1、在当地有汽车金融、汽车分期行业经验或汽车销售经验，有一定的车行关系； 2、有交通工具、会简单的办公软件； 3、对当地汽车市场有一定的认识和了解； 4、有区域开拓和沟通能力； 5、条件优秀可以放宽 公司福利： 薪资：底薪+五险一金（购买地成都）+提成，月均：8000+  上不封顶，每年体检 购车免息 带薪年假 节日福利等。

1.参加公司培训; 2.负责公司所有产品的销售推广工作; 3.客户开发与维护工作; 4.团队搭建，人员招聘、带教工作; 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的团队意识；有较强的学习能力和自律性;

一、核心职责 负责美容院、医美机构、皮肤管理中心等渠道的开发、合作洽谈、签约落地与长期维护，完成渠道拓展、业绩回款及客户增长目标，搭建稳定优质的合作网络。 二、具体工作内容 1. 渠道开发与拓展 - 调研区域内美容院、医美机构、连锁美业门店资源，建立目标客户库。 - 通过陌拜、线上沟通、行业资源等方式，主动开发新合作机构。 - 筛选优质、合规、有运营能力的门店，推进合作洽谈。 2. 商务洽谈与签约 - 向合作机构介绍公司产品、项目、政策、扶持方案及利润模式。 - 谈判合作条款、供货价格、结算方式、活动支持等，完成签约。 - 跟进合同流程、资质审核、建档备案，确保合作合规落地。 3. 合作机构运营支持 - 为合作门店提供项目培训、销售话术、操作流程、拓客方案支持。 - 协助门店做活动策划、品项搭配、业绩爆破与到店转化。 - 定期上门/线上回访，解决门店供货、售后、运营等问题。 4. 业绩与回款管理 - 制定个人渠道拓展与销售计划，完成月度/季度/年度业绩指标。 - 跟进合作机构订货、补货、对账、回款，降低坏账风险。 - 分析渠道数据，优化合作结构，提升单店产出与复购率。 5. 客情与关系维护 - 维护核心合作机构关系，提升忠诚度与续约率。 - 收集市场竞品信息、门店需求及行业动态，反馈给公司。 - 配合市场部、售后部完成品牌落地与客户服务。 6. 合规与品牌维护 - 严格遵守医美/美业相关法规，不夸大宣传、不违规承诺。 - 维护公司品牌形象，规范合作门店的宣传与项目推广。 三、任职要求 - 熟悉美容院、医美、皮肤管理等美业渠道，有相关客户资源优先。 - 具备较强的商务谈判、陌拜开发、客户维护与业绩达成能力。 - 沟通表达清晰，抗压性强，有目标感与执行力。 - 了解医美/生活美容基本品项、运营逻辑与门店盈利模式。 - 能接受区域出差/上门拜访，熟练使用办公软件与客户管理工具。

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的业务关系 2. 深入理解客户需求，提供专业的咨询支持与产品解决方案 3. 协助客户推进采购流程，保障交易高效顺畅完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识 2. 可独立应对并处理客户问题，具备较强的应变与解决能力 3. 能够适应全国范围内的短期出差安排 4. 年龄要求在25-35岁

岗位职责 1、负责开展信用卡、现金分期、贷款等相关业务的市场推广，达成销售目标； 2、遵守作业纪律与操作规范，通过合规方式、专业形象及标准化话术向客户推介平安银行各条线业务，指导客户准确填写申请材料； 3、严格执行业务流程，恪守员工行为准则，保障客户信息保密性，确保资料使用合规及传递过程安全； 4、准时参加日常工作会议，接受并执行上级主管的工作安排与调配。 岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4、服务意识佳，思维灵活，善于客户维护及潜在客户挖掘。 薪资福利 基本工资+职级绩效+绩效奖励+五险一金+节日福利+带薪培训等。

负责支付宝业务板块客户开发和维护以及招商工作 任职要求： 1、55岁以下，身体健康； 2、人品端正，无犯罪记录及不良嗜好； 3、善于学习，逻辑思维清晰，有较强的语言沟通能力； 4、能吃苦赖劳，自律

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别增购、续租及推荐合作机会，通过客户复购与引荐推动销售业绩提升； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，配合公司政策灵活调整策略，高效抢占市场资源； 4、负责车辆提车与退车管理、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键问题，协同内部团队推进问题解决，持续优化产品与服务水平。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务运营经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉行业运作模式、运输流程及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者佳；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设项目者亦可考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单项目开发经验，具备成功开发大型客户的实践案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队完成市场目标，独立策划并落地执行有效的市场拓展策略。

