苏州市·常熟区 招聘B2司机，待遇好，准时发薪会APP操作，做事认真负责，服从安排

认真负责，服从指挥。

招B照货车司机

夜班货运司机，需要装卸，墟沟附近最好

山东省·日照市·东港区 招聘22--B2驾驶员新车新车新车新车！！！爱岗敬业诚信友善服从安排跑过快递优先录用面试没问题直接上车！年龄45周岁以内！

7米8箱货，有尾板，需要协助卸货，盐城装货，海安，姜堰卸货，一天一趟，工资待遇高

B2驾驶员2名，另需装卸师傅1-2名，要求能够服以管理，有从事过物流专线，3年以上驾驶经验，单独领车，吃苦耐劳，有意联系

1.郑州双汇、顺丰等上市企业工厂民生物资，往各个地级市做冷藏专线运输！ 2.固定往返！不装不卸！全程高速！ 3.货源充足稳定！一个月最低保障26天活，按公里算运费，多劳多得！ 4.一手货源方，签货源保障合同，不收取任何费用！ 5.有意向可到公司去工厂实地考察货源！

江阴到无锡无锡物流基地一天一趟有人跟车

常州市武进区招压路机司机

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职位: 1.负责新能源充换电相关产品（如充电桩、换电站、充电运营平台、BMS 等）的全生命周期管理，从市场调研、需求分析到产品落地。 2.基于行业政策、技术趋势和用户痛点，制定产品 roadmap，明确产品定位、核心价值与差异化优势。 3.输出清晰的产品需求文档（PRD）、功能规格书和原型设计，协调研发、工程、运营等团队推进产品开发。 4.调研新能源车企、运营商、B 端客户及 C 端用户的充换电需求，分析竞品（如特来电、星星充电、蔚来换电等）的产品策略与优劣势。 5.跟踪行业政策（如新能源汽车下乡、充电基础设施补贴）、技术标准（如 GB/T 20234、CCS、NACS 等），及时调整产品方向。 6.输出市场分析报告，为公司战略和产品决策提供数据支持。 7.牵头产品项目，协调研发、硬件、软件、测试、供应链、市场及销售团队，确保产品按时、按质交付。 8.制定项目计划、里程碑和风险预案，推动解决开发过程中的技术瓶颈与资源冲突。 9.对接车企、运营商等合作伙伴，参与方案定制与联合开发。 10.负责产品上线后的运营监控，分析用户行为、设备利用率、故障数据等，持续优化产品体验。 11.收集用户反馈与一线运营问题，制定产品迭代计划，输出版本更新需求。 12.支持市场推广与销售，提供产品培训、技术方案和招投标支持。 13.熟悉充换电相关技术（如直流快充、换电机构、V2G、储能协同），评估新技术的应用可行性。 14.确保产品符合国家及行业安全标准、电磁兼容（EMC）、通信协议等合规要求，主导产品认证与测试。 任职要求: 1.本科及以上学历，电气工程、自动化、车辆工程、计算机等相关专业优先。 2.3年以上新能源充换电、汽车电子或能源互联网相关产品经理经验，有成功落地产品案例者优先。 3.熟悉新能源充换电产业链，包括充电桩 / 换电站设备、运营平台、车企合作、政策标准等。 4.具备扎实的产品方法论，能独立完成需求分析、PRD 撰写、原型设计和项目管理。 5.了解电力电子、通信协议（如 OCPP、CAN、以太网）、云平台与大数据应用者优先。 6.优秀的跨部门沟通与协调能力，能在多团队协作中推动目标达成。 7.数据驱动思维，善于从市场、用户和运营数据中洞察问题与机会。 8.抗压能力强，能适应新能源行业快速迭代的节奏。 9.有头部充换电企业（如特来电、星星充电、蔚来、宁德时代）或车企工作经验。 10.持有 PMP、NPDP 等项目管理或产品认证。 11.具备英语读写能力，可对接海外项目或技术标准。

