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【工作职责】 1. 从事销售岗位工作，达成既定业绩指标，并能独立推进和完成所承担的工作任务； 2. 维护并管理潜在客户关系，推动销售目标的实现； 3. 挖掘并分析客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心价值； 4. 为客户提供专业解答，整理并积累潜在客户信息； 【任职资格】 1、具备2年以上电销或新客户开拓经验，大专及以上学历； 2、熟悉互联网应用，具备较强的数据分析意识，有行业软件销售或SaaS类业务销售管理背景者优先； 3、能够聚焦客户业务场景，理解其复杂的决策链及采购流程，具有方案式销售思维与实践能力 【岗位福利】 1、入职即办理五险一金 2、享受春节、中秋等节日补贴，以及高温津贴等相关福利 3、提供零食饮品、下午茶、团队建设、生日庆祝、节庆活动等多样化员工关怀

互联网大公司阿里高德地图本地生活大客户CKA业务！周末双休 【薪资待遇】 无责底薪4000-4500+提成（8%-21%）+交通补贴400+餐补20/天+高温补贴等 入职即缴纳六险一金 工作时间：9:30-18:30，周末双休，午休两小时 【岗位职责】 1、负责高德平台线上团购及交易类业务，通过电话沟通与实地拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合用户消费趋势，制定个性化营销方案，推动合作签约，并维护长期稳定的客户关系； 2、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别业务痛点，并持续调整优化执行策略； 4、及时响应并妥善处理商户反馈的各类问题，包括投诉、建议等，提升商户服务体验与满意度； 【岗位要求】 1、具有一年以上相关工作经验，有互联网市场推广或O2O领域从业经历者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力；

岗位职责： 1）承担项目中工艺、管道及安装专业的工艺包设计、方案设计、可行性研究、初步设计（基础设计）以及详细设计或施工图设计工作。 2）编制本专业统一的技术规定文件。 3）开展工艺模拟运算（运用Aspen HYSYS、Pro/II等工具），执行物料与能量平衡计算、设备工艺计算；绘制工艺流程图（PFD）、管道及仪表流程图（PID），完成主要设备的选型计算、编制工艺设备数据表、技术规格书、工艺说明文件、设备布置图、管道布置图等关键设计成果。 4）支持前期经营相关工作，如参与报价技术支持；配合开展项目HAZOP分析、SIL等级评定等工作。 5）与团队协同作业，确保设计方案满足国家现行规范与标准要求，并在采购、施工和调试阶段提供及时有效的技术支持与问题解决方案。 6）协助完成安全专篇、消防专篇、职业病防护设施专篇的设计工作，并通过专家评审。 7）负责收集、整理、归档和管理公司各项目本专业技术资料档案。 任职资格： 1）化工工程、化学工艺或相近专业本科及以上学历，具有扎实的专业理论功底；熟悉化工工艺与管道设计相关规范和标准，熟练操作AutoCAD及各类三维制图软件；精通WPS、Word、Excel、PPT等办公应用软件。 2）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 3）责任心强，关注细节，能独立推进工作任务，同时具备较强的抗压能力。 4）对化工工程领域有浓厚兴趣，愿意在行业内长期发展。 5）具有2年以上化工设计院工艺设计工作经验，须持有工程师或以上职称。 6）有煤化工、绿氨、绿醇、绿氢气体净化工艺段设计经验者优先录用。

岗位职责 1、组织教学部门咨询部门，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

还款提醒沟通：以电话方式及时对接待还或逾期客户，根据标准话术并结合客户实际状况，准确说明应还金额、还款截止时间及可用还款途径，协助客户明确履约责任，促进按时还款。 客户问题处理：细致回应客户关于还款步骤、账单构成、费用核算等相关咨询，如实记录客户提出的特殊情形（如短期还款困难、账单争议）并及时转交对应部门跟进。 合规与风险把控：严格执行行业监管要求及内部规范，通话中杜绝不当言辞，确保客户隐私安全；对存在高风险行为的客户（如频繁拒接、拒绝还款等）依流程进行标识与上报，有效防范坏账发生。 数据记录与反馈：同步维护客户还款进展信息，完整填写每次通话详情（包括联系时间、客户反应、还款承诺情况等）；定期梳理沟通中高频出现的问题，为话术优化及流程改进提供参考依据。

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180元/天。 年龄60以下，无犯罪记录，身高不得低于1.55米，身体健康，身体里无钢板钢针，没有动过大手术，如有隐瞒入职，后果自行承担。 福利条件： 包住不包吃 注： 报名需提供手机号码，身份证。