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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量、材料进场与使用情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档 4. 协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、机、料有序配合，提升施工效率 5. 执行项目部交办的其他现场管理与协调工作，服从统一调度与阶段性工作安排 备注：必须管理过土石方开采工程，有较强的土石方开采管理能力。

1.建筑钢结构相关专业大专及以上学历，有3年以上施工管理工作经验 2.负责做好工程施工记录，隐蔽工程记录和签证，逐日填写施工日志，整理现在施工资料 3.熟悉各环节工序，熟练操作CAD软件 4.严格执行各项工程施工标准和技术规范 5.熟练操作测量仪器和软件，可以进行测量，放线，定位等 6.能根据施工图纸要求提取材料用量，指导班组工人按照图纸要求完成施工 7.能独立管理施工单项工程 8.吃苦耐劳，踏实稳重，有责任心，执行力强，善于沟通

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独立负责小型火电安装工程全过程管理，熟悉锅炉及辅机、汽机及辅机、机务管道、电气、仪表、防腐保温等多工序流程。 审核指导施工资料的编制，特别是提交特检院的报审资料。 熟悉锅检、消防、电监等监管部门的对接流程。 曾任职过电力建设项目管理岗位者优先！

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1.钢结构建筑相关专业经验 2.编制项目施工组织设计与专项方案，组织主持图纸会审，技术交底，施工过程关键工序节点检验，验收，施工过程技术安全管理把控，项目过程工程资料收集整理。 3.填写施工日志及工程验收资料，配合监理，业主完成质量检测和整改 4.负责现场施工成本控制，提供与甲方，分包单位结算工程量及变更签证等现场依据材料 5.落实安全技术方案与措施，确保安全文明施工 6.有责任心，吃苦耐劳，沟通协调能力强

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工程技术岗1.应届毕业生，毕业后能获得本科学历学位证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，专业对口。2.身体健康，身体素质良好，品行端正，适应建筑企业流动性工作性质。1.负责现场施工技术、质量指导和服务工作以及开展工后施工技术总结；2.负责编制施工组织设计及施工技术方案；3.负责工程数量审核工作，参与项目科技研发工作；4.配合开展对上、对下计量以及变更工作。薪资福利:每月薪资：6K-8K/月。见习期薪酬：本科8万+、硕士10万+、博士30万+。入职补贴：0.5-3.5万元/人，博士20-25万元/人。青年人才资助计划：1500-6000元/月。福利待遇：春节休假（5-15天），探亲假（20-30天），调休假（月份4天），生育假，护理假，育儿假等，探亲差旅费报销、。应聘要求：1.应届本科、硕士、博士毕业生，毕业能够取得本科及以上学历学位证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，专业对口，重点学科专业、学生干部、党员优先。2.身体健康，无严重疾病、传染病或史，身体素质良好，品行端正，在校期间无违纪记录。3.应聘资料须真实有效，。4.面试流程：简历筛选--素能测评--面试--录用通知--签订三方协议。简历投递邮箱：。咨询：。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理、安全管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度 4.协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备设备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.10年以上岗位工作经验，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉设备安装工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建筑、机电一级、二级建造师、机电工程师证书等）者优先 工作地点： 1.公司从事冶金行业设备安装、检修 2.工程地点涉及全国范围

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测量管理岗1.应届本科、硕士、博士毕业生，毕业后能获得本科及以上学历学位证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，专业对口，重点学科专业、双学位（专业）优先。2.身体素质良好，品行端正，党员及学生会干部优先考虑；道德品质优秀，行为习惯良好，纪律观念强，在校期间无违纪记录。3.学习成绩优良，已修完学校规定的文化基础、专业理论和实践课程，并考核合格，能够适应建筑企业流动性工作性质。负责工程工程测量工作。薪资福利:每月薪资：6K-8K/月。见习期薪酬：本科8万+、硕士10万+、博士30万+。入职补贴：0.5-3.5万元/人，博士20-25万元/人。青年人才资助计划：1500-6000元/月。福利待遇：春节休假（5-15天），探亲假（20-30天），调休假（月份4天），生育假，护理假，育儿假等，探亲差旅费报销、。应聘要求：1.应届本科、硕士、博士毕业生，毕业能够取得本科及以上学历学位证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，专业对口，重点学科专业、学生干部、党员优先。2.身体健康，无严重疾病、传染病或史，身体素质良好，品行端正，在校期间无违纪记录。3.应聘资料须真实有效，。4.面试流程：简历筛选--素能测评--面试--录用通知--签订三方协议。简历投递邮箱：。咨询：。

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