幼教社保1-2人月结
招聘生活老师1名,55岁以下,有保育员工作经验优先,周末双休,社保齐全。地址:长沙市岳麓区观沙岭华龙幼儿园联系人:王园长
幼教包吃保险1-2人月结
招聘:幼儿园招聘幼师薪资:面议招聘优秀主班老师一名,副班一名。请直接电话联系
幼教社保1-2人
招聘生活老师1名,55岁以下,有保育员工作经验优先,周末双休,社保齐全。地址:长沙市岳麓区观沙岭华龙幼儿园联系人:王园长
幼儿园主班老师
4000-6000元/月
幼教包吃社保餐补1-2人月结
◆大专及以上学历、具备学前教育专业教师资格证、普通话二乙及以上水平;◆熟读《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园保育教育评估指南》、《幼儿园入学准备教育指导要点》等基本学前教育书籍和文件;有较为扎实的学前教育专业理论基础,有正确的儿童观、教育观;◆幼儿教师专业技能(弹琴、唱歌、舞蹈、美术、演讲)功底过硬;办公技能操作(word、excel、ppt)娴熟;◆政治思想端正,身心健康,体检合格,能在公安系统开具合法有效的无犯罪证明,能良好适应政府公办幼儿园工作环境;◆热爱教育事业,喜欢孩子。性格开朗,善于沟通交流,吃苦耐劳;◆3年及以上幼儿园一线教育工作经验、有一定的幼儿园班级工作管理能力。具备公办幼儿园工作经验者优先!
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招聘生活老师1名,55岁以下,有保育员工作经验优先,周末双休,社保齐全。地址:长沙市岳麓区观沙岭华龙幼儿园联系人:王园长
幼教
招聘:幼儿园配班老师薪资:薪资面议职位详情公司信息招聘职位:配班老师(2名)岗位要求:年龄20-35岁,有经验者优先薪资待遇:面议工作地址:市区西溪坪
永州东安县招聘:主班老师薪资:2200-3000元/月热爱幼教事业
2000-3000元/月
幼教1-2人月结全职
招聘:主班老师薪资:2200-3000元/月热爱幼教事业,持幼儿教师相关证书,有1年以上主班工作经验者优先,有爱心,责任心强。有意向者可申请职位投递简历联系哦!
气保焊工厂焊工焊接餐补高温补贴包住20人以上月结焊工证
株洲国企中车招聘【招聘岗位】:焊工(短期工)300人,工期3个月,后期有活也可以长期做。【上班时间】 :8小时制,有时需要加班,早班:8:00-18:00,2小时休息,夜班19:00-02:00。做六休一。【招聘条件】:18-50岁,学历性别不限,身体健康,要求焊得快,有焊工证。【岗位职责】:负责铁路货车车辆提供集成部件的制造,焊接材质:碳钢,不锈钢,焊接类型:气保焊。【薪资待遇】:试用期1个月平均工资能达到8k以上,有劳保发放。【食宿】:有餐补,10元/天,提供住宿。出勤满7天可借支生活费【福利】:有员工活动室、休息室等,每年有三节福利,防暑防寒补贴等等;发放节日物资。
株洲攸县招厨师
6000-7500元/月
厨师烧菜包住1-2人月结
湖南株洲 攸县,招聘,夜宵厨师,边锅2名,上班时间,下午四点到两点,薪资6千至7.5千,有团队精神 服从安排 ,炒菜1年以上,月休2天,生日 有福利,,宿舍环境好(公寓),联系电话 不真诚者勿扰谢谢
幼教包吃包住1-2人
幼儿园招聘信息因扩班需要,我园招聘如下岗位:幼儿教师:主班,配班各1名,应聘条件:1、有亲和力,喜欢孩子,热爱幼教事业,有爱心、耐心和责任心,做事认真负责。2、身心健康、活泼开朗、热爱学习、善于交流、有较强的团队精神。3、服从安排、有上进心。4、18岁40岁,只招长期工,不要短期工。薪资福利:1、一个月试用期,试用期满转正式员工。2、提供工作早、午餐3、员工宿舍(两人一间)4、公司不定期团建、培训提升,设立各种工作务实奖励机制5、待遇:双休(法定节假日都休息)工作地址:灵川县精灵幼儿园联系️:蒋园长欢迎有理想有追求的有志之士加入我们!
幼教
有证有工作经验,品行端正,为人和善,无犯罪记录。热爱幼儿教师工作,脚踏实地,不漂浮!能遵守规章,不自由散漫,按时上下班!
湖南株洲岗位名称:产线工人招聘人数:10名任职要求
5000-7000元/月
PC吊装钢筋笼子长期6-10人月结吃苦耐劳技术好
岗位名称:产线工人招聘人数:10名任职要求:45岁以内,建议,高中以上学历,从事施工行业或PC构件生产行业1年以上,会绑扎钢筋及基本视图,能吃苦耐劳,适应工厂管理模式
钢筋绑扎15-30天6-10人月结
湖南株洲招钢筋绑扎工人点包,点工都可以,点工290一天,点包400不等一天要会做的钱稳有兴趣详谈
招特殊教育督导
8000-13000元/月
早教老师保险社保1-2人月结全职
株洲芦淞区需要
【我们期望您可以胜任】
1.【基本要求】本科及以上学历,持孤独症康复教育上岗培训合格证、vb-mapp评估培训合格证书、BCBA或BCaBA等行业相关证书者优先,要求性格活泼开朗,有大爱,乐于分享,自驱力及执行力强,具有一定的团队管理能力,具备超强的学习能力,善于使用新的工具,有创造性的解决工作和专业问题
2.【日常个案督导工作】使用应用行为分析方法给3~8岁的自闭症、多动症、发育迟缓等儿童提供干预方案;通过数据监控个案课程进展,根据孩子进展及时调整教学策略,与个案家长保持日常沟通接洽;对个案康复师,进行日常带教和督导;
3.【专业评估和评估报告】能够运用VB-MAPP、行为量表等工具给儿童做评估,根据评估完成IEP的撰写;
4.【问题行为分析和干预】能够进行行为功能分析、撰写行为干预计划(BIP)等,并能够督导监控干预方案的执行;
5.【新老师培训】能够对新老师开展培训工作,并能够使用良好的督导技术帮助新老师成长进步。
6.【薪资待遇】工作时间8:10-11:30,13:30-18:00,法定节假日休息,缴纳五险
劳动合同2年,试用期3个月,试用期期间底薪不打折;
薪资结构:职级薪资+奖金补贴+绩效工资+教育提成,面试通过后定级定底薪,综合薪资8K-15K
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