负责开发新客户，邀约老客户

根据公司提供的客户资料联系商家开通业务;公司提供培训。 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的学习能力和自律性;

1、达成个人业务目标，推进各类金融产品的营销与推广； 2、开发、运营并维护合作渠道资源； 3、高效办理汽车金融等相关业务，优化客户服务质量； 4、贯彻执行风险控制及合规管理相关规定； 5、落实上级交办的其他工作任务。

德阳市绵竹市招工地小工/杂工、水电

德阳市旌阳区招玻璃安装、栏杆安装

德阳住工地差个砖匠，可以干十来天，320八小时加班另算，有想法的滴滴

自产自销招聘 本公司常年以衬衫，裤子，外套，针织，风衣为主，上班时间早8点至晚10点，月休2天2，房补400，工资每月15—16号准时发放，因爆款多多特招 1：大烫：1名（专业烫裤子）， 2名（擅长烫连衣裙） 2：后道总检：1名 3：点位：1名 ： 样衣工：2名 电话： 面料仓库辅工验布一名 电话： 地址：景许路5号1栋9楼（5-6电梯上）

德阳市绵竹市招砼工/打灰/浇筑，少数名住勿扰

岗位定位：专注于中大型企业客户的跨境服务产品推广、客户关系管理及业务深度开发，构建长期稳固的政企或企业间合作生态，实现团队与个人销售目标的持续达成。 一、岗位职责 1. 开展跨境金融、跨境电商合作或外贸领域客户的新拓与深耕，精准识别客户在跨境金融、财税合规等方面的核心需求，提供定制化解决方案。 2. 管理现有重点客户资源，深化客户互动关系，定期执行回访与需求调研，快速响应并解决合作中的财税合规问题，提升客户体验与续单率，促进老客户引荐新业务。 3. 主导销售全流程运作，涵盖线索获取、需求对接、方案制定、报价沟通、商务洽谈、合同签署及回款跟进，确保业绩指标高效且超额完成。 二、任职要求 （一）基本资质 1. 有跨境金融、外贸、国际物流、国际货运代理等相关行业背景者优先 2. 具备3年以上大客户销售实战经验；拥有税务筹划、跨境金融服务或跨境财税合规类项目销售经历者更受青睐 3. 拥有突出的大客户开拓与谈判能力，可独立对接企业高层决策人员，准确捕捉客户需求，推动合作高效落地 4. 积累了一定规模的企业客户资源或行业人脉网络，具备敏锐的市场洞察力和商机挖掘能力，能迅速锁定高价值潜在客户 5. 目标导向明确，承压能力强，具备高度的自我驱动力和良好的协作精神，能够接受出差及高频客户拜访安排 （三）其他素养 1. 作风正派，诚信务实，遵守职业规范，严格执行公司制度与行业保密纪律 2. 认同公司发展理念，热衷销售事业，具有强烈的进取心与发展意愿，愿与组织共同发展成长 三、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例业绩提成+绩效激励+年终分红+大客户专项奖励，收入上不封顶，综合月薪20K-30K，特别优秀者薪资可协商 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、生日关怀、定期团建活动、年度健康体检 3. 成长福利：系统化岗前培训、专业能力提升课程、销售方法论训练、行业专家经验分享，晋升路径清晰（大客户经理→销售经理→销售总监→合伙人） 4. 其他福利：通讯补贴、出差补助、每日下午茶供应，工作氛围开放灵活，配备优质客户资源支持

