
通风安装/维修
6千-1万/月
乳胶漆排烟腻子工通风安装新风打孔1-2人
VOV新风机安装,招聘全国合作师傅
要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆
我们是要找安装新风机的师父,安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽,天花板开孔安装排插和机器,装完机器后修复天花板,要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作
勘测费100元:上门看是否有安装条件,给客户建议安装位置
装修前安装400元:业主家没吊顶,或者吊了龙骨没封板的,可以直接安装
装修以后的600元:业主家已经装修完成的,需要打开天花,安装机器,修复天花,刮腻子刷乳胶漆。
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怒江泸水市傈僳族自治州招管道安装,通风安装,中工4人,工资按月发
100-300元/天
通风安装管道安装3-6个月1-2人月结点工专业师傅
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波纹管小工管道安装水管
宜良工地招聘双臂波纹管污水管接管师傅接管工人数名(双臂波纹管主管和PVC支管),工价每天180-220元每天,小工数名150元一天。工地包食宿,有意者请联系,陈
工地地址:宜良县合兴村委会水塘子村
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搬运工装卸工包住包吃五险五险一金有提成交通补助餐补20人以上月结全职
岗位职责:
1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作,确保货物安全、准确、及时交付
2. 配合司机完成随车作业,包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作
3. 协助整理仓库及车辆,保持作业区域整洁有序,符合安全与卫生规范
4. 遵守装卸操作规程,正确使用手推车、托盘等基础工具,杜绝野蛮作业
5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务,服从现场调度安排
通风安装
急招安装通风管道工人,要求40岁以下,会开车并持有驾驶证。薪资为260元/天,包吃住。工作地点在峰江。有意者可报名。
通风安装3-6个月1-2人
鄂尔多斯工地招聘两名通风管道安装熟练工,要求年龄在52岁以下。薪资为每天270元加30元补贴,提供住宿,每天工作九小时。工地冬季有供暖,工期为三个月,往返计为一个工,工资由项目部发放。有意者可报名。
怒江兰坪白族普米族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招贴人行道工人数名,普工数名,做污水管网
贴砖水管
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招贴人行道工人数名,普工数名,做污水管网改造
怒江兰坪白族自治县水电室外给水管维修费用电面谈
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管道维修给水管道水电工1-4天1-2人日结包工自备工具专业师傅
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西双版纳景洪市招工空调安装维修学徒工,待遇优厚活不累不晒学会技术工资高要求踏实做事的人
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工地学徒工空调安装长期3-5人月结
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打磨电缆低压电焊接焊工安装设备电工管道安装焊管道电气安装长期20人以上月结包工吃苦耐劳
中国核工业二三建设有限公司
岗位需求:1、核电管道技工:按照项目部要求进行管道工艺安装、切割、打磨、下料、组对、支架安装等;
2、核电电气技工:从事建筑工程内的电气安装及维修等人员;工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括:电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等;
3、核电通风技工:在组长、技工带领下,参与厂房通风管道安装,工作简单易懂;
4、核电焊工:负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作;
5、机械(钳、铆)技工:设备的安装调整、设备日常巡检及维护、焊接设备的破口及焊缝的打磨及处理;钢结构的车间预制和现场安装工作、大型结构模块的现场组装和安装工作、结构类设备安装工作;
6、起重指挥技工:完成起重任务,定期完成所辖设备的巡检工作,负责日常职责范围内设备日常维护。
一、工作地点:根据项目安排(中国核电站主要分布在东部沿海8个省份,自北向南分别是辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南省,运行19座,不含在建设中核电站)
1.负责项目现场的操作、施工及技术支持工作,确保任务按时、按质完成;
2.遵守公司安全规范,参与现场安全管理,保障施工过程的安全与高效;
3.配合团队完成日常工作任务,服从项目安排,适应项目现场工作环境;
4.积极参与技能培训与考核,不断提升操作技术与专业能力;
5.协助完成设备维护、施工记录及相关报表的填写工作。
三、岗位要求:
中专及以上学历(中专、中技、高技、高中、大专、专升本等均可);18-40岁,;身体健康,无纹身、无传染性疾病、无伤残,常规体检合格(需提供内、外、五官常规检查、胸透、血常规、心电图等报告);无违法犯罪记录,个人征信良好;吃苦耐劳,认同中核企业文化,服从项目安排,适应项目部工作环境;专业不限。
四、薪资待遇:
1.培训考核通过后无试用期,直接,岗位工资4200元/月;
2.综合收入:岗位工资4200元+计件(绩效)工资+餐补400元/月+高温补贴(高温月份400元/月)+加班工资+现场施工补贴600元/月,综合月薪7000-10000元,年综合收入10万元以上;
3.加班费按国家劳动法规定支付(工作日、节假日加班均依法计薪);
4.年底根据考核业绩发放绩效奖金;
5.员工享有带薪年休假。
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