岗位职责： 1. 负责充电场站建设前期的现场环境勘察、电力条件调研及整体规划，评估安装位置的可行性，分析电力负荷承载能力、交通通达性等要素，科学确定充电桩的布设方案与数量配置 2. 编制施工组织方案，参与项目设计环节，与团队保持高效协作，确保设计方案满足项目实际需求、安全规范及成本控制目标 3. 明确项目目标，合理划分团队成员职责，涵盖施工执行、物资采购、仓储管理及文档归档等工作内容，保障项目有序高效推进 4. 推动公司内部流程顺畅运行，协调外部合作单位关系，包括施工队伍、场地业主、供电机构及相关方，妥善处理现场突发状况 5. 监督设备安装质量，依据标准开展施工全过程检查，如到货验收、中间节点验收、隐蔽工程核查等关键环节的质量管控 6. 落实项目预算管理与成本控制，挖掘可行的成本优化路径，提升资源利用效率 7. 建立健全项目安全管理体系并严格执行，监督现场作业安全，组织开展施工人员安全教育培训 8. 牵头组织项目竣工验收，整理编制验收材料，协同相关单位完成各项验收程序，确保设施符合标准并具备投运条件 9. 协同运营部门解决场站投运后的各类技术及管理问题 任职要求： 1. 具备电力系统基础理论知识，熟悉充电桩工作原理、充电技术规范及相关电力专业知识 2. 掌握工程管理基本理论，能熟练操作CAD等工程绘图软件，具备识读和理解设计图纸的能力 3. 熟练运用常用办公及资料管理软件，了解工程施工全流程及各阶段关键控制点 4. 具备出色的沟通能力，能够与项目组成员、管理层、供电单位、物业等相关方进行有效对接。例如在电网接入方案沟通中，良好的表达与协调是项目顺利实施的重要保障 5. 具有较强的统筹协调能力，能整合多方资源，及时化解项目执行中的矛盾与冲突。如面对施工现场交叉作业干扰时，可合理安排各施工班组的工作节奏与时间顺序 6. 具备一定的团队管理经验，能够组建并带领高效项目团队，激励成员积极性，明确分工，科学调配任务，推动项目目标达成 7. 具备风险预判与应急处置能力，能识别政策调整、市场变动、技术异常等潜在风险，并制定相应的应对策略 8. 语言表达清晰准确，能够准确传达指令、总结工作进展、布置具体任务；具备撰写、审核及修订各类文件的文字功底 9. 具备基础维修操作技能，能接受长期出差及加班工作安排 10. 拥有较强的学习意识和能力，能够持续跟进充电桩技术迭代与行业政策更新，不断补充新知识以适应行业发展需求

岗位职责： 1. 负责换电站、储能等项目的结构方案设计（涵盖布局规划、基础结构设计、散热系统设计、装配可行性设计、标准化设计等，完成三维建模及2D工程图纸输出）； 2. 对电池箱、充电机箱、变电箱、电气柜、集装箱等部件的结构与散热方案进行合理性分析，确保产品在实际应用中的安全性和稳定性； 3. 承担电气与机械零部件的安装空间与布置设计； 4. 编制结构相关的技术文档，包括结构设计说明、产品BOM清单、装配指导书及使用手册等； 5. 审查供应商合作协议中涉及结构设计的相关内容，并开展必要的技术对接与交流； 6. 参与样机制造过程监督及型式试验的验证工作； 7. 跟进项目执行进度并推动持续优化，负责调试资料、监造记录、操作说明书等技术文件的整理与输出； 8. 持续推进产品结构层面的成本优化设计。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景； 2. 具备4年以上非标机械设备开发经验，有换电站项目设计经历者优先； 3. 熟练操作solidworks、autoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉机加件、焊接件的设计规范及生产工艺，能够合理评估零部件制造成本； 5. 掌握机械结构设计基本理论和材料应用知识，了解钣金件、铜排、绝缘材料特性，熟悉安规、EMC及柜体可靠性相关技术要求； 6. 熟知集装箱类设备抗风抗震结构设计规范，具备力学分析能力，可完成结构强度风险判断，并能制定型式试验方案； 7. 具备基本的电气系统认知； 8. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力，富有团队意识、责任意识及职业操守。

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公司以沥青路面摊铺为主，

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常维护，及时报告故障及隐患 3. 规范填写行车日志、运单及电子运单系统信息，确保运输单据完整、准确、可追溯 4.配合仓库及客户完成装卸货交接，核对货物数量与状态，保障货品完好交付 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运行业工作节奏 3.具备基础车辆保养常识，熟悉GPS导航及常用物流平台操作 4. 无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、严重超载等违法历史 5.责任心强，具备良好沟通意识与服务态度，服从调度安排

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江苏泰州招聘：招聘A2货车司机 薪资：12000~12000元/月 普货油罐车司机

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岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市公交等）完成货物运输或客运任务，确保安全、准时、合规送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并上报车辆故障或安全隐患 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 5. 协助完成货物装卸、点验及客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B类机动车驾驶证（B1/B2），驾龄满3年及以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应不定时出车及短途/中途运输节奏 3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，接受岗前安全与业务培训

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诚聘 A2油罐车驾驶员一名，年龄五十左右。要求双证齐全，熟悉各炼厂装车流程，爱惜车辆，性格温和，服从管理。，兴化籍，或在盐有固定住所，年后初六上班，工资待遇详询