客户经理，半文职半销售岗位！！无需电话沟通、无需客户邀约！！ 1. 协助设计部负责人达成部门产值目标 2. 熟悉设计团队每位设计师的特点，结合客户需求及公司制度，合理匹配对应设计师资源 3. 主动与设计师保持良好互动，跟进项目进度，推动设计工作按时完成 任职要求： 1. 性格亲和、积极乐观、待人热情且具备良好的协作精神与服务意识 2. 着装整洁、气质佳、口齿清晰、普通话标准，能展现公司专业形象 上班时间：09:00-18:30（单休，周一有事可调休、五险一金） 职位福利：每年多次调薪机会、年终分红、绩效奖金、五险一金、弹性工作制、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责 1. 凭借在银行体系内积累的资源网络，持续维护与各大银行（含国有行、股份行、城商行）分行及支行的良好合作关系； 2. 深谙银行信贷审批机制，能够从银行立场出发整理授信资料，高效对接对公业务条线或个人金融条线，推动授信申报至放款落地的全流程执行； 3. 结合企业资产结构与经营模式，设计满足银行风控标准的融资方案（如流动资金贷款、固定资产贷款、经营性物业贷等）； 4. 如具备个贷背景：围绕企业主或个人消费场景，策划并实施个人经营贷、消费贷、抵押贷等产品，协助业务前端完成资金闭环； 5. 运用银行工作培养的审慎作风，主导贷后管理、定期报表提交、资金流向监控及续贷操作，保障企业信用记录稳健； 6. 提前识别还本付息潜在风险，制定应对策略，防范逾期发生； 7. 对接评估机构、担保公司、公证处等第三方合作方，优化抵质押和担保流程，提升融资执行效率。 任职要求 1. 必须拥有银行从业背景，具备3年以上银行业工作经验； 2. 有公司业务部、客户经理岗、信贷管理部门等相关经历，熟悉对公信贷运作流程，并有成功落地对公贷款项目的实绩； 3. 具有个贷部门、小微金融、消费金融相关经验者优先，掌握个人信贷政策导向与审批尺度； 4. 熟练撰写银行授信调查报告，精通财务报表分析（包括三张主表的勾稽关系），具备抵押物估值判断能力； 5. 熟悉征信管理体系、贷款五级分类制度、关联交易监管规定，具备较强的合规风险防控意识； 6. 自带一定银行渠道资源，或能快速激活原有银行业内人脉； 7. 具备优秀的材料整合与亮点提炼能力，善于从审批人视角呈现企业优势，提高授信获批概率； 8. 愿意从银行体系转型至企业平台，适应企业端高频、灵活的融资节奏； 9. 善于内部协同财务与业务团队，同时可与银行各层级人员保持顺畅沟通与互动

岗位职责 1、负责二手房交易过户、核税缴税、取证及公证委托等相关手续的办理服务； 2、深入发掘客户需求，为客户提供多元化的增值支持； 3、及时识别潜在风险，发现异常情况迅速上报，并同步反馈跟进过程中的关键信息； 4、积极采集市场动态，结合实际提出有利于公司发展的可行性建议； 5、严格执行公司各项规章制度，确保工作落实到位，高效完成上级交办的各项事务； 6、协助业务部门处理客户投诉与纠纷事项，主动维护客户关系，展现专业形象，提升公司品牌口碑。 任职资格 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、认同企业平台价值与文化理念，具备较强的主动性与进取精神； 3、形象良好，性格乐观，表达清晰自然，为人诚恳务实，具备开放学习的心态； 4、具备优秀的沟通技巧以及客户关系维护能力； 5、职业素养良好，责任心强，注重服务细节，具备风险预判与防范意识； 6、熟练操作常用办公软件，拥有较强的自我管理与执行能力。 薪资待遇 1、深圳地区底薪补贴绩效7500元+按揭奖励按30%-50%比例核算，五险一金、带薪休假、双休制，享有授课奖、创新奖、仁杰奖、员工乐助金；节日大礼包、贴心购物卡、人才房福利；丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游安排；应届大学毕业生享受租房免佣金政策。除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另设生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 2、培训与晋升体系完善：配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名认证讲师，实行一对一导师带教机制，设置特种兵闯关考核模式，覆盖1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准透明，后备人才培养机制健全，下属成长纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维成长空间！ 3、团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化环境，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入这一备受认可的雇主品牌！

