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1，工作内容：在商超或指定区域驻点，收集客户联系方式，邀约客户到院看牙。参与各社区义诊活动，开展多样化获客方式，对接企业合作资源等 2，业绩来源：前期通过多渠道积累客户信息，建立个人资源池，到院后持续跟进维护，促进转化。依靠老客户推荐新客户，实现裂变式增长，形成稳定客流循环 3，业绩提成：提成按自然月核算，从每月1号起累计至月底，提成比例为5%至8%，叠加底薪计算总收入 4，薪资待遇：提供3000至3500元保底薪资，另享5%至8%业绩提成，不达标亦保证无责底薪。设有多种激励奖金，包括大项目留资奖励、成交大单奖励、业绩突破奖，以及月度、季度、年度销售排名前列的专项奖励 5，公司福利：每月安排4天休息，支持调休并可累计休假。定期组织小组团建、部门团建及公司级集体活动，增强团队凝聚力 6，招聘要求：这是一份付出即有回报的岗位，当前在职人员月收入普遍在6000至30000元之间。需具备强烈的增收意愿，能承受工作压力，善于沟通表达，人际交往灵活。专业技能与销售技巧均可培训掌握，收入高低取决于个人努力程度。若你热爱销售，渴望高收入，欢迎加入我们

工作职责： 1、为客户提供专业的房屋租赁咨询与解决方案； 2、通过网络及社区渠道收集出租房源信息，电话沟通业主并安排实地看房； 3、在平台发布房源动态，精准掌握客户需求并及时录入公司系统； 4、带领租客实地看房，协助完成租赁合同的签订流程。

一、岗位职责 1.为顾客提供专业的面部及头部护理服务； 2.负责门店客户维护与产品服务销售，配合达成月度业绩指标； 3.妥善管理护理设备及日常耗材，落实卫生清洁与消毒规范； 4.主动参与门店各类运营活动，提升客户体验与满意度。 二、岗位要求 1.年龄22-40岁，形象良好，气质出众（零基础可享带薪培训）。 2.具备销售意愿，性格开朗，善于与客户建立良好沟通。 3.有美容护肤相关从业经历者优先考虑。 三、岗位福利 1.入职满三个月后可享受分红绩效奖励； 2.提供专业皮肤管理培训及师徒一对一指导； 3.实行季度考核晋升机制（薪资档位上调）； 4.享有员工专属折扣、生日红包及节日福利礼品。 注： 1.培训体系：公司配备系统化培训机制与发展通道，助力您快速成长为专业美容顾问。 2.晋升空间：在本连锁体系内，具备清晰晋升路径，可向店长、销售督导等更高职位发展。 3.接受无经验人员，提供带薪技能培训。

有家装、建材定制行业经验者优先 岗位职责： 谈单、压单、签单 1.主动开展客户交流，精准把握客户需求； 2.提供专业的家装门窗产品讲解及销售支持； 3.结合客户实际需求，制定个性化门窗方案，并推动客户支付定金； 4.维护优质客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.协同新媒体部门完成相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识； 4.对家居门窗领域有一定认知或从业兴趣。

工作内容：公司提供客户资源，负责对接联系，开发新客户并维护老客户关系。 邀约客户到店即可获得奖励，到店后续事宜无需跟进。 工作时间：上午9:00—12:00 下午14:00—18:00 周末双休！周末双休！节假日按规定正常休息。 要求： 1、年龄22—40岁，经验不限，大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑 2、普通话清晰流利，具备较强的沟通与表达能力 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，具备良好的抗压能力 薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入5000元以上，上不封顶！！！ 历史薪资参考： 入职满三个月，平均薪资约4000元 入职满半年，平均薪资约6500元 入职满一年，平均薪资约8500元 福利待遇：周末双休＋五险＋下午茶＋晋升通道＋每月生日会＋不定期团队建设活动＋春节带薪休假~~ 无需复杂套路！你的积极程度决定薪资水平，实际业绩决定最终收入！ 诚邀目标一致、积极向上的伙伴加入我们团队~

岗位职责: 1.进行市场调查，掌握行业动态，拟定销售方案。 2.开拓并维护客户资源，汇总市场反馈信息。 3.策划并参与营销推广活动，推动团队目标达成。 4.结合市场需求优化销售策略，开展数据整理与分析。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协同合作意识。 2.能够高效落实各项销售任务。 3.对市场动向具有较强的感知能力。 4.可独立完成销售策略的规划与实施。

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