟进，最终促成装修合同签订，并协同团队推进服务落地。 核心工作内容 1. 客户开发：通过线上（装修平台、社群营销）、线下（小区驻点、异业合作）等方式获取有装修需求的潜在客户。 2. 需求挖掘：上门量房或到店沟通，摸清客户房屋户型、装修预算、风格偏好、核心诉求（如环保材料、工期要求）。 3. 方案推介：结合客户需求，搭配公司设计、施工、材料套餐，讲解服务优势（如工艺标准、售后保障），解答价格、工期等疑问。 4. 签单跟进：针对客户顾虑（如性价比、增项问题）进行沟通，推动合同签订；协助客户办理、设计对接等前期手续。 5. 售后协同：签单后对接设计师、施工队，跟进前期服务衔接，收集客户反馈，维护客情（促进转介绍）。 关键能力要求 -获客能力：懂基础营销逻辑，能主动开拓客户渠道，不依赖单一获客方式。 -沟通技巧：会“听需求”而非“硬推销”，能将专业装修知识转化为客户易懂的语言。 -抗压属性：能接受业绩考核，面对客户拒绝或谈单周期长时，保持跟进积极性。

工作区域：潮州市潮安（庵埠、彩塘、东凤）内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开拓区域内销售渠道，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，持续服务现有客户； 3、组织实施管辖区域内的各项销售活动； 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作经验一年以内亦可； 2、具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与谈判水平，能有效应对不同类型的客户； 3、性格积极热情，重视工作效率，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 4、富有进取心，愿意通过自身努力实现业绩目标，追求更高的职业成长空间；

地推，直销，

1. 负责招商活动的方案制定与落地实施，拓展并维护客户资源； 2. 参与招商引资、铺位规划、租金策略制定等相关工作流程； 3. 具备实际招商项目操作经验； 4. 具备市场调研能力，可独立完成招商策划方案的撰写。

工作内容： 跟博主沟通商单合作，不需要出外勤，团队提供客资线索。 工作地点：财富中心附近 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 收入：平均6k-10k/月，上限看能力，销售能力越强，收入越高，能力优秀可晋升合伙人 工作要求： •销售能力强，沟通表达顺畅，不要玻璃心 •有赚钱欲望，踏实肯干、执行力强 •有媒介、商务、销售类相关工作经验优先

服务老客户开拓新客户

二、富丽建材概况 （一）人员配置 1.富丽建材拥有线上矩阵团队，50+线上号，3大平台合计100+账号； 2.线下业务团队涵盖各板块合作人员， 3.有专业销售人员对接。 （二）服务范围 主要针对潮汕地区，配送范围覆盖全国。 （三）产品竞争力 突出产品品类、价格及使用场景优势，明确产品能为客户带来的好处。 （四）案例展示 包括庵埠中学宿舍楼、实验小学食堂、金歌商务酒店等多个项目。 （五）2025年定位 主材一站式，瓷砖、卫浴、全屋定制、智能家居、窗帘、门窗等，主攻潮汕地区，走品牌路线，强调性价比。 只要想赚钱，可以了解，不会让你失望

【岗位职责】 1.利用公司资源，重点开拓制造业、化工、医疗等领域及指定区域市场，通过电话联系、线上交流、行业展会等方式开发新客户； 2.准确传达产品优势、适用场景及合作模式，根据客户需求定制解决方案，推动成交签约； 3.深入了解客户生产流程与实际需求，联动技术团队提供支持服务，全程跟进合同执行、回款及后续维护； 4.汇总区域内行业信息、竞争对手报价及客户意见，为销售策略调整提供依据。 【任职要求】 1.不限经验，零基础可学，适应电话销售与实地拜访结合的工作模式； 2.具备较强的沟通能力，性格开朗，结果导向意识强； 3.大专及以上学历，持有驾照者优先考虑。 【公司优势】 1.薪资：底薪3k-8k+高额提成（无上限）+年终奖金，客户持续复购，业绩积累效应明显； 2.福利：入职缴纳五险、节日礼品、带薪年假、年度体检、团队活动； 3.成长：提供带薪岗前培训（涵盖产品知识与销售方法）、专人指导、充足资源扶持； 4.发展：横向可转向区域管理或专注细分行业，纵向可晋升为销售主管/经理。