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同仁医院現需要女护工一名，一天350包住不包吃

一、岗位工作职责： 1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能；持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力；熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范；掌握营养质量控制的专业要求 2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件 3、制定全院护理工作的整体规划；统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行 4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术培训，并开展定期的技术考核工作 5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项，向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议 6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施 7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作，以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管 8、在发生护理相关医疗纠纷时，配合提供所需的资料与信息支持 9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估 二、任职资格： 1）学历要求：本科及以上 2）专业要求：护理学专业 3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称 4）工作经历要求：具有10年以上临床护理工作经验 5）职业能力要求：熟练掌握护理专业理论与实操技能；熟知医院感染管理相关内容；掌握各类常规消毒隔离技术；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；拥有较强的组织管理能力；具备一定的文书撰写能力；能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况

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年前大量缺人，年后竞争大，看懂的你就来[勾引] 护工多名，安排(养老院护理院医院居家，长护险) 要求：1、年龄58岁以下护工； 2、身高150以上，小学以上文化水平（认识字）； 3、有护理院工作经验，优先，生手有师傅带 4、上岗需要有护工证、健康证（有效期内）、身份证。根据能力和院内需要，安排相对应的房间1-8人工资一般在6000-15000不等，多劳多得

医院单，病人，一百四五十斤，要找个阿姨，1米62以上的，要带病人去康复，要会转换轮椅，有人来联系我

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岗位职责： 1.在护士的指导和监督下，负责患者的日常生活照料，包括但不限于：协助洗漱、进食、翻身、拍背、穿衣、如厕等。 2.负责照顾患者的起居，保持患者身体清洁和床单位整洁，预防压疮等并发症的发生。 3.协助护士进行简单的护理操作，如测量体温、血压、脉搏等生命体征并记录。 4.陪伴患者，进行心理疏导和情感支持，缓解患者的紧张情绪。 5.协助患者进行力所能及的康复活动，护送患者进行检查、治疗。 6.维护病房环境的整洁与安静，遵守医院的各项规章制度。 7.及时观察并汇报患者的病情变化和特殊需求。 8.领导交办的其他任务。 任职要求： 1.有医院护工、养老护理员工作经验或接受过正规护理培训者优先。 2.需持有护工证或护理员证书、健康证等相关资格证书。 3.富有爱心、耐心、责任心和同情心，尊重和关爱患者。 4.身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能听从指挥。 6.基本的理解和学习能力，能掌握基本的护理知识和技能。 薪资福利： 1.综合月薪5500-10000元（根据工作量） 2.福利：包食宿、节日礼品、带薪培训等。 工作地点： 上海市崇明区潘园公路1503号

【工作内容】 -协助患者完成日常生活基本需求，如进食、清洁、更衣等； -按时监测并记录患者的体温、血压等基础健康指标； -配合医护人员执行既定护理方案，开展基础照护服务； -维护患者居住区域的卫生与安全，保障环境干净舒适。 【任职要求】 -具有良好的沟通能力与责任意识，富有耐心和关怀之心； -不要求具备护理经验，但需积极学习相关照护知识； -身体状况良好，可胜任轮班制工作安排； -具备服务精神，尊重每位患者并给予细心照顾。

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岗位名称：陪护员；科室主管。岗位要求（陪护员）：1.年龄55周岁以下；2.身体健康；3.工作内容简单，有经验均可，提供带薪培训。薪资待遇（陪护员）：每月保底工资3800元，第二个月工资加绩效，综合工资45006000元，每月4天公休。岗位要求（科室主管）：带领护理员进行日常工作，。薪资待遇（科室主管）：每月保底工资4000元加提成，综合工资60008000元。

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一、‌客房清洁与整理‌ 1.按规范流程清扫退房、续住房、空房和维修房，执行换床单、补充洗漱用品等标准化操作。‌‌ 2.清洁卫生间并进行消毒，擦拭镜面、台面及卫浴设备，确保无污渍水垢。‌ 3.定期完成深度清洁（如地毯清洗、墙面除尘）和计划性维护工作。‌‌ 二、设施设备管理‌ 1.每日检查房间内电视、空调、灯具等设备运行状态，发现问题立即报修。‌‌ 三、客户服务响应 1.及时处理客户提出的清洁需求，如擦鞋服务、加送物品等。‌‌ 2.主动上报客人遗留物品，协助处理突发事件。‌‌ ‌

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