岗位职责： 1、为已建立合作关系的医院、银行、学校、大型及机关事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲、理赔等全流程服务； 2、立足企业客户需求，在对公服务框架下，协助合作单位员工及其家属配置商业保险产品，并对接高端养老社区资源； 3、结合各单位实际情况，协同团队成员开展客户调研，制定服务方案并落地执行； 4、推动深圳市政府医保惠民政策及个人养老金税收优惠制度的宣传与实施； 5、协助公司高净值客户完成资产配置规划，提供财务筹划、税务优化以及养老医疗等综合解决方案。 职位特点： 1、年度收入15-30万，薪酬构成：基本薪资+业绩提奖+年终奖金，享有六险二金，节日、生日福利齐全，签订正式劳动合同； 2、突破传统保险模式，无需自主开发客户，公司统一提供优质大型企事业单位资源； 3、采用项目制团队协作机制，告别单兵作战，与高素质伙伴同行，成长加速，晋升通道清晰顺畅； 4、配备完善的培训体系，行业领先的AI科技支持，提供多元化发展路径（总有一条适合你）； 5、办公环境优越，团队氛围融洽，协作高效，学习机会丰富； 6、定期组织员工关怀活动，设置多样化的月度激励及不定期旅游奖励机制。 岗位要求： 1、优先考虑985、211高校毕业生，本科及以上学历，年龄范围24-35岁； 2、具有保险、金融、大健康、教育培训等行业从业背景者优先，具备业务拓展或咨询服务经验者更佳； 3、思维条理清晰，表达沟通能力强，具备主动学习和持续提升的能力，注重结果达成； 4、积极进取，服务意识强，认同团队协作价值，坚持长期发展理念； 5、具备良好的逻辑分析、书面表达和沟通协调能力，熟练使用PPT及数据处理工具。 发展方向： 1. 项目方向：项目组长（平均年薪35-40万+）、项目主攻手（平均年薪50-80万+） 2. B端方向：业务总监（平均年薪100万+） 3. 管理方向：营业处主任（平均年薪45-60万+）、营业部经理（平均年薪80-100万+）

什邡环球·博圣酒店招聘:前台1名，年龄35岁以下，高中以上文凭，综合工资3000-5000元/月，交五险+其它福利，包吃，有工作经验者优先电话咨询（不单独回复）俞经理(

兼职全职都可以 第一次招人，没有啥弯弯绕绕 底薪4500，5个任务，成都这边团队人均30单左右，额外提成，每单提成最低200+，均价350左右 按成都的工资开的，如果效果可以，准备在老家开个公司。即使什邡不好招人，承诺你的一分不会少。 现在需要居家有自控力的朋友加入 10多年通讯行业经验，发展的是正规业务，给客户送优惠或者降低套餐的，不偷不骗。

旌湖宾馆招聘 餐厅保洁员 2人 薪资待遇：2500-3000+五险一金+包吃住 岗位要求：53岁以内， 负责餐厅的保洁工作 工作时间：9：00-13：30，17：30-21：30 前台礼仪保安 2人 薪资待遇：3500-4000+月休4天+五险一金+包吃住 岗位要求： 1.在酒店大厅负责指引消费客人；酒店正门车辆的指挥工作，保持正门车道通畅； 2.为客人提供行李服务等。身高175cm以上，无夜班 工作时间：7小时 客房卫生员 2人 薪资待遇：3200-4300+五险一金+包吃住 岗位职责：负责所辖楼层区域客房的日常清洁工作，根据酒店在规定时间内完成每日脏房的清扫、物品配备等； 工作时间：8:00-18:00 收银员 2人 薪资待遇：3500-4000+五险一金+包吃住+年底双薪+节日福利 岗位要求： 1.遵守餐厅的相关财务规章制度和相关管理规定 2.熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐 上班时间：10：00-14：00，17：00-21：00 上班地点：德阳市区长江西路一段一号 联系方式：刘经理

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，接受合理业绩考核 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销行业经验者优先

前台接待，订退房安排，微信，电话，短信客户维护

通过电话微信对接平台和养殖户，撮合交易

负责推广销售藏式建筑装配件、系统阳光房、商务酒店、寺庙、私家别墅、各种风格文旅民宿、景观雕塑、庭院大门、别墅门头、腰线装饰、窗套装饰、凉亭等产品，全铝系列高端定制及大跨度异型钢结构产品。我们是集技术咨询、研发、设计、生产、销售、安装、装修及售后整体服务的一站式源头工厂。

招聘岗位：门窗销售业务员，市场开发和维护，具有同行业经验优先

<装修公司业务员 薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月职位底薪:2500元/月 提成方式:销售额提成； 职位详情 电话销售： 工作时间:上午9点-12点，下午2点-6点。 工作内容:与客户沟通。 工作要求:吃苦耐劳、善于与客户沟通。 做短视频，视频号，抖音 薪资待遇:月休四天、可连休，底薪+提成上不封顶。 工作展望:本公司携手优秀的你共创辉煌的明天。

负责老客户维护，活动产品介绍