持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

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昆明市官渡区招工长/工程师

1.根据场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的各类工艺与技术问题，确保生产进度有序推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员遵照执行，并定期核查制度落实情况； 3.监督班组成员按照岗位作业指导书规范操作，确保作业流程标准化、一致性； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工对生产设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟踪落实； 7.加强对原材料使用的监管，杜绝因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.按照公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实可靠的生产数据； 9.监督、统计并考核班组成员的产量完成情况，及时、准确提交班组原始生产记录及生产日报表。

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植与采收计划的实施； 核对田地耕作相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据； 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作内容。 2、在生产主管的直接指导下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策及管理制度。 3、全面负责所辖班组的生产效率与产品质量，承担本工序班组在消防安全、安全生产、5S管理、资产维护、文件资料管理等方面的主要责任；依据公司品质与5S目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、教育指导与绩效考核；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务；按时完成车间员工绩效评定工作，并汇总组内考勤数据。 5、严格执行对所属员工的安全规范监督，确保其遵守安全生产制度和操作规程，保障每日生产安全有序进行；定期核查车间消防设备状态，确保功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所辖人员严格执行品质管理规定、工艺要求及作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，保证当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组所用设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和原材料的管理，按期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产的日常保养与维护，每日巡查使用、运行及开关情况，确保符合操作规范和管理要求；同时监督维修人员对设备的保养与检修工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）工作，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规章。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排相关人员及时处理；准确完成当班生产记录及相关报表的填写与归档工作。 10、上班期间密切关注本区域紫外线灯运行状况；下班前检查区域内电源电气设备是否关闭，认真执行每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需要，向上级反馈需协调解决的关键事项，并跟踪处理进展直至闭环。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严控废料产生，积极降低制造成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场涉及安全、质量、效率、5S等方面的事务。 14、听从工作调配，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，了解生产计划岗位的工作流程；具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

有生产线管理经验

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1、学历与经验：通常要求大专及以上学历，桥梁等相关专业，并具备5年以上的现场施工管理经验。 2、专业知识：熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和桥梁的施工规范及要求。 3、技能要求：熟练使用Office、CAD等办公软件，并掌握GPS、全站仪等测量仪器的操作。 4、证书要求：持有施工员岗位证书，有建造师、中级及以上职称者优先。 5、能力素质：具备优秀的组织协调能力、计划执行能力，以及吃苦耐劳、责任心强的职业精神。

招聘：工程师薪资：2100.0-2200.0元/月职位详情：要求：男女不限，40周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，工资面议李经理

招聘：工程师薪资：4000-10000元/月专业要求无

一、岗位职责 1. 全面负责装修项目施工现场的整体管理工作，统筹安排施工进度、人员调配、材料进场与验收，确保工程按计划有序推进，按时保质交付。 ​ 2. 严格把控装修施工质量，依据施工图纸、行业规范及公司质量标准，对水电、瓦工、木工、油漆等各工序施工进行全程监督、检查与验收，及时整改施工问题，杜绝质量隐患。 ​ 3. 负责施工团队管理，合理安排工人分工，做好工人技术指导与日常管理，协调各工种之间的配合，提升施工效率，保障施工现场安全文明施工。 ​ 4. 严格控制项目施工成本，合理规划材料使用，减少材料浪费，做好施工成本核算与管控，避免不必要的成本支出。 ​ 5. 负责与业主、设计师、材料供应商等多方沟通对接，及时反馈施工进度，妥善处理施工过程中的各类问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 ​ 6. 落实施工现场安全管理责任，排查安全隐患，规范施工操作，杜绝安全事故发生，确保施工现场人员与财产安全。 ​ 7. 完成工程竣工收尾、验收交接等相关工作，整理施工资料，做好工程复盘总结。 二、任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，从事装修行业3年以上装修工长/施工管理相关工作经验，熟悉家装、工装全流程施工工艺。 ​ 2. 精通装修施工各项技术规范，能熟练看懂施工图纸，独立完成施工现场统筹、质量管控、进度把控等工作。 ​ 3. 具备良好的人员管理、沟通协调能力与问题解决能力，能高效协调施工团队、客户及各方合作资源。 ​ 4. 有强烈的责任心、执行力与服务意识，做事严谨细致，能吃苦耐劳，适应施工现场工作节奏，可灵活处理突发情况。 ​ 5. 拥有丰富的装修工人资源，熟悉本地装修材料市场行情，具备成本管控意识者优先。 ​ 6. 持有相关施工管理证书、有大型装修公司或知名装修项目施工管理经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+项目提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资8000起，上不封顶，多劳多。 ​ 2. 职业发展：公司提供稳定的装修项目资源，完善的技能提升与管理培训，清晰的晋升通道，支持个人长期职业发展。 ​ 3. 其他福利：提供交通补贴、通讯补贴，优质项目额外奖励，工作时间灵活，团队氛围融洽。 四、工作地点 全北京 五、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附工作经验、项目案例、联系方式）发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题注明“装修工长-姓名-联系电话”。 ​ 2. 电话咨询：[招聘联系电话]，联系人：代先生，咨询时间：周一至周五9:00-18:00。 ​ 3. 现场面试：简历筛选合格后，我们将第一时间通知面试，。 我们诚邀经验丰富、踏实肯干的装修工长加入，共同打造高品质装修工程，实现个人与公司的共同发展！

1.年龄30-45岁左右 2.沟通能力好 3.素质高，懂工艺，能做快装 4.手底下有固定装修班子 5.居住龙华或者福田 6.有十年管理经验或五年以上项目经理经验 全职月有10单，可以派给工长。本公司以旧房改造和局部改造为主，结款速度快!现金结账!没有账期!按节点进行付款，一个项目分成三次付款结账退款没有准入门槛!！ 要求完工速度快质量好，善于管理工人！手头工人是本地化！熟练有素质，单个工程造价不高，通常在2万至5万，如有大工程需求，则不适合工作！看清楚再联系，或从其他品类转型的管理者都不适合承包！大家节约点时间 本工作,需要长期耐心,长流水，这种心态才能够做好！可以加v沟通，合适约面谈，手机打不通

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岗位名称：云南电气化塔基施工（挖孔施工、钢筋笼绑扎、混泥土浇灌成型）岗位要求：1.熟练掌握塔基施工流程，包括挖孔含护壁、钢筋笼绑扎、混泥土浇灌成型、渣土平整；2.能够独立或带领施工队伍进行施工现场作业；3.能够自行购买钢筋、混泥土等材料，实现实报实销。薪资待遇：面议，具体根据工作经验、技能水平及施工情况而定。

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