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郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘，诚邀您的加入! 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内，生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 招聘综采工种： 采煤工、支架工、电钳工、机修工、采煤机司机、输送机司机 工作地点： 河南省新密市来集镇杨河煤业有限公司 招聘条件： 应聘人员须身体健康，无重大疾病史，年龄在18至45周岁之间，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供岗位培训、职业晋升通道及完善的福利待遇，月收入根据岗位和绩效考核执行企业标准。公司提供职工宿舍、食堂及通勤班车，工作环境安全规范，注重员工职业健康与发展。 薪资待遇： 综采工种月收入8000-12000元起，其中新工人入职后享受每月500元补助，采煤机司机、电钳工等技术岗位月薪可达9000元以上，绩效优异者综合收入更高。入职满一年享受带薪年休假，另有井下津贴、高温补贴、节日福利、定期体检等多项福利。技能突出者可优先聘为班组长，享受岗位津贴和发展通道。 联系方式： 樊技术：

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质量主管 1.本科及以上学历，有证及理工科专业类优先；2.至少3年以上质量管理经验，有医疗行业经验者优先；3.熟悉质量管理体系标准和方法，如ISO9001；4.具备良好的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。1.制定质量管理体系，负责建立和完善公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求；2.处理质量问题，负责对质量事故进行分析，提出改进措施，并跟踪落实确保问题得到有效解决；3.团队管理与培训，领导和激励质量管理团队，进行质量意识和技能培训，提升团队整体素质；4.持续改进，推动质量管理的持续改进，实施零缺陷管理，确保质量目标的达成。 薪资福利:薪资面议，享受国家法定各假期、五险一金，免费提供住宿、工作餐、团建活动、节假日福利。 招工人数:1名 有意者请将个人简历（附个人近期照片）发送至招聘邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未接到面试通知者，简历将纳入公司人才库，恕不另行通知。 工作地址:兰考县经济开发区科技路003号郑开兰科创产业园区05号

质检员 1.计算机、电子工程等相关专业大专及以上学历；2.熟悉常见测试方法和流程，熟悉测试工具的使用；3.具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够快速适应项目需求；4.对电子产品测试有一定的经验和兴趣。1.进行各类产品的测试，收集并分析测试结果；2.与研发团队密切合作，参与新产品的测试及优化工作；3.撰写测试报告，为产品的改善提供依据；4.根据测试结果及时反馈问题并协助解决。 薪资福利:3000 - 4000，享受国家法定各假期、五险一金，免费提供住宿、工作餐、团建活动、节假日福利。 招工人数:5名 有意者请将个人简历（附个人近期照片）发送至招聘邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未接到面试通知者，简历将纳入公司人才库，恕不另行通知。 工作地址:兰考县经济开发区科技路003号郑开兰科创产业园区05号

医疗器械设计工程师 1.本科及以上学历，生物医学工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；2.具备2年以上医疗器械设计研发经验；3.熟悉医疗器械相关法规、标准及研发流程；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。1.负责医疗器械的设计与研发工作；2.根据市场需求，制定产品研发计划并实施；3.负责编写产品设计相关文档，如设计开发文档、技术要求等；4.配合生产部门完成产品试制、测试及改进工作； 薪资福利:薪资面议，享受国家法定各假期、五险一金，免费提供住宿、工作餐、团建活动、节假日福利。 招工人数:2 - 3名 有意者请将个人简历（附个人近期照片）发送至招聘邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未接到面试通知者，简历将纳入公司人才库，恕不另行通知。 工作地址:兰考县经济开发区科技路003号郑开兰科创产业园区05号

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郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

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