
淄博临淄区外出施工人员高中及以上,有特种作业证薪资福利:月薪5500-8000元招工人数:
5500-8000元/月
施工员6-10人月结
外出施工人员
高中及以上,有特种作业证
薪资福利:月薪5500-8000元
招工人数:10名
邮箱:
工作地址:临淄区宏达路2058号
施工员
招聘:市政施工员数名,现场有施工经验,熟悉图纸,吃苦耐劳,有驾照,(年龄40岁-60岁),工资面谈,工地提供食宿,工作地点:临淄联系电话:朱经理非诚勿扰
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
山东淄博找几个单驾司机去西安,普货沥青车,普货沥青车,每天650,临淄梧台上车,现在走。
货运司机
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新疆乌鲁木齐招聘:施工员薪资:5.0K-7.0K职位详情:一、基础条件1、学历与专业要求大
5000-7000元/月
施工员月结
招聘:施工员
薪资:5.0K-7.0K
职位详情:
一、 基础条件
1、学历与专业
要求大专及以上学历,电力工程,机电一体化,电气自动化等相关专业优先,但需具备相关经验。
2、年龄与健康
年龄范围集中在20-40岁,需身体健康,适应户外作业环境。
二、经验与技能
1、工作经验
岗位需1-3年电力施工或安装经验,熟悉电力工程(如10kV及以上线路,高低压配电房施工)的现场管理。具备独立编制施工方案,协调多方关系(如甲方,监理)的能力。熟悉供电公司送电手续流程。
2、专业技能
施工技术:熟悉电力施工图纸,规范及验收标准,能精准核算工程量;掌握设备安装(如变压器,开关柜),电缆敷设,电杆组装等操作。
三、资格认证
1、必备证书
电工证(高压/低压),特种作业操作证(如高处作业)
施工员证岗位资格证优先
持有C1驾驶证(需熟练驾驶)可优先录用。
四、职业素养
1、安全意识
严格遵守安全操作规程,能识别和控制施工风险,熟悉应急处理流程。
2、团队协作
具备良好的沟通协调能力,能与施工团队,甲方,监理等高效配合。
3、责任心与抗压能力
吃苦耐劳,适应工作安排,能妥善处理现场突发事件。
施工员1-2人
各位领导师傅兄弟们下午好啊,融通地产福建省分公司办公室装修,年前招聘一人专业做过办公楼精装修的施工员,懂计划材料,现场工艺指导,施工工序安排的施工员,望相互推荐。半桶水的请勿打扰联系电话
安全员施工员实验员
,成都房建项目招聘(年后到岗)
1.安全员3名;
2.安装成本主管1名,土建预算员2名;
3.试验员1名;
4.安装施工员1名;
欢迎推荐,➕发简历,信息较多,电话勿扰!
淄博沂源县临沂展辰工程测绘有限,网店招聘兼职,可以做测量内业处理人员,包括地形图,土石方计
8000-9000元/月
测量员测绘月结兼职
临沂展辰工程测绘有限,网店招聘兼职,可以做测量内业处理人员,包括地形图,土石方计算等,要求技术精湛,有空余时间,工资按次结算,注意是兼职,不用来公司上班。欢迎咨询。
施工管理员
5000-10000元/月
施工员长期11-20人月结全职办公软件CAD工民建建筑
项目施工经验优选
负责劳务项目整体规划与实施,确保项目按时完成并达到优质标准
协调内外部合作,解决施工中技术和管理问题
监控项目成本与进度,优化资源,提高项目执行效率
与甲方保持良好的沟通和关系,确保项目需求得到理解和实现
项目验收与结算
任职需求
适应各地项目调动(主要武汉地区,安徽地区)
具备丰富的劳务管理经验,熟悉建筑行业法规和行业标准
优秀的领导力,能够激发团队达标
出色的协调能力,良好的解决问题。快速执行决策
卸任心强
测量员月结全职
1、应具备专科及以上学历,土木工程及相关专业,25-40周岁之间;
2、从事项目测量工作1年以上,有完整项目测量经验;
3、具备测量员证书,有核电项目技术管理、测量经验者优先。
职责描述
1、能够独立编制项目测量施工方案,记录项目测量成果;
2、能够配置相关测量仪器,对接检测单位;
3、能够认真查阅施工图,组织现场技术复核、测量验收、放样测量等相关工作;
4、能够完成项目前期场地交接,对工程的轴线、标高、点位进行复核和验收;
5、了解土石方工程、市政工程等专业工程的测量管理规定。
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
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一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
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三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淄博打桩施工员找活平台在线招聘信息,主要招聘淄博施工员相关人才。作为施工员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解施工员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。