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困难帮扶岗招聘1人。岗位代码为MH01。性别要求不限。年龄要求为35周岁以下,具体为出生日期在1991年6月30日之后,以公告之日为准。学历要求为全日制大专及以上。专业要求不限。报名时间为2026年6月24日至2026年6月30日,周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。报名方式为现场报名。报考人员每人。笔试地点在景洪市城区。工作地址为景洪市允景洪街道景德路28号西谷公司综合楼旁一楼。应聘者需拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。需具备正常履行职责的身体条件和心理素质,以及承担繁重工会工作的必要身体条件和心理抗压能力。需具有符合职位要求的工作能力和文化程度。热爱工会工作和公益事业,有较强的责任心和服务意识,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神。需具有一定的政策水平,能熟练运用计算机,具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。具有2年及以上机关、企事业单位、社会组织从事党群工作经验者优先考虑。同等条件下,服务保障过工会大型活动,具备较为突出的语言表达能力和组织协调能力者优先考虑。该岗位主要负责困难职工帮扶工作,开展困难职工认定和退出工作,以及工会“四季送”活动工作,完成上级工会及单位交办的其他工会综合性业务工作。薪资福利方面,试用期为2个月,试用期薪酬待遇为3200元每月,含个人缴纳的医疗(生育)、养老、失业、工伤五项社会保险及住房公积金部分。试用期满后,最低工资标准为每月4000元,含个人的医疗(生育)、养老、失业、工伤五项社会保险及住房公积金部分。实行由低到高薪酬管理晋升机制,即“基本工资+绩效工资”的工资体系,绩效工资按制度考核方式发放。购买五项社会保险及住房公积金。根据其学历、在岗工作年限、业绩、受聘职级、业务能力和获取社会工作师资格的情况,制定职业发展正常晋升通道和薪酬管理晋升机制。按景洪惠工规定享受国家节假日及员工生日慰问。每年定期组织业务培训、轮训和有关社工身心健康的活动。享受双休、年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期。景洪惠工与受聘人员签订三年期限的劳动合同,含试用期两个